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人事管理システム

人事管理システムとは、従業員のあらゆる情報を管理し人事業務を効率化するシステムです。従業員の基本的個人情報はもちろん、配属や給与、勤怠管理、人事評価まで、全て一括に管理できる仕組みで「人事システム」とも呼ばれます。カバーしている業務内容はシステムによって異なりますが、多くの場合、採用管理ツール、給与計算ソフト、人事評価システムなどと連動し、より多くの機能を活用することが可能です。

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174件の結果

日本 国内製品
成長する組織を作るタレントマネジメント JOB Scope JOB Scopeの製品詳細
JOB Scopeは、成長を求める企業に最適化した人事制度改革プラットフォームです。多様な専門性を持った人材が自律的に協働・共創する組織への変革をサポートします。 ■クラウドサービスのJOB Scopeと人事制度構築コンサルティングの JOB Scope MODEL ・JOB Scope MODEL 日本企業に求められる職務を中心とした人事の仕組みを「戦略×人事×メソッド×コンサルティング×クラウド」の掛け算から人事の型を体系的に導く、日本企業に適応した職務を中心とするジョブ型人事制度構築コンサルティングサービスです。 ・JOB Scope 新しい働き方、DX環境下で人材の価値を最大限に引き出して従業員のエンゲージを高め、中長期的な企業価値の最大化を図り、組織を次のステージへ導く日本企業に最適化したジョブ型人事クラウドシステムです。 経営理念から組織・職務定義、採用、配置、人材育成、1on1、サーベイ、評価、賃金査定がシームレスに連動し組織と人材を次のステージに導きます。 JOB Scopeの製品詳細

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豊富なデータが盛り込まれた組織図、ダッシュボード、およびモデル化機能により、高度な組織設計と効率性を実現するソフトウェア。 Ingentis org.managerの製品詳細
Ingentis org.managerは、組織図、設計、および分析のための効率的なツールです。カスタム組織図は、SAP HCM、SuccessFactors、PeopleSoft、Workday、およびOracle HRなどの主要HRシステム、またはその他のデータ・ソースからのデータに基づいて作成されます。KPIは、階層と共に表示、またはダッシュボードで表示することができます。 モデル化機能は、ユーザー・フレンドリーな方法でのシミュレーションを可能にします。再編成はドラッグ・アンド・ドロップを使用して実行でき、オブジェクトは追加、削除、または追加情報で編集することができます。 Ingentis org.managerの製品詳細

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従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポート。Spidergapを無料でお試しください。 Spidergap 360 Feedbackの製品詳細
従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポートが好評を得ています。最初のアセスメントを無料でお試しください。 Spidergap 360 Feedbackの製品詳細

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ジョブのスケジューリング、チームの調整、時間の追跡、プロジェクトの追跡を1か所で行うことができます。
QuickBooks Timeは、QuickBooksファミリーの一部なので、QuickBooks Online、Xero、MYOBなどの主要会計ツールと連携します。ジョブのスケジューリング、チームの調整、時間の追跡、プロジェクトの追跡を1か所で行うことができます。 QuickBooks Timeの製品詳細

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ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。
このソリューションの主な機能は、人材管理、給与計算、福利厚生、タレントマネジメント、コンプライアンス、勤怠管理、分析、ベンチマーキングです。 完全統合型のスイートが単一データベース上に構築されているため、さまざまなコンポーネントをまたいだデータの自動同期を行うことや、手作業による管理タスクを最小限に抑えることができます。また、ADP MarketplaceやAPI経由で他の人事アプリケーションやビジネスアプリケーションと連携することもできます。 ADP Workforce Nowの製品詳細

