キャプテラ - 企業の最適な
ソフトウェア選びをサポートし15年
人事評価システム
人事評価システムとは、社員業績のレビュー、新しい目標の設定、個人能力開発計画の作成などのプロセスを自動化するためのツールです。人事評価システムには「360度評価」を取り入れているものがあり、従業員が自己評価しながら、上司、同僚、部下からの評価も管理することができます。人事評価システムは、360度評価ソフトや人事管理ソフトウェア、人員管理システムと関連しています。
注目のソフトウェア
最も多くレビューされているソフトウェア
人事評価システムカテゴリで、ユーザーによるレビューが最も多い製品をご確認ください。
絞り込み結果（76）
製品の種類
76件の結果
この高度なフォームを使用して、従業員のパフォーマンス・レビューのためのカスタム・ワークフローをmonday.com上に構築することで、人事プロセスを改善しましょう。
monday.comの詳細
この高度なフォームを使用して、従業員のパフォーマンス・レビューのためのカスタム・ワークフローをmonday.com上に構築することで、人事プロセスを改善しましょう。実際、この柔軟なプラットフォームで従業員ライフサイクル全体を管理できます。最初は既製のテンプレートのいずれかから始めましょう。採用パイプライン、従業員オンボーディング・ツール、エンゲージメント調査を数クリックで作成できます。そして、ワークフローを自動化して、手動での作業を止め、本当に違いをもたらすタスクに集中できるようにしましょう。
monday.comの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
人工知能 (AI) 搭載の360度フィードバックおよびパフォーマンスレビュー・ソフトウェア。無料でスタートでき、使用した分だけ支払いが発生します。
Effyの詳細
パフォーマンスレビューを迅速かつ簡単に行うことができる方法をお探しですか？ Effy AIをご利用ください。無料の役割ベースのテンプレートとAIが生成する全従業員向けの概要を備えた、合理化された非常に使いやすいソフトウェアです。有意義なレポート作成、最小限のセットアップ時間、Slackから直接フィードバックを収集できるSlackとの統合をお楽しみください。
Effyの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
国内製品
成長する組織を作るタレントマネジメント JOB Scope
JOB Scopeの詳細
JOB Scopeは、成長を求める企業に最適化した人事制度改革プラットフォームです。多様な専門性を持った人材が自律的に協働・共創する組織への変革をサポートします。
■クラウドサービスのJOB Scopeと人事制度構築コンサルティングの JOB Scope MODEL
・JOB Scope MODEL
日本企業に求められる職務を中心とした人事の仕組みを「戦略×人事×メソッド×コンサルティング×クラウド」の掛け算から人事の型を体系的に導く、日本企業に適応した職務を中心とするジョブ型人事制度構築コンサルティングサービスです。
・JOB Scope
新しい働き方、DX環境下で人材の価値を最大限に引き出して従業員のエンゲージを高め、中長期的な企業価値の最大化を図り、組織を次のステージへ導く日本企業に最適化したジョブ型人事クラウドシステムです。
経営理念から組織・職務定義、採用、配置、人材育成、1on1、サーベイ、評価、賃金査定がシームレスに連動し組織と人材を次のステージに導きます。
JOB Scopeの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Weekdoneは、OKRと毎週のチェックインを使用して、企業が真の結果を得ることに集中できるようにする継続的なパフォーマンス管理ツールです。
Weekdoneの詳細
Weekdoneは、2013年以来、目標駆動型の継続的なパフォーマンス管理ソフトウェアのイノベーターとして信頼されており、何千人もの顧客に利用されています。毎週の計画、達成事項、プロジェクトの最新情報、自動進捗レポートを通じて、個人的な目標に焦点を合わせることができます。また、個人やチームの状態を測定し、従業員が何を感じ、何を考えているかを把握できます。独自の組織構造に基づいた簡単なナビゲーションで、わずか数回のクリックであらゆる機能にアクセスできます。すでに使用しているツールともシームレスに統合します。パーソナライズされたコーチングも含まれています。
Weekdoneの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
職場の生産性とエンゲージメントを変革します。
Performly Talentの詳細
職場の生産性とエンゲージメントを変革します。Performlyは、中小企業および大企業向けに設計されたクラウドベースの人材ソリューションです。主な機能には、人材管理、オブジェクトおよびコンピテンシー管理、包括的な業績レビュー、フィードバック収集、レコグニション、毎日のタスク・チェックリスト、および内部プロセス管理があります。
