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人事評価システム

人事評価システムとは、社員業績や目標設定、評価表の作成などの業務を自動化するためのツールです。人事評価システムには「360度評価」機能を取り入れているものがあり、従業員が自己評価しながら、上司や同僚、部下からの評価も管理することができます。人事評価システムは、360度評価ソフトや人事管理ソフトウェア、人員管理システムと関連しています。

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84件の結果

Tricentis NeoLoadは、APIやマイクロサービスからエンドツーエンドまでのすべてのユースケースのための継続的なパフォーマンスおよび負荷テストの構築に使用されます。 NeoLoadの製品詳細
Tricentis NeoLoadは、APIやマイクロサービスからモノリシックアプリケーションのエンドツーエンドテストまで、あらゆるユースケースのための継続的なパフォーマンスおよび負荷テストを構築するための、専門家と非専門家の両方を対象としています。チームは、継続的な統合パイプライン内でパフォーマンステストを設計し、維持し、実行し、結果を分析して、パフォーマンステストをスケールし、標準化します。 NeoLoadの製品詳細

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DIクラウドベースのソリューションを使用して、さまざまなIT環境での取り込みから処理までの整合性を確保し、データ経路を変革してください。 Tricentis Data Integrityの製品詳細
クラウドベースのソリューションは、企業がデータの取り込みから最終処理までのデータの全体的な経路をテストできるようにします。データインフラを近代化し、データを移行し、システムを統合する際にデータの整合性を維持します。内部のコンプライアンスチームや規制当局に高品質のデータを提供し、分析、BI、AI/MLの取り組み、およびビジネスプロセスに使用します。商用、自作、レガシー、およびモダンなクラウドベースのテクノロジーを含むすべてのソースから構造化されたおよび非構造化されたデータをテストします。当社のベンダー非依存のデータ整合性ソリューションは、業界標準のプロトコルと複数のファイル形式をサポートしており、IT環境全体でデータ経路をテストできます。 Tricentis Data Integrityの製品詳細

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日本 国内製品
成長する組織を作るタレントマネジメント JOB Scope JOB Scopeの製品詳細
JOB Scopeは、成長を求める企業に最適化した人事制度改革プラットフォームです。多様な専門性を持った人材が自律的に協働・共創する組織への変革をサポートします。 ■クラウドサービスのJOB Scopeと人事制度構築コンサルティングの JOB Scope MODEL ・JOB Scope MODEL 日本企業に求められる職務を中心とした人事の仕組みを「戦略×人事×メソッド×コンサルティング×クラウド」の掛け算から人事の型を体系的に導く、日本企業に適応した職務を中心とするジョブ型人事制度構築コンサルティングサービスです。 ・JOB Scope 新しい働き方、DX環境下で人材の価値を最大限に引き出して従業員のエンゲージを高め、中長期的な企業価値の最大化を図り、組織を次のステージへ導く日本企業に最適化したジョブ型人事クラウドシステムです。 経営理念から組織・職務定義、採用、配置、人材育成、1on1、サーベイ、評価、賃金査定がシームレスに連動し組織と人材を次のステージに導きます。 JOB Scopeの製品詳細

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Asanaは、大規模なチームの作業を非常に簡単に整理および管理できるツールです。Asanaがキャプテラで高評価のパフォーマーである理由をご覧ください。
Asanaは、チームの会議やパフォーマンスの管理と調整に役立つ優れたプラットフォームです。Asanaを使用すると、日常業務から部門を横断する戦略的なイニシアチブまで、チーム間で作業を大規模に調整することができます。Asanaは目標を行動に落とし込み、チーム間のサイロを打破する優れた作業管理プラットフォームです。190の国で数百万の組織が、無料でAsanaを利用して少ない労力でより多くのことを成し遂げています。 Asanaの製品詳細

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Zoho CRMは、包括的な顧客関係ライフサイクル管理ソリューションを企業に提供します。
Zoho CRMは、小企業から大企業まで、さまざまな規模の企業に包括的な顧客関係ライフサイクル管理ソリューションを提供します。1つのシステムで、組織全体のセールス、マーケティング、カスタマー・サポートおよびサービス、在庫を一元管理することができます。 Zoho CRMの製品詳細

