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HRBrainは、従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。
HRBrainの詳細
HRBrainは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、人事評価、労務管理、社内向けチャットボットの5サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
導入実績は1,000社以上で顧客満足度No.1(※)に選ばれております。
※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント」部門(2022Spring)
【実現できること】
・マネージャー/次世代リーダー育成
・人事評価に対する納得度向上
・従業員のスキルの見える化
・企業文化/企業理念の浸透
【3つのポイント】
①設問設定から集計・可視化までを効率化
評価シートの設定や配布・集計までをクラウド上で完結し、
業務効率化を実現。未回答者への催促も効率化します。
設問テンプレートを活用することで、初めての導入でも安心です。
②収集したデータを他の人材データと一元管理
人材データベース機能を用いて、360度評価で収集したデータをスキル等の人材データとともに一元管理できます。
マネジメント層の育成や評価納得度の向上にも活用可能です。
③設問設計から集計までオールインワン
実施目的や各社の状況に合わせ、
設問設計からデータ分析までを一気通貫でコンサルティング支援します。
※コンサルティング・研修は有料オプション
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機能
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あらゆる規模の組織向けの、セットアップが簡単でカスタマイズ可能な包括的なフィードバック。包括的な専門家によるデモで、Spidergapの実際の動作を確認してください。
Spidergap 360 Feedbackの詳細
すぐに使える包括的なフィードバック・ツールを探している場合でも、プロセス全体をカスタマイズしたい場合でも、Spidergapでは次のステップをサポートする機能と価格設定を提供しています。Spidergapは、カスタマイズ可能でありながら、簡単にレビューやアクションができる最新の包括的なフィードバック・レポートをリーダーに提供したいと考えている組織に適しています。包括的なフィードバックの専門家による無料のデモを手配して、Spidergapが役立つかどうか判断してみてください。
Spidergap 360 Feedbackの詳細
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職場の生産性とエンゲージメントを変革します。
Performly Talentの詳細
職場の生産性とエンゲージメントを変革します。Performlyは、中小企業および大企業向けに設計されたクラウドベースの人材ソリューションです。主な機能には、人材管理、オブジェクトおよびコンピテンシー管理、包括的な業績レビュー、フィードバック収集、レコグニション、毎日のタスク・チェックリスト、および内部プロセス管理があります。
Performly Talentの詳細
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究極の従業員フィードバック、業績評価、表彰プログラムに最適な人事管理ソリューション
ClayHRの詳細
ClayHRにより、禅的アプローチを取りつつ継続的な業績管理を行うことができます。従業員は、チームメイト、チームリーダー、または個人にフィードバックを求めることができます。感情スコアや反応を閲覧し、バッジやフィードバックのコメントを追加できます。会社の壁にフィードバックを公表したり、非公開にすることもできます。一対一で確認することで継続的な連携を保証します。
ClayHRの詳細
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Asana なら、チームのあらゆる仕事を驚くほど簡単に整理して管理できます。Asana が Capterra で高評価を受けている理由をチェックしましょう。
Asanaはフィードバックを含め、チームの会議やコミュニケーションの管理と調整に役立つ優れたプラットフォームです。Asanaを使用すると、日常業務から部門を横断する戦略的なイニシアチブまで、チーム間で作業を大規模に調整することができます。Asanaは目標を行動に落とし込み、チーム間のサイロを打破する優れた作業管理プラットフォームです。190の国で数百万の組織が、無料でAsanaを利用して少ない労力でより多くのことを成し遂げています。
Asanaの詳細
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市場をリードするアンケート・プラットフォームです。