Performly Talentの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
取り込みから最終処理までのデータジャーニー全体をテストできるクラウドベースのソリューション。
Tricentis Data Integrityの詳細
取り込みから最終処理までのデータジャーニー全体をテストできるクラウドベースのソリューション。
Tricentis Data Integrityの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Tricentis NeoLoadは、APIやマイクロサービスからエンドツーエンドまで、あらゆるユースケースで継続的なパフォーマンステストや負荷テストを作成するための製品です。
NeoLoadの詳細
Tricentis NeoLoadは専門家でもそうでなくても、APIやマイクロサービスからモノリシックアプリケーションのエンドツーエンドテストまで、あらゆるユースケースで継続的なパフォーマンステストや負荷テストを作成するための製品です。継続的インテグレーションパイプライン内でパフォーマンステストの設計、メンテナンス、実行や結果の分析を行い、パフォーマンステストの規模を測定し、標準化します。
NeoLoadの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
従業員のエンゲージメントを促進させ、パフォーマンスを最大化しましょう。
Appreizは、パフォーマンス管理と統合した、完全な従業員エンゲージメント ソリューションです。
Appreizの詳細
Appreizは、瞬時のソーシャル・レコグニションとフィード・フォワードを用いて、業績管理の方法を一新します。アプリのインタフェースが提供するシンプルかつ強力なプラットフォームを使用して、同僚、マネージャー、パートナーが示した能力、価値、スキルに対して、瞬時にレコグニションとフィード・フォワードを与えることができます。ソーシャル・レコグニションとフィード・フォワード、メンタリング、インテリジェント・トレーニングを備えた、継続的な促進チェックインにより、業績管理が容易になります。目標管理は、進捗状況をモニタリングすることを目的としています。
Appreizの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Asanaは、大規模なチームの作業を非常に簡単に整理および管理できるツールです。Asanaがキャプテラで高評価のパフォーマーである理由をご覧ください。
Asanaは、チームの会議やパフォーマンスの管理と調整に役立つ優れたプラットフォームです。Asanaを使用すると、日常業務から部門を横断する戦略的なイニシアチブまで、チーム間で作業を大規模に調整することができます。Asanaは目標を行動に落とし込み、チーム間のサイロを打破する優れた作業管理プラットフォームです。190の国で数百万の組織が、無料でAsanaを利用して少ない労力でより多くのことを成し遂げています。
Asanaの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。
このソリューションの主な機能は、人材管理、給与計算、福利厚生、タレントマネジメント、コンプライアンス、勤怠管理、分析、ベンチマーキングです。
完全統合型のスイートが単一データベース上に構築されているため、さまざまなコンポーネントをまたいだデータの自動同期を行うことや、手作業による管理タスクを最小限に抑えることができます。また、ADP MarketplaceやAPI経由で他の人事アプリケーションやビジネスアプリケーションと連携することもできます。
ADP Workforce Nowの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
ClickUpは未来の仕事の形であり、すべてを1つに集約できるアプリです。ClickUpは、2020年に特に急成長を遂げた生産性向上アプリです。
ClickUpは、すべてを1つに集約できるアプリです。それは、誰もが何でもできる未来の仕事の形です。ClickUpは、タスク管理だけでなく、ドキュメント、リマインダー、目標、カレンダー、スケジューリング、受信トレイも提供します。ClickUpは、完全にカスタマイズ可能で、どのようなタイプのチームでも機能するため、すべてのチームが同じアプリを使用して、計画や編成、コラボレーションを行うことができます。
ClickUpの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
受賞歴のあるBambooHR Performance Managementは、パフォーマンスレビューを手間のかからない作業にしてくれます。
受賞歴のあるBambooHR Performance Managementは、最新のレビュープロセスを適用でき、継続的なフィードバックアプローチによって、パフォーマンスレビューを手間のかからない作業にします。複数のレビューサイクル、自社独自の質問、個別の従業員の目標、内密のフィードバック、即席の評価、レポートを活用して、パフォーマンス管理の新しい方法を見つけましょう。これにより、業績優秀者、苦戦している従業員、従業員／マネージャーの不適切な配置に関する強力でリアルタイムの知見が得られます。