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ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。
このソリューションの主な機能は、人材管理、給与計算、福利厚生、タレントマネジメント、コンプライアンス、勤怠管理、分析、ベンチマーキングです。 完全統合型のスイートが単一データベース上に構築されているため、さまざまなコンポーネントをまたいだデータの自動同期を行うことや、手作業による管理タスクを最小限に抑えることができます。また、ADP MarketplaceやAPI経由で他の人事アプリケーションやビジネスアプリケーションと連携することもできます。 ADP Workforce Nowの製品詳細

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この高度なフォームを使用して、従業員のパフォーマンス・レビューのためのカスタム・ワークフローをmonday.com上に構築することで、人事プロセスを改善しましょう。
この高度なフォームを使用して、従業員のパフォーマンス・レビューのためのカスタム・ワークフローをmonday.com上に構築することで、人事プロセスを改善しましょう。実際、この柔軟なプラットフォームで従業員ライフサイクル全体を管理できます。最初は既製のテンプレートのいずれかから始めましょう。採用パイプライン、従業員オンボーディング・ツール、エンゲージメント調査を数クリックで作成できます。そして、ワークフローを自動化して、手動での作業を止め、本当に違いをもたらすタスクに集中できるようにしましょう。 monday.comの製品詳細

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ClickUpは未来の仕事の形であり、すべてを1つに集約できるアプリです。ClickUpは、2020年に特に急成長を遂げた生産性向上アプリです。
ClickUpは、すべてを1つに集約できるアプリです。それは、誰もが何でもできる未来の仕事の形です。ClickUpは、タスク管理だけでなく、ドキュメント、リマインダー、目標、カレンダー、スケジューリング、受信トレイも提供します。ClickUpは、完全にカスタマイズ可能で、どのようなタイプのチームでも機能するため、すべてのチームが同じアプリを使用して、計画や編成、コラボレーションを行うことができます ClickUpの製品詳細

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給与や経費からデバイス、アプリまで、グローバルワークフォースを1か所で管理することができます。
Ripplingでは、人事、IT、財務を1か所で行える場所を提供しています。給与計算、経費、福利厚生、コンピュータといった、通常は企業のいたるところに散在しているあらゆるワークフォースシステムをまとめることができます。史上で初めて、従業員ライフサイクルのあらゆる面を1つのシステムで管理、自動化することができるようになりました。オンボーディングを例に挙げましょう。Ripplingでは、世界中のあらゆる場所にいる新たな従業員を雇用し、その給与、コーポレートカード、コンピュータ、福利厚生、サードパーティ製アプリまでも90秒以内にセットアップすることができます。 Ripplingの製品詳細

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受賞歴のあるBambooHR Performance Managementは、パフォーマンスレビューを手間のかからない作業にしてくれます。
受賞歴のあるBambooHR Performance Managementは、最新のレビュープロセスを適用でき、継続的なフィードバックアプローチによって、パフォーマンスレビューを手間のかからない作業にします。複数のレビューサイクル、自社独自の質問、個別の従業員の目標、内密のフィードバック、即席の評価、レポートを活用して、パフォーマンス管理の新しい方法を見つけましょう。これにより、業績優秀者、苦戦している従業員、従業員/マネージャーの不適切な配置に関する強力でリアルタイムの知見が得られます。 BambooHRの製品詳細

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Wrikeは、カスタムレポート、タイムトラッキング、作業負荷把握などの機能を備えた、勤務評定用の作業管理ソフトウェアです。
Wrikeは、2万社以上、200万人超が利用する作業管理ソフトウェアです。カスタマイズされたパフォーマンスレポート、カンバン、作業負荷ビュー、タイムトラッキングレポート、カスタムリクエストフォーム、共有ワークフローにより、勤務評定の合理化を1か所で実現できます。400以上のアプリとの連携でさらに優れた知見を獲得し、シームレスな評定を行うことも可能です。さらにワークフローのカスタマイズで全行程の可視化もできるなど、Wrikeは勤務評定プロセスに変革をもたらします。 Wrikeの製品詳細

