--- description: Eletiveを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Eletiveとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [従業員エンゲージメントツール](/directory/30817/employee-engagement/software) > [Eletive](/software/219949/eletive) # Eletive Canonical: https://www.capterra.jp/software/219949/eletive ページ：1 / 2\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/219949/eletive?page=2) > A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives.​ > > 評価：12人のユーザーによる評価は**4.7/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.7/5** | 12 レビュー | | 使いやすさ | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.9/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Eletive ## ビジネスコンテキスト - **価格モデル**: (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Linux（デスクトップ）, Chromebook（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: アラビア語, イタリア語, ウクライナ語, エストニア語, オランダ語, ギリシャ語, クロアチア語, スウェーデン語, スペイン語, スロバキア語, スロベニア語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, ヒンディー語, フィンランド語, フランス語, ブルガリア語, ヘブライ語, ベトナム語, ポルトガル語, ポーランド語, マレー語, ラトビア語, リトアニア語, ルーマニア語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク さらに208件 ## 機能 - 360度フィードバック - Goal Setting/Tracking - Ongoing Performance Tracking - アクション管理 - アクティビティ・ダッシュボード - アンケートおよびフィードバック - エンゲージメント追跡 - テンプレートのカスタマイズ - データのインポート／エクスポート - トレーニング管理 - パフォーマンス・レビュー管理 - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - ベンチマーキング - レポート／分析 - 人材マネジメント - 従業員データベース - 従業員プロフィール - 従業員管理 - 意識調査 - 目標管理 - 質問のカスタマイズ - 質問ライブラリ ## 統合 (合計44件) - ADP Workforce Now - ADP Workforce Now On the Go - AFAS Software - Alexis - AlexisHR - BambooHR - Breathe - CatalystOne - Deel - Employment Hero - Folks HR - Freshteam - Google Workspace - Gusto - Gusto ... さらに29件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート ## Category - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) ## 関連カテゴリー - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) - [調査ツール](https://www.capterra.jp/directory/30092/survey/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [人事評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30061/performance-appraisal/software) ## 代替製品 1. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 2. [Vantage Circle](https://www.capterra.jp/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) 3. [Slack](https://www.capterra.jp/software/135003/slack) — 4.7/5 (24046 reviews) 4. [Awardco](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4845 reviews) 5. [Motivosity](https://www.capterra.jp/software/147912/motivosity) — 4.8/5 (1180 reviews) ## レビュー ### "Great support in our HR work" — 5.0/5 > **Bruno** | *2021年10月19日* | 建設 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: We use the tool every week for a shorter employee survey, which has given us insights into our driving forces and which areas we need to work on a little more. This tool gives us facts on which we can base our improvement decisions on. Through Tips/Recommendations given whitin this tool, the individual employee as well as the manager receive advice on how to act as an individual and leader to improve the driving forces. > > **改善点**: Overall, it was not difficult to set up or implement the tool. It is user friendly. What I miss are a few different "ready-made packages" with proven surveys that may be relevant in a company. For example, surveys on how well one understands the principles of quality, environment and/or work environment. Survey on the ethical compass that dominates within the company, etc. I would also like to see some cases / films of how other companies work with the tool and thus get more inspiration. > > This tool contributes to fact-based decisions. We receive a lot of information that is available among the employees. By being able to send in comments or free answers / questions, it also helps to maintain the principles of being able to anonymously alert in the event of serious misconduct. Since we are scattered (geographically speaking) we have been able to perform 1-on-1 by using the tool. it's fun to challenge oneself by trying to increas one's values ​​among the driving forces. ----- ### "Eletive, an easy-to-use system that measures engagement\!" — 5.0/5 > **Karin** | *2021年10月5日* | 商業用不動産 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: The best thing about Eletive is that it helps us as an organization to measure the most important thing of all - employee engagement\! The system is easy to implement, understand and use for administrators, employees and managers. The summary of the results is easy to understand, overview and analyze at all levels. A big plus is the tips for self-leadership and leadership and that it is easy to link actionplans to all parts of the result. > > **改善点**: Nothing connected to the software but a wish is that the manager's manuals are also in Swedish. ----- ### "Better user experience with Monthly Engagement Survey mode" — 4.0/5 > **匿名ユーザー** | *2026年3月19日* | 金融サービス | おすすめ評価：7.0/10 > > **良いポイント**: Using Eletive more in general way rather than customized way helps the experience + having the professional package brings more value. Great value for being able to have anonymous conversations with open comments left to the survey. > > **改善点**: User management is a bit tricky (who gets the survey and is the user base integration up-to-date). Reporting data out from the system does not work very well. If you need to change data during/after survey (e.g. someone's manager has changed - you can move the selective answers to the right manager but not the open comments - those will stick with the previous manager). > > It's going better now when we changed the way using Eletive. Though there are still some development areas, there are good pros too\! ----- ### "SATS/Eletive" — 5.0/5 > **Anniken** | *2021年3月29日* | 健康、ウェルネス、フィットネス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: It is easy to implement, and easy to understand. Very good questions in the survey, but still possibility to adjust to fit our corporate language. Easy for managers to follow-up the well-being and engagement for their teams, easy to the understand the manager dashboard. > > **改善点**: I would like to be able to dig even more into the data, e.g find out if there are any questions or drivers that the detractors rate lower than the rest of the company (exept for the eNPS). > > Great support and help all the way from a very competent and serviceminded team\! We experience that we have the possibility to influence on further development of the tool, which is great\! ----- ### "Review of Eletive" — 5.0/5 > **Jimmy** | *2021年7月30日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Eletive is user-friendly and very easy to implement. We love the emphasis on self-leadership and active employeeship and the support that Eletive provides for our managers in their work. Eletive has enabled us to work proactively with the employee experience in a data-driven way. > > **改善点**: Nothing so far. Eletive is very easy to use and have everything you need. > > The tool is built on a solid scientific foundation. We needed a platform for collecting, analyzing, and acting on employee feedback, and this is why we chose Eletive ----- ページ：1 / 2\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/219949/eletive?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/219949/eletive) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | sv | | | tr | | ----- ## 構造化データ