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採用からパフォーマンス・レポートまで、1か所で人事部門のニーズに沿ったカスタム・ソリューションを提供するオープン・プラットフォームです。 monday.comの詳細
monday.comは、人事マネージャーがチームのニーズに合わせてカスタム・ソリューションを構築できるオープン・プラットフォームです。候補者の採用プロセスを一目で追跡し、あらかじめ作成されたテンプレートを使用して新しい従業員のオンボーディングを実施し、在籍する従業員の交流を促進するチーム形成活動を記録し、日々のワークフローに組み込まれた分析機能でデータ駆動型インサイトを活用することができます。最後に、すでに使用しているGmailや40以上のツールをmonday.comに統合すると、現在のワークフローをシームレスに補完することができます。 monday.comの詳細

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HRBrainは、従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。 HRBrainの詳細
HRBrainは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、人事評価、労務管理、社内向けチャットボットの5サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 導入実績は1,000社以上で顧客満足度No.1(※)に選ばれております。 人事だけでなく現場社員も直感的に操作できるUI/UXやカスタマーサクセスによる手厚いサポートに対し、導入企業から好評いただいております。 ※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント」部門(2022Spring) 【解決できる課題】 ・人材データの一元管理 ・最適配置 ・離職防止・定着率アップ ・管理職・リーダー育成 ・人事評価の効率化 ・エンゲージメント向上 ・人的資本開示への対応 など 【得られる成果・メリット】 ■人材・組織の見える化 カスタマイズ自由であらゆる人材データを一元管理できます。他システムと柔軟に連携でき、人事に関わるデータを集約することが可能です。 ■人材データの分析・活用 蓄積した人材データを柔軟に分析。離職防止・育成・配置に活用でき、データに基づいた人事の意思決定をサポートします。 ■人的資本の情報開示への対応 人的資本の情報開示に必要な人材データの収集・エンゲージメント状態の定量化を実現します。 HRBrainの詳細

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採用、従業員管理、経費管理、査定管理など、人事担当者のあらゆるニーズに対応できるように開発されています。 Odooの詳細
Odoo HRは完全に統合されたアプリで、あらゆる機能のカスタマイズが可能です。採用、従業員管理、経費管理、査定管理など、人事担当者のあらゆるニーズに対応します。ユーザーはリストビューから、職位、ステージ、手段、優先度、責任を変更したり、応募者を採用しなかった理由についてレポートを作成したりできます。OdooのHRアプリスイートは簡単に利用でき、企業は人事プロセスを迅速に自動化できます。 Odooの詳細

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作業プロセスを計画および整理できる、ガントチャートに基づく強力なプロジェクト管理ソフトウェアです。 GanttPROの詳細
GanttPROは、ガントチャートに基づく多機能なプロジェクト管理ソフトウェアソリューションです。中小企業から大企業まで、さまざまなチームや部門で使用されています。 このツールでは全体像を把握できるため、チームはオフィスでもリモートでもタスクやプロセスを計画し、制御できるようになります。これにより、期限の設定、依存関係の追加、マイルストーンの割り当てが可能になり、注文を増やし、作業の視覚化を改善できます。GanttPROは、リソースの管理、予算の追跡、コラボレーションにも役立ちます。 GanttPROの詳細

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従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポート。Spidergapを無料でお試しください。 Spidergap 360 Feedbackの詳細
従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポートが好評を得ています。最初のアセスメントを無料でお試しください。 Spidergap 360 Feedbackの詳細

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世界各地の従業員の給与計算とコンプライアンスに対応するシステムです。 内蔵のコンプライアンスとセキュリティにより、障壁のない雇用と支払いを実現することができます。 Deelの詳細
Deelは、リモート・チームのために構築された、グローバルな給与計算とコンプライアンスに準拠した雇用のためのシステムです。人事チームは、数分で、正社員や独立した契約社員を、世界中で合法的に雇用することができます。 Deelを使用すると、使いやすい中央インタフェースから利用できる国際的な給与計算、現地の規制コンプライアンス、グローバルな福利厚生などを通じて、150カ国以上でストレスなく人材を雇用することができます。機器、ストック・オプション、休暇などを管理することができます。 Deelは、国際的に活動している4,500社以上の企業から信頼されています。 Deelの詳細