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要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキルベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。 Workday HCMの製品詳細

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Motivosityは、研究に基づいたアプローチを使用して感謝とつながりのあるチームを構築することができる、従業員同士のレコグニションプラットフォームです。
Motivosityは、研究に基づいたアプローチを使用して感謝とつながりのあるチームを構築することができる、従業員同士のレコグニションプラットフォームです。もちろん、報酬も充実しているので心配はいりません。また、ThanksMattersカードにより、今まで以上に簡単に、そしてより良くなりました。この製品スイートなら、対面およびリモートチームをつなぎ、従業員を評価し、報酬を与え、マネージャーとの関係を改善することができます。会社の価値観を壁のスローガンではなく現実のものとするためにシームレスに機能します。 Motivosityの製品詳細

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クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500~50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
Dayforceは、従業員エクスペリエンスを変革するグローバルなHCMプラットフォームです。従業員のライフサイクル全体のデータを統合することにより、あらゆるレベルでより良い意思決定をすることができます。Dayforceは、人事、給与、労働力管理、人材管理を一つのアプリケーションに統合した包括的なクラウド・プラットフォームです。このスケーラブルなプラットフォームは、単一の柔軟なルールエンジンと、リアルタイムの更新および計算機能を組み合わせ、複雑な規制要件への対応を支援します。 Dayforce HCMの製品詳細

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15Fiveの包括的なプラットフォームソリューションなら、人事チームがマネージャーの有効性を向上させ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを推進することが可能になります。
15Fiveは、包括的なパフォーマンス管理企業です。15Fiveの包括的なプラットフォームソリューションなら、人事チームがマネージャーの有効性を向上させ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを推進し、定着率を高めることが可能になります。15Fiveの使いやすいソフトウェアとマネージャー研修により、人事リーダーはエンゲージメントとパフォーマンスを継続的に測定し、マネージャーは変化を推進できるようになります。Credit KarmaやPendoを含む3,400社以上企業の人事リーダーが、15Fiveを活用して人材を原動力とした企業成長を推進しています。 15Fiveの製品詳細

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企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
UKG/Kronos Workforce Readyは、さまざまな人材管理ツールを備えた、単一の統合クラウドプラットフォームです。採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理することができます。単一の直感的なインタフェースから、人事、採用、オンボーディング、時間追跡、給与計算などのソリューションに簡単にアクセスできます。自動化された、拡張性の高いツールにより、共通のレポート、ダッシュボード、堅牢なワークフローで、一元化された情報を提供できます。セルフサービスとモバイルアプリを備えているので、いつでも簡単にアクセスできます。 UKG Readyの製品詳細

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企業や従業員にとっての人事管理のストレスや複雑さを解消することができます。
Zenefitsは、SaaS型のクラウドベースの人事プラットフォームです。中小企業はワークフォースを強化し、変化を管理し、コンプライアンスを維持できるようになります。Zenefits People Platformでは、業界トップレベルの包括的で直感的な人事エクスペリエンスを提供しています。人事、福利厚生、給与、パフォーマンスの各アプリをアドバイザリーサービスや統合パートナーアプリと組み合わせることで、人事管理を根本的に簡素化し、ペーパーワークや複雑さを軽減します。企業は、ビジネスの開始、運営、成長に集中することができます。 TriNet Zenefitsの製品詳細

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UKGの目的は「人」です。人事とワークフォース管理への情熱を、人を中心とした文化の実現によって表現しています。
UKG Proは、中規模から大規模の企業向けに独自の文化主導型のソリューションを提供し、組織の一員として日々、重要な瞬間を経験している人々をサポートします。UKG Proは、人材の報酬から人材の支援、人材開発などに関わる業務を管理することができる強力な人材管理 (HCM) スイートです。世界中の人材にとって有意義な経験を生み出すことができます。 UKG Proの製品詳細

