キャプテラ - 日本企業の最適な
ソフトウェア選びをサポートし17年

キャプテラ - 日本企業の最適な
ソフトウェア選びをサポートし17年

トータル・リワード

トータル・リワードには、従業員が会社で受ける福利厚生、報奨、報酬すべてが含まれます。これらの手当には、次のものが含まれる場合があります。 - 賃金 - 賞与 - 健康保険 - 生命保険 - 有給休暇 (PTO) - 出産休暇／育児休暇 - フレックスタイム - ストック・オプション - 従業員の表彰プログラム - 従業員割引プログラム - 就業機会 また、トータル・リワードが、福利厚生、報奨、報酬を扱う人事内の部門を指すこともあります。さらに、従業員が自分の報酬パッケージの価値を把握する総合価値を意味することもあります。

トータル・リワードに関して中小企業が知っておくべきこと

中小企業は報酬パッケージの全体的な価値を示すために、トータル・リワードのアプローチを使って福利厚生、報奨、報酬を提示することがあります。規模の小さな企業がこのパッケージの認知度を高めることで、報酬の数が少なかったり、その額が低い大企業から人材を引き抜くことができます。

関連用語

関連カテゴリー