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豊富なデータが盛り込まれた組織図、ダッシュボード、およびモデル化機能により、高度な組織設計と効率性を実現するソフトウェア。 Ingentis org.managerの詳細
Ingentis org.managerは、組織図、設計、および分析のための効率的なツールです。カスタム組織図は、SAP HCM、SuccessFactors、PeopleSoft、Workday、およびOracle HRなどの主要HRシステム、またはその他のデータ・ソースからのデータに基づいて作成されます。KPIは、階層と共に表示、またはダッシュボードで表示することができます。 モデル化機能は、ユーザー・フレンドリーな方法でのシミュレーションを可能にします。再編成はドラッグ・アンド・ドロップを使用して実行でき、オブジェクトは追加、削除、または追加情報で編集することができます。 Ingentis org.managerの詳細

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コンサルティングや人材派遣、人材紹介、専門サービスの事業者向けのカスタマイズ可能なエンドツーエンドの人材獲得ソリューション。 Conrepの詳細
ConrepのPSAソフトウェアは、コンサルティングや人材派遣、人材紹介、専門サービスの事業者向けに、エンドツーエンドのソリューションを提供します。Conrepは、ワークフロー、追跡、制御など、ビジネスのあらゆる側面を改善します。Web管理ソリューションは実装が容易で、組織の効率性の向上、リソース使用率の最大化、チームのコラボレーションの促進、および個人の責任と生産性の向上を実現します。 Conrepの詳細

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チームメンバーの雇用、新人研修、管理、維持が容易にできます。ClayHRでHR Blissを感じてください。 ClayHRの詳細
ClayHR HRMSで採用から退職までの従業員ライフサイクルを計画します。設定可能で柔軟性のあるシステムを使用して、人材獲得、人材管理、人材開発プロセスを最適化します。包括的で洞察に満ちた業績管理システムで、レビュープロセスを効率化します。データをよりスマートな意思決定に転換し、優れた従業員体験を生み出します。 ClayHRの詳細

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More4appsは、Oracle ERP用のExcelインタフェースです。 安全で、信頼と実績のあるテクノロジー。 EBS Toolboxの詳細
More4appsは、世界の400社以上の企業と34,000人以上のエンドユーザーにサービスを提供する、Oracleの認定パートナーです。Oracle E-Business SuiteとOracle Fusion Cloud ERP向けの無料ソリューションを提供する当社は、使いやすく、効率的で、かつ費用対効果の高い方法でプロセスを改善し、企業のデータが信頼性が高く、正確かつ最新であることを保証します。More4appsは、企業がデータを制御し、チームがExcelインタフェース内でデータを作成、更新、および一括アップロード/ダウンロードすることを可能にします。 EBS Toolboxの詳細

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すべての従業員がアクセスできる、社内コミュニケーションを促進する社内データベース。 Performly Intraの詳細
企業の内部コミュニケーションを促進でき、それが生産性の増大と成長につながります。基本的には、従業員全員がアクセスできる内部データベースであり、異なるスタッフに異なる権限が付与されています。これは、コラボレーション、生産性、および交わりの強化のためですが、同時に組織文化に影響を与え、知識のリポジトリとして機能することも目的としています。 Performly Intraの詳細

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ジョブのスケジューリング、チームの調整、時間の追跡、プロジェクトの追跡を1か所で行うことができます。
QuickBooks Timeは、QuickBooksファミリーの一部なので、QuickBooks Online、Xero、MYOBなどの主要会計ツールと連携します。ジョブのスケジューリング、チームの調整、時間の追跡、プロジェクトの追跡を1か所で行うことができます。 QuickBooks Timeの詳細

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ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。
このソリューションの主な機能は、人材管理、給与計算、福利厚生、タレントマネジメント、コンプライアンス、勤怠管理、分析、ベンチマーキングです。 完全統合型のスイートが単一データベース上に構築されているため、さまざまなコンポーネントをまたいだデータの自動同期を行うことや、手作業による管理タスクを最小限に抑えることができます。また、ADP MarketplaceやAPI経由で他の人事アプリケーションやビジネスアプリケーションと連携することもできます。 ADP Workforce Nowの詳細

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Gustoは、成長企業のためのオールインワンの人事プラットフォームです。勤勉なチームの採用、給与、保険、管理を1か所で行うことができます。
起業したばかりでも、急成長中の企業でも、Gustoは、チームを成長させ育てるために必要なパートナーです。Gustoでは、給与計算、福利厚生、採用、経営資源など、あらゆる最新の人事機能を1か所で利用できます。 Gustoは、全米20万以上の企業に利用されています。信頼できる単一のシステム、競争力のある報酬ツール、専門家のガイダンスにより、企業の人材に力を与えています。人材が成長すれば、ビジネスも成長するからです。 Gustoの詳細

