--- description: Remoteを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Remoteとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [チーム管理ツール](/directory/32115/team-management/software) > [Remote](/software/211639/remote) # Remote Canonical: https://www.capterra.jp/software/211639/remote ページ：1 / 5\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/211639/remote?page=2) > Remoteは、あらゆる企業が給与管理、税務、福利厚生、コンプライアンスのための優れたソリューションを利用することができるように、グローバル人事の新基準を打ち立てています。 > > 評価：97人のユーザーによる評価は**4.4/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Remoteの対象ユーザー Remoteを利用すれば、あらゆる規模の企業がグローバル・チームを低い定額料金で運営することができます。各国の給与管理、税務、福利厚生、オプション、コンプライアンスに対応します。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.4/5** | 97 レビュー | | 使いやすさ | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.0/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Remote Technology - **ロケーション**: San Francisco, アメリカ ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $29.00 - **対象となる企業**: 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: オランダ語, スペイン語, ドイツ語, フランス語, 英語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イギリス, イスラエル, イタリア, インド, インドネシア, ウガンダ, ウクライナ さらに133件 ## 機能 - ACAレポート - COBRA管理 - HIPAA準拠 - Third-Party Integrations - W-2準備 - オンボーディング - オンライン福利厚生登録 - コンプライアンス管理 - セルフサービスポータル - タイムシート管理 - タスク管理 - ドキュメント管理 - プロジェクト追跡 - プロバイダ管理 - メッセージング - リソース管理 - レポート／分析 - 下請け業者管理 - 予算設定、予測 - 休暇管理 - 健康保険事務 - 出席追跡 - 口座振込 - 報酬管理 - 契約・ライセンス管理 - 契約者データベース - 小切手印刷 - 従業員データベース - 従業員福利厚生管理 - 従業員管理 - 控除管理 - 時間と参加 - 時間追跡 - 求人管理 - 生命保険事務 - 申請者追跡 - 福利厚生ダッシュボード - 福利厚生管理 - 税法遵守 - 経費管理 - 給与明細 - 給与管理 - 自動スケジューリング - 複数国 - 退職プラン管理 - 障害保険管理 ## 統合 (合計7件) - BambooHR - Greenhouse - Gusto - Sequoia - Xero - Zapier - Zelt ## サポートのオプション - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - チャット対応有 ## Category - [チーム管理ツール](https://www.capterra.jp/directory/32115/team-management/software) ## 関連カテゴリー - [チーム管理ツール](https://www.capterra.jp/directory/32115/team-management/software) - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [福利厚生管理ソフトウェア](https://www.capterra.jp/directory/10025/benefits-administration/software) - [給与計算ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30202/payroll/software) - [人員管理システム](https://www.capterra.jp/directory/30210/workforce-management/software) ## 代替製品 1. [Deel](https://www.capterra.jp/software/205015/deel) — 4.8/5 (4283 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4817 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.jp/software/185859/run) — 4.6/5 (1430 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.jp/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7219 reviews) 5. [Patriot Software](https://www.capterra.jp/software/116050/Patriot-Software) — 4.8/5 (3964 reviews) ## レビュー ### "The only way a startup can manage a global workforce" — 5.0/5 > **Dylan** | *2023年12月12日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Remote allowed us to reach talent in countries that we otherwise couldn't employ in. We could safely employ across Europe without fear of local nuances in employment and tax law. > > **改善点**: The price per Remote employee can be expensive for smaller teams. If you're only hiring one or two employees, the price represents a significant percentage of the outgoing salaries. > > Remote has been a wonderful tool for us, without which we wouldn't have been able to hire some of our most talented employees from countries we don't have a legal base in. ----- ### "Easy payroll solution" — 4.0/5 > **Emmy** | *2024年10月21日* | 卸売 | おすすめ評価：7.0/10 > > **良いポイント**: easy to use, easy solution for foreign payroll > > **改善点**: little flexibility: pre-payment for one of our employees was difficult to achieve way of invoicing: pre-payroll and actual payroll: this brings extra work as you have to check everything double > > easy to use software, we are happy with the product ----- ### "Expectation vs Reality" — 2.0/5 > **Rachel** | *2024年10月15日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：0.0/10 > > **良いポイント**: We finally have an account manager who is genuinely helpful and engaged, but spent 2 years with a real lack of support. They are proactive when you raise an issue and do seem to want to strive for a good resolution for all parties involved, but it takes some real escalation for it to get to that point. Platform is easy to use as an admin and as an employee. > > **改善点**: Lack of transparency, lack of communication between their internal teams and to us as their client, lack of readily available information on their country explorer pages (then useful info being locked behind a jira login which we were only given access to after a year of having issues with them), their support team is very scripted/basic level support and often doesn't tally at all with the nuances and complexities of hiring across the world. Some countries they are hiring into they are absolutely not geared up to deal with, particularly when it comes to offboarding. e.g. Italy, Norway, Portugal. Their system is basic, it also doesn't allow for the nuances of obscure PTO requirements. e.g. Norway. We've had multiple issues with onboarding and offboarding, wrong information being shared with employees and all at a costly expense to us. > > Haven't loved it. It's an inherited system that I would not have chosen myself, I just think they've scaled too quickly and aren't ready to serve a lot of the countries they're working in. It's cost us so much financially but also in time and energy to rectify issues that could have so easily been avoided in the first place if the correct and relevant information had been available at the start of a hiring relationship. ----- ### "Great platform and service - Highly recommend" — 5.0/5 > **Rich** | *2024年10月15日* | 研究 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: We have moved all our 3rd party team members over to Remote from other providers. Remotes portal is super easy to use, requires literally no training. When I've needed specific help, the people at Remote have been quick and helped to solve my problem. I would definitely recommend Remote > > **改善点**: It's only a very minor thing. There's so much you can do on the platform. I'd quite like to be able to remove options that I know I'm not going to use, so make it simpler for me. ----- ### "Stellar product to support our global team\!" — 5.0/5 > **Amanda** | *2024年10月15日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Onboarding experience, from both the administrative and employee/contractor perspective, is some of the best I've experienced. Their CS team is also responsive and supportive. I love that they're open to UI feedback as well. > > **改善点**: They're still figuring out some UI bugs but again, because they're so open to customer feedback, this isn't a deal breaker for us. ----- ページ：1 / 5\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/211639/remote?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/211639/remote) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## 構造化データ