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タレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムとは、雇用主が従業員を的確に管理および評価し、実績に基づいて報酬を決めることができます。人材管理で実績と標準を追跡することで、能力の高い従業員を育成して維持することができます。このタイプのソフトウェアの主な機能には、人材成長管理に役立つ従業員の学習、報酬評価、ポリシーへのコンプライアンス、後継者育成計画などがあります。人材管理には、人事ソフトウェア、業績評価ソフトウェア、後継者育成計画ソフトウェア、研修ソフトウェア、労務管理ソフトウェア、申請者の追跡ソフトウェアのディレクトリが関連付けられています。

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111件の結果

360°フィードバック・スペシャリスト。使いやすいレポート、カスタマイズ可能なアンケート、サポートが、顧客から好評を得ています。無料でお試しください。 Spidergap 360 Feedbackの製品詳細
360°フィードバック・スペシャリスト。従業員が使いやすいレポート、簡単にカスタマイズできるアンケート、優れたカスタマー・サポートが好評を得ています。最初のアセスメントを無料でお試しください。 Spidergap 360 Feedbackの製品詳細

機能

  • 報酬管理
  • トレーニング管理
  • 従業員管理
  • 人材マネジメント
  • 申請者追跡
  • 人材獲得
  • 経歴スクリーニング
  • 従業員プロフィール
  • 面接スケジューリング
  • キャリア開発
  • オフボーディング
日本 国内製品
成長する組織を作るタレントマネジメント JOB Scope JOB Scopeの製品詳細
JOB Scopeは、成長を求める企業に最適化した人事制度改革プラットフォームです。多様な専門性を持った人材が自律的に協働・共創する組織への変革をサポートします。 ■クラウドサービスのJOB Scopeと人事制度構築コンサルティングの JOB Scope MODEL ・JOB Scope MODEL 日本企業に求められる職務を中心とした人事の仕組みを「戦略×人事×メソッド×コンサルティング×クラウド」の掛け算から人事の型を体系的に導く、日本企業に適応した職務を中心とするジョブ型人事制度構築コンサルティングサービスです。 ・JOB Scope 新しい働き方、DX環境下で人材の価値を最大限に引き出して従業員のエンゲージを高め、中長期的な企業価値の最大化を図り、組織を次のステージへ導く日本企業に最適化したジョブ型人事クラウドシステムです。 経営理念から組織・職務定義、採用、配置、人材育成、1on1、サーベイ、評価、賃金査定がシームレスに連動し組織と人材を次のステージに導きます。 JOB Scopeの製品詳細

機能

  • 報酬管理
  • トレーニング管理
  • 従業員管理
  • 人材マネジメント
  • 申請者追跡
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  • 従業員プロフィール
  • 面接スケジューリング
  • キャリア開発
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豊富なデータが盛り込まれた組織図、ダッシュボード、およびモデル化機能により、高度な組織設計と効率性を実現するソフトウェア。 Ingentis org.managerの製品詳細
Ingentis org.managerは、組織図、設計、および分析のための効率的なツールです。カスタム組織図は、SAP HCM、SuccessFactors、PeopleSoft、Workday、およびOracle HRなどの主要HRシステム、またはその他のデータ・ソースからのデータに基づいて作成されます。KPIは、階層と共に表示、またはダッシュボードで表示することができます。 モデル化機能は、ユーザー・フレンドリーな方法でのシミュレーションを可能にします。再編成はドラッグ・アンド・ドロップを使用して実行でき、オブジェクトは追加、削除、または追加情報で編集することができます。 Ingentis org.managerの製品詳細

機能

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ZipRecruiterを使用すると、適切なスキルと経験を持つ候補者と、募集中のポジションを一致させることができるので、人材管理が容易になります。
ZipRecruiterは採用サイトとして、米国内の雇用主から高い評価を得ています*。適切なスキルと経験を持つ候補者と、募集中のポジションを一致させることができるので、人材管理が容易になります。オールインワンのダッシュボードでは、応募者を追跡、管理、評価できるほか、候補者とやり取りすることもできます。 *1,000件以上のレビューを持つ、Trustpilotの採用サイト評価に基づいています。 ZipRecruiterの製品詳細

