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休暇欠勤管理
休暇欠勤管理には、企業による従業員の欠勤への対応方法が記述されています。これには、病欠日数や有給休暇 (PTO) に関するルールのほか、従業員の欠勤が多い場合に行う手続きも含まれます。休暇欠勤管理は、欠勤の削減、混乱の防止、従業員の生産性維持を目指すものです。
休暇欠勤管理に関して中小企業が知っておくべきこと
中小企業が従業員と顧客の満足度を維持するためには、スタフが病気や怪我で欠勤することに対して理解すると同時に、常習的・正当化できない欠勤に対する措置を含む、休暇欠勤管理方針を定めることが重要です。
関連用語
- 休暇欠勤管理
- 一時帰休
- オンボーディング
- 離職
- 労働権
- Employee Self-Service (ESS)
- 身元調査
- Equity Theory
- パフォーマンス管理
- ダイバーシティ&インクルージョン (D&I)
- Gamification
- センター・オブ・エクセレンス (CoE)
- Succession Planning and Management
- ワークフォース分析
- パフォーマンス改善計画 (PIP)
- 従業員リソース・グループ (ERG)
- Chief Human Resources Officer (CHRO)
- 9ボックス・モデル
- Enterprise Applications
- ピープル・アナリティクス