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Gustoは、成長企業のためのオールインワンの人事プラットフォームです。勤勉なチームの採用、給与、保険、管理を1か所で行うことができます。

Ripplingでは、健康保険、FSA、HSA、生命保険、障害年金、通勤プランなどを1か所で簡単に管理することができます。

Paycor Benefitsを使用すると、手作業の負担、プレッシャー、リスクを排除し、福利厚生の加入および管理を変革し、簡素化できます。

BambooHRなら、Benefits Trackingを通じて、従業員の福利厚生を1か所で管理、整理できます。

採用を支援し従業員の満足度を維持する福利厚生サービス。

要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。

企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。

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単一の記録システムで、データの再入力を行わずに、事業主とその従業員が、合理化された福利厚生登録プロセスを行うことができます。

クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500～50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。

UKGの目的は「人」です。人事とワークフォース管理への情熱を、人を中心とした文化の実現によって表現しています。

従業員の福利厚生プランと加入を効率的に管理するための、業界トップクラスの統合福利厚生管理ソリューションです。

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福利厚生管理は、契約、ポリシーや文書のライブラリと、給与計算に組み込まれた経費精算管理システムを利用して、簡単に行うことができます。

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人的資本管理アプリケーションは、以下を対象としています。人事、福利厚生、給与、業績、人材管理。

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