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クローズド・ループ・パフォーマンス管理 (PM)
クローズド・ループ・パフォーマンス管理 (PM) では、組織のオペレーションの効率や効果を測定します。改善が必要な領域を特定するためにリアルタイムのパフォーマンス・モニタリング・データを使用し、企業が臨機応変にパフォーマンスを最適化するための変更を行えるようにします。
クローズド・ループ・パフォーマンス管理 (PM)に関して中小企業が知っておくべきこと
中小企業は、クローズド・ループPMで生産性を上げながらコストを削減することができます。組織のオペレーションや目標がクローズド・ループPMで客観的に可視化されることから、すべての階級の管理者が、フィードバック・フォームなどのコミュニケーション・チャネルを利用したり、定例会議で事業目標の達成度を全員でオープンに議論したりすることで、目標を効率よく達成するために連携することができます。改善が必要な領域に関する知見と、部門間の意思決定に必要なデータを提供するこのテクノロジーは必要不可欠です。
関連用語
- 休暇欠勤管理
- 一時帰休
- オンボーディング
- 離職
- 労働権
- Employee Self-Service (ESS)
- 身元調査
- Equity Theory
- パフォーマンス管理
- ダイバーシティ&インクルージョン (D&I)
- Gamification
- センター・オブ・エクセレンス (CoE)
- Succession Planning and Management
- ワークフォース分析
- パフォーマンス改善計画 (PIP)
- 従業員リソース・グループ (ERG)
- Chief Human Resources Officer (CHRO)
- 9ボックス・モデル
- Enterprise Applications
- ピープル・アナリティクス