--- description: Remoteを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Remoteとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [チーム管理ツール](/directory/32115/team-management/software) > [Remote](/software/211639/remote) # Remote Canonical: https://www.capterra.jp/software/211639/remote ページ：1 / 5\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/211639/remote?page=2) > Remoteは、あらゆる企業が給与管理、税務、福利厚生、コンプライアンスのための優れたソリューションを利用することができるように、グローバル人事の新基準を打ち立てています。 > > 評価：102人のユーザーによる評価は**4.3/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Remoteの対象ユーザー Remoteを利用すれば、あらゆる規模の企業がグローバル・チームを低い定額料金で運営することができます。各国の給与管理、税務、福利厚生、オプション、コンプライアンスに対応します。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.3/5** | 102 レビュー | | 使いやすさ | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.0/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Remote Technology - **ロケーション**: San Francisco, アメリカ ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $29.00 - **対象となる企業**: 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: オランダ語, スペイン語, ドイツ語, フランス語, 英語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イギリス, イスラエル, イタリア, インド, インドネシア, ウガンダ, ウクライナ さらに133件 ## 機能 - ACAレポート - COBRA管理 - HIPAA準拠 - Third-Party Integrations - W-2準備 - オンボーディング - オンライン福利厚生登録 - カレンダー管理 - コンプライアンス管理 - セルフサービスポータル - タイムシート管理 - タスク管理 - ダッシュボード - ドキュメント管理 - プロジェクト追跡 - プロバイダ管理 - メッセージング - モバイル・アクセス - リソース管理 - レポートと統計 - レポート／分析 - 下請け業者管理 - 予算設定、予測 - 休暇管理 - 健康保険事務 - 出席追跡 - 口座振込 - 報酬管理 - 契約・ライセンス管理 - 契約者データベース - 小切手印刷 - 従業員データベース - 従業員プロフィール - 従業員福利厚生管理 - 従業員管理 - 控除管理 - 時間と参加 - 時間追跡 - 求人管理 - 生命保険事務 - 福利厚生ダッシュボード - 福利厚生管理 - 税法遵守 - 経費管理 - 給与明細 - 給与管理 - 自動スケジューリング - 複数国 - 退職プラン管理 - 障害保険管理 ... さらに5件の機能 ## 統合 (合計6件) - BambooHR - Greenhouse - Gusto - Xero - Zapier - Zelt ## サポートのオプション - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - チャット対応有 ## Category - [チーム管理ツール](https://www.capterra.jp/directory/32115/team-management/software) ## 関連カテゴリー - [チーム管理ツール](https://www.capterra.jp/directory/32115/team-management/software) - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [福利厚生管理ソフトウェア](https://www.capterra.jp/directory/10025/benefits-administration/software) - [給与計算ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30202/payroll/software) - [人員管理システム](https://www.capterra.jp/directory/30210/workforce-management/software) ## 代替製品 1. [Deel](https://www.capterra.jp/software/205015/deel) — 4.9/5 (4314 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.jp/software/185859/run) — 4.6/5 (1569 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.jp/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7281 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.jp/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) ## レビュー ### "The only way a startup can manage a global workforce" — 5.0/5 > **Dylan** | *2023年12月12日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Remote allowed us to reach talent in countries that we otherwise couldn't employ in. We could safely employ across Europe without fear of local nuances in employment and tax law. > > **改善点**: The price per Remote employee can be expensive for smaller teams. If you're only hiring one or two employees, the price represents a significant percentage of the outgoing salaries. > > Remote has been a wonderful tool for us, without which we wouldn't have been able to hire some of our most talented employees from countries we don't have a legal base in. ----- ### "Great service helping us to grow globally\!" — 5.0/5 > **Paige** | *2024年10月24日* | 包装と容器 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Remote has enabled our team to grow globally, hiring amazing people without the worry and cost associated with creating a legal entity. I have reached out many times with questions and have found the support available to be very extensive and knowledgeable, even on some very specific enquiries. > > **改善点**: I honestly can't think of anything, I have encountered no problems with the platform or the support offered. > > Amazing -- I am not sure what we would have done had we not found this global employer of record service. Our team is growing and travel for those on board in our home country is significantly reduced. ----- ### "Beyond the expensive subscription, expect high monetary and time costs due to their mistakes." — 1.0/5 > **Yannis** | *2024年12月4日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：0.0/10 > > **良いポイント**: Amazing UI on their dashboard, makes it very simple to use on a day to day basis. > > **改善点**: They are not a real HR company, they provide a good looking platform, but then completely mess up on the HR side. This ended up costing a lot of money, and most of all for everyone worth considering it, time. tl;dr: 1. check your work calendar. Do you have 4 hours every week to spend on getting answers to issues that your remote employees face? 2. Is money not an issue for your employees, when remote.com messes up with local regulation? Then they are the company for you. > > As mentioned in my cons section: I was hired through remote.com while living in the Netherlands. They connected me to a local "expert" who completely messed up their understanding of local regulation, which ended up costing me thousands of Euros. A year later when this was clear, I had to spend hours and hours communicating with them via chat support and sending them the written proof of their mess up. Not only did I need to do my own research, and I ended up being way more knowledgable than their own "expert" on the local regulation, and had to spend days trying to get in contact with someone senior. But most of all, they refused any form of compensation for their mistake. So to sum up again: 1. check your work calendar. Do you have 4 hours every week to spend on getting answers to issues that your remote employees face? 2. Is money not an issue for your employees, when remote.com messes up with local regulation? Then they are the company for you. ----- ### "International compliace headache gone." — 4.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2026年8月7日* | メディア制作 | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: Streamlines global hiring and keeps us compliant. What's not to like about that? Compliance is the ibggest issue we face, and it's a headache we don't need to worry about with Remote. > > **改善点**: Nothing really to criticize. It's performed for us in every paint point area we need related to international compliance. > > It's easy to manage employees and contractors overseas, which makes the work we'd had several people doing reduced to one person, which means we are saving a ton in the process. ----- ### "One of the best EOR and contractor hiring platforms." — 5.0/5 > **Knarik** | *2024年10月17日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: The platform is very user friendly, the support team (the Remote team in general) is very quick to help effectively, their product team takes the feedbacks seriously and makes the necessary adjustments to meet our Company's needs. > > **改善点**: The payment due date ))) I would extend it for a couple of days. And the platform fee for EORs is a little pricey. > > I have a very positive experience working with Remote. ----- ページ：1 / 5\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/211639/remote?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/211639/remote) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## 構造化データ