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ハイポテンシャル人材 (HIPO)
ハイポテンシャル人材 (HIPO) とは、上級役職で成功するためのあらゆる適切な能力を持った従業員のことです。HIPOには最重要職務に挑戦し成功するための能力、取り組み、志があります。中小企業では通常、上位3~5%の優秀な社員のことをHIPOと呼びます。
ハイポテンシャル人材 (HIPO)に関して中小企業が知っておくべきこと
中小企業がHIPOを見極めるには、最善の方法で仕事をしている従業員に注目する必要があります。多くの場合、HIPOは日常の業務で新たな形の優秀さを発揮しています。このような人材は、やる気と決意に溢れ、その行動は他者より抜きん出ており、どんなチャンスも掴み取れるよう取り組みます。また、職場での自分の役割を理解し、向上させたいとも考えています。HIPOと認識されることには大きな重圧が伴いますが、中小企業はその重圧にも対処できるような従業員を見極めることができます。
関連用語
- 休暇欠勤管理
- 一時帰休
- オンボーディング
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- 労働権
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- ワークフォース分析
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