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確定拠出制度

確定拠出制度とは、雇用主が調整、管理する退職金または年金制度の一種です。退職時、従業員は生活費を支えるために定期的な支払いを受けることができます。また、一括で受け取るように選択することもできます。配偶者の年金を貯蓄できる確定拠出制度もあります。多くの場合、雇用主はこのような年金制度に対する税控除を申請することが可能です。中小の新興企業も含むあらゆる規模の企業が、従業員向けの確定拠出制度を利用することができます。

確定拠出制度に関して中小企業が知っておくべきこと

従業員に確定拠出制度を提供することには、中小企業にとっても利点があります。優秀な人材が充実した福利厚生制度を提供している雇用主を探している場合には、このような人材を引き入れることが可能になります。近年、従業員は、一定で予測可能なタイプの福利厚生プランを提供している組織を就職先として好んで選ぶ傾向があります。

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