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世界各地の従業員の給与計算とコンプライアンスに対応するシステムです。
Deelは、リモート・チームのために構築された、グローバルな給与計算とコンプライアンスに準拠した雇用のためのシステムです。世界各地でさまざまな人材を雇用し、給与を支払うことができます。ほんの数分で、正社員や独立した契約社員を、世界中で合法的に雇用することができます。 Deelの先進技術を駆使したセルフサービス・プロセスを使用して、150か国以上で給与を管理し、ローカライズされた法的契約を作成できます。 Deelは、中小企業から株式公開企業まで3,000社以上にサービスを提供しています。 Deelの製品詳細

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WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の最も重要な資産である人材の管理を支援します。 WebHRの製品詳細

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Namelyは、従業員がぜひ使いたいと思う人事、給与、福祉手当のプラットフォームです。
Namelyは初めてのHRプラットフォームです。実際に従業員がぜひ使いたいと思っています。中小企業 (25~1,000人の従業員) が人事、給与、福利厚生、人材管理を一元的に管理するための、パワフルで使いやすいテクノロジーです。Namelyは業界トップクラスのサポートと福祉手当に関するコンサルティング能力を併せ持ち、企業が優れたHR機能と強力な企業文化を提供するために必要なソフトウェアとサービスを提供しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。無料デモを今すぐ予約しましょう。 Namelyの製品詳細

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業績評価は無益な作業ではありません。シンプルなフォームやすっきりとしたダッシュボードを使用して、評価を簡素化することができます。
人材の評価方法は、一面的であってはいけません。複数のチャネルや従業員自身からインプットを収集し、パフォーマンスを明確に把握することができます。 Sage HRのユーザー・フレンドリーなナビゲーションとカスタマイズ可能なダッシュボードを利用すると、容易なタスクの自動化、Excelシートへの依存の排除、ソフトウェア採用の促進、メールの頻度削減を実行することができます。 AndroidとiOSのアプリを提供しています。 Sage HRの製品詳細

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Performanceは、カスタマイズ可能なテンプレート、スケジューリング、目標設定などを備えたオールインワンのパフォーマンス管理ソリューションです。
PurelyHRのPerformanceモジュールは、レビュープロセスを簡素化するオールインワンのパフォーマンス管理ソリューションです。カスタマイズ可能なテンプレート、スケジューリング、目標設定、包括的なフィードバックなどを備えたPerformanceモジュールは、継続的な会話による人材の能力開発を可能にします。今すぐ、21日間の無料トライアルまたはライブ・デモをお試しください。PurelyHRは、休暇管理、従業員ディレクトリおよびオンボーディング、時間追跡などのモジュールも提供しています。 PurelyHRの製品詳細

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Joltは、日々の業務と時給制労働者を管理するためのアプリベースのソフトウェアです。オーナーやマネージャーは、リアルタイムで業務状況を把握することができます。
Joltは、Chick-fil-A、LEGOLAND、Regal Cinemasなどの企業で日々の業務管理のために使用されている、アプリベースのソフトウェアです。Joltは、マネージャーやオーナーが各ロケーションの業務状況をリアルタイムで知ることができる、業界トップレベルのタスク管理ソリューションです。パッケージには、研修ライブラリ、ドラッグ・アンド・ドロップ式のスケジュールビルダー、メールおよびテキスト通知、顔認識機能付きタイムクロックなどが含まれています。 Joltの製品詳細

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クラウド上に導入された人材管理ソリューションで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの成長に向けた活動と整合させることができます。
SuccessFactors HRソフトウェアバンドルは、従業員が500人未満の企業や部署の人材管理ニーズに特化してカスタマイズされています。SuccessFactors HCMを使用すると、人事プロセスを自動化し、可視性と効率性を向上させ、ビジネス戦略を日々実行に移すことができます。ソフトウェアはクラウドに導入されるため、セットアップが簡単で、従業員ライフサイクル全体を管理するためのベスト・プラクティスを備えています。 SAP SuccessFactors HXM Suiteの製品詳細

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