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採用からパフォーマンス・レポートまで、1か所で人事部門のニーズに沿ったカスタム・ソリューションを提供するオープン・プラットフォームです。
monday.comは、人事マネージャーがチームのニーズに合わせてカスタム・ソリューションを構築できるオープン・プラットフォームです。候補者の採用プロセスを一目で追跡し、あらかじめ作成されたテンプレートを使用して新しい従業員のオンボーディングを実施し、在籍する従業員の交流を促進するチーム形成活動を記録し、日々のワークフローに組み込まれた分析機能でデータ駆動型インサイトを活用することができます。最後に、すでに使用しているGmailや40以上のツールをmonday.comに統合すると、現在のワークフローをシームレスに補完することができます。 monday.comの製品詳細

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Gustoは、成長企業のためのオールインワンの人事プラットフォームです。勤勉なチームの採用、給与、保険、管理を1か所で行うことができます。
起業したばかりでも、急成長中の企業でも、Gustoは、チームを成長させ育てるために必要なパートナーです。Gustoでは、給与計算、福利厚生、採用、経営資源など、あらゆる最新の人事機能を1か所で利用できます。 Gustoは、全米20万以上の企業に利用されています。信頼できる単一のシステム、競争力のある報酬ツール、専門家のガイダンスにより、企業の人材に力を与えています。人材が成長すれば、ビジネスも成長するからです。 Gustoの製品詳細

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給与や経費からデバイス、アプリまで、グローバルワークフォースを1か所で管理することができます。
Ripplingでは、人事、IT、財務を1か所で行える場所を提供しています。給与計算、経費、福利厚生、コンピュータといった、通常は企業のいたるところに散在しているワークフォースシステムが統合されるため、従業員ライフサイクルのあらゆる面を1つのシステムで管理、自動化することができます。オンボーディングを例に挙げましょう。Ripplingでは、世界中のあらゆる場所にいる新たな従業員を雇用し、その給与、コーポレートカード、コンピュータ、福利厚生、サードパーティ製アプリまでも90秒以内にセットアップすることができます。 Ripplingの製品詳細

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BambooHRは、成長を続ける組織の従業員データの自動化、一元化、紐づけを支援する、受賞歴のある人事プラットフォームです。
BambooHRは、中小企業や、中小企業で働く従業員のために作られた、受賞歴のある一体型の人事プラットフォームです。BambooHRは、社員データの収集、分析、報告を容易にし、人材の発掘と採用、新入社員のオンボーディング、給与の管理、企業文化の発展の方法を改善します。人材の育成、従業員体験の向上、組織の発展など、特に重要なことに集中できるよう設計されています。 BambooHRの製品詳細

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人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
Paycorなら、人材管理のあらゆる側面を近代化し、本当に重要なこと、すなわち勝利するチームの構築に集中できるよう、リーダーを支援することができます。Paycorの統一されたHCMソリューションにより、従業員データに1か所から簡単にアクセスできるため、プラットフォームの切り替え、複数のシステムへのアクセス、情報の再入力は必要ありません。人事担当のリーダーはPaycorを使用して、日常的なタスクを自動化し、コンプライアンスリスクを軽減し、効率性を高めることができます、また、堅牢な分析と知見により、ビジネスニーズをより深く理解できるようになります。 Paycorの製品詳細

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230万人が利用するWrike HRソフトウェア。テンプレート、ワークフロー、承認、リクエストフォームによってHRプロセスを加速。
Wrikeの人材管理ソフトウェアは世界140か国にわたる2万社以上の企業にご利用いただいております。HRプロジェクトの計画、管理、レポート作成はWrikeの使いやすいHRソフトウェアにお任せください。既製のテンプレート、強力なワークフロー、共有チームダッシュボードで、採用、給与支払い、オンボーディング、管理状況を追跡。承認とリクエストの機能によりHRプロセスを自動化できます。また、チーム全体でリアルタイムな最新情報を共有してチェックできます。無料トライアルを今すぐお試しください。 Wrikeの製品詳細