BambooHRの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Wrikeは、カスタムレポート、タイムトラッキング、作業負荷把握などの機能を備えた、勤務評定用の作業管理ソフトウェアです。
Wrikeは、2万社以上、200万人超が利用する作業管理ソフトウェアです。カスタマイズされたパフォーマンスレポート、カンバン、作業負荷ビュー、タイムトラッキングレポート、カスタムリクエストフォーム、共有ワークフローにより、勤務評定の合理化を1か所で実現できます。400以上のアプリとの連携でさらに優れた知見を獲得し、シームレスな評定を行うことも可能です。さらにワークフローのカスタマイズで全行程の可視化もできるなど、Wrikeは勤務評定プロセスに変革をもたらします。
Wrikeの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキルベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。
Workday HCMの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Motivosityは、研究に基づいたアプローチを使用して感謝とつながりのあるチームを構築することができる、従業員同士のレコグニションプラットフォームです。
Motivosityは、研究に基づいたアプローチを使用して感謝とつながりのあるチームを構築することができる、従業員同士のレコグニションプラットフォームです。もちろん、報酬も充実しているので心配はいりません。また、ThanksMattersカードにより、今まで以上に簡単に、そしてより良くなりました。この製品スイートなら、対面およびリモートチームをつなぎ、従業員を評価し、報酬を与え、マネージャーとの関係を改善することができます。会社の価値観を壁のスローガンではなく現実のものとするためにシームレスに機能します。
Motivosityの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500～50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
Dayforceは、従業員エクスペリエンスを変革するグローバルなHCMプラットフォームです。従業員のライフサイクル全体のデータを統合することにより、あらゆるレベルでより良い意思決定をすることができます。Dayforceは、人事、給与、労働力管理、人材管理を一つのアプリケーションに統合した包括的なクラウド・プラットフォームです。このスケーラブルなプラットフォームは、単一の柔軟なルールエンジンと、リアルタイムの更新および計算機能を組み合わせ、複雑な規制要件への対応を支援します。
Dayforce HCMの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
15Fiveの包括的なプラットフォームソリューションなら、人事チームがマネージャーの有効性を向上させ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを推進することが可能になります。
15Fiveは、包括的なパフォーマンス管理企業です。15Fiveの包括的なプラットフォームソリューションなら、人事チームがマネージャーの有効性を向上させ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを推進し、定着率を高めることが可能になります。15Fiveの使いやすいソフトウェアとマネージャー研修により、人事リーダーはエンゲージメントとパフォーマンスを継続的に測定し、マネージャーは変化を推進できるようになります。Credit KarmaやPendoを含む3,400社以上企業の人事リーダーが、15Fiveを活用して人材を原動力とした企業成長を推進しています。
15Fiveの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
UKG/Kronos Workforce Readyは、さまざまな人材管理ツールを備えた、単一の統合クラウドプラットフォームです。採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理することができます。単一の直感的なインタフェースから、人事、採用、オンボーディング、時間追跡、給与計算などのソリューションに簡単にアクセスできます。自動化された、拡張性の高いツールにより、共通のレポート、ダッシュボード、堅牢なワークフローで、一元化された情報を提供できます。セルフサービスとモバイルアプリを備えているので、いつでも簡単にアクセスできます。
UKG Readyの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
企業や従業員にとっての人事管理のストレスや複雑さを解消することができます。
Zenefitsは、SaaS型のクラウドベースの人事プラットフォームです。中小企業はワークフォースを強化し、変化を管理し、コンプライアンスを維持できるようになります。Zenefits People Platformでは、業界トップレベルの包括的で直感的な人事エクスペリエンスを提供しています。人事、福利厚生、給与、パフォーマンスの各アプリをアドバイザリーサービスや統合パートナーアプリと組み合わせることで、人事管理を根本的に簡素化し、ペーパーワークや複雑さを軽減します。企業は、ビジネスの開始、運営、成長に集中することができます。
TriNet Zenefitsの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
UKGの目的は「人」です。人事とワークフォース管理への情熱を、人を中心とした文化の実現によって表現しています。
UKG Proは、中規模から大規模の企業向けに独自の文化主導型のソリューションを提供し、組織の一員として日々、重要な瞬間を経験している人々をサポートします。UKG Proは、人材の報酬から人材の支援、人材開発などに関わる業務を管理することができる強力な人材管理 (HCM) スイートです。世界中の人材にとって有意義な経験を生み出すことができます。
UKG Proの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の最も重要な資産である人材の管理を支援します。
WebHRの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Namelyは、従業員がぜひ使いたいと思う人事、給与、福祉手当のプラットフォームです。
Namelyは初めてのHRプラットフォームです。実際に従業員がぜひ使いたいと思っています。中小企業 (25～1,000人の従業員) が人事、給与、福利厚生、人材管理を一元的に管理するための、パワフルで使いやすいテクノロジーです。Namelyは業界トップクラスのサポートと福祉手当に関するコンサルティング能力を併せ持ち、企業が優れたHR機能と強力な企業文化を提供するために必要なソフトウェアとサービスを提供しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。無料デモを今すぐ予約しましょう。
Namelyの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
業績評価は無益な作業ではありません。シンプルなフォームやすっきりとしたダッシュボードを使用して、評価を簡素化することができます。
人材の評価方法は、一面的であってはいけません。複数のチャネルや従業員自身からインプットを収集し、パフォーマンスを明確に把握することができます。
Sage HRのユーザー・フレンドリーなナビゲーションとカスタマイズ可能なダッシュボードを利用すると、容易なタスクの自動化、Excelシートへの依存の排除、ソフトウェア採用の促進、メールの頻度削減を実行することができます。
AndroidとiOSのアプリを提供しています。
Sage HRの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Performanceは、カスタマイズ可能なテンプレート、スケジューリング、目標設定などを備えたオールインワンのパフォーマンス管理ソリューションです。
PurelyHRのPerformanceモジュールは、レビュープロセスを簡素化するオールインワンのパフォーマンス管理ソリューションです。カスタマイズ可能なテンプレート、スケジューリング、目標設定、包括的なフィードバックなどを備えたPerformanceモジュールは、継続的な会話による人材の能力開発を可能にします。今すぐ、21日間の無料トライアルまたはライブ・デモをお試しください。PurelyHRは、休暇管理、従業員ディレクトリおよびオンボーディング、時間追跡などのモジュールも提供しています。
PurelyHRの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Joltは、日々の業務と時給制労働者を管理するためのアプリベースのソフトウェアです。オーナーやマネージャーは、リアルタイムで業務状況を把握することができます。
Joltは、Chick-fil-A、LEGOLAND、Regal Cinemasなどの企業で日々の業務管理のために使用されている、アプリベースのソフトウェアです。Joltは、マネージャーやオーナーが各ロケーションの業務状況をリアルタイムで知ることができる、業界トップレベルのタスク管理ソリューションです。パッケージには、研修ライブラリ、ドラッグ・アンド・ドロップ式のスケジュールビルダー、メールおよびテキスト通知、顔認識機能付きタイムクロックなどが含まれています。
Joltの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
クラウド上に導入された人材管理ソリューションで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの成長に向けた活動と整合させることができます。
SuccessFactors HRソフトウェアバンドルは、従業員が500人未満の企業や部署の人材管理ニーズに特化してカスタマイズされています。SuccessFactors HCMを使用すると、人事プロセスを自動化し、可視性と効率性を向上させ、ビジネス戦略を日々実行に移すことができます。ソフトウェアはクラウドに導入されるため、セットアップが簡単で、従業員ライフサイクル全体を管理するためのベスト・プラクティスを備えています。
SAP SuccessFactors HXM Suiteの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
退屈な調査にうんざりしていますか。問題ありません。Survey Anyplaceを使用すると、魅力的かつインタラクティブな対話形式のアンケート、クイズ、評価を作成することができます。
退屈な調査にうんざりしていますか。問題ありません。Survey Anyplaceを使用すると、楽しく、モバイルで回答可能かつインタラクティブなクイズ、評価、アンケートを作成することができます。受け手と関わり、ブランド・アイデンティティや個性を活かす余地を残すことができるクイズやアンケートを作成することができます。また、優れたフィードバックを得ることもできます。個別の回答に基づき、パーソナライズされたPDFレポートを回答者に送信する新しいレポート生成機能をお試しください。
Pointerproの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
カスタマイズ可能なクラウド・ベースの業績管理ソフトウェアにより、個人や組織の業績を評価し、インサイトを得られます。
Zoho Peopleは、360度フィードバック、目標設定と追跡、従業員の自己評価、多面評価などの機能により、従業員業績レビューの自動化を支援します。個人の業績や組織全体を評価する手助けとなる包括的なレポートから、より優れたインサイトを得られます。このソフトウェアは、組織の評価ポリシーに合わせてカスタマイズ可能です。
Zoho Peopleの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Employment Hero人事管理ソフトウェアには、あらゆる人事評価にそのまま使うこともカスタマイズすることもできる、レビュー・テンプレートが搭載されています。
すぐに使えるパフォーマンス・レビュー用のテンプレートを用意しているほか、独自のカスタム・テンプレートを作成することもできます。会社の価値基準、KPI、目標や行動に基づいて、業務に適したカスタム評価スケールを作成できます。
目標のカスケード機能を使用して、全従業員のKPIを会社の目標と適合させることもできます。そしてレポート目的で、個人またはチーム全体の過去のレビューをいつでも閲覧できます。
Employment Heroの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Spinifyは、コンテストとゲーミフィケーションに真剣に取り組む組織向けのサービスとして企業の目標達成や文化の変革を支援します。
Spinifyは活気のあるリーダーボードを提供します。
オフィスのホワイトボードを交換してオフィスの文化を変えましょう。
顧客関係管理 (CRM) が更新されると、オフィスのテレビが瞬時に更新されます。スタッフは、テレビで自分の写真を見て、目標が達成した時に自分の曲が流れるのを聞いて興奮を感じます。
Spinifyは、次のようにチームを支援します。
1. 新しいソフトウェアのユーザー採用
2. 目標の可視性の向上およびチーム全体での競争の創出
3. 営業担当者の成功の祝福および実績認知の提供
Spinifyの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
組織にとって重要なすべての事項の入力、進捗、ステータスを企業が自動化するうえで役立つソフトウェア。
タスクや目標を、組織の戦略と整合させる必要性が高まっています。人事部は通常、人的作業を伴う四半期ごとのレビュー、月次チェックイン、およびマンツーマンのプロセスで、これらのニーズを満たそうとします。弊社のソフトウェアは、企業にとって重要な事項入力、進捗、ステータスを自動化することができます。具体的には、プロジェクトのタスクの管理、目標と戦略の整合化、エンゲージメントとコラボレーションの促進、継続的な日常的フィードバックの提供、KPIの追跡、主要な結果の測定などです。
Performance Proの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
スピーディに対応可能で、使いやすくお手頃な人材管理ソリューションにより、労働力の質の向上やリーダーとのパイプラインの構築が実現します。
Oracle Taleo Cloudでは、組織のコア人材管理プロセスを構築し、スピーディに実行することができます。また、人材管理ニーズの進化に合わせて、ソリューションを発展させられます。ガイド付きの実装法とツールキットで、パッケージ化されたベストプラクティスを集めたコンテンツや、成功に必要な専門知識が提供されます。これで組織は競争力を得られます。