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ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。
このソリューションの主な機能は、人材管理、給与計算、福利厚生、タレントマネジメント、コンプライアンス、勤怠管理、分析、ベンチマーキングです。 完全統合型のスイートが単一データベース上に構築されているため、さまざまなコンポーネントをまたいだデータの自動同期を行うことや、手作業による管理タスクを最小限に抑えることができます。また、ADP MarketplaceやAPI経由で他の人事アプリケーションやビジネスアプリケーションと連携することもできます。 ADP Workforce Nowの製品詳細

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monday.comのWork OSは、人材管理戦略や採用プロセスの改善に役立つ、カスタマイズ可能なノーコードのプラットフォームです。
採用プロセスを簡素化して従業員体験を改善する人材管理ソフトウェアを使用すれば、採用戦略を改善することができます。monday.comのWork OSは、完全にカスタマイズ可能なノーコードの作業プラットフォームであり、自動化、統合、リアルタイムのコラボレーション、ファイル共有、ビジュアルダッシュボードなどの優れた機能により、人事管理やワークフローの効率化を実現することができます。データに基づく採用決定を行い、従業員の生産性を維持し、1か所でよりスマートに連携して作業することができます。 monday.comの製品詳細

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RipplingのATSなら、1つのモダンプラットフォームで一流人材の検索、育成、引き込みを行えます。
Ripplingの採用管理システム (ATS) では、採用や人事チームが現地や海外の人材を1か所で追跡、採用することができます。管理者は多数のジョブボードで求人情報を公開することや、候補者の調達、カスタムのスクリーニング質問の作成、候補者の回答に応じたカスタムメッセージの送信、高度なレポートの作成を行えます。Ripplingの堅牢な製品群の一部には応募者追跡機能もあるため、管理者はたった数クリックで採用フローを開始し、採用した応募者を簡単にRipplingにオンボードさせることができます。 Ripplingの製品詳細

機能

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BambooHR ATSとPerformance Managementの機能により、組織は従業員とともに成長し、変化できるようになります。
BambooHRは、組織が採用した従業員、そしてその能力の開発方法を基盤に成長し、変化する能力をもたらします。Applicant Tracking Systemを使用すれば、人事専任者および採用マネージャーは、適切な人材を可能な限り迅速に発掘、評価、採用することができます。Onboardingの機能は、新規採用者が入社直後の数日間をより快適に過ごすために役立ち、BambooHR Performance Managementは、従業員の成長と能力開発の管理を手間のかからない作業にしてくれます。 BambooHRの製品詳細

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人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
Paycorなら、人材管理のあらゆる側面を近代化し、本当に重要なこと、すなわち勝利するチームの構築に集中できるよう、リーダーを支援することができます。統一された人的資本管理 (HCM) ソリューションにより、従業員データが1か所に集約されるため、プラットフォームの切り替え、複数のシステムへのアクセス、情報の再入力は必要ありません。面倒な作業を自動化し、コンプライアンスリスクを軽減し、効率性を高めることができます。従業員による財務状況の管理が可能となり、堅牢な分析と知見により、ビジネスをより深く理解できるようになります。 Paycorの製品詳細

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Bonuslyは、従業員が好む表彰、エンゲージメント、報酬を提供するプラットフォームです。ほぼ自動で動作します。
Bonuslyを使用すると、楽しく簡単な方法で従業員のエンゲージメントを高めることができます。ユーザーと管理者の両方を対象に設計されたBonuslyは、会社の価値観に直結した同僚同士の表彰、新入社員、誕生日、勤続記念日の自動祝賀会、カスタマイズ可能な賞、柔軟なアンケート・ツール、ギフト・カード、寄付、装飾オプションを備えた国際的な報酬カタログを提供します。毎月87%のBonuslyユーザーが毎月プログラムに参加し、信頼性の高い実用的な人材分析を活用しています。 Bonuslyの製品詳細

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Breezyは、面倒な採用活動を、候補者が好む手間のかからないプロセスに変える、楽しく使える採用ソフトウェアです。無料で試すことができます。
採用は面倒である必要はありません。Breezyは、ユーザーフレンドリーな人材管理・採用ソフトウェアで、最適な候補者を見つけて直接ユーザーに届けます。Breezyは、人材検索、美しくブランド化されたキャリアページ、カスタム候補者スコアカードなどのツールにより、次の採用で必要なあらゆるものを審査できるよう支援します。時間を節約し、前途有望な人材との真のつながりを築くことに集中できます。 Breezyの製品詳細

