388件の結果
キャプテラが無料の理由
この高度なフォームを使用して、従業員のパフォーマンス・レビューのためのカスタム・ワークフローをmonday.com上に構築することで、人事プロセスを改善しましょう。 monday.comの詳細
この高度なフォームを使用して、従業員のパフォーマンス・レビューのためのカスタム・ワークフローをmonday.com上に構築することで、人事プロセスを改善しましょう。実際、この柔軟なプラットフォームで従業員ライフサイクル全体を管理できます。最初は既製のテンプレートのいずれかから始めましょう。採用パイプライン、従業員オンボーディング・ツール、エンゲージメント調査を数クリックで作成できます。そして、ワークフローを自動化して、手動での作業を止め、本当に違いをもたらすタスクに集中できるようにしましょう。 monday.comの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Wrikeは、カスタムレポート、タイムトラッキング、作業負荷把握などの機能を備えた、勤務評定用の作業管理ソフトウェアです。 Wrikeの詳細
Wrikeは、2万社以上、200万人超が利用する作業管理ソフトウェアです。カスタマイズされたパフォーマンスレポート、カンバン、作業負荷ビュー、タイムトラッキングレポート、カスタムリクエストフォーム、共有ワークフローにより、勤務評定の合理化を1か所で実現できます。400以上のアプリとの連携でさらに優れた知見を獲得し、シームレスな評定を行うことも可能です。さらにワークフローのカスタマイズで全行程の可視化もできるなど、Wrikeは勤務評定プロセスに変革をもたらします。 Wrikeの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Profit.coは、パフォーマンス評価プロセスをエンドツーエンドで管理するために最適なプラットフォームです。 Profit.coの詳細
Profit.coは、業績評価プロセスを管理するうえで最適なプラットフォームです。Profit.coは、導入と使用が非常に容易で、パフォーマンス評価プロセスをエンドツーエンドで管理できる包括的な機能を備えています。パフォーマンス管理とともにOKRを使用することで、継続的なパフォーマンス管理を実現できます。目標管理、9-boxマトリックス、レポート、ダッシュボードなどのツールは、従業員の関与を維持しながら、評価プロセスを効率的に管理するうえで役立ちます。 Profit.coの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
クラウドベースのパフォーマンス管理ソフトウェア、従来の評価、包括的な評価、またはリアルタイム・フィードバックを展開できます。1人あたり月額$3です。 AssessTEAMの詳細
AssessTEAMクラウドベースのパフォーマンス管理ソフトウェアは、2,000社以上の企業から信頼されています。高評価のAndroidとiPhoneのネイティブ・アプリは、評価を簡単で楽しいものにします。従来の評価や包括的なフィードバック、リアルタイムのコンピテンシーベースの評価を数分で実行できます。独自の質問を使用するか、3,000以上のKPIライブラリから選択して、評価プロセスを構築できます。経験豊富な人事専門家によるガイド付きのロールアウト・サービスは、どのプランでも無料で利用できます。1人あたり月額$1のシンプルな価格設定で、契約は必要ありません。 AssessTEAMの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
リサーチベースのデータの収集、共有、コラボレーションを支援する、モバイルおよびクラウド・ベースの市場調査ソリューションです。 SurveyMonkey Enterpriseの詳細
SurveyMonkey Enterpriseは、企業の中核である従業員の健康に投資できるよう企業を支援します。管理者研修プログラム、スキル開発、キャリア・パス計画、パフォーマンスを長期にわたって形成するための洞察力を備えた優秀な従業員を育成することができます。SurveyMonkey Enterpriseによるフィードバックに基づいた、従業員とマネージャーのニーズに基づくインパクトのあるプログラムにより、組織内におけるイノベーション、情熱、ロイヤルティを推進しましょう。 SurveyMonkey Enterpriseの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Grove HRは、職場での日々を刺激的で充実したものにするための、新しい世代向けの新しい人事プラットフォームです。 Grove HRの詳細
Grove HRは、職場の若い世代を鼓舞し引き付けるように設計された新しい人事管理システム (HRIS) プラットフォームです。Grove HRは、人事がアジャイルでモバイルかつソーシャルな、革新的な人事に踏み出すことができるようにすることで、企業の今後の成功を支援します。アジャイルな人事 - 人事のコア・プロセスを合理化し、従業員が独自の人事を開発および実行できるようにします。モバイルな人事 - 現代の従業員に素晴らしいモバイル・ネイティブ体験を提供します。ソーシャルな人事 - 従業員が真に関わり、つながりを持つためのデジタル・スペースを提供します。100%無料で利用することができます。 Grove HRの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
職場の生産性とエンゲージメントを変革します。 Performly Talentの詳細
職場の生産性とエンゲージメントを変革します。Performlyは、中小企業および大企業向けに設計されたクラウドベースの人材ソリューションです。主な機能には、人材管理、オブジェクトおよびコンピテンシー管理、包括的な業績レビュー、フィードバック収集、レコグニション、毎日のタスク・チェックリスト、および内部プロセス管理があります。