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給与や経費からデバイス、アプリまで、グローバルワークフォースを1か所で管理することができます。
Ripplingでは、人事、IT、財務を1か所で行える場所を提供しています。給与計算、経費、福利厚生、コンピュータといった、通常は企業のいたるところに散在しているワークフォースシステムが統合されるため、従業員ライフサイクルのあらゆる面を1つのシステムで管理、自動化することができます。オンボーディングを例に挙げましょう。Ripplingでは、世界中のあらゆる場所にいる新たな従業員を雇用し、その給与、コーポレートカード、コンピュータ、福利厚生、サードパーティ製アプリまでも90秒以内にセットアップすることができます。 Ripplingの詳細

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人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
Paycorなら、人材管理のあらゆる側面を近代化し、本当に重要なこと、すなわち勝利するチームの構築に集中できるよう、リーダーを支援することができます。Paycorの統一されたHCMソリューションにより、従業員データに1か所から簡単にアクセスできるため、プラットフォームの切り替え、複数のシステムへのアクセス、情報の再入力は必要ありません。人事担当のリーダーはPaycorを使用して、日常的なタスクを自動化し、コンプライアンスリスクを軽減し、効率性を高めることができます、また、堅牢な分析と知見により、ビジネスニーズをより深く理解できるようになります。 Paycorの詳細

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BambooHRは、成長を続ける組織の従業員データの自動化、一元化、紐づけを支援する、受賞歴のある人事プラットフォームです。
BambooHRは、中小企業や、中小企業で働く従業員のために作られた、受賞歴のある一体型の人事プラットフォームです。BambooHRは、社員データの収集、分析、報告を容易にし、人材の発掘と採用、新入社員のオンボーディング、給与の管理、企業文化の発展の方法を改善します。人材の育成、従業員体験の向上、組織の発展など、特に重要なことに集中できるよう設計されています。 BambooHRの詳細

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230万人が利用するWrike HRソフトウェア。テンプレート、ワークフロー、承認、リクエストフォームによってHRプロセスを加速。
Wrikeの人材管理ソフトウェアは世界140か国にわたる2万社以上の企業にご利用いただいております。HRプロジェクトの計画、管理、レポート作成はWrikeの使いやすいHRソフトウェアにお任せください。既製のテンプレート、強力なワークフロー、共有チームダッシュボードで、採用、給与支払い、オンボーディング、管理状況を追跡。承認とリクエストの機能によりHRプロセスを自動化できます。また、チーム全体でリアルタイムな最新情報を共有してチェックできます。無料トライアルを今すぐお試しください。 Wrikeの詳細

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Paychexなら、従業員への支払いと管理を簡易化、自動化することができます。3か月無料です。
モジュール型でエンドツーエンドのオンライン人材管理ソリューションなので、ワークフォースの募集、雇用、管理を1か所で支援することができます。シングルサインオン経由であらゆるデスクトップやモバイルデバイスからアクセス可能なため、管理作業にかかる時間が短くなり企業にとってより重要なことに注力する時間が増えます。 Paychex Flexの詳細

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要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキルベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。 Workday HCMの詳細

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7shiftsは一度に1シフトでチーム管理を簡素化できるよう作られた製品です。今すぐ14日間の無料トライアルをお試しください。
経営者の貴重な時間のうち自由に使える時間を増やして顧客に注力できるようにする、強力なプラットフォームです。簡単でカスタマイズ可能な飲食店スケジューリングソフトウェアを使えば、あらゆる規模の飲食店がチーム管理を簡素化できるようになります。 スケジューリングにかかる時間を週5時間分節約でき、ややこしい電話やテキストでのやり取りを最大70%削減し、無料モバイルアプリを使用して外出先でスタッフを管理でき、既存のPOSや給与計算システムとあらゆる機能を統合することができます。 700,000以上の飲食店が使用する7shiftsなら、業務を簡素化できます。 7shiftsの詳細

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クラウドベースの優れたATSです。ジョブボードとの統合、AIを活用した候補者選定、ペーパーレスオンボーディング、人材分析などの機能を備えています。
CEIPAL ATSおよびCRMは、人材紹介および人材派遣会社向けの、AIを活用した先進的なソリューションです。より少ない時間とリソースで、より多くの採用者を見つけることができます。求人情報を自動で掲載するので時間を短縮でき、AIが候補者の選定を行うので労力を抑えることができます。新しい人材を見つけたら、統合されたプログラムで面接を行い、シームレスにデジタルオンボーディングプロセスを開始し、新規採用者についての包括的なレポートを作成することができます。 CEIPALなら より良い価値、優れた候補者を得ることができます。 CEIPAL ATSの詳細

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販売チームはPandaDocで取引ワークフロー、インサイト、スピードを向上させ、素晴らしい購入体験を実現しています。
PandaDocでは、販売チームが取引ワークフロー、インサイト、スピードを向上させ、素晴らしい購入体験を実現することができます。 30,000以上の顧客がPandaDocのオール・イン・ワン・ドキュメント自動化ソフトウェアを使用して、提案書、見積書、契約書の作成、承認、電子サインのプロセスを効率化しています。PandaDocでは、既存のCRM、支払い、ファイル・ストレージのアプリを単一のワークフローに統合することで、組織全体のプロセスを簡素化し、効率を高めることができます。 PandaDocの詳細

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Kudos®は、評価とパフォーマンスの度合いを複数のレベルで表現できる、従業員レコグニションプラットフォームです。
レコグニションは重要です。Kudos®のレコグニションを通じて、従業員の潜在能力を引き出すことができます。 Kudos®は、従業員のエンゲージメントおよびレコグニションプラットフォームです。企業は、従業員同士の評価、カジュアルな報酬、価値観の強化、オープンコミュニケーションの力を活用して、従業員のエンゲージメントを高め、離職率を削減し、文化を改善し、生産性とパフォーマンスを向上させることができます。 今すぐデモを予約しましょう。 Kudosの詳細

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中小企業がよりスマートに時間給制のチームを管理するための製品です。タイムレコーダー、スケジューリング、給与計算、メッセージ、人事機能など、あらゆる機能が揃っています。
Homebaseは、時間給で働くチームの管理や支払いに必要なあらゆる機能を備え、100,000社以上の中小 (しかし強力な) 企業の業務を容易にしています。 従業員のスケジューリング、タイムレコーダー、給与計算、チーム間コミュニケーション、採用、オンボーディング、コンプライアンスなどの機能が備わっています。 このツールは単なる「人的資本管理」ではありません。非常に多忙なビジネスのためのツールなので、経営者や従業員は事務作業にかける時間を減らし、より多くの時間を重要な業務に割くことができます。 詳細については公式サイトをご覧ください。 Homebaseの詳細

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組織がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、ワークフォース管理、および従業員スケジューリングソリューションです。
UKG Kronos Workforce Readyは、さまざまな人材管理ツールを備えた、単一の統合クラウドプラットフォームです。採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理することができます。単一の直感的なインタフェースから、人事、採用、オンボーディング、時間追跡、給与計算などのソリューションに簡単にアクセスできます。自動化された、拡張性の高いツールにより、共通のレポート、ダッシュボード、堅牢なワークフローで、一元化された情報を提供できます。セルフサービスとモバイルアプリを備えているので、いつでも簡単にアクセスできます。 UKG Readyの詳細

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企業や従業員にとっての人事管理のストレスや複雑さを解消することができます。
Zenefitsは、SaaS型のクラウドベースの人事プラットフォームです。中小企業はワークフォースを強化し、変化を管理し、コンプライアンスを維持できるようになります。Zenefits People Platformでは、業界トップレベルの包括的で直感的な人事エクスペリエンスを提供しています。人事、福利厚生、給与、パフォーマンスの各アプリをアドバイザリーサービスや統合パートナーアプリと組み合わせることで、人事管理を根本的に簡素化し、ペーパーワークや複雑さを軽減します。企業は、ビジネスの開始、運営、成長に集中することができます。 TriNet Zenefitsの詳細

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Paycomのユーザーフレンドリーな人事および給与計算ソフトウェアにより、優れた人材を一つのアプリケーション内で検索、管理、給与、維持できます。
Paycomは、ユーザーフレンドリーな人事および給与支払いテクノロジーを提供し、従業員のライフサイクル全体を一つのソフトウェアで強化します。オリエンテーションや福利厚生の登録から人材管理まで、Paycomはプロセスを合理化し、効率を高め、データの完全性を高め、セルフサービスアプリを通じて従業員が自身の人事情報を管理できるようにします。Paycomのユーザーフレンドリーな人事および給与計算ソフトウェアにより、優れた人材を一つのアプリケーション内で検索、管理、給与、維持できます。 Paycomの詳細

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クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500~50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
現在の人事部の幹部は、業務上の重要な意思決定をするうえで、従業員情報へのオンデマンド・アクセスを必要としています。 Dayforceプラットフォームでは、単一の従業員レコードに、報酬から福利厚生やパフォーマンスまで、従業員のすべての詳細情報がひとつにまとまっています。 何がビジネスを成功に導くかを理解することは、企業の成功にとって重要です。Dayforce内のレポートやダッシュボードを通じてインサイトを得ることで、年齢、場所別の離職率などの主要指標や傾向を監視できます。 Dayforce HCMの詳細

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RUNはADPの中小企業に関わる実績に裏打ちされた使いやすい総合ツールで、給与計算や人事業務をシンプルにします。
ビジネスに全力投球することを容易にする業界大手の人事ツールとサービスなら、必要なものを必要なタイミングで利用することができます。ADPのRUNソリューションではどこからでも数分で給与計算を実施できるだけでなく、定期的な給与計算を自動化することもできます。RUNの自動アップデートは全50州に対応しているため、常に州法や連邦法、人事規制の先を行くことが可能です。また、給与計算の認定エキスパートから年中無休でサポートを得られるという安心感もあります。 RUN Powered by ADPの詳細

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Bitrix24は、世界中で800万社以上が利用する最先端の無料人事ソフトウェア・プラットフォームです。クラウドとオンプレミスで利用可能。
Bitrix24は、世界中で800万社以上が利用する最先端の無料人事ソフトウェア・プラットフォームです。クラウドとオープンソースのコードにアクセス可能なオンプレミスで利用できます。従業員ディレクトリ、企業カレンダー、リクエスト・フォーム、欠勤管理、作業レポート、タイムカードなど。 Bitrix24の詳細

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Deputyを使用することで、社員のスケジュール作成、勤務時間と勤怠の追跡や休暇管理、タイムシートを給与計算へとワンクリック操作でエクスポートすることが可能となり、コンプライアンスを遵守することができます。
Deputyは、数々の受賞歴のある、優れたワークフォース管理ツールです。Deputyを使用することで、社員のスケジュールを数分で作成してワンクリック操作でチームに公開することができます。また、社員の休暇管理や勤務時間と勤怠の追跡を行い、タイムシートを給与計算へとシームレスに同期することができます。Deputyは、300社以上の主要なPOSおよび給与計算のプロバイダーと統合でき、エンドツーエンドで信頼性を提供します。iOSとAndroid用の無料アプリを使うことで、どこにいてもビジネスを管理できます。今すぐ無料トライアルを始めましょう。 Deputyの詳細

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WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の最も重要な資産である人材の管理を支援します。 WebHRの詳細

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Calamariは、Slack、JIRA、G Suite、Office365と統合されています。人事記録、休暇、有給休暇、出勤状況を追跡し、タイムシートを管理します。
Calamariは、人材管理を容易にする人事管理ソフトウェアです。あらゆる種類の欠勤の計画と追跡が可能です。QRコードとiBeaconを使用して出勤状況を追跡することができます。今後の欠勤や休暇申請に関する通知を受け取ることができます。Calamariは、複数の国と拠点にオフィスを構える企業での役割ベースのセキュリティをサポートします。このアプリは、JIRA、Slack、Office265、G Suite、Microsoft Teams、Basecamp、Asanaなどのプロジェクト管理ツールと統合されています。 Calamariの詳細

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UKGの目的は「人」です。人事とワークフォース管理への情熱を、人を中心とした文化の実現によって表現しています。
UKG Proは、中規模から大規模の企業向けに独自の文化主導型のソリューションを提供し、組織の一員として日々、重要な瞬間を経験している人々をサポートします。UKG Proは、人材の報酬から人材の支援、人材開発などに関わる業務を管理することができる強力な人材管理 (HCM) スイートです。世界中の人材にとって有意義な経験を生み出すことができます。 UKG Proの詳細

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Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。
Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。2人目の従業員を採用する場合でも、新入社員200人を採用する場合でも、Workableのスケーラブルなツール、ノウハウ、およびサポートにより、企業のためになる採用を実現することができます。 Workableを使用する企業は、候補者を募集および提案し、意思決定を簡素化し、採用プロセスを合理化する自動化されたAI駆動のツールを使用して、求人から内定までより迅速な対応を実現しています。 Workableの詳細

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Namelyは、従業員がぜひ使いたいと思う人事、給与、福祉手当のプラットフォームです。
Namelyは初めてのHRプラットフォームです。実際に従業員がぜひ使いたいと思っています。中小企業 (25~1,000人の従業員) が人事、給与、福利厚生、人材管理を一元的に管理するための、パワフルで使いやすいテクノロジーです。Namelyは業界トップクラスのサポートと福祉手当に関するコンサルティング能力を併せ持ち、企業が優れたHR機能と強力な企業文化を提供するために必要なソフトウェアとサービスを提供しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。無料デモを今すぐ予約しましょう。 Namelyの詳細