Oracle Taleo Cloudの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Profit.coは、パフォーマンス評価プロセスをエンドツーエンドで管理するために最適なプラットフォームです。
Profit.coは、業績評価プロセスを管理するうえで最適なプラットフォームです。Profit.coは、導入と使用が非常に容易で、パフォーマンス評価プロセスをエンドツーエンドで管理できる包括的な機能を備えています。パフォーマンス管理とともにOKRを使用することで、継続的なパフォーマンス管理を実現できます。目標管理、9-boxマトリックス、レポート、ダッシュボードなどのツールは、従業員の関与を維持しながら、評価プロセスを効率的に管理するうえで役立ちます。
Profit.coの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
社員同士が認識し評価することのできるシンプルなクラウド・ソリューションです。Hi5では、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
Hi5は人材管理を容易にします。このシンプルで使いやすいクラウド・ソリューションを使えば、社員同士が認識し評価し合えるようになり、経営者や人事部を手間がかかる管理作業から解放します。Hi5を使えば、社員が継続的なフィードバックを提供できるようになり、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
Hi5の詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
クラウド・ベースのパフォーマンス管理で、従来の評価、目標設定、包括的なレビュー、リアルタイムのフィードバックを実行できます。
AssessTEAMクラウドベースのパフォーマンス管理ソフトウェアは、2,000社以上の企業から信頼されています。高評価のAndroidとiPhoneのネイティブ・アプリは、評価を簡単で楽しいものにします。従来の評価や包括的なフィードバック、リアルタイムのコンピテンシーベースの評価を数分で実行できます。独自の質問を使用するか、3,000以上のKPIライブラリから選択して、評価プロセスを構築できます。経験豊富な人事専門家によるガイド付きのロールアウト・サービスは、どのプランでも無料で利用できます。1人あたり月額$1のシンプルな価格設定で、契約は必要ありません。
AssessTEAMの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
人事評価、目標追跡、継続的な能力開発、包括的なレビューを含む包括的な従業員業績管理ソリューションです。
人事評価、目標追跡、継続的な能力開発、包括的なレビューを含む包括的な従業員業績管理ソリューションです。Culture Ampは、従業員のエンゲージメント、定着、業績を向上させる取り組みに役立つ優れたピープル・アンド・カルチャー・プラットフォームです。4,000社を超える企業がCulture Ampを信頼している理由をご覧ください。製品サイトからデモをお申し込みください。
Culture Ampの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
WorkTangoを使用すると、企業は従業員に発言の場を与え、さまざまな目的でフィードバックを収集し、実行可能な洞察をサポートできるようになります。
WorkTangoプラットフォームは、従業員が声を上げるためのスペースを作り、企業がエンゲージメント、変革、フィードバック・イニシアチブに関する頻繁なフィードバックを簡単に収集できるようにします。
データサイエンスと自然言語理解を活用して、人事、経営幹部、およびピープル・リーダーに対して、従業員フィードバックからの実用的な洞察をリアルタイムで提供します。
その結果、より迅速な洞察を得ることができ、より優れた実行可能な意思決定を行うことができ、より連携の取れたエンゲージメントの高い従業員を育てることができます。
WorkTangoの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポート。Spidergapを無料でお試しください。
従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポートが好評を得ています。最初のアセスメントを無料でお試しください。
Spidergap 360 Feedbackの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
eloomiを使用すると、従業員が関与して寄与するような従業員主導型の継続的な方法でパフォーマンス評価を実施することができます。
eloomiを使用すると、従業員が関与して寄与するような従業員主導型の継続的な方法でパフォーマンス評価を実施することができます。
従業員に、従業員にふさわしいリソースと評価を与えることができます。より効果的かつ測定可能な方法で、継続的なフィードバック・セッションを行うことができます。評価のカスタマイズ、具体的な目標の設定、およびスキル開発の推進が可能です。独自のテンプレートまたは事前に作成されたテンプレートを選択して使用することができます。
