--- description: Workday HCMを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Workday HCMとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [人事管理システム](/directory/5/human-resource/software) > [Workday HCM](/software/66908/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm ページ：1 / 72\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm?page=2) > 要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。 > > 評価：1766人のユーザーによる評価は**4.5/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Workday HCMの対象ユーザー Workday HCMは、あらゆる規模と業種の企業の最高人事責任者 (CHRO) が、急速に変化する人事の世界で組織の人材関連業務を主導できるように設計されています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.5/5** | 1766 レビュー | | 使いやすさ | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Workday - **ロケーション**: Pleasanton, アメリカ - **設立**: 2005 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: イタリア語, オランダ語, スペイン語, ドイツ語, フランス語, 日本語, 英語 - **利用可能な国**: アイルランド, アメリカ合衆国, イギリス, イタリア, オランダ, オーストラリア, カナダ, スイス, スウェーデン, タイ, ドイツ, ノルウェー, フィンランド, フランス, マレーシア, メキシコ, ルクセンブルク, 南アフリカ, 台湾, 日本 ## 機能 - Goal Setting/Tracking - W-2準備 - アクティビティの追跡 - インシデント・レポート - インタビュー管理 - オンライン福利厚生登録 - キャリア開発 - コンプライアンス管理 - スキル評価 - セルフサービスポータル - タイムシート管理 - タスク管理 - ダッシュボード - トレンド分析 - パフォーマンス・レビュー管理 - パフォーマンス測定基準 - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - マーケット・データ分析 - リソース管理 - 予算運用 - 休暇管理 - 休暇追跡 - 候補者管理 - 出席追跡 - 口座振込 - 報酬管理 - 多言語 - 学習管理 - 履歴書保管 - 役割ベース許可 - 従業員セルフサービス - 従業員データベース - 従業員ポータル - 従業員福利厚生管理 - 従業員管理 - 応募管理 - 承認プロセス管理 - 時間追跡 - 求人投稿 - 申請者追跡 - 福利厚生ダッシュボード - 福利厚生管理 - 税法遵守 - 経費精算 - 給与明細 - 自動スケジューリング - 補償ステートメント - 進捗の追跡 - 領収書管理 ... さらに55件の機能 ## 統合 (合計18件) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... さらに3件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) ## 関連カテゴリー - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [AI Interview Agent](https://www.capterra.jp/directory/34832/ai-interview-agent/software) - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) - [採用ツール](https://www.capterra.jp/directory/30602/recruiting/software) ## 代替製品 1. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4862 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3552 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5308 reviews) 4. [Paycom](https://www.capterra.jp/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1386 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3071 reviews) ## レビュー ### "your workday\! will be a great day" — 4.0/5 > **Gopal** | *2026年1月6日* | 人材 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: Vendor management and candidate management help to manage the data for business leaders, as well as with self-work productivity. > > Overall, the features are good as compared to SAP SF, and Oracle Teleo. if someone is looking for bulk hiring and managing the data, and a single platform workday would be great. ----- ### "Worth The Hype" — 4.0/5 > **Omotola** | *2026年1月17日* | 教育管理 | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: Centralization of documents and work processes that makes it easy to have documentation in one place and not scattered all over. > > **改善点**: It wonky when you first get started without clear instructions on how to navigate the workflow. Things are not well grouped in folders or spaces to ensure differentiation. > > Overall, it is a good tool for managing a lot of workers/employees and it make it easy to standardize expectation across multiple departments ----- ### "Benefits of Workday" — 5.0/5 > **Vincent** | *2026年8月14日* | 経理 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Workday is extremely easy to use for timekeeping. It also allows a person to request time off and a change of schedule. > > **改善点**: For a small business, the software may be a little expensive, but for mid-sized and larger businesses, they will be able to absorb the expenses. > > Overall, the software is a top-rated, very user-friendly, and easy to install. It has many benefits for users. ----- ### "Simple to use as long as paying close attention" — 3.0/5 > **Jenna** | *2026年2月13日* | ホスピタリティ | おすすめ評価：7.0/10 > > **良いポイント**: ease of use, simple to navigate most of the time. Timekeeping is very simple to use on it, though wish I could view schedules and corrections as a whole. > > **改善点**: testing, the learning side likes to glitch out. as well as trying to put in schedules, a bit difficult to navigate putting in Teams scheduling. It's not easy to upload 1 whole schedule, so have to resort to adding one at a time. > > Haven't had many issues, only sometimes it doesn't like to work with learnings in aspects of loading modules or confirming completion. ----- ### "Efficiency and Reliability in One Unified Platform" — 5.0/5 > **RAUL** | *2026年5月6日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Workday HCM is a powerful, all in one platform that excels at centralizing HR and Document Management into a single, intuitive interface. Its greatest strengths are its high system stability with minimal bugs and a seamless Scheduling and Time Clock feature that simplifies daily operations for employees. While it is a premium investment, the Value for Money is clear through the elimination of disconnected third-party tools and the high level of professional Customer Support provided. > > **改善点**: The main drawbacks of Workday HCM are its steep learning curve and the complexity of its back end configuration, which often requires specialized training or expensive consultants. Additionally, while the platform is powerful, the internal search function can be finicky if you don't know the exact terminology, and creating advanced custom reports can be difficult for non technical users. > > Workday HCM is a highly reliable and sophisticated platform that effectively centralizes all HR functions into one clean, modern interface. The Power of One architecture ensures data is always accurate across payroll, time tracking, and employee records, which significantly boosts organizational efficiency. While it is a robust system with a vast array of features, its stability and seamless automation make it an excellent long term solution for managing a global workforce. ----- ページ：1 / 72\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## 構造化データ