Fortune 500企業の98%に信頼され、世界中の33万5,000社以上の組織で利用されているSurveyMonkeyのプラットフォームは、フィードバックを成長と革新の推進につながるアクションに変換しています。顧客、従業員、またはターゲット・オーディエンスに語りかける専門的なアンケート・テンプレートにアクセスできます。簡単なアンケートから高度なアンケートまで、数分で作成できます。世界中の主要なアンケート・プラットフォームであるSurveyMonkeyの機能を確認してください。
SurveyMonkeyの詳細
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従業員エンゲージメントの測定、パフォーマンスの向上、企業倫理の改善を支援する強力な従業員サーベイツールです。
詳細な知見を活用し、より優れた意思決定を行うことができます。
Vantage Pulseは、雇用主が組織内の従業員エンゲージメントレベルに関する詳細なリアルタイムの知見を得られるようにする、強力な従業員サーベイシステムです。従業員体験の改善に繋がる有意義で実用的なデータが得られるよう、このサーベイツールには30以上のカテゴリーに設定されたさまざまな質問が事前に用意されています。また、雇用主は調査頻度を完全に自らの意思で決定することができます。
Vantage Circleの詳細
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Bonuslyは、従業員が好む表彰、エンゲージメント、報酬を提供するプラットフォームです。ほぼ自動で動作します。
Bonuslyを使用すると、楽しく簡単な方法で従業員のエンゲージメントを高めることができます。ユーザーと管理者の両方を対象に設計されたBonuslyは、会社の価値観に直結した同僚同士の表彰、新入社員、誕生日、勤続記念日の自動祝賀会、カスタマイズ可能な賞、柔軟なアンケート・ツール、ギフト・カード、寄付、装飾オプションを備えた国際的な報酬カタログを提供します。毎月87%のBonuslyユーザーが毎月プログラムに参加し、信頼性の高い実用的な人材分析を活用しています。
Bonuslyの詳細
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Motivosityは、研究に基づいたアプローチを使用して感謝とつながりのあるチームを構築することができる、従業員同士のレコグニションプラットフォームです。
Motivosityは、研究に基づいたアプローチを使用して感謝とつながりのあるチームを構築することができる、従業員同士のレコグニションプラットフォームです。もちろん、報酬も充実しているので心配はいりません。また、ThanksMattersカードにより、今まで以上に簡単に、そしてより良くなりました。この製品スイートなら、対面およびリモートチームをつなぎ、従業員を評価し、報酬を与え、マネージャーとの関係を改善することができます。会社の価値観を壁のスローガンではなく現実のものとするためにシームレスに機能します。
Motivosityの詳細
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15Fiveの包括的なプラットフォームソリューションなら、人事チームがマネージャーの有効性を向上させ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを推進することが可能になります。
15Fiveは、包括的なパフォーマンス管理企業です。15Fiveの包括的なプラットフォームソリューションなら、人事チームがマネージャーの有効性を向上させ、高いパフォーマンスとエンゲージメントを推進し、定着率を高めることが可能になります。15Fiveの使いやすいソフトウェアとマネージャー研修により、人事リーダーはエンゲージメントとパフォーマンスを継続的に測定し、マネージャーは変化を推進できるようになります。Credit KarmaやPendoを含む3,400社以上企業の人事リーダーが、15Fiveを活用して人材を原動力とした企業成長を推進しています。
15Fiveの詳細
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UKGの目的は「人」です。人事とワークフォース管理への情熱を、人を中心とした文化の実現によって表現しています。
UKG Proは、中規模から大規模の企業向けに独自の文化主導型のソリューションを提供し、組織の一員として日々、重要な瞬間を経験している人々をサポートします。UKG Proは、人材の報酬から人材の支援、人材開発などに関わる業務を管理することができる強力な人材管理 (HCM) スイートです。世界中の人材にとって有意義な経験を生み出すことができます。
UKG Proの詳細
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複数のチャネルや従業員自身からインプットを収集し、パフォーマンスを明確に把握することができます。
Sage HRは、フィードバックを重視しています。
シンプルなフォーム、すっきりとしたダッシュボード、収集しやすいレビューを使用して、評価を簡素化することができます。柔軟なアンケート・ビルダーを使用すると、ラジオ・ボタン、多項選択式の質問、チェックマーク、オープンエンド型クエリなど、さまざまな形式で質問を挿入して、従業員のパフォーマンスの評価、満足度の測定、生産性の傾向の理解などを行うことができます。アイデアがあれば、アンケート・ビルダーで実現することができます。
AndroidとiOSのアプリを提供しています。
Sage HRの詳細
