Ascender Payroll and HCM

Ascender Payroll and HCMの概要

Ascenderは、アジア太平洋地域のさまざまな業界にわたる1,200以上のグローバル・ブランドと上場企業のために、エンドツーエンド式の統合された給与・人材管理ソリューションを提供しています。

受賞歴を持つユニークな給与および人材管理ソリューションです。さまざまなデリバリー・モデルを用いて時間とリソースを増やし、人材を第一に考え最適なサービスを選択できるよう設計されています。

Ascender HCMで、ワークフォースの可能性を引き出すことができます。

Ascender Payroll and HCMの対象ユーザー

人事および給与課は人材を戦略的に管理し、スタッフ主導の収益性を高めて、人材の潜在能力を引き出すことができます。

動作環境

クラウド、SaaS、ウェブベース, Windows(オンプレミス), Linux(オンプレミス)

企業情報

  • Ascender
  • 所在地:Melbourne (オーストラリア)
  • 2015年設立
  • 電話サポート
  • チャット対応有

利用可能な国

アメリカ合衆国, オーストラリア, カナダ, シンガポール, ニュージーランド 他1つ

言語

英語

企業情報

  • Ascender
  • 所在地:Melbourne (オーストラリア)
  • 2015年設立
  • 電話サポート
  • チャット対応有

利用可能な国

アメリカ合衆国, オーストラリア, カナダ, シンガポール, ニュージーランド 他1つ

言語

英語

Ascender Payroll and HCMの動画と画像

Ascender Payroll and HCMソフトウェア - 1
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Ascender Payroll and HCM

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Ascender Payroll and HCMの機能・特徴

  • 360度フィードバック
  • SCORM準拠
  • アクション管理
  • インタビュー管理
  • オンボーディング
  • コラボレーションツール
  • コンプライアンス追跡
  • コースの追跡
  • コース管理
  • スキル評価
  • セルフサービスポータル
  • ソーシャル・メディア統合
  • タスク管理
  • ターンオーバー追跡
  • ダッシュボード
  • テスト/評価
  • トレンド分析
  • トレーニング管理
  • バケーション/休暇追跡
  • パフォーマンス・レビュー管理
  • パフォーマンス管理
  • フィードバック管理
  • ベンチマーキング
  • ポータルサイト
  • メンター制度
  • メール・テンプレート
  • メール管理
  • モバイルラーニング
  • モバイル・アクセス
  • ラーニングパス/追跡
  • レビュー・サイクル追跡
  • レポート/分析
  • ワークフロー管理
  • 人材管理
  • 休暇追跡
  • 個人開発計画
  • 候補者プロフィール
  • 候補者管理
  • 候補者追跡
  • 口座振込
  • 同僚査定
  • 同時学習
  • 報酬管理
  • 小切手印刷
  • 履歴書保管
  • 履歴書分析
  • 履歴書検索
  • 後継者育成計画
  • 従業員データベース
  • 従業員ハンドブック
  • 従業員プロフィール
  • 従業員ポータル
  • 従業員認識
  • 意識調査
  • 成績表
  • 採用管理
  • 時間と参加
  • 時間追跡
  • 求人ページ
  • 求人投稿
  • 申請者追跡
  • 目標設定/追跡
  • 税法遵守
  • 給与明細
  • 給与管理
  • 自己評価
  • 証明書およびライセンス
  • 評価管理
  • 質問ライブラリ
  • 進行中パフォーマンス追跡
  • 適格性管理
  • 集合研修
  • 電子フォーム
  • 面接スケジューリング

Ascender Payroll and HCMの競合SaaS製品

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Ascender Payroll and HCMのレビュー

評価ポイント

総合評価
4.2
使いやすさ
4.2
カスタマーサービス
4.6
機能
4.0
価格の妥当性
4.3

企業規模(従業員数)別レビュー数

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001

評価別レビュー

5
38%
4
53%
3
5%
1
5%
Natasha
Natasha
オーストラリアのExecutive Manager, Sales & Marketing
認証済みLinkedInユーザー
金融サービス, 51-200の従業員数
ツール使用期間: 1年以上
投稿者のソース

Easy Performance Management

5.0 4 年前

製品を使ってみた感想: Our Customer Success Manager has been a fantastic support for us along this journey. He is very knowledgeable and happy to help in any way. It took us some time to implement due to the project being managed by only one person - but this goes to show that it is a truly scalable solution for large and smaller businesses.
We will soon implement the Learning & Development Module across our teams and know it will lift our training and personal development to a new level with this professional and well-structured solution.

