--- description: Workday HCMを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCMとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [人事管理システム](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm ページ：1 / 72\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm?page=2) > 要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。 > > 評価：1775人のユーザーによる評価は**4.5/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Workday HCMの対象ユーザー Workday HCMは、あらゆる規模と業種の企業の最高人事責任者 (CHRO) が、急速に変化する人事の世界で組織の人材関連業務を主導できるように設計されています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.5/5** | 1775 レビュー | | 使いやすさ | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Workday - **ロケーション**: Pleasanton, アメリカ - **設立**: 2005 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: アラビア語, イタリア語, インドネシア語, ウクライナ語, オランダ語, ギリシャ語, クロアチア語, スウェーデン語, スペイン語, スロバキア語, スロベニア語, セルビア語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, フィンランド語, フランス語, ブルガリア語, ヘブライ語, ベトナム語, ポルトガル語, ポーランド語, マレー語, ルーマニア語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイルランド, アメリカ合衆国, イギリス, イタリア, オランダ, オーストラリア, カナダ, スイス, スウェーデン, タイ, ドイツ, ノルウェー, フィンランド, フランス, マレーシア, メキシコ, ルクセンブルク, 南アフリカ, 台湾, 日本 ## 機能 - Goal Setting/Tracking - W-2準備 - アクティビティの追跡 - インシデント・レポート - インタビュー管理 - オンライン福利厚生登録 - キャリア開発 - スキル評価 - セルフサービスポータル - タイムシート管理 - タスク管理 - ダッシュボード - トレンド分析 - パフォーマンス・レビュー管理 - パフォーマンス測定基準 - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - マーケット・データ分析 - リソース管理 - 予算運用 - 休暇管理 - 休暇追跡 - 候補者管理 - 出席追跡 - 口座振込 - 報酬管理 - 多言語 - 学習管理 - 小切手印刷 - 履歴書保管 - 役割ベース許可 - 従業員スケジューリング - 従業員セルフサービス - 従業員データベース - 従業員プロフィール - 従業員ポータル - 従業員福利厚生管理 - 従業員管理 - 承認プロセス管理 - 時間追跡 - 申請者追跡 - 福利厚生ダッシュボード - 福利厚生管理 - 税法遵守 - 経費精算 - 給与明細 - 自動スケジューリング - 補償ステートメント - 進捗の追跡 - 領収書管理 ... さらに55件の機能 ## 統合 (合計18件) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... さらに3件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) ## 関連カテゴリー - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [AI Interview Agent](https://www.capterra.jp/directory/34832/ai-interview-agent/software) - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) - [LMS（学習管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30020/learning-management-system/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) ## 代替製品 1. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3649 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5318 reviews) 4. [Paycom](https://www.capterra.jp/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3077 reviews) ## レビュー ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *2026年1月6日* | 人材 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- ### "Worth The Hype" — 4.0/5 > **Omotola** | *2026年1月17日* | 教育管理 | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: Centralization of documents and work processes that makes it easy to have documentation in one place and not scattered all over. > > **改善点**: It wonky when you first get started without clear instructions on how to navigate the workflow. Things are not well grouped in folders or spaces to ensure differentiation. > > Overall, it is a good tool for managing a lot of workers/employees and it make it easy to standardize expectation across multiple departments ----- ### "Comprehensive but Powerful Employee Management Platform" — 4.0/5 > **Bree** | *2026年9月1日* | ホスピタリティ | おすすめ評価：7.0/10 > > **良いポイント**: I used Workday HCM as a hospitality manager and relied on it for a large portion of our employee management. It was especially useful for hiring and onboarding new staff, managing employee information, tracking hours, and handling payroll-related processes. Having so many HR functions in one system made it easier to manage employees throughout their entire employment lifecycle. Once you get familiar with the platform, it’s a powerful tool for keeping everything organized and accessible. > > **改善点**: The biggest challenge with Workday is that it can feel overwhelming. There are a lot of features and different workflows, and some tasks require several steps that aren’t always intuitive at first. As a manager, I found there was definitely a learning curve, particularly when dealing with less frequent tasks or navigating beyond the functions I used regularly. > > Overall, my experience with Workday HCM was positive. As a hospitality manager, I used it throughout the employee lifecycle—from hiring and onboarding to managing hours and payroll and eventually offboarding staff. It provided a centralized place to manage employees and made many of the administrative responsibilities of managing a large hospitality team much easier. It does take some time to learn, but once you understand the system, it is a very comprehensive HR platform. ----- ### "Simple to use as long as paying close attention" — 3.0/5 > **Jenna** | *2026年2月13日* | ホスピタリティ | おすすめ評価：7.0/10 > > **良いポイント**: ease of use, simple to navigate most of the time. Timekeeping is very simple to use on it, though wish I could view schedules and corrections as a whole. > > **改善点**: testing, the learning side likes to glitch out. as well as trying to put in schedules, a bit difficult to navigate putting in Teams scheduling. It's not easy to upload 1 whole schedule, so have to resort to adding one at a time. > > Haven't had many issues, only sometimes it doesn't like to work with learnings in aspects of loading modules or confirming completion. ----- ### "Workday HCM: A Powerful, All-in-One Foundation Built for Global Scale" — 5.0/5 > **Marquita** | *2026年7月25日* | コンピュータ・ネットワーク | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: I love that Workday houses employee data, organizational structures, cost centers, and payroll in one ecosystem. The way that it consolidates team schedules, performance reviews, and compensation updates in one view is a true blessing for employees and HR staff. > > **改善点**: Cumbersome Request Forms can be a bit difficult to complete. Everyday actions, such as submitting time-off requests or filling requisition forms, are often criticized as tedious > > Workday is a highly powerful, enterprise-grade software that excels at scaling data but often sacrifices daily user experience and budget flexibility. It acts as an incredibly reliable "operating system" for giant corporations, yet its massive scope makes it a heavy, expensive lift to deploy and maintain. ----- ページ：1 / 72\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## 構造化データ