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Waveは他のソリューションと統合された100%無料の複式簿記会計を中小企業のオーナーに提供します。
Waveは中小企業向けに、100%無料の複式簿記会計を提供しています。クラウドベースのソフトウェアであるWaveを使用すると、1回ログインするだけでどこからでもデータにアクセスし、無制限のコラボレーターを追加して、ビジネスに関するさまざまな作業を行うことができます。Waveを使用するとデータ入力を必要とせずに必要な財務報告書を手元に揃えることができるので、より重要な作業に多くの時間を割り当てることができます。また、請求書発行、領収書のスキャニング、支払処理、給与支払ともシームレスに統合されています。 Waveの製品詳細

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Paychexなら、従業員への支払いと管理を簡易化、自動化することができます。3か月無料です。
モジュール型でエンドツーエンドのオンライン人材管理ソリューションなので、ワークフォースの募集、雇用、管理を1か所で支援することができます。シングルサインオン経由であらゆるデスクトップやモバイルデバイスからアクセス可能なため、管理作業にかかる時間が短くなり企業にとってより重要なことに注力する時間が増えます。 Paychex Flexの製品詳細

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NetSuiteは、スマートな意思決定を行い、着実にビジネスを拡大・成長するために必要な可視性と制御を提供する、業界トップレベルのクラウド型ERPです。
Oracle NetSuiteクラウドERP・財務会計ソフトウェア ***財務報告に正確性とスピードを提供します*** 世界No.1クラウドERPソリューション 柔軟なシステム設計で全部のコア機能と必要な情報をシームレスに結びつけて、財務会計処理を効率化します。 会社の今をいつでも確認できるOracle Netsuiteは管理部門のコストを縮小し、 意思決定のスピードを向上させて会社の未来を成功に導き、成長の手助けをします。 企業運営に必要な様々な機能を一元化リアルタイムで管理し、会社の全体で可視化します。 ◊ 財務会計 ◊ 内部統制 ◊ 予算管理 ◊ CRM ◊ グローバル経営管理 ◊ プロフェッショナルサービス自動化 ◊ Eコマース グローバル企業でも対応が強み: 会計基準へのコンプライアンスを遵守しながら、決算プロセスを迅速化することができます。 複数通貨や複数言語に対応、更に複数国の税制にも対応可能です。 そしていつでもどこからでも24時間アクセスすることができます。 37,000件以上の導入で得た知見が集約された Oracle NetSuiteを利用すると、 ビジネスを大幅に拡大するための情報やツール、そして自信を得ることができます。 財務情報、営業情報、コア・プロセスなどを統合する方法や、 将来の企業運営に必要なバックオフィスシステムをお探しの方は、是非お問い合わせください NetSuiteの製品詳細

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要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキルベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。 Workday HCMの製品詳細

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7shiftsは一度に1シフトでチーム管理を簡素化できるよう作られた製品です。今すぐ14日間の無料トライアルをお試しください。
経営者の貴重な時間のうち自由に使える時間を増やして顧客に注力できるようにする、強力なプラットフォームです。簡単でカスタマイズ可能な飲食店スケジューリングソフトウェアを使えば、あらゆる規模の飲食店がチーム管理を簡素化できるようになります。 スケジューリングにかかる時間を週5時間分節約でき、ややこしい電話やテキストでのやり取りを最大70%削減し、無料モバイルアプリを使用して外出先でスタッフを管理でき、既存のPOSや給与計算システムとあらゆる機能を統合することができます。 700,000以上の飲食店が使用する7shiftsなら、業務を簡素化できます。 7shiftsの製品詳細

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クラウドベースの優れたATSです。ジョブボードとの統合、AIを活用した候補者選定、ペーパーレスオンボーディング、人材分析などの機能を備えています。
CEIPAL ATSおよびCRMは、人材紹介および人材派遣会社向けの、AIを活用した先進的なソリューションです。より少ない時間とリソースで、より多くの採用者を見つけることができます。求人情報を自動で掲載するので時間を短縮でき、AIが候補者の選定を行うので労力を抑えることができます。新しい人材を見つけたら、統合されたプログラムで面接を行い、シームレスにデジタルオンボーディングプロセスを開始し、新規採用者についての包括的なレポートを作成することができます。 CEIPALなら より良い価値、優れた候補者を得ることができます。 CEIPAL ATSの製品詳細