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Alchemerでは、高度なデータ・セキュリティを維持しながら、簡単に包括的なレビューを実施することができます。隠れた追加コストはありません。
Alchemerでは、高度なデータ・セキュリティを維持しながら、簡単に包括的なビューを実施することができます。隠れた追加コストはありません。Alchemerでは、最良のフィードバックを集めるだけでなく、理解してすぐに行動に移すことができる結果を得ることができます。
Alchemerの詳細
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企業の人事部向けの本格的なアンケート作成ソフトウェア。180/270/360度アンケートの作成、送信、結果分析が可能です。
本格的なアンケート作成ソフトウェア。180/270/360度アンケートの作成、送信、結果分析が可能です。
世界クラスのサポートで、プロジェクトを支援します。詳細については、メールで問い合わせるか、オンライン・デモを予約してください。
Startquestionの詳細
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Profit.coは、OKRに最適なプラットフォームです。UXは、戦略を実行しながら教育を行うように設計されています。
Profit.coは、組織にOKRを展開するうえで最適なOKRプラットフォームです。Profit.co OKRソフトウェアは、導入と使用が非常に容易です。企業レベルのOKRを個々の貢献者に細流化できるAligned OKRを使用して、組織内の完全な整合性を確保できます。1on1ミーティングは非常に効果的であり、努力と成果ではなく、成果と結果に焦点を合わせます。Profit.coは、一般的なビジネスアプリと統合し、組織全体での迅速な導入を促進します。
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CheckMarketのオンライン調査ソフトウェアは、適切な質問を適切な人に届けるための迅速かつ簡単な方法です。
従業員のライフサイクルを通して従業員体験 (EX) とエンゲージメントをモニタリングできる、企業向け調査ソフトウェアです。共有可能なレポート、ダッシュボード、アラート、フォローアップ・ツールで、やり取りを完結させることができます。組織の階層およびその他のデータをインポートし、レポートのフィルタリングや共有に利用できます。セルフサービスのフォームを作成して、アンケート調査やレポートを自動的にトリガーできます。
L'Oreal、Toyota、Citibank、Q8、Heineken、Sony、Manpowerなどの企業に選ばれています。
CheckMarketの詳細
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社員同士が認識し評価することのできるシンプルなクラウド・ソリューションです。Hi5では、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
Hi5は人材管理を容易にします。このシンプルで使いやすいクラウド・ソリューションを使えば、社員同士が認識し評価し合えるようになり、経営者や人事部を手間がかかる管理作業から解放します。Hi5を使えば、社員が継続的なフィードバックを提供できるようになり、評価、目標、文化、幸福度を測定することができます。
Hi5の詳細
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AssessTEAMのクラウドベースのWebアプリケーションおよびモバイル・アプリを使用して、包括的なフィードバックを数分で展開できます。1人あたり月額$3で、契約は必要ありません。
AssessTEAMは、クラウドベースの包括的なフィードバック・パフォーマンス管理ソフトウェアです。Google WorkplaceおよびMicrosoft Office 365との緊密な統合を使用して、包括的なフィードバックを数分で展開できます。独自の質問を作成するか、3,000以上の重要業績評価指標 (KPI) ライブラリ (無料) を利用することができます。高評価のAndroidとiPhoneのネイティブ・アプリを使用して、楽しく評価できます。経験豊富な人事専門家によるガイド付きのロールアウト・サービスは、どのプランでも無料で利用できます。1人あたり月額$3で、契約は必要ありません。
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WorkTangoを使用すると、企業は従業員に発言の場を与え、さまざまな目的でフィードバックを収集し、実行可能な洞察をサポートできるようになります。
WorkTangoプラットフォームは、従業員が声を上げるためのスペースを作り、企業がエンゲージメント、変革、フィードバック・イニシアチブに関する頻繁なフィードバックを簡単に収集できるようにします。
データサイエンスと自然言語理解を活用して、人事、経営幹部、およびピープル・リーダーに対して、従業員フィードバックからの実用的な洞察をリアルタイムで提供します。
その結果、より迅速な洞察を得ることができ、より優れた実行可能な意思決定を行うことができ、より連携の取れたエンゲージメントの高い従業員を育てることができます。