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要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキルベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。 Workday HCMの製品詳細

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業界における高度なエンドツーエンドの採用企業資源計画 (ERP) です。
JobDivaは、人材派遣会社向けの優れたサービスとしてのプラットフォーム (PaaS) テクノロジーです。特許で保護された採用エンジンを搭載した、採用プロセスの最初の契約から採用、オンボーディングまでを推進する高度な機能群を備えています。また、150以上のパートナー企業と統合したエコシステムも備えています。JobDivaは、世界中で40,000人以上のユーザーに利用されています。JobDivaなら、組織がより早く人材を見つけ、より簡単にエンゲージし、圧倒的な成長を達成できるよう支援できます。 JobDivaの製品詳細

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より少ない時間とリソースで、より多くの人材を選定できるよう設計された、人材管理システムです。ATSから顧客関係管理 (CRM) まで、CEIPALにお任せください。
CEIPAL ATSおよびCRMは、人材紹介および人材派遣会社向けの、AIを活用した先進的なソリューションです。より少ない時間とリソースで、より多くの採用者を見つけることができます。求人情報を自動で掲載するので時間を短縮でき、AIが候補者の選定を行うので労力を抑えることができます。新しい人材を見つけたら、統合されたプログラムで面接を行い、シームレスにデジタルオンボーディングプロセスを開始し、新規採用者についての包括的なレポートを作成することができます。 CEIPALなら より良い価値、優れた候補者を得ることができます。 CEIPAL ATSの製品詳細

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Dayforce Talent Managementは、従業員エクスペリエンスを変革します。従業員数が500~50,000人の組織向け。
今日の労働力には、従業員を継続的に関与させ、後押しする人材管理戦略が必要です。Dayforceでは、ひとつのHCMソリューションに雇用過程のすべての側面を組み合わせることにより、採用から育成、退職まで、雇用期間全体を通して従業員を管理することができます。 Dayforce Talent Managementは、効果的に従業員を惹きつけ、オリエンテーションを行い、コミュニケーションを取り、能力開発を行い、手当てや報酬を払うために必要なプラットフォームを提供します。 Dayforce HCMの製品詳細

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効果的な人材管理技術で採用までの時間を短縮し、強力な自動化ツールで応募者を採用することができます。
現在の雇用市場は90%が候補者主導です。可能な限り優れた候補者体験を提供することは、企業が実行できる最善の採用ブランディング戦略の一環であり、どの採用担当者も優先すべきことでしょう。Zoho Recruitの堅牢な候補者追跡ソフトウェアを使えば、候補者の限定や順位付けを簡単に行うことができます。候補者や顧客と健全な関係性を構築し維持することで、採用担当者が特定の求人に関連する人材とより簡単かつ迅速にマッチできるようになります。 Zoho Recruitの製品詳細

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Paycomのオールインワン・ソフトウェアを使用すると、パフォーマンスと報酬を結び付けることで、従業員の満足度を高めることができます。
Paycomは、ユーザーフレンドリーな人事および給与支払いテクノロジーを提供し、従業員のライフサイクル全体を一つのソフトウェアで強化します。オリエンテーションや福利厚生の登録から人材管理まで、Paycomはプロセスを合理化し、効率を高め、データの完全性を高め、セルフサービスアプリを通じて従業員が自身の人事情報を管理できるようにします。Paycomのオールインワン・ソフトウェアを使用すると、パフォーマンスと報酬を結び付けることで、従業員の満足度を高め、給与予算を制御することができます。 Paycomの製品詳細

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企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
UKG/Kronos Workforce Readyは、さまざまな人材管理ツールを備えた、単一の統合クラウドプラットフォームです。採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理することができます。単一の直感的なインタフェースから、人事、採用、オンボーディング、時間追跡、給与計算などのソリューションに簡単にアクセスできます。自動化された、拡張性の高いツールにより、共通のレポート、ダッシュボード、堅牢なワークフローで、一元化された情報を提供できます。セルフサービスとモバイルアプリを備えているので、いつでも簡単にアクセスできます。 UKG Readyの製品詳細