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人事を簡素化するSage HRは、受賞歴のある人事管理ソリューションです。
人事を簡素化するSage HRは、受賞歴のある人事管理ソリューションです。 中小企業がアジャイルに行動できるよう設計されたこの製品では、包括的なフィードバック、従業員のスケジューリング、目標、経費、業績評価、時間追跡、チーム・ディレクトリなどの主要な機能を提供しています。 Sage HRのユーザー・フレンドリーなナビゲーションとカスタマイズ可能なダッシュボードを利用すると、容易なタスクの自動化、Excelシートへの依存の排除、ソフトウェア採用の促進、メールの頻度削減を実行することができます。 AndroidとiOSのアプリを提供しています。 Sage HRの詳細

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PurelyHRは、日々の人事業務を簡素化したいと考える企業向けのパワフルなモジュール型ソフトウェアです。今すぐ無料トライアルをお試しください。
PurelyHRは、中小企業向けのパワフルなモジュール型HRソフトウェアです。この優れたプラットフォームを導入すると、休暇の追跡、パフォーマンス管理、時間の追跡、オンボーディングなど、日々の人事業務を簡素化できるので、全体像にフォーカスする時間を持つことができます。今すぐ、21日間の無料トライアルまたはライブ・デモをお試しください。 PurelyHRの詳細

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人事プロセスの自動化により、人事の生産性を向上させることができます。IT開発を必要とせずに他のソフトウェアとの統合が可能です。
Pipefyは、人事部の効率性の向上を実現します。 このプロセス管理プラットフォームは、人事のケース管理から採用まで、優れた従業員および候補者経験を提供することで、人事チームが組織に最適な人材を確保できるようにします。 チームやシステム全体の作業を自動化および効率化し、純粋なクラウドの直感的なプラットフォームですべてのプロセスを実行することができます。 Pipefyの詳細

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Humanityは、スケジュール作成を最大80%迅速化する、クラウド・ベースの主要な従業員スケジューリング・プラットフォームです。
Humanityは、スケジュール作成を最大80%迅速化する、クラウド・ベースの主要な従業員スケジューリング・プラットフォームです。 Humanityの詳細

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強力で手頃な価格かつ使いやすいオールインワンの組織アプリ。特にモバイル・ワークフォースに適しています。無料で始めましょう。
Connecteamは、モバイル・ワークフォースに最適なオールインワン・ソリューションです。フルパッケージなので、人事担当者は1か所からすべての従業員を簡単に管理できます。従業員がオリエンテーションを始めてから、社内の直接コミュニケーション、勤務時間追跡、コンプライアンスまで、Connecteamには必要な機能が一通り揃っています。チームの状況を完全に把握しながら、生産性とエンゲージメントを維持できます。デモを今すぐご予約ください。 Connecteamの詳細

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クラウド上に導入された人材管理ソリューションで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの成長に向けた活動と整合させることができます。
SuccessFactors HRソフトウェアバンドルは、従業員が500人未満の企業や部署の人材管理ニーズに特化してカスタマイズされています。SuccessFactors HCMを使用すると、人事プロセスを自動化し、可視性と効率性を向上させ、ビジネス戦略を日々実行に移すことができます。ソフトウェアはクラウドに導入されるため、セットアップが簡単で、従業員ライフサイクル全体を管理するためのベスト・プラクティスを備えています。 SAP SuccessFactors HXM Suiteの詳細

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人事プロセスを自動化して、人材という最も重要な資産を最大限に活用しましょう。
Zoho Peopleでは、人事と福利厚生のプログラムを一元管理できるため、これまで以上に簡単に、優秀な人材の誘致と確保し、報酬の支払いができます。コストと時間を節約し、人事での取り組みを組織内の他部署と調整しながら、このすべてが実現します。 Zoho Peopleの詳細

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Freshteamは、優秀な人材の採用とオンボーディングを支援し、従業員のデータ、文書、休暇を管理する使いやすい人事ソフトウェアです。
Freshteamは、Freshworksが提供する直感的で使いやすい、手頃な価格の人事ソフトウェアです。従業員の採用、オンボードディング、従業員データの管理だけでなく、休暇の管理やオフボーディング・ワークフローにも対応しています。キャリアサイトや求人掲示板、ソーシャル・メディア、電子メールなど、複数のチャネルを通じて優秀な人材を集め、スーパースターを面接し、オンボードすることができます。人事担当者は、従業員ディレクトリや組織図を作成することや、休暇を管理することもできます。 Freshteamの詳細

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Employment Heroは、スタッフの採用と管理、報酬支払いや、負荷の大きな管理業務効率化のツールを提供するクラウド・ベース・プラットフォームです。
Employment Heroは給与管理や従業員への福利厚生が統合されたオーストラリアで唯一の完全統合型クラウド人事システムであり、これにより雇用管理が簡単になります。あらゆる規模の企業向けに設計されており、採用から退職までの雇用を管理するために必要なツールがすべて提供されています。 ペーパーレスのオリエンテーションおよび業績管理から、雇用問題専門弁護士が作成した雇用契約ポリシーのテンプレートまで、安心してコンプライアンスを遵守して事業を行えます。 Employment Heroの詳細