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販売チームはPandaDocで取引ワークフロー、インサイト、スピードを向上させ、素晴らしい購入体験を実現しています。
PandaDocでは、販売チームが取引ワークフロー、インサイト、スピードを向上させ、素晴らしい購入体験を実現することができます。 30,000以上の顧客がPandaDocのオール・イン・ワン・ドキュメント自動化ソフトウェアを使用して、提案書、見積書、契約書の作成、承認、電子サインのプロセスを効率化しています。PandaDocでは、既存のCRM、支払い、ファイル・ストレージのアプリを単一のワークフローに統合することで、組織全体のプロセスを簡素化し、効率を高めることができます。 PandaDocの製品詳細

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Kudos®は、評価とパフォーマンスの度合いを複数のレベルで表現できる、従業員レコグニションプラットフォームです。
レコグニションは重要です。Kudos®のレコグニションを通じて、従業員の潜在能力を引き出すことができます。 Kudos®は、従業員のエンゲージメントおよびレコグニションプラットフォームです。企業は、従業員同士の評価、カジュアルな報酬、価値観の強化、オープンコミュニケーションの力を活用して、従業員のエンゲージメントを高め、離職率を削減し、文化を改善し、生産性とパフォーマンスを向上させることができます。 今すぐデモを予約しましょう。 Kudosの製品詳細

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中小企業がよりスマートに時間給制のチームを管理するための製品です。タイムレコーダー、スケジューリング、給与計算、メッセージ、人事機能など、あらゆる機能が揃っています。
Homebaseは、時間給で働くチームの管理や支払いに必要なあらゆる機能を備え、100,000社以上の中小 (しかし強力な) 企業の業務を容易にしています。 従業員のスケジューリング、タイムレコーダー、給与計算、チーム間コミュニケーション、採用、オンボーディング、コンプライアンスなどの機能が備わっています。 このツールは単なる「人的資本管理」ではありません。非常に多忙なビジネスのためのツールなので、経営者や従業員は事務作業にかける時間を減らし、より多くの時間を重要な業務に割くことができます。 詳細については公式サイトをご覧ください。 Homebaseの製品詳細

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クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500~50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
現在の人事部の幹部は、業務上の重要な意思決定をするうえで、従業員情報へのオンデマンド・アクセスを必要としています。 Dayforceプラットフォームでは、単一の従業員レコードに、報酬から福利厚生やパフォーマンスまで、従業員のすべての詳細情報がひとつにまとまっています。 何がビジネスを成功に導くかを理解することは、企業の成功にとって重要です。Dayforce内のレポートやダッシュボードを通じてインサイトを得ることで、年齢、場所別の離職率などの主要指標や傾向を監視できます。 Dayforce HCMの製品詳細

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Paycomのユーザーフレンドリーな人事および給与計算ソフトウェアにより、優れた人材を一つのアプリケーション内で検索、管理、給与、維持できます。
Paycomは、ユーザーフレンドリーな人事および給与支払いテクノロジーを提供し、従業員のライフサイクル全体を一つのソフトウェアで強化します。オリエンテーションや福利厚生の登録から人材管理まで、Paycomはプロセスを合理化し、効率を高め、データの完全性を高め、セルフサービスアプリを通じて従業員が自身の人事情報を管理できるようにします。Paycomのユーザーフレンドリーな人事および給与計算ソフトウェアにより、優れた人材を一つのアプリケーション内で検索、管理、給与、維持できます。 Paycomの製品詳細