良いポイント:

Peoplestreme is customisable and is very 'follow your nose' in terms of employee and manager use. Dashboards are great to easy report on individuals, teams and also for compliance requirements. For a business which did not have anything in place previously it has helped is to implement a performance management program which is best of breed and best practice.

改善してほしい点:

There were a couple of items with our version which meant we needed some manual workarounds but with our upgraded version ready to go live next month everything will be resolved.

PeopleStremeからの返信

4 年前

Hi Natasha, Thanks for your kind words and the trust you put in us. This is the reason we come to work every day and hope the team can continue to add value to Northern Inland Credit Union and the team. Jean-Paul

Sheralyn
オーストラリアのSenior Consultant
高等教育, 10,000+の従業員数
ツール使用期間: 2年以上
投稿者のソース

Ascender Payroll - sound and proven payroll for complex configuration and requirements

4.0 2 年前

良いポイント:

Our current Account Executive is great, always ready to help and is easily at hand whenever we have any queries or issues. She is very professional and provides a level of assurance over working with Ascender. We have used Ascender Pay for around 30 years since it was first released and find it suits our complex enterprise agreement requirements. There is an abundance of new functionality being released for review and implementation. Ascender is a big part of my life and I am very attached since my connection goes back some 23 years. I almost feel part of their family working with some of the long-term staff for such a time – they are just wonderful people.

改善してほしい点:

With all the new functionality being released it is hard to keep up.

Danielle
オーストラリアのHRBP
建設, 201-500の従業員数
ツール使用期間: 1~5か月
投稿者のソース

検討した類似製品:

System lacks basic Functionality & Oversold Product

1.0 2 年前

製品を使ってみた感想: Overall, my recommendation is to avoid this product, it is not worth the increased administrative burden that the modules come with. The product is expensive for the lack of functionality and the presentation of the modules.

良いポイント:

Performance Management Module is only Module I would recommend purchasing.

改善してほしい点:

Customer Service: -Disconnect from the sales team and product delivery team -Sales team over sale PeopleSteme Modules that doesn't save time but increases administrative tasks -Product team provides workarounds to compensate for the lack of the system functionality once you have purchased the modules - PeopleStreme can't commit to timeframes for the companies 'road map' on new features System: -There is minimal automation provided by the purchased modules -System is extremely slow -Inability to bulk upload all historical data (e.g. Job Ads, Position Descriptions, Resumes) -Purchased modules don’t communicate to one another, requiring a increased workload for the HR team -There is no Employee Landing page that displays basic employee data (hire date, department, job title), which is collected from the Onboarding process. Sales team now tells us that this is only available to them because of their access permissions and not part of the package sold -Onboarding Module does not allow for cross-boarding to be captured in PeopleStreme

認証済みレビュアー
オーストラリアのHuman Resources Manager
認証済みLinkedInユーザー
建設, 51-200の従業員数
ツール使用期間: 2年以上
投稿者のソース

Great affordable product

5.0 5 年前

製品を使ってみた感想: Saving on time and money!

良いポイント:

The software is easy to use and more affordable than others on the market. The system allows you to easily find a candidate using the search function and has saved our company thousands in recruiter fees as a result. As adverts are directly uploaded to SEEK and our website the software has saved me time. In addition, the ability to mass (personalised) respond to candidates has saved me time and ensured a better candidate experience with our organisation.

改善してほしい点:

The software does not imped itself into our website to suit our style guide. It clearly looks like it has been added, rather than matching the rest of our webpage.

Anne
オーストラリアのHR Manager
認証済みLinkedInユーザー
建設, 51-200の従業員数
ツール使用期間: 1年以上
投稿者のソース

eRecruitment - Effective, streamlined recruitment process, Peoplestreme supportive, responsive

5.0 3 年前

製品を使ってみた感想: Highly positive relationship developed with Peoplestreme. Useful tool in the management of high volume recruitment. Database functions highly useful and efficient for management reporting. Intuitive software, easy to follow and matches our company processes well. This is one of the reasons why we selected this module for our company. We have been impressed with the level of customer service and promptness in delivery of troubleshooting.

良いポイント:

Easy to use, intuitive software that enables recruitment to work in line with our internal company processes. Highly responsive troubleshooting. Punctual support when needed.

改善してほしい点:

System inability to identify same candidate twice. Candidates that apply for multiple roles within company cannot be easily identified under search. Candidates within system are not easily identifiable as they are assigned by number not name.