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Kissflowは、パフォーマンス評価プロセスを管理するために最適なプラットフォームです。非常に使いやすく、従業員のオンボーディングも簡単です。 Kissflow Workflowの詳細
Kissflowは、パフォーマンス評価プロセスを管理するために最適なプラットフォームです。非常に使いやすく、従業員のオンボーディングも簡単です。Kissflowは、継続的なパフォーマンス管理のための包括的なソリューションを提供します。使いやすいパフォーマンス・レビューを通じて、パフォーマンス文化を強化できます。

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
OKRを用いて、チームの業績や貢献している従業員を識別することができるソフトウェアです。 Gtmhubの詳細
マネージャーと人事は、個々のライフサイクルの複数ポイントで、チームから頻繁で実用的なリアルタイムのインサイトを簡単に収集できます。Gtmhubのダウンロードおよび印刷可能な従業員ビューには、個人の業績に関する必要な情報が揃っています。権限設定により、プライバシーが保護されます。このタイプのレポートは、対面式会議のスケジューリングに最適です。Gtmhubは、中規模から大規模企業に最適です。

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
従業員のエンゲージメントを促進させ、パフォーマンスを最大化しましょう。 Appreizは、パフォーマンス管理と統合した、完全な従業員エンゲージメント ソリューションです。 Appreizの詳細
Appreizは、瞬時のソーシャル・レコグニションとフィード・フォワードを用いて、業績管理の方法を一新します。アプリのインタフェースが提供するシンプルかつ強力なプラットフォームを使用して、同僚、マネージャー、パートナーが示した能力、価値、スキルに対して、瞬時にレコグニションとフィード・フォワードを与えることができます。ソーシャル・レコグニションとフィード・フォワード、メンタリング、インテリジェント・トレーニングを備えた、継続的な促進チェックインにより、業績管理が容易になります。目標管理は、進捗状況をモニタリングすることを目的としています。 Appreizの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Hirebookは従業員のエンゲージメントを高め、日々のアクションを組織の戦略目標に結び付けるのに役立ちます。 Hirebookの詳細
Hirebookは人材重視のプラットフォームです。Hirebookを使用すると、企業はチェックイン、目標と主要な成果 (OKR)、重要業績評価指標 (KPI)、アクション・アイテムなど包括的なミーティング・ツールを通してチームに権限を与えることができます。これにより、マネージャーは従業員と話し合いの場を設けたり、進捗状況を共有し能力開発について話し合うための専用スペースを提供したりするだけでなく、OKRをチーム内の業務に統合して会社全体の戦略との整合性を実現することができます。Hirebookの戦略的な製品は、エンゲージメントの向上を目指す組織を成功に導くツールです。 Hirebookの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
ADP Workforce Now is a human capital management solution for companies with more than 50 employees.
The core capabilities of the solution are human resources management, payroll, benefits, talent management, compliance, time & labor management, analytics & benchmarking. The fully integrated suite is built on a single database, which automates data synchronization across different components and helps users to minimize manual administrative tasks. The platform also integrates with other HR and business applications via the ADP Marketplace and APIs. ADP Workforce Nowの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Bonuslyは、従業員が好む表彰、エンゲージメント、報酬を提供するプラットフォームです。ほぼ自動で動作します。
Bonuslyを使用すると、楽しく簡単な方法で従業員のエンゲージメントを高めることができます。ユーザーと管理者の両方を対象に設計されたBonuslyは、会社の価値観に直結した同僚同士の表彰、新入社員、誕生日、勤続記念日の自動祝賀会、カスタマイズ可能な賞、柔軟なアンケート・ツール、ギフト・カード、寄付、装飾オプションを備えた国際的な報酬カタログを提供します。毎月87%のBonuslyユーザーが毎月プログラムに参加し、信頼性の高い実用的な人材分析を活用しています。 Bonuslyの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Performance reviews can be a pleasure. BambooHR is the #1 online HR software system for small and medium businesses.
Nobody likes performance reviews. Thats why BambooHR offers Performance Management as an available feature in our #1 award-winning HR software system for small and medium businesses. Pre-packaged, customizable performance assessment tools that make the review process simpler, smoother, and just plain better than the old way. Get better results, do less paperwork, and set your people free to do great work. Give us a call to see a demo and start a free trial. BambooHRの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Motivosity is an employee engagement platform that helps people be more motivated at work.
Motivosity is a modern employee engagement software with the mission to make people happier at work. Our platform focuses on three of the top drivers of employee satisfaction: feeling appreciated for your work, being part of a community, and having a meaningful relationship with your manager. With an average 95% user engagement rate, our software drives amazing results by making consistent recognition a part of your culture and making visible all the great work your team members are doing. Motivosityの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Through a lightweight weekly check-in, 15Five delivers everything a manager needs to impact employee engagement and performance.
