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繰延報酬

繰延報酬とは、従業員の給与の一部を繰り延べ、後で支払うことです。退職金制度、ストック・オプション、年金制度の一環として利用するなど、繰延報酬を採用する理由はさまざまです。多くの場合、福利厚生の一部とされています。

繰延報酬に関して中小企業が知っておくべきこと

中小企業では、福利厚生の一環として従業員のために繰延報酬を効果的に活用することができます。退職金制度として利用する場合は、従業員の給与の何割かを退職金制度に割り当て、専門家がそのお金を運用します。

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