WorkTangoの詳細
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Feedierは、リアルタイム・フィードバックを自動的に収集し、定量化可能なインサイトを提供し、アクションを促進する、直感的なプラットフォームです。
退屈な調査に代わるスマートな選択肢。
Feedierは、運用担当者のための直感的なエクスペリエンス管理プラットフォームです。
感情と行動の両方を記録するゲーム要素を取り入れたフィードバック・フォームを使用して、重要なタッチポイントでプロアクティブに人々を引き込むことができます。
簡単な操作で、Feedierにシステムデータを統合し、視覚的で共有が簡単な相関性のあるインサイトに基づいて測定することができます。
安全に整理され、ワークフローに完全に統合された、パーソナライズされたアクションをチームでトリガーできます。
Feedierの詳細
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リサーチベースのデータの収集、共有、コラボレーションを支援する、モバイルおよびクラウド・ベースの市場調査ソリューションです。
SurveyMonkey Enterpriseを使用すると、高度なセキュリティ機能とコンプライアンス機能で重要なフィードバックを逃さずそれに基づいて行動し、大規模な成長とイノベーションを推進することができます。調査のフィードバックを既存の技術スタックと統合して、充実した意思決定とワークフローの自動化を実現することができます。SurveyMonkeyの製品、エンタープライズ・ソリューション、統合を活用して、335,000社以上の組織が、より優れたカスタマー・エクスペリエンスの提供、従業員の定着率の向上、成長とイノベーションの発展を実現しています。
SurveyMonkey Enterpriseの詳細
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My360+では、組織のスキルセットをより幅広く理解するため、従業員がさまざまな同僚にフィードバックを依頼することができます。
eloomi My360+では、仲間、同僚、外部クライアントからの信頼できるフィードバックを要求する権限を従業員に与えることができます。1対1の対話が可能な結果重視のピア・レビューに基づいた一目でわかる包括的な概要を利用すると、スキル・ギャップの解消、当て推量の排除、組織のスキルセットの理解の促進を行うことができます。具体的な質問のプロンプトを使用して、プロジェクトに関する一貫したフィードバックを得たり、一般的なフィードバックの質問を利用して、真の能力開発を促進する継続的なフィードバックを導いたりすることができます。
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カスタマイズ可能なアンケート、自動メール・リマインダー、迅速なサインアップ・プロセスを備えた手軽な価格のWebベース・ソリューション。無料で試すことができます。
手頃な価格で使いやすいパフォーマンス管理ソリューション。業績評価、目標追跡、360度フィードバック、意見調査を1つのシンプルな統合プラットフォームにまとめます。
同僚、マネージャー、部下からのフィードバックを取り込み、各従業員のスキル、コンピテンシー、行動をより広い視野から見ることができます。Primalogikは、包括的なフィードバック調査プロセスを簡素化および自動化します。無料で試すことができます。最小限の構成で、数秒で開始できます。
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チャットのようなアンケートで、アンケートを会話に変えましょう。顧客と従業員とのエンゲージメントを高めることができます。
SurveySparrowでは、アンケートを会話に変えることができます。会話型インタフェースを備えたSurveySparrowを使用すると、チャットのような体験を提供する魅力的なモバイルファーストのアンケートを作成して共有することができます。
SurveySparrowのRecurring Surveysでは、定期的にアンケートを送信して、顧客または従業員の意識を評価できます。
簡単な共有オプションを備えたSurveySparrowでは、Web、モバイル、ソーシャル、メールでアンケートを共有して、対象のオーディエンスからフィードバックを簡単に収集できます。
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人事評価、目標追跡、継続的な能力開発、包括的なレビューを含む包括的な従業員業績管理ソリューションです。
人事評価、目標追跡、継続的な能力開発、包括的なレビューを含む包括的な従業員業績管理ソリューションです。Culture Ampは、従業員のエンゲージメント、定着、業績を向上させる取り組みに役立つ優れたピープル・アンド・カルチャー・プラットフォームです。4,000社を超える企業がCulture Ampを信頼している理由をご覧ください。製品サイトからデモをお申し込みください。
Culture Ampの詳細
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BizLibraryは、成長中の組織向けのオンライン従業員研修ソリューションの大手プロバイダーです。
