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description: Hoppierを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！
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title: Hoppierとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】
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# Hoppier

Canonical: https://www.capterra.jp/software/204085/hoppier

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> Hoppierを使用すると、イベント・プランナーは、世界中のバーチャル参加者に食べ物やドリンク、ギフトの手当を簡単に配布することができます。
> 
> 評価：53人のユーザーによる評価は**4.6/5**。**おすすめ度**で最高の評価。

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## 概要

### Hoppierの対象ユーザー

Hoppierは、イベント・プランナーやチーム・リーダー、フィールド・マーケティング担当者、会議主催者が、リモート・チーム、グローバル・クライアント、バーチャル参加者のエンゲージ向上のために利用しています。

## 簡単な統計と評価

| