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UKG Proとは?

UKG Proは、中規模から大規模の企業向けに独自の文化主導型のソリューションを提供し、組織の一員として日々、重要な瞬間を経験している人々をサポートします。UKG Proは、人材の報酬から人材の支援、人材開発などに関わる業務を管理することができる強力な人材管理 (HCM) スイートです。世界中の人材にとって有意義な経験を生み出すことができます。

UKG Proの対象ユーザー

給与からパフォーマンス、人事サービスの提供、従業員の声、そしてその先に至るまで、インサイトと将来を見越したガイダンスによって、従業員の働き方を変革することができます。

UKG Proソフトウェア - 1
UKG Proソフトウェア - 2
UKG Proソフトウェア - 3

UKG Proをご存知でしょうか? 別の人気製品との比較

UKG Pro

UKG Pro

4.2 (613)
価格情報が見つかりません
無料バージョン
無料トライアル
112
47
4.1 (613)
4.1 (613)
3.9 (613)
VS.
価格プラン
価格オプション
機能
連携サービス
使いやすさ
価格の妥当性
カスタマーサービス
価格情報が見つかりません
無料バージョン
無料トライアル
142
1
4.2 (982)
4.0 (982)
3.8 (982)
緑色の評価バーは、平均評価とレビュー数に基づいて高評価の製品を表しています。

UKG Proの他のおすすめ代替製品

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高評価の機能
口座振込
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高評価の機能
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口座振込
給与管理
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高評価の機能
オンボーディング
従業員データベース
給与管理
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高評価の機能
W-2準備
口座振込
給与管理
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高評価の機能
W-2準備
口座振込
給与管理
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高評価の機能
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データストレージ管理
バックアップ、修復
Paycom
高評価の機能
W-2準備
口座振込
給与管理
Workday HCM
高評価の機能
口座振込
従業員管理
時間追跡
Paycor
高評価の機能
口座振込
給与明細
給与管理

UKG Proの評判・レビュー

評価ポイント

総合評価
4.2
使いやすさ
4.1
カスタマーサービス
3.9
機能
4.1
価格の妥当性
4.1

企業規模(従業員数)別レビュー数

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001
Anthony
Anthony
Business Development
認証済みLinkedInユーザー
経営コンサルティング, 2~10人規模の会社
使用期間: 6~12か月
投稿経路

Great payroll software as an alternative to QB

5.0 2 年前
動画プレイヤーで日本語字幕を表示できます
Ashley
Ashley
アメリカのHRIS Administrator
認証済みLinkedInユーザー
健康、ウェルネス、フィットネス, 501~1,000人規模の会社
使用期間: 2年以上
投稿経路

What's not to love here?

5.0 5 年前

製品を使ってみた感想: I've been using UltiPro for nearly 8 years now and the service is amazing. I love the people and the tenure is long at this company. I like working with the same folks sometimes as we develop a friendship. They are open to feedback and are responsive and I really like how they take their time to help you understand your request is being met.

良いポイント:

I like the ease of use of the tool. It's user friendly and there's so much you can do in the software. UltiPro is always finding new ways of making their tool better and I love that part.

改善してほしい点:

What do I like least about this is that there's not an assigned payroll specialist to a company.. Even if the option is to pay extra per year to have one. If we have a payroll person who needs help or they resign and we are left payroll person-less, it would be nice to have a designated person to assist... Only other thing I didn't like the most is that the Performance Management module isn't as customizable as I'd like... would love the option to make all items editable and the option to remove/hide certain drop downs, etc..

David
アメリカのProgram Manager
非営利団体運営, 51~200人規模の会社
使用期間: 2年以上
投稿経路

Comprehensive

4.0 先週 新着

製品を使ってみた感想: I used it as a workunit manager with about 15 direct reports. It's a good product overall, with comprehensive features and good customer service.

良いポイント:

- Comprehensive HR/people management system - Easy to learn and implement - Nice integrations between different touchpoints for employees (recruitment, hiring/onboarding, timekeeping, performance management)

改善してほしい点:

- User design and experience could be cleaner and more intuitive, especially for the employee-facing side when you have employees that are less digitally literate

Leah
Leah
アメリカのAuto Detailer
認証済みLinkedInユーザー
自動車, 自営業
使用期間: 2年以上
投稿経路

Eh… it’s ok

3.0 先月 新着

良いポイント:

I like that it’s relatively straightforward and easy to use most of the time.

改善してほしい点:

Extremely antiquated. Whole site looks like it was designed in the early 2000s.

Madison
アメリカのBusiness Development Manager
建設, 51~200人規模の会社
使用期間: 1年以上
投稿経路

Good software!

5.0 先週 新着

製品を使ってみた感想: Overall experience has been great with a few minor technical difficulties

良いポイント:

UKG Pro has been pretty easy to use and all of its functions are very useful

改善してほしい点:

I have had issues with logging in before.

Justin
アメリカのLearning Specialist
病院、ヘルスケア, 1,001~5,000人規模の会社
使用期間: 6~12か月
投稿経路

Making the complex simple

4.0 2 週間前 新着

製品を使ってみた感想: Overall, the experience has been favorable. It's ability to integrate with other systems has been the most beneficial.

良いポイント:

The integration with UKG Pro Learning and ability to navigate on a mobile device easily.

改善してほしい点:

When you using it for "shift" changes there are many barriers.