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I-9、E-Verity、雇用税額控除 (WOTC) といったテクノロジーのサポートを受けているiCIMSのATSは、主要な人的管理や給与計算システムとシームレスに統合します。
大企業を対象として作られたiCIMS Talent Cloudは、人材に関わるあらゆる段階を支援する統合型採用プラットフォームiCIMS Talent Cloudの一部で、世界中の優秀な人材の募集、関与、雇用、育成を実現します。iCIMS Talent Cloudは、300以上のパートナーソリューションから成るエコシステムによってさらに強化されています。Fortune 100企業の約40%を含む世界で4,000以上の顧客が、iCIMSのテクノロジーを利用して採用活動を強化しています。 iCIMS Talent Cloudの製品詳細

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UKGの目的は「人」です。人事とワークフォース管理への情熱を、人を中心とした文化の実現によって表現しています。
UKG Proは、中規模から大規模の企業向けに独自の文化主導型のソリューションを提供し、組織の一員として日々、重要な瞬間を経験している人々をサポートします。UKG Proは、人材の報酬から人材の支援、人材開発などに関わる業務を管理することができる強力な人材管理 (HCM) スイートです。世界中の人材にとって有意義な経験を生み出すことができます。 UKG Proの製品詳細

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Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。
Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。2人目の従業員を採用する場合でも、新入社員200人を採用する場合でも、Workableのスケーラブルなツール、ノウハウ、およびサポートにより、企業のためになる採用を実現することができます。 Workableを使用する企業は、候補者を募集および提案し、意思決定を簡素化し、採用プロセスを合理化する自動化されたAI駆動のツールを使用して、求人から内定までより迅速な対応を実現しています。 Workableの製品詳細

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Namelyは、従業員がぜひ使いたいと思う人事、給与、福祉手当のプラットフォームです。
Namelyは初めてのHRプラットフォームです。実際に従業員がぜひ使いたいと思っています。中小企業 (25~1,000人の従業員) が人事、給与、福利厚生、人材管理を一元的に管理するための、パワフルで使いやすいテクノロジーです。Namelyは業界トップクラスのサポートと福祉手当に関するコンサルティング能力を併せ持ち、企業が優れたHR機能と強力な企業文化を提供するために必要なソフトウェアとサービスを提供しています。詳しくは公式サイトをご覧ください。無料デモを今すぐ予約しましょう。 Namelyの製品詳細

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柔軟性とパワーを手頃な価格で提供する、採用、人事ソーシング、人材配置、RPOのためのWebベースのマルチ・プラットフォーム・ソリューションです。
PCRecruiterは、採用、顧客関係管理 (CRM)、応募者追跡機能を完全なソリューションへと統合します。他に類を見ない構成可能性とカスタマー・サポート・チームを備えています。 実質的に無制限のカスタム・フィールドとフォーム、重要業績評価指標 (KPI) 分析チャート、簡単に実装できるジョブ・ボード、便利なモバイル・アプリに加え、Outlook、Gmail、LinkedIn、RingCentralなどの主要ツールとの強力な統合を提供するPCRecruiterは、20年以上にわたり世界中の何千もの組織にサービスを提供し続けています。 PCRecruiterの製品詳細

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PurelyHRは、日々の人事業務を簡素化したいと考える企業向けのパワフルなモジュール型ソフトウェアです。今すぐ無料トライアルをお試しください。
PurelyHRは、中小企業向けのパワフルなモジュール型HRソフトウェアです。この優れたプラットフォームを導入すると、休暇の追跡、パフォーマンス管理、時間の追跡、オンボーディングなど、日々の人事業務を簡素化できるので、全体像にフォーカスする時間を持つことができます。今すぐ、21日間の無料トライアルまたはライブ・デモをお試しください。 PurelyHRの製品詳細

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クラウド上に導入された人材管理ソリューションで、従業員のパフォーマンスを向上させ、ビジネスの成長に向けた活動と整合させることができます。
SuccessFactors HRソフトウェアバンドルは、従業員が500人未満の企業や部署の人材管理ニーズに特化してカスタマイズされています。SuccessFactors HCMを使用すると、人事プロセスを自動化し、可視性と効率性を向上させ、ビジネス戦略を日々実行に移すことができます。ソフトウェアはクラウドに導入されるため、セットアップが簡単で、従業員ライフサイクル全体を管理するためのベスト・プラクティスを備えています。 SAP SuccessFactors HXM Suiteの製品詳細

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