BizLibraryは、成長中の組織向けのオンライン学習の大手プロバイダーです。受賞歴のあるマイクロラーニング・ビデオ・ライブラリには、9,000以上のレッスンがあり、あらゆるレベルの従業員を参加させることができます。この学習技術プラットフォームは、進歩的な達成のための触媒です。エキスパートであるクライアント・サクセスおよびテクニカル・サポート・チームと提携し、ビジネス上の課題を解決し、組織内の変化に影響を与えることができます。
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Qualtrics EmployeeXMは、組織がマネージャー、同僚、直属の部下から360度フィードバックを収集して分析し、それに応じた処置をとれるようにします。
1つの視点に価値があるのならば、複数の視点は変革をもたらす可能性があります。360度を網羅する包括的なフィードバックは、社員が、さまざまな専門家からパフォーマンスに関する幅広く深い洞察を得るのに役立ちます。また、Qualtricsツールを使用すると、フィードバック・プロセスが容易になります。多評価者フィードバックを自動化して、よりシンプルで迅速なアンケートと簡単なデータ処理を実現することができます。Qualtricsの包括的なフィードバックを使用すると、従業員のパフォーマンスを向上させ、強力なチームを育成することができます。今すぐ無料のデモをリクエストしましょう。
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オールインワンのエンゲージメント・プラットフォームであるEmpulsなら、チームをリモートでつなげ、従業員フィードバックの取得し、チームを評価して表彰することができます。
Empulsはデジタル・ワークプレイスの実現を目的とした従業員エンゲージメントの総合ソリューションです。Empulsではリモートのチーム同士を結びつけ、従業員のフィードバックを獲得してモチベーションを上げることができます。Empulsを利用することで、従業員同士の評価、マイルストーン達成祝い、積極的な社会的認知の獲得を企業文化の中心に据えることができます。1,000社を超える世界中の企業がEmpulsを利用し、日々快適な職場づくりを行っています。
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Grove HRは、職場での日々を刺激的で充実したものにするための、新しい世代向けの新しい人事プラットフォームです。
Grove HRは、職場の若い世代を鼓舞し引き付けるように設計された新しい人事管理システム (HRIS) プラットフォームです。Grove HRは、人事がアジャイルでモバイルかつソーシャルな、革新的な人事に踏み出すことができるようにすることで、企業の今後の成功を支援します。アジャイルな人事 - 人事のコア・プロセスを合理化し、従業員が独自の人事を開発および実行できるようにします。モバイルな人事 - 現代の従業員に素晴らしいモバイル・ネイティブ体験を提供します。ソーシャルな人事 - 従業員が真に関わり、つながりを持つためのデジタル・スペースを提供します。100%無料で利用することができます。
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プロフェッショナルなオンライン・アンケート・ソフトウェア。顧客体験、市場調査、人事などのアンケート、質問、フォーム、およびテスト。
SurveyLabは、調査作成をサポートし、回答収集とレポート生成を自動化する専門のオンライン調査ツールです。
システムはWebアプリケーションなので、Webブラウザ以外の追加ソフトウェアは必要ありません。サービス機能には、高度なロジックとランダム化、言語サポートと多言語調査、チームワークと調査結果の共有、強化されたセキュリティ (SSL/HTTPS)、調査結果のエクスポート (Excel、SPSS、PowerPoint)、ブランディングとホワイトラベル調査、およびAPIなどがあります。
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EchoSpanのパワフルで包括的なフィードバック・プラットフォームを使用して、従業員のレビューや能力開発プログラムを管理することができます。
EchoSpanの包括的なフィードバック・ツールは、世界中で6,000社以上の企業に採用されています。手頃な価格のWebベースのシステムを使用して、レビューの内容、評価スケール、メールのメッセージ、ワークフロー、レポートなど、従業員フィードバック・プロセスのあらゆる側面を簡単にカスタマイズすることができます。また、EchoSpanのフィードバック・ツール・スイートは、能力開発計画と従業員エンゲージメントの機能も備えています。EchoSpanは、一般データ保護規則 (GDPR) に完全準拠しており、100以上の言語をサポートしています。
EchoSpan Flexible 360の詳細
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ブラウザのスクリーン・ショットやスクリーン・レコーディングと共に、ユーザーからのフィードバック、評価、バグを収集できます。
フィードバックの価値を高めます。
