この高度なフォームを使用して、従業員のパフォーマンス・レビューのためのカスタム・ワークフローをmonday.com上に構築することで、人事プロセスを改善しましょう。 monday.comの詳細

Kissflowは、パフォーマンス評価プロセスを管理するために最適なプラットフォームです。非常に使いやすく、従業員のオンボーディングも簡単です。 Kissflowの詳細

業績評価が簡単に。設定可能な360度フィードバック。さらなる仕事への取組み、確認、目標、OKRなどに向けたフィードバックウォール。 ClayHRの詳細

Tricentis NeoLoadは、APIやマイクロサービスからエンドツーエンドまで、あらゆるユースケースで継続的なパフォーマンステストや負荷テストを作成するための製品です。 NeoLoadの詳細

Asana なら、チームのあらゆる仕事を驚くほど簡単に整理して管理できます。Asana が Capterra で高評価を受けている理由をチェックしましょう。

ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。

ClickUpは未来の仕事の形であり、すべてを1つに集約できるアプリです。ClickUpは、2020年に特に急成長を遂げた生産性向上アプリです。

受賞歴のあるBambooHR Performance Managementは、パフォーマンスレビューを手間のかからない作業にしてくれます。

Wrikeは、カスタムレポート、タイムトラッキング、作業負荷把握などの機能を備えた、勤務評定用の作業管理ソフトウェアです。

要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。

Motivosityは、研究に基づいたアプローチを使用して感謝とつながりのあるチームを構築することができる、従業員同士のレコグニションプラットフォームです。

15Fiveの包括的なプラットフォームソリューションなら、人事チームがマネージャーの有効性を向上させ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを推進することが可能になります。

企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。

企業や従業員にとっての人事管理のストレスや複雑さを解消することができます。

クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500～50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。

WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。

UKGの目的は「人」です。人事とワークフォース管理への情熱を、人を中心とした文化の実現によって表現しています。

Namelyは、従業員がぜひ使いたいと思う人事、給与、福祉手当のプラットフォームです。

業績評価は無益な作業ではありません。シンプルなフォームやすっきりとしたダッシュボードを使用して、評価を簡素化することができます。

Performanceは、カスタマイズ可能なテンプレート、スケジューリング、目標設定などを備えたオールインワンのパフォーマンス管理ソリューションです。

Joltは、日々の業務と時給制労働者を管理するためのアプリベースのソフトウェアです。オーナーやマネージャーは、リアルタイムで業務状況を把握することができます。

クラウド上に導入された人材管理ソリューションで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの成長に向けた活動と整合させることができます。

カスタマイズ可能なクラウド・ベースの業績管理ソフトウェアにより、個人や組織の業績を評価し、インサイトを得られます。

退屈な調査にうんざりしていますか。問題ありません。Survey Anyplaceを使用すると、魅力的かつインタラクティブな対話形式のアンケート、クイズ、評価を作成することができます。

Spinifyは、コンテストとゲーミフィケーションに真剣に取り組む組織向けのサービスとして企業の目標達成や文化の変革を支援します。

Employment Hero人事管理ソフトウェアには、あらゆる人事評価にそのまま使うこともカスタマイズすることもできる、レビュー・テンプレートが搭載されています。

組織にとって重要なすべての事項の入力、進捗、ステータスを企業が自動化するうえで役立つソフトウェア。

スピーディに対応可能で、使いやすくお手頃な人材管理ソリューションにより、労働力の質の向上やリーダーとのパイプラインの構築が実現します。

Profit.coは、パフォーマンス評価プロセスをエンドツーエンドで管理するために最適なプラットフォームです。

社員同士が認識し評価することのできるシンプルなクラウド・ソリューションです。Hi5では、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。

クラウド・ベースのパフォーマンス管理で、従来の評価、目標設定、包括的なレビュー、リアルタイムのフィードバックを実行できます。

WorkTangoを使用すると、企業は従業員に発言の場を与え、さまざまな目的でフィードバックを収集し、実行可能な洞察をサポートできるようになります。

従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポート。Spidergapを無料でお試しください。

eloomiを使用すると、従業員が関与して寄与するような従業員主導型の継続的な方法でパフォーマンス評価を実施することができます。

OKRを用いて、チームの業績や貢献している従業員を識別することができるソフトウェアです。

カスタマイズ可能なアンケート、自動メール・リマインダー、迅速なサインアップ・プロセスを備えた手軽な価格のWebベース・ソリューション。無料で試すことができます。

人事評価、目標追跡、継続的な能力開発、包括的なレビューを含む包括的な従業員業績管理ソリューションです。

Qualtrics EmployeeXMは、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げるための優れたエンゲージメント・プラットフォームです。

Grove HRは、職場での日々を刺激的で充実したものにするための、新しい世代向けの新しい人事プラットフォームです。

パフォーマンス・レビュー、目標管理、評価、フィードバックなどの業績管理プロセスをKekaと統合することができます。

OKRのベスト・プラクティスを正常に実装するOKRソフトウェアとコーチング。従業員がOKRの考え方を簡単に採用するためのツール。

EchoSpanのパワフルで包括的なフィードバック・プラットフォームを使用して、従業員のレビューや能力開発プログラムを管理することができます。

職場の生産性とエンゲージメントを変革します。

有意義で建設的かつ継続的な業績管理を通じて、従業員の生産性、収益性、エンゲージメントを高めます。

従業員がどのように感じているか見極め、非常に効果的なチームを作り、より長期間にわたり重要なスタッフを定着させ、ビジネス成果を改善できます。

Workdayが買収したPeakonは、フィードバックをトランスフォーメーションの成功を促進するインサイトへと変換する従業員エンゲージメント・プラットフォームです。

完全なライフサイクル・パフォーマンス・レビューと人材管理が可能なソフトウェア。ISO 27001認証。英国でホストされ、GDPRに完全準拠。

Cornerstone Performanceでは、ステークホルダーが従業員の業績と会社の目標達成への貢献を簡単に測定することができます。

Lanteriaパフォーマンス・ソリューションは、業績管理を自動化し、企業の評価プロセスを簡素化します。