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組織にとって重要なすべての事項の入力、進捗、ステータスを企業が自動化するうえで役立つソフトウェア。
タスクや目標を、組織の戦略と整合させる必要性が高まっています。人事部は通常、人的作業を伴う四半期ごとのレビュー、月次チェックイン、およびマンツーマンのプロセスで、これらのニーズを満たそうとします。弊社のソフトウェアは、企業にとって重要な事項入力、進捗、ステータスを自動化することができます。具体的には、プロジェクトのタスクの管理、目標と戦略の整合化、エンゲージメントとコラボレーションの促進、継続的な日常的フィードバックの提供、KPIの追跡、主要な結果の測定などです。 Performance Proの詳細

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給与計算、勤怠管理、福利厚生、その他の人事機能を備えた、クラウド・ベースの人的資本管理 (HCM) プラットフォームです。あらゆる規模の企業を対象としています。
ADP Vantageは、人事給与、従業員管理、福利厚生、採用、人材管理、従業員オンボーディングなどの統合ツールを提供しています。また、セルフサービス・オプションにより、採用担当者は採用活動を完全に把握し、優れた人材を採用することができます。従業員およびマネージャー向けセルフサービス・ソリューションは、オンボーディングのプロセスを合理化します。内蔵の人材管理ソリューションにより、従業員のパフォーマンスを企業目標と同期させることができます。 ADP Vantage HCMの詳細

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スピーディに対応可能で、使いやすくお手頃な人材管理ソリューションにより、労働力の質の向上やリーダーとのパイプラインの構築が実現します。
Oracle Taleo Cloudでは、組織のコア人材管理プロセスを構築し、スピーディに実行することができます。また、人材管理ニーズの進化に合わせて、ソリューションを発展させられます。ガイド付きの実装法とツールキットで、パッケージ化されたベストプラクティスを集めたコンテンツや、成功に必要な専門知識が提供されます。これで組織は競争力を得られます。 Oracle Taleo Cloudの詳細

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Profit.coは、OKRに最適なプラットフォームです。UXは、戦略を実行しながら教育を行うように設計されています。
Profit.coは、組織にOKRを展開するうえで最適なOKRプラットフォームです。Profit.co OKRソフトウェアは、導入と使用が非常に容易です。企業レベルのOKRを個々の貢献者に細流化できるAligned OKRを使用して、組織内の完全な整合性を確保できます。1on1ミーティングは非常に効果的であり、努力と成果ではなく、成果と結果に焦点を合わせます。Profit.coは、一般的なビジネスアプリと統合し、組織全体での迅速な導入を促進します。 Profit.coの詳細

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人事管理システムのお役立ちガイド

人事管理システムとは?

人事管理システムとは、従業員の人事関連データ (連絡先情報、勤怠、給与、研修、福利厚生など) を1つのプラットフォームで一元管理するシステムです。主に異なる部門やデータベースを連携させる必要のある大企業で使用されますが、企業規模を問わずあらゆる企業に人事管理システムを導入するメリットがあります。こうしたシステムは、人事管理情報システム (HRIS) や人事管理システム (HRMS) といった名前でも呼ばれています。そのほとんどが、採用追跡システムや応募者追跡ソフト、給与ソフトとの統合が可能です。このガイドでは、自社に適したツールを見つけることができるように、人事管理システムの利点や機能、購入時に考慮する点などについて説明します。

人事管理システムの導入メリットとは?

人事担当者の業務は多岐にわたります。たとえば、従業員情報の記録、事務処理、コンプライアンス遵守の監督、従業員の給与の追跡などが挙げられます。このような複雑で責任の重い業務を手作業で行うことは、人事担当者にとってかなりの負担になります。従業員の少ない中小企業ではなおさらです。人事管理システムを使えば、従業員情報に簡単にアクセスできるため、人事管理プロセスを効率化することができます。

人事管理システムは企業の基本的な人事機能を自動化し、プロセスの効率と生産性を向上させます。導入すると、人事部門は次のような効率化を実現できます。

  • 生産性の向上:人事プロセスには、従業員記録の管理、コンプライアンス、従業員の給与など、多くの業務が含まれます。これらを手作業で行うと、時間がかかる上に、ミスをしてしまう可能性もあります。人事ソリューションを使用すれば、従業員データやコンプライアンス情報のデジタル記録を活用して、業務を自動化することができます。また、ソリューション内で給与プロセスを管理することで、手作業によるミスを最小限に抑えることができます。