Usersnapは、ソフトウェア企業が顧客のフィードバックを収集し、顧客満足度 (CSAT)、ネット・プロモーター・スコア (NPS)、顧客努力指数 (CES) など、ユーザー・エクスペリエンスを測定するためのフィードバック・プラットフォームです。また、品質保証 (QA)、受入テスト (UAT)、ベータ・テストの問題を視覚的に追跡したり、2,000以上のシステム (Jira、ServiceNow、Zendesk、Zapierなど) と連携したりできます。
画面サイズ、ブラウザ、ブラウザ・エラーなどのあらゆるメタデータ、スクリーン・ショット、スクリーン・レコーディングをフィードバックごとに取得できます。
Microsoft、Airbus、Canva、Hawaiian Airlines、Instacartなどの企業に選ばれています。
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ビジネスやコンサルタントが知識とアイデアを発見し、意思決定を行い、行動を起こすためのパワフルな調査用ソフトウェア・ツールです。
パワフルな調査ソフトウェア・ツールです。24時間年中無休で、調査の専門家によるサポートおよびアドバイスを利用することができます。ビジネスやコンサルタントが知識とアイデアを見い出し、意思決定を行い、行動を起こすための最適なツールです。任意のタイプの調査を作成し、実施することができます。従業員やチームのエンゲージメントを加速し、彼らの提案がパフォーマンスを向上させることを明らかにしましょう。ユーザーからのコメントとおすすめ情報をご覧ください。ネット・プロモーター・スコア (NPS) を確認することができます。意見を調査し、アイデアを生み出すことができます。市場および潜在顧客に関する調査を実施することができます。
Spark Chartの詳細
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Kissflow Workflowは、あらゆるフィードバック・プロセスを1か所で管理するために最適なプラットフォームです。
Kissflow Workflowは、フィードバック・プロセスの管理に最適なプラットフォームです。極めて使いやすく、10,000人以上の顧客から信頼されています。Kissflow Workflowは、継続的な360度フィードバック管理のための包括的ソリューションを提供します。使いやすい360度フィードバック・ソフトウェアでパフォーマンス文化を強化しましょう。
Kissflowの詳細
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Bloominは、人事チームとマネージャーが従業員体験をリアルタイムで測定してパフォーマンスを向上し、インサイトに満ちたアクションを実行するのに役立ちます。
人事戦略の中心に従業員体験を位置づけましょう。年次調査を一定のコミットメント調査に置き換えることで、マネージャーと人事ディレクターは企業の業績を向上させることができます。
人材の誘致と維持に努めましょう。優れた従業員体験のための条件を共同で育成することにより、フィードバック文化を実践することができます。優れた従業員体験は、有意義かつ良好な信頼関係に結び付きます。
データを使用したパフォーマンス向上を目指しましょう。具体的で実行可能な主要指標を定義してフォローし、比較します。
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Cornerstone Performanceでは、ステークホルダーが従業員の業績と会社の目標達成への貢献を簡単に測定することができます。
Cornerstone Performanceでは、従業員が明確で測定可能な目標、定義したキャリアパス、目的に応じた能力開発計画に基づいて、自分のキャリア開発に積極的に関与することができます。価値あるデータとインサイトを取得し、高い業績を上げた従業員を評価して報酬を与えることで従業員のエンゲージメントと定着率を向上させることができます。
Cornerstone Performanceの詳細
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顧客フィードバックを多く取得し、良質な顧客エクスペリエンスを提供しましょう。20種類のネイティブ統合機能を利用して、顧客フィードバックに基づいた行動を起こすことができます。
Survicateは、パワフルな調査、NPS、およびフィードバック管理用ソフトウェアです。ユーザーが顧客のフィードバックを多く取得し、良質な顧客エクスペリエンスを提供することを支援します。Survicateは、Webサイト、Webアプリ、および製品内 (アプリ内) アンケート、メールおよびリンクによるアンケート、
さらにモバイル・アプリ (AndroidおよびiOS対応) によるアンケートを提案します。Survicateは2つのスタンドアロン製品も提供しています。Feedback Hubで、複数のソースからの顧客フィードバックを1か所で管理することができます。Feedback Buttonで、Webサイトのフィードバックをすばやく収集することができます。
Survicateの詳細
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機能
- セルフサービスポータル
- 質問ライブラリ
- 評価者選択
- 進捗の追跡
- アンケートおよびフィードバック
- 継続的フィードバック