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組織がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、ワークフォース管理、および従業員スケジューリングソリューションです。
UKG Kronos Workforce Readyは、さまざまな人材管理ツールを備えた、単一の統合クラウドプラットフォームです。採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理することができます。単一の直感的なインタフェースから、人事、採用、オンボーディング、時間追跡、給与計算などのソリューションに簡単にアクセスできます。自動化された、拡張性の高いツールにより、共通のレポート、ダッシュボード、堅牢なワークフローで、一元化された情報を提供できます。セルフサービスとモバイルアプリを備えているので、いつでも簡単にアクセスできます。 UKG Readyの製品詳細

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Bitrix24は、世界中で800万社以上が利用する最先端の無料人事ソフトウェア・プラットフォームです。クラウドとオンプレミスで利用可能。
Bitrix24は、世界中で800万社以上が利用する最先端の無料人事ソフトウェア・プラットフォームです。クラウドとオープンソースのコードにアクセス可能なオンプレミスで利用できます。従業員ディレクトリ、企業カレンダー、リクエスト・フォーム、欠勤管理、作業レポート、タイムカードなど。 Bitrix24の製品詳細

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企業や従業員にとっての人事管理のストレスや複雑さを解消することができます。
Zenefitsは、SaaS型のクラウドベースの人事プラットフォームです。中小企業はワークフォースを強化し、変化を管理し、コンプライアンスを維持できるようになります。Zenefits People Platformでは、業界トップレベルの包括的で直感的な人事エクスペリエンスを提供しています。人事、福利厚生、給与、パフォーマンスの各アプリをアドバイザリーサービスや統合パートナーアプリと組み合わせることで、人事管理を根本的に簡素化し、ペーパーワークや複雑さを軽減します。企業は、ビジネスの開始、運営、成長に集中することができます。 TriNet Zenefitsの製品詳細

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人事管理システムのお役立ちガイド

人事管理システムとは?

人事管理システムとは、従業員の人事関連データ (連絡先情報、勤怠、給与、研修、福利厚生など) を1つのプラットフォームで一元管理するシステムです。主に異なる部門やデータベースを連携させる必要のある大企業で使用されますが、企業規模を問わずあらゆる企業に人事管理システムを導入するメリットがあります。こうしたシステムは、人事管理情報システム (HRIS) や人事管理システム (HRMS) といった名前でも呼ばれています。そのほとんどが、採用追跡システムや応募者追跡ソフト、給与ソフトとの統合が可能です。このガイドでは、自社に適したツールを見つけることができるように、人事管理システムの利点や機能、購入時に考慮する点などについて説明します。

人事管理システムの導入メリットとは?

人事担当者の業務は多岐にわたります。たとえば、従業員情報の記録、事務処理、コンプライアンス遵守の監督、従業員の給与の追跡などが挙げられます。このような複雑で責任の重い業務を手作業で行うことは、人事担当者にとってかなりの負担になります。従業員の少ない中小企業ではなおさらです。人事管理システムを使えば、従業員情報に簡単にアクセスできるため、人事管理プロセスを効率化することができます。

人事管理システムは企業の基本的な人事機能を自動化し、プロセスの効率と生産性を向上させます。導入すると、人事部門は次のような効率化を実現できます。

  • 生産性の向上:人事プロセスには、従業員記録の管理、コンプライアンス、従業員の給与など、多くの業務が含まれます。これらを手作業で行うと、時間がかかる上に、ミスをしてしまう可能性もあります。人事ソリューションを使用すれば、従業員データやコンプライアンス情報のデジタル記録を活用して、業務を自動化することができます。また、ソリューション内で給与プロセスを管理することで、手作業によるミスを最小限に抑えることができます。

  • 情報への容易なアクセス:人事管理システムでは、従業員、コンプライアンス、業績評価、給与に関する情報をデータベースで一元管理します。このデータベースには、権限を持つ担当者のみがクラウドを通じてアクセスできます。このデータベースを活用して企業全体に人事セルフサービス・ポータルを実装すると、従業員はポータルを通じて自身のコンプライアンス証明書や給与明細、休暇などの記録にアクセスできるようになります。人事ツールの自動化プロセスを使用することで、情報へのアクセスや更新にかかる時間を減らすことができます。