15Five is a human-centered performance management platform that creates effective managers, highly engaged employees, and top-performing organizations. From engagement surveys and 1-on-1 tools to performance reviews and OKRs, 15Five is the most complete solution that combines software, education, and community to develop successful managers and unlock peak employee performance. 15Fiveの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Eliminate the stress and complexity of HR administration for you and your employees.
Zenefits is a SaaS cloud-based HR platform that helps small and mid-sized companies empower their workforce, manage change and stay compliant. Zenefits' People Platform delivers the most comprehensive, intuitive HR experience in the market. Its HR, Benefits, Payroll and Performance apps combine with advisory services and integrated partner apps to radically simplify HR administration reducing paperwork and complexity so companies can focus on starting, running and growing their businesses. Zenefitsの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Employee scheduling solution that helps organizations manage shifts, payroll, leaves, overtime calculations and more.
Kronos Workforce Ready is a human capital management suite of tools on a single unified cloud platform that helps you manage the entire employee lifecycle from pre-hire to retire. Solutions for HR, recruiting, onboarding, time tracking, payroll, and more are easily accessed through a single intuitive interface. Automated and scalable tools provide a single source of truth with common reporting, dashboards, and robust workflows. Included self-service and mobile app allow easy, anytime access. UKG Readyの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500~50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
Dayforceは、従業員エクスペリエンスを変革するグローバルなHCMプラットフォームです。従業員のライフサイクル全体のデータを統合することにより、あらゆるレベルでより良い意思決定をすることができます。Dayforceは、人事、給与、労働力管理、人材管理を一つのアプリケーションに統合した包括的なクラウド・プラットフォームです。このスケーラブルなプラットフォームは、単一の柔軟なルールエンジンと、リアルタイムの更新および計算機能を組み合わせ、複雑な規制要件への対応を支援します。 Dayforce HCMの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Paylocity's comprehensive product suite delivers a unified platform for professionals to make strategic HR and payroll decisions!
Paylocity's comprehensive product suite delivers a unified platform for professionals to make strategic decisions in the areas of benefits, core HR, payroll, talent, and workforce management, while cultivating a modern workplace and improving employee engagement. The platform can be accessed 24*7 from any given location using the mobile application. Paylocityの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の最も重要な資産である人材の管理を支援します。 WebHRの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Namelyは、従業員がぜひ使いたいと思う人事、給与、福祉手当のプラットフォームです。
Namelyは初めてのHRプラットフォームです。実際に従業員がぜひ使いたいと思っています。中小企業 (25~1,000人の従業員) が人事、給与、福利厚生、人材管理を一元的に管理するための、パワフルで使いやすいテクノロジーです。Namelyは業界トップクラスのサポートと福祉手当に関するコンサルティング能力を併せ持ち、企業が優れたHR機能と強力な企業文化を提供するために必要なソフトウェアとサービスを提供しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。無料デモを今すぐ予約しましょう。 Namelyの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Centralised & automated HR software that assists in decision making, recruitment processes and engages your employees.
Access People HR is tailored to meet local requirements such as managing leave and reporting. Localisations are built by our development teams here in Australia and New Zealand, and founded on our long-standing relationships with the tax offices and industry bodies in our region. And when it comes to assistance, you can be sure youre supported by local professionals who understand local requirements. Access People HRの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Performanceは、カスタマイズ可能なテンプレート、スケジューリング、目標設定などを備えたオールインワンのパフォーマンス管理ソリューションです。