eloomiの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
OKRを用いて、チームの業績や貢献している従業員を識別することができるソフトウェアです。
マネージャーと人事は、個々のライフサイクルの複数ポイントで、チームから頻繁で実用的なリアルタイムのインサイトを簡単に収集できます。Gtmhubのダウンロードおよび印刷可能な従業員ビューには、個人の業績に関する必要な情報が揃っています。権限設定により、プライバシーが保護されます。このタイプのレポートは、対面式会議のスケジューリングに最適です。Gtmhubは、中規模から大規模企業に最適です。
Quantiveの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
カスタマイズ可能なアンケート、自動メール・リマインダー、迅速なサインアップ・プロセスを備えた手軽な価格のWebベース・ソリューション。無料で試すことができます。
手頃な価格で使いやすいパフォーマンス管理ソリューション。業績評価、目標追跡、包括的なフィードバック、エンゲージメント調査を1つのシンプルな統合プラットフォームにまとめることができます。同僚、マネージャー、部下からのフィードバックを取り込み、各従業員のスキル、コンピテンシー、行動をより広い視野から見ることができます。Primalogikは、包括的なフィードバック調査プロセスを簡素化および自動化します。無料で試すことができます。最小限の構成で、数秒で開始できます。
Primalogikの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Grove HRは、職場での日々を刺激的で充実したものにするための、新しい世代向けの新しい人事プラットフォームです。
Grove HRは、職場の若い世代を鼓舞し引き付けるように設計された新しい人事管理システム (HRIS) プラットフォームです。Grove HRは、人事がアジャイルでモバイルかつソーシャルな、革新的な人事に踏み出すことができるようにすることで、企業の今後の成功を支援します。アジャイルな人事 - 人事のコア・プロセスを合理化し、従業員が独自の人事を開発および実行できるようにします。モバイルな人事 - 現代の従業員に素晴らしいモバイル・ネイティブ体験を提供します。ソーシャルな人事 - 従業員が真に関わり、つながりを持つためのデジタル・スペースを提供します。100%無料で利用することができます。
Grove HRの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Qualtrics EmployeeXMは、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げるための優れたエンゲージメント・プラットフォームです。
Qualtrics EmployeeXM (エクスペリエンス (EX)) は、従業員ライフサイクル全体にわたってスナップショットを作成し、エンゲージメントとエクスペリエンスの主要な推進要因を自動的に優先順位付けするため、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げることができます。定期的な従業員センサス調査や臨時のパルス調査など、ニーズに応じてエンゲージメント・プログラムをカスタマイズするパワーと柔軟性を得ることができます。ワールドクラスのテクノロジーに加え、コンサルティングと24時間年中無休体制のライブ・サポート・チームも提供しています。
People Teamsの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
パフォーマンス・レビュー、目標管理、評価、フィードバックなどの業績管理プロセスをKekaと統合することができます。
Kekaのパフォーマンス管理とは、至る所で管理をするということではなく、企業のプロセスと製品の統合を行うということです。インドや海外の3,000社以上の企業がKekaを利用しています。比類なき業界専門知識と絶えず進化する知識を備えた、パフォーマンス管理専門のソフトウェアです。報酬管理、360度フィードバック、カスタマイズ可能なテンプレートなどの機能により、従業員に力を与え、成長を加速させ、すべての部門で一貫したパフォーマンスを同時に維持することができます。
Kekaの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
EchoSpanのパワフルで包括的なフィードバック・プラットフォームを使用して、従業員のレビューや能力開発プログラムを管理することができます。
EchoSpanの包括的なフィードバック・ツールは、世界中で6,000社以上の企業に採用されています。手頃な価格のWebベースのシステムを使用して、レビューの内容、評価スケール、メールのメッセージ、ワークフロー、レポートなど、従業員フィードバック・プロセスのあらゆる側面を簡単にカスタマイズすることができます。また、EchoSpanのフィードバック・ツール・スイートは、能力開発計画と従業員エンゲージメントの機能も備えています。EchoSpanは、一般データ保護規則 (GDPR) に完全準拠しており、100以上の言語をサポートしています。
EchoSpan Flexible 360の詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Kissflowは、パフォーマンス評価プロセスを管理するために最適なプラットフォームです。非常に使いやすく、従業員のオンボーディングも簡単です。
Kissflowは、パフォーマンス評価プロセスを管理するために最適なプラットフォームです。非常に使いやすく、従業員のオンボーディングも簡単です。Kissflowは、継続的なパフォーマンス管理のための包括的なソリューションを提供します。使いやすいパフォーマンス・レビューを通じて、パフォーマンス文化を強化できます。
Kissflowの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
有意義で建設的かつ継続的な業績管理を通じて、従業員の生産性、収益性、エンゲージメントを高めます。
Ascenderのクラウドベースのパフォーマンス管理ソリューションは、有意義で建設的で継続的なパフォーマンス管理を通じて、従業員の生産性、収益性、エンゲージメントを向上させます。ポジションの説明の簡単な管理、具体的・計測可能・達成可能・関連性・期限が明確な (S.M.A.R.T.) 目標の作成、評価スケールの適用、ステータスとメモの1対1での定期的な提示、エンゲージメント・プランの設定、従業員の目標と組織目標の合致など、多くを行うことができます。Ascenderを使用して、従業員の潜在能力を引き出しましょう。
Ascender Payroll and HCMの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
従業員がどのように感じているか見極め、非常に効果的なチームを作り、より長期間にわたり重要なスタッフを定着させ、ビジネス成果を改善できます。
より満足度が高くやる気があり、生産性が高く、熱心に業務に取り組む従業員を育成できます。専門の心理学者の知見を活かしたWeThriveは、セフルサービスに基づく即時の提案機能、調整済みの学習リソース、ビジネスを成功させるために必要なツールを提供することで、従業員とマネージャーをサポートします。
WeThriveは従来のエンゲージメントを変革します。ハイブリッド環境やリモート環境で柔軟に働くチームの場合、トップダウンのアプローチではエンゲージメントを実現することはできません。
エンゲージメントを実現するには、従業員自身が積極的に業務に取り組めるようにする必要があります。
WeThriveの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
Workdayが買収したPeakonは、フィードバックをトランスフォーメーションの成功を促進するインサイトへと変換する従業員エンゲージメント・プラットフォームです。
Workdayが買収したPeakonは、フィードバックを有意義なインサイトに変換し、実行の卓越性とトランスフォーメーションの成功を促進する従業員エンゲージメント・プラットフォームです。WorkdayとPeakonは、従業員のライフサイクル全体にわたり、継続的なリスニングのプラットフォームを提供し、従業員のエンゲージメント、感情、生産性をリアルタイムで可視化します。
Workday Peakon Employee Voiceの詳細
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
完全なライフサイクル・パフォーマンス・レビューと人材管理が可能なソフトウェア。ISO 27001認証。英国でホストされ、GDPRに完全準拠。
PerformanceHubのオンライン・パフォーマンス・レビューは、ユーザーの業績および人材管理をライフサイクル全体で網羅します。ユーザーの企業とそれを構成する人材が高いパフォーマンスを発揮できるように支援します。非常に柔軟性が高い製品です。リンクされた目標、リンクされた目的、設定を調節できる評価機能、フィードバック、コンピテンシー・レビュー、1対1の管理、高度なレポート作成、重要業績評価指標 (KPI) 管理など、パワフルな機能が豊富に搭載されています。システム実装が完全に成功するように、常に万全のサポートを利用できます。ISO 27001認証。一般データ保護規則 (GDPR) に準拠しています。
PerformanceHubの詳細
...
続きを読む
機能
- 360度フィードバック
- 報酬管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- テンプレートのカスタマイズ
- 進行中パフォーマンス追跡
- セルフサービスポータル
- レビュー・サイクル追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 進捗の追跡
- 従業員データベース
- パフォーマンス評価