  • データセキュリティとコンプライアンスの向上:現代の企業は、かつてないほど多くのデータセキュリティのリスクに直面しています。データセキュリティのリスクには、ハッキングなどの外部リスクのほか、従業員による情報漏えいなどの内部リスクも含まれます。従業員の個人情報や給与データなどの重要な人事データが漏洩すると、大きなリスクにつながる恐れがあります。そのため、人事部門は厳格なデータセキュリティポリシーを策定する必要があります。人事プラットフォームは、従業員が安全にデータにアクセスできるだけでなく、従業員による重要文書や契約書のダウンロードの監視もできます。また、クラウドベースの人事ソリューションなら、個人を特定できる情報 (PII) や一般データ保護規則 (GDPR) など、地域的、国際的な規制に準拠したデータ保管場所を確保することができます。

人事管理システムの一般的な機能とは?

  • 従業員のデータベース:現在勤務している従業員の記録を保持する。
  • 従業員のライフサイクル管理:採用活動、オンボーディング、労務管理、能力開発、リテンション管理など、従業員のライフサイクルの各段階を追跡する。
  • 業績管理:業績評価 (四半期、半年、1年ごと) を管理し、業績スコアとマネージャーによるフィードバックを記録する。
  • オンボーディング:新規採用者のオンボーディングを管理する。コンプライアンス文書や身分証明書などの法定文書を追跡する。
  • セルフサービス・ポータル:個人情報の確認、重要書類のアップロード、企業ポリシーやコンプライアンス証明書の確認など、従業員が一部の作業を自分で行うためのポータルを提供する。
  • 勤怠管理:従業員が勤務時間や出勤状況を記録し、休暇を申請できるようにする。このデータを給与ソフトにエクスポートして、契約社員の給与計算に使用できる。

人事管理システムの購入時に考慮する点は?

  • 人事管理システムの種類:人事管理システムには多数の機能があるため、中小企業の人事担当者が基本的機能とオプション機能をはっきりと区別できない場合があります。人事管理システムは、重点を置いている分野によって分類することができます。

例) 福利厚生と給与 採用活動 業績 研修 能力 従業員

自社に適した人事管理システムを導入するには、企業ニーズに即したシステムのタイプを慎重に特定し、製品を絞り込む必要があります。

  • データ分析:人事管理システムは、人事担当者の日常業務のほかにも、分析主導型のレポートを提供したり、採用活動や従業員管理戦略の策定をサポートしたりします。たとえば、応募者の経歴に関するレポートは、採用担当者が意思決定を行う上で貴重な情報となります。勤務経験を見て、特定の職務に適した候補者を割り出したり、その職務に必要なスキルセットが備わっている候補者を確認したりできます。また、複数の分野にわたる従業員の業績レポートを得て、マネージャーが部下のスキル不足を特定したり、研修管理チームがそれに応じて研修を計画したりできます。

人事管理システムに関する注目トレンド

  • チャットボットで人事管理システムを自動化チャットボットを使用すると、提供できるコミュニケーションの幅が広がるため、場所や時間帯が異なる候補者の採用業務のために利用する企業が増えています。また、人事ポリシーやプロセスに関する従業員からの質問に対応するなど、チャットボットによって人事のサポート機能を強化できます。こうしたテクノロジーが人事管理システムに浸透するにつれ、人事部門内の多くのプロセスがチャットボットによって遂行されるようになると予想されます。
  • 機械学習による人事システムのプロセス効率化:機械学習によってリアルタイムのインサイトやサポートが提供されることにより、人事担当者の働き方に変化が起こっています。たとえば、採用活動では、人事管理システムを使用して履歴書や応募者データの分析を行うことで、最終候補者リストを簡単に作成できます。また、マネージャーによる業績評価では、ピア・レビュー、売上、プロジェクト数など、さまざまなパラメータを基に従業員評価を作成できます。過去のデータに基づいて従業員の今後の業績を予測することもできます。