PurelyHRのPerformanceモジュールは、レビュープロセスを簡素化するオールインワンのパフォーマンス管理ソリューションです。カスタマイズ可能なテンプレート、スケジューリング、目標設定、包括的なフィードバックなどを備えたPerformanceモジュールは、継続的な会話による人材の能力開発を可能にします。今すぐ、21日間の無料トライアルまたはライブ・デモをお試しください。PurelyHRは、休暇管理、従業員ディレクトリおよびオンボーディング、時間追跡などのモジュールも提供しています。 PurelyHRの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Performance appraisals don't have to be futile exercises. Uncomplicate evaluations with simple forms and clean dashboards.
Don't be one-dimensional in how you gauge your talent. Gather inputs from multiple channels and from the employees themselves for a clear picture of their performance. Rely on Sage HR user-friendly navigation and customizable dashboard to effortlessly automate tasks, eliminate Excel sheet dependence, boost software adoption and reduce email frequency. Android and iOS apps are available. Sage HRの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Learn how leading midsize companies motivate and engage employees with online performance management software. See a free demo today!
Motivate and engage employees with Trakstar's performance management software. Unlimited online performance reviews, automated workflows and reports. Manage performance reviews easily across hundreds or thousands of employees in your organization. Learn how leading mid size companies use Trakstar to increase employee engagement, streamline goal management and create an environment of real-time feedback to drive business growth. See a free demo today! Trakstar Performance Managementの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
We give HR a simplified, automated workflow to easily set-up and analyze performance reviews.
ClearCompany is the easiest way to bring all of your employee performance review processes into a single, automated solution. ClearCompany's easy-to-use performance review software allows you to quickly set up reviews, including custom scoring tables, weighted sections, and free-form responses. ClearCompany's flat-rate pricing model allows you to send as many performance reviews as you need, as frequently as you need to, without worrying about the price tag. ClearCompanyの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Xactly Incentは、エンタープライズ・クラスのビジネス向けの販売パフォーマンス管理ソフトウェア・ソリューションです。
Xactly Incentは、エンタープライズ向けの主要な販売業績管理ソリューションです。計画設計および計算からベンチマーキング、レポートおよび分析まで、Xactlyは極めて複雑な報酬プログラムの管理を容易にし、エラーをなくします。ダッシュボードとレポートによる可視性と理解により、パフォーマンスを向上します。管理制御を行い、変更が最終的な収益に達する前に、さまざまなシナリオで影響を確認します。モバイルの利便性を活かし、インセンティブの力を営業担当者のモバイル・デバイスにもたらします。 Xactly Incentの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
クラウド上に導入された人材管理ソリューションで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの成長に向けた活動と整合させることができます。
SuccessFactors HRソフトウェアバンドルは、従業員が500人未満の企業や部署の人材管理ニーズに特化してカスタマイズされています。SuccessFactors HCMを使用すると、人事プロセスを自動化し、可視性と効率性を向上させ、ビジネス戦略を日々実行に移すことができます。ソフトウェアはクラウドに導入されるため、セットアップが簡単で、従業員ライフサイクル全体を管理するためのベスト・プラクティスを備えています。 SAP SuccessFactors HXM Suiteの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
組織にとって重要なすべての事項の入力、進捗、ステータスを企業が自動化するうえで役立つソフトウェア。
タスクや目標を、組織の戦略と整合させる必要性が高まっています。人事部は通常、人的作業を伴う四半期ごとのレビュー、月次チェックイン、およびマンツーマンのプロセスで、これらのニーズを満たそうとします。弊社のソフトウェアは、企業にとって重要な事項入力、進捗、ステータスを自動化することができます。具体的には、プロジェクトのタスクの管理、目標と戦略の整合化、エンゲージメントとコラボレーションの促進、継続的な日常的フィードバックの提供、KPIの追跡、主要な結果の測定などです。 Performance Proの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Performance management software that nurtures communication and establishes a sense of purpose for employees.
Performance management software that nurtures communication and establishes a sense of purpose for employees by identifying and promoting their strengths.