  • 情報への容易なアクセス:人事管理システムでは、従業員、コンプライアンス、業績評価、給与に関する情報をデータベースで一元管理します。このデータベースには、権限を持つ担当者のみがクラウドを通じてアクセスできます。このデータベースを活用して企業全体に人事セルフサービス・ポータルを実装すると、従業員はポータルを通じて自身のコンプライアンス証明書や給与明細、休暇などの記録にアクセスできるようになります。人事ツールの自動化プロセスを使用することで、情報へのアクセスや更新にかかる時間を減らすことができます。

  • データセキュリティとコンプライアンスの向上:現代の企業は、かつてないほど多くのデータセキュリティのリスクに直面しています。データセキュリティのリスクには、ハッキングなどの外部リスクのほか、従業員による情報漏えいなどの内部リスクも含まれます。従業員の個人情報や給与データなどの重要な人事データが漏洩すると、大きなリスクにつながる恐れがあります。そのため、人事部門は厳格なデータセキュリティポリシーを策定する必要があります。人事プラットフォームは、従業員が安全にデータにアクセスできるだけでなく、従業員による重要文書や契約書のダウンロードの監視もできます。また、クラウドベースの人事ソリューションなら、個人を特定できる情報 (PII) や一般データ保護規則 (GDPR) など、地域的、国際的な規制に準拠したデータ保管場所を確保することができます。

人事管理システムの一般的な機能とは?

  • 従業員のデータベース:現在勤務している従業員の記録を保持する。
  • 従業員のライフサイクル管理:採用活動、オンボーディング、労務管理、能力開発、リテンション管理など、従業員のライフサイクルの各段階を追跡する。
  • 業績管理:業績評価 (四半期、半年、1年ごと) を管理し、業績スコアとマネージャーによるフィードバックを記録する。
  • オンボーディング:新規採用者のオンボーディングを管理する。コンプライアンス文書や身分証明書などの法定文書を追跡する。
  • セルフサービス・ポータル:個人情報の確認、重要書類のアップロード、企業ポリシーやコンプライアンス証明書の確認など、従業員が一部の作業を自分で行うためのポータルを提供する。
  • 勤怠管理:従業員が勤務時間や出勤状況を記録し、休暇を申請できるようにする。このデータを給与ソフトにエクスポートして、契約社員の給与計算に使用できる。

人事管理システムの購入時に考慮する点は?

  • 人事管理システムの種類:人事管理システムには多数の機能があるため、中小企業の人事担当者が基本的機能とオプション機能をはっきりと区別できない場合があります。人事管理システムは、重点を置いている分野によって分類することができます。

例) 福利厚生と給与 採用活動 業績 研修 能力 従業員

自社に適した人事管理システムを導入するには、企業ニーズに即したシステムのタイプを慎重に特定し、製品を絞り込む必要があります。

  • データ分析:人事管理システムは、人事担当者の日常業務のほかにも、分析主導型のレポートを提供したり、採用活動や従業員管理戦略の策定をサポートしたりします。たとえば、応募者の経歴に関するレポートは、採用担当者が意思決定を行う上で貴重な情報となります。勤務経験を見て、特定の職務に適した候補者を割り出したり、その職務に必要なスキルセットが備わっている候補者を確認したりできます。また、複数の分野にわたる従業員の業績レポートを得て、マネージャーが部下のスキル不足を特定したり、研修管理チームがそれに応じて研修を計画したりできます。

人事管理システムに関する注目トレンド

  • チャットボットで人事管理システムを自動化チャットボットを使用すると、提供できるコミュニケーションの幅が広がるため、場所や時間帯が異なる候補者の採用業務のために利用する企業が増えています。また、人事ポリシーやプロセスに関する従業員からの質問に対応するなど、チャットボットによって人事のサポート機能を強化できます。こうしたテクノロジーが人事管理システムに浸透するにつれ、人事部門内の多くのプロセスがチャットボットによって遂行されるようになると予想されます。
  • 機械学習による人事システムのプロセス効率化:機械学習によってリアルタイムのインサイトやサポートが提供されることにより、人事担当者の働き方に変化が起こっています。たとえば、採用活動では、人事管理システムを使用して履歴書や応募者データの分析を行うことで、最終候補者リストを簡単に作成できます。また、マネージャーによる業績評価では、ピア・レビュー、売上、プロジェクト数など、さまざまなパラメータを基に従業員評価を作成できます。過去のデータに基づいて従業員の今後の業績を予測することもできます。