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一時帰休

米国の労働事情において、一時帰休とは従業員の一時的で非自主的な無給での休職のことです。一時解雇や完全解雇とは異なり、企業は該当する個人の雇用を継続し、従業員の福利厚生は維持されますが、給与は支払われません。一時帰休中の従業員は、一切の勤務が禁止されます。

一時帰休に関して中小企業が知っておくべきこと

一時帰休も一時解雇も一時的なものですが、後者は永久解雇に関係している点では異なる性質を持っています。一時帰休は、人件費を削減する必要のある企業にとって実用的な措置です。しかし、雇用主は誠意を持ってプロセスを実施し、長期の戦略を持たなければなりません。

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