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
OrangeHRM is the world's most popular open source human resource management solution with over 5 million global users.
OrangeHRM provides a world-class HRIS experience and offers everything you and your team needs to be that HR hero you know that you are. Whether you are trying to track PTO or hold performance reviews, you get all of the tools you need to shine. Thousands of businesses around the world are benefitting from OrangeHRM as their HR Management software. OrangeHRMの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
カスタマイズ可能なクラウド・ベースの業績管理ソフトウェアにより、個人や組織の業績を評価し、インサイトを得られます。
Zoho Peopleは、360度フィードバック、目標設定と追跡、従業員の自己評価、多面評価などの機能により、従業員業績レビューの自動化を支援します。個人の業績や組織全体を評価する手助けとなる包括的なレポートから、より優れたインサイトを得られます。このソフトウェアは、組織の評価ポリシーに合わせてカスタマイズ可能です。

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Employment Hero人事管理ソフトウェアには、あらゆる人事評価にそのまま使うこともカスタマイズすることもできる、レビュー・テンプレートが搭載されています。
すぐに使えるパフォーマンス・レビュー用のテンプレートを用意しているほか、独自のカスタム・テンプレートを作成することもできます。会社の価値基準、KPI、目標や行動に基づいて、業務に適したカスタム評価スケールを作成できます。 目標のカスケード機能を使用して、全従業員のKPIを会社の目標と適合させることもできます。そしてレポート目的で、個人またはチーム全体の過去のレビューをいつでも閲覧できます。

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
スピーディに対応可能で、使いやすくお手頃な人材管理ソリューションにより、労働力の質の向上やリーダーとのパイプラインの構築が実現します。
Oracle Taleo Cloudでは、組織のコア人材管理プロセスを構築し、スピーディに実行することができます。また、人材管理ニーズの進化に合わせて、ソリューションを発展させられます。ガイド付きの実装法とツールキットで、パッケージ化されたベストプラクティスを集めたコンテンツや、成功に必要な専門知識が提供されます。これで組織は競争力を得られます。

