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パフォーマンス管理

パフォーマンス管理では、組織とその従業員が最適なパフォーマンスを発揮していることを確認します。企業は、従業員の個人的なパフォーマンスを管理・評価するためのさまざまな管理ツールを利用することができます。その目標の一つは、快適で好ましい職場環境を作ることによって、従業員の効率性を高めることです。

パフォーマンス管理に関して中小企業が知っておくべきこと

中小企業は、パフォーマンス管理の要素を取り入れて、期待や目標の設定、プロセスの追跡、職務と組織目標の整合性の確保などを通じて、ビジネス・パフォーマンスを向上することができます。

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