- 匿名フィードバック
Lanteriaは、Office 365およびSharePointと完全に統合されたオールインワンのHR管理システムです。
ルフトハンザ、Leica、Acronis、セガ、ロッキード・マーティン、ワーナ・ブラザーズに信頼されているHRソフトウェアです。
Lanteria HRは、中堅企業向けの人的資本管理ソリューションを提供しています。これにより、従業員とマネージャーが協力しやすい環境を構築できます。
Lanteria HRは、5つのソリューションで人事タスクを管理します。コアHR、時間および出勤、採用、パフォーマンス、学習の5つです。これらのモジュールを別々に使用することも、Lanteria HRシステム全体を使用することもできます。
Lanteria HRの詳細
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機能
- セルフサービスポータル
- 質問ライブラリ
- 評価者選択
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- アンケートおよびフィードバック
- 継続的フィードバック
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成長を促す能力開発リソースが組み込まれたレポートを生成する、使いやすい低価格の360度フィードバック・ツール。
G360は360度フィードバックの業界リーダーです。使いやすく経済的なアンケートのプラットフォームを通じて、チームとリーダーがその可能性を最大限に発揮するお手伝いをします。改善方法に関する具体的な提案が含まれた、理解しやすく実行可能なフィードバック・レポートにより、管理がスムーズになります。ベスト・プラクティス、ステップバイステップ・チュートリアル、よくある質問に対する回答といった情報が満載の管理ポータルも非常に便利です。今すぐアカウントを作成して、使用を開始しましょう。
G360 Surveysの詳細
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- 質問ライブラリ
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Glintは、グローバル企業が従業員のエンゲージメントを高め、人材を育成し、業績を向上させる支援をする人材育成プラットフォームです。
Glint 360sは、主要なプロセスを自動化することで、人事チームが直面する管理業務の負担を軽減します。これらの管理業務に費やす時間を軽減することで、360度評価をより広く活用し、強固なリーダーシップ・パイプラインを育てるために時間を割くことができます。
透明性の高い3ステップのプロセスにより、従業員に当事者意識を持たせ、自分を一番よく知る人に自らフィードバックを求めることができるようにします。
Glintの詳細
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使いやすい包括的評価システムです。1レポートあたりわずか$36の低価格で、組織内全員の能力開発への投資が可能になります。
低価格で使いやすく、幅広いデプロイが可能な包括的評価が登場しました。36 Dollar 360は、完全にカスタマイズ可能なコンピテンシーと、結果レポートのオンデマンドでのダウンロードを提供します。レポートのコストは1件あたりわずか$36です。Webベースの管理ダッシュボードは包括的評価のカスタマイズと開始を容易にし、多くの費用がかかるデプロイ、非効率的なフィードバック収集、および手間のかかるレポート準備といった問題を解消します。
36 Dollar 360の詳細
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PeopleGoalは、従業員のオンボーディング、エンゲージメント、管理、能力開発を行うための構成可能なエンゲージメントおよびパフォーマンス管理ソリューションです。
PeopleGoalを使用すると、フィードバックやチェックインのプロセスを自動化できます。PeopleGoalを使用すると、頻繁なチェックイン、ゴールや目標と主要な結果 (OKR) の追跡、評価、フィードバック、複数のマネージャーによるレビューにより、従業員のパフォーマンスとエンゲージメントを加速できます。PeopleGoalは高度なカスタマイズが可能なので、人事チームは従業員やチームの管理、エンゲージメント、育成を目的としたカスタム・アプリケーションを構築することができます。
PeopleGoalの詳細
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Qualarooは、従業員と顧客を対象としたアンケート調査の作成、分析、および管理を同じ画面で行うための完全なフィードバック管理ツールです。
Qualarooは、顧客と従業員の両方を対象としたアンケート調査を作成できるSaaSベースのフィードバック管理ツールです。事前構築済みのテンプレート、質問分岐、ターゲティング・オプション、10以上の質問タイプなどの機能を使用して、CSAT調査、従業員満足度 (ESAT) 調査、NPS、エンプロイー・ネット・プロモーター・スコア (eNPS)、従業員パフォーマンス・レビュー調査、ワーク・ライフ評価などを設計できます。単一のツールでWebサイトや製品を最適化し、コンバージョン率を高め、組織のワーク・ライフ・バランスを改善して生産性を向上させることができます。
Qualarooの詳細
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Betterworksでは、包括的なフィードバックの収集、機会の特定、および信頼関係を築く行動に対する優先順位の設定を行うことができます。
回復力のある企業組織は、絶えず情報を収集し、行動しています。Betterworksでは、リーダーが従業員から率直なフィードバックを集め、改善の機会を特定して信頼の構築やエンゲージメントの向上につながる行動に優先度を付けることができます。
- フィードバックのやり取りを行うチーム、マネージャー、従業員を把握する。
- マネージャーと社員の両方が目標を共有し、目標に向かって取り組む権限を与えられていると感じるような透明性のある文化を構築する。
Betterworksが中規模から大規模の企業に最適なソリューションであるのには理由があります。
Betterworksの詳細
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単一プラットフォームで構造化されたフィードバックを作成、管理、収集することのできる使いやすい包括的な勤務評価およびフィードバック・ツール。
Mercer Mettl 360 Viewは、インサイトに富んだ包括的なフィードバック調査を実施することのできるデータ特化型のクラウドベース・プラットフォームです。このツールでは、上司、同僚、経営陣、部下、顧客、その他ステークホルダーから包括的な従業員フィードバックを集めることができます。
この製品は、勤務評価、研修ニーズの分析、有望な人物の特定、引き継ぎ計画、リーダーシップ育成といった主な組織の成長プロセスのためのソリューションを提供します。
Mercer Mettl 360Viewの詳細
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Unit4 HCMは、活気のある文化を生み出すためにフィードバックと称賛を提供する人材支援プラットフォームです。
Unit4 HCMは、活気のある文化を生み出すためにフィードバックと称賛を提供する人材支援プラットフォームです。intuoフィードバック機能を使用することで、同僚、顧客、パートナーなど、誰にでも簡単にフィードバックを提供したり、要求したりできます。
intuoでは、フィードバックのテンプレートが用意されているため、全員が忌憚のない意見を簡単に共有することができます。称賛機能を使用することで、優れた仕事を行った従業員を褒め、モチベーションを高めることができます。
Unit4 HCMの詳細
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場所に制限されることなくコーチング・プログラムを作成および管理して発展させることができる直感的でパワフルかつ魅力的なクラウド・ベースのコーチング・ソフトウェア。
コーチやメンター、コーチングを行うマネージャー向けの使いやすく、直感的で、パワフルかつ魅力的なクラウド・ベースのコーチング・ソフトウェア。場所に制限されることなくコーチング・プログラムを作成および管理し、発展させることができます。
- コーチングを管理するためのメイン・ダッシュボード
- 目標の設定と追跡
- 500以上のコーチング関連の質問ライブラリ
- 複数のプラットフォームやデバイスで使用可能
- Googleカレンダーと予定の同期
- セッション・ログの自動記録
- セッションとコーチ用メモ帳
- 安全な内部チャット・システム
- その他、多くの機能
Coaching Loftの詳細
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採用担当者を支援する社内リファレンス・チェック・ソリューションです。リードの生成、フィードバック、候補者の分析およびレポートに対応しています。
Vitayは候補者の身元照会プラットフォームです。情報を手作業で収集する際の繰り返し事務作業から採用担当者を解放します。採用担当者は、候補者のパフォーマンスに関したインサイトをさらに取得することができます。Vitayは、クラウド・ベースのプラットフォームです。数回のクリックでプロセスを自動化し、60秒未満で候補者のリファレンス情報をリクエストすることができます。組み込みのリード生成機能がリードのパッシブ生成を実行し、内部セールス活動の増加に貢献します。
Vitayの詳細
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従業員に支払われている報酬、技術的スキル、職務における組織的価値に基づいてレビューを行うことができます。
ENCVは、各現職者の職務に沿った指標とレポートを即座に作成します。スーパーバイザーは、一貫して高い水準の優れた品質レビューをスタッフに提供することができます。現職者はプロセスの客観性という利点を享受し、フィードバックにより重きを置くようになります。ENCVは、職務への期待と公開される従業員の業績とのギャップの大きさに関する情報を特定、計算、統合するため、経営陣はより多くの情報に基づく研修投資を行うことができます。
Encompassing Visionsの詳細
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