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Insights is a performance management platform that transforms cultures through engaging & connecting employees to be purpose driven.
Best suited for companies with 200-2,000 employees. Best fit for industries with salary-based positions. Simple to use and cost effective, Insights enables continuous feedback, goal management and 360 feedback. Connect employees to your company's core values (behaviors) and strategic initiatives. Gain the insights you need through continuous feedback, transparency throughout the organization and linking everyone's work to strategic initiatives. Insightsの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
社員同士が認識し評価することのできるシンプルなクラウド・ソリューションです。Hi5では、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
Hi5は人材管理を容易にします。このシンプルで使いやすいクラウド・ソリューションを使えば、社員同士が認識し評価し合えるようになり、経営者や人事部を手間がかかる管理作業から解放します。Hi5を使えば、社員が継続的なフィードバックを提供できるようになり、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Help employees reach their potential with streamlined performance reviews.
Help employees reach their full potential. Performance reviews will provide insight into your workforce, support employee development, and make more informed decisions. Select the reviewee and as many reviewers as you like to generate 90°, 180°, and 360° performance appraisals with custom questions. Factorialの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
A simple performance management platform with goal setting, 360 feedback, employee recognition and engagement surveys.
Elevate performance across your organization with data-rich performance conversations. 7Geese is a simple and effective performance management platform which is trusted by 300+ organizations worldwide. The 7Geese platform includes OKRs, goal setting, 360 feedback, employee engagement surveys, employee-driven feedback, 1-on-1s and core values based recognition. Paycor Talent Developmentの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
BerniePortal saves time, cuts the paperwork and revolutionizes how you manage HR.
All of HR in one place (finally!). BerniePortals all-in-one, cloud-based HR software gives employers and HR admins one simple, streamlined place to manage the full life-cycle of their employees. From applicant tracking and hiring, to onboarding, benefits, payroll, PTO, performance management, time and attendance and more, BerniePortal saves time, cuts the paperwork, and revolutionizes how you manage HR. BerniePortalの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
A cloud-based system that helps employers manage the employee lifecycle from recruitment to retirement.
You've never seen benefits, HR, and payroll done quite like this. Technology that's easy to use. A dedicated service team that knows your company inside and out. Thousands of businesses (and their employees) already love Netchex and we know you will, too. Netchexの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Mirro is a user-friendly, cloud-based, performance management platform.
With Mirro, performance management comes natural and easy. Align your team on objectives, have periodic reviews, both from managers and peers, centralized automatically into and easy to understand dashboard to get the full picture. You also get access to employee engagement, public praise and streamlined HR tools. Mirro is ideal for companies with 50 - 200 users. Mirroの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Lean how leading mid size companies complete more employee reviews with Reviewsnap. Automate & simplify the performance review process.
Complete more employee reviews with Reviewsnap's performance management software. Eliminate paperwork and save time with easy to use online tools. Manage performance reviews easily across hundreds or thousands of employees in your organization. Get up and running in 48 hours. Learn how leading mid size companies use Reviewsnap to enhance employee communication, morale, productivity and develop a culture focused on high performance. See a free demo today! Reviewsnapの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Create a feedback-focused culture in Slack with Kudos and rewards!
Recognize team members with Kudos, rewards, and feedback in Slack. Matter is: Free Forever. Easy Set Up. Unlimited Members. No Credit Card Required. Start #FeedbackFriday today!

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
フィードバックとコーチングを使用して、ビジネスにとって重要な成果を成し遂げるための従業員の目標を設定し、エンゲージメントを高め、動機付けることができます。
継続的でインタラクティブなモバイル・エクスペリエンスにより、パフォーマンス管理を成長のためのコーチングに進化させることができます。フィードバック、目標設定、チェックイン、キャリア開発、同僚評価、マイルストーン追跡など、リアルタイムのパフォーマンス・インタラクションを使用することができます。750人以上の従業員を抱える組織に最適なSabaは、社員やチームが自発的に自らのパフォーマンスを管理することを可能にします。 Saba Cloudの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Easy to use, scalable, and comprehensive HR software for businesses of all sizes. Pay only for the modules you use.
The end-to-end HR solution for businesses of all sizes. An intuitive user interface with mobile support that grows with your organization. SutiHR provides employee self-service & on-boarding, personnel, applicant tracking (ATS), integrated e-signature, time tracking, performance reviews, benefits, project tracking, and IT management. Its powerful reporting and analytics puts data at your fingertips. SutiHR makes employees happier while saving time and money. SutiHRの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Flexible performance management tools purpose-built to help you align, engage and inspire your people to achieve better results.
Manage performance your way with flexible performance management tools purpose-built to help you align, engage and inspire your people to achieve the results that matter to your business. From real-time feedback and continuous coaching, to performance assessments ¿ Saba TalentSpace helps you create an environment where your employees are empowered to drive their own development. Ideal for companies with 200-750 employees, TalentSpace is simple and easily adjusts to your unique business needs. Saba TalentSpaceの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポート。Spidergapを無料でお試しください。
従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポートが好評を得ています。最初のアセスメントを無料でお試しください。

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS ONE helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance. STRATWs ONEの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価
Painless Performance Reviews! PerformYard is simple and flexible for HR and a snap for employees.
Top performance management software for companies with 50 to 1000 employees - PerformYard is simple and flexible for HR and a snap for employees. Recreate your existing review process online or build out a new performance management strategy. This software supports continuous feedback, 360 reviews, annual reviews, project based reviews, recognition, client feedback, and any other feedback. All your employee assessments now live in one place. Support is always free and unlimited. PerformYard Talentの詳細

機能

  • 360度フィードバック
  • 報酬管理
  • スキル評価
  • 個人開発計画
  • 自己評価