--- description: Workday HCMを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCMとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [人事管理システム](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm ページ：1 / 71\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm?page=2) > 要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。 > > 評価：1749人のユーザーによる評価は**4.5/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Workday HCMの対象ユーザー Workday HCMは、あらゆる規模と業種の企業の最高人事責任者 (CHRO) が、急速に変化する人事の世界で組織の人材関連業務を主導できるように設計されています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.5/5** | 1749 レビュー | | 使いやすさ | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Workday - **ロケーション**: Pleasanton, アメリカ - **設立**: 2005 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: イタリア語, オランダ語, スペイン語, ドイツ語, フランス語, 日本語, 英語 - **利用可能な国**: アイルランド, アメリカ合衆国, イギリス, イタリア, オランダ, オーストラリア, カナダ, スイス, スウェーデン, タイ, ドイツ, ノルウェー, フィンランド, フランス, マレーシア, メキシコ, ルクセンブルク, 南アフリカ, 台湾, 日本 ## 機能 - ACAレポート - Goal Setting/Tracking - W-2準備 - アクティビティの追跡 - インシデント・レポート - インタビュー管理 - オンライン福利厚生登録 - キャリア開発 - コンプライアンス管理 - スキル評価 - セルフサービスポータル - タイムシート管理 - タスク管理 - ダッシュボード - トレンド分析 - パフォーマンス・レビュー管理 - パフォーマンス測定基準 - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - マーケット・データ分析 - リソース管理 - 予算運用 - 人材管理 - 休暇管理 - 候補者管理 - 出席追跡 - 口座振込 - 報酬管理 - 学習管理 - 履歴書保管 - 役割ベース許可 - 従業員セルフサービス - 従業員データベース - 従業員プロフィール - 従業員ポータル - 従業員福利厚生管理 - 従業員管理 - 承認プロセス管理 - 時間追跡 - 申請者追跡 - 福利厚生ダッシュボード - 福利厚生管理 - 税法遵守 - 納税申告用紙 - 経費精算 - 給与明細 - 自動スケジューリング - 補償ステートメント - 進捗の追跡 - 領収書管理 ... さらに45件の機能 ## 統合 (合計18件) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... さらに3件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) ## 関連カテゴリー - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) - [採用ツール](https://www.capterra.jp/directory/30602/recruiting/software) - [複数通過給与計算ツール](https://www.capterra.jp/directory/34435/multicountry-payroll/software) ## 代替製品 1. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3426 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5203 reviews) 4. [Paycom](https://www.capterra.jp/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) ## レビュー ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *2026年1月6日* | 人材 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- ### "Powerful All-in-One HR Platform with a Learning Curve" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2026年4月19日* | 小売 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: What I liked most about Workday HCM is its intuitive, modern interface combined with its all-in-one functionality. The system makes it easy for employees and managers to complete everyday tasks—like requesting time off, updating personal information, or accessing pay details—without needing extensive training. I also appreciated having HR, payroll, recruiting, and performance management all in one place, which streamlines processes and keeps everything consistent. The real-time reporting and analytics are especially valuable, providing quick access to up-to-date data for better decision-making. Overall, its cloud-based design, strong self-service features, and mobile accessibility make it a convenient and efficient solution for managing HR tasks. > > **改善点**: What I liked least about Workday HCM is that, despite its modern design, some features can feel overly complex and unintuitive—especially when navigating deeper workflows or generating more advanced reports. The system’s customization options, while powerful, can also be overwhelming and often require specialized training or support to configure properly. Additionally, response times can occasionally lag, particularly during peak usage, and making small changes isn’t always as straightforward as it should be. Overall, while the platform is robust, there can be a learning curve and occasional inefficiencies that impact the user experience. > > Overall, my experience with Workday HCM has been positive. The platform offers a comprehensive, all-in-one solution for managing HR processes, which makes it convenient to handle everything from employee data to performance tracking in a single place. Its modern interface and self-service features help streamline everyday tasks and improve efficiency for both employees and managers. While there is a bit of a learning curve and some features can feel complex at times, the system’s reliability, real-time data access, and continuous updates make it a strong and effective tool for human capital management. ----- ### "workday experience" — 3.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2026年4月7日* | 人材 | おすすめ評価：5.0/10 > > **良いポイント**: Workday is comprehensive, and it unified HCM. and its strong in AI, and strong in workforce planning. > > **改善点**: it's really not user friendly. it's not intuitive, and it's more complex than it should be. simple tasks feel unnecessarily challenging. ----- ### "Powerful, flexible and user friendly for Payroll" — 5.0/5 > **Rachelle** | *2026年2月2日* | 消費財 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Very user-friendly interface that’s easy to learn and navigate. Highly flexible and customizable to match our specific payroll processes. Streamlines payroll processing and reduces manual work and errors. Strong reporting capabilities with configurable reports and dashboards. > > **改善点**: Workday is so highly customizable that it can become complex quickly, and configuring or changing certain workflows often requires more time and expertise than expected > > Workday has been an excellent solution for our payroll processing. The interface is intuitive and user friendly, so it’s easy to navigate even for less technical users. What I appreciate most is the flexibility and level of customization—reports, workflows, and fields can be tailored to match our specific payroll processes and policies. Once configured, payroll runs are smooth, accurate, and consistent, and the system makes it simple to track changes and audit activity. Overall, Workday has streamlined our payroll operations and given us much better visibility and control. ----- ### "Powerful and scalable Solution to Everyday Business Processes" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2026年4月24日* | 保険 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Seamless incorporation of utilization of product features in collaboration with payroll management software makes one-stop access a breeze. > > **改善点**: I have not found anything yet that I am dissatisfied with in workday thus far. Every aspect of this application has been positive. > > Workday HCM offers a clean, modern interface and a unified platform for HR, payroll, and talent management, which simplifies many processes. Reporting and analytics are strong, with real-time data that’s useful for decision-making. However, the system can feel complex for new users, and certain workflows require multiple steps that aren’t always intuitive. Configuration flexibility is a plus, but it often requires experienced admins to manage effectively. Performance is generally reliable, though occasional slowdowns occur during peak usage. Overall, it’s a powerful and scalable solution, best suited for organizations willing to invest time in proper setup and training. ----- ページ：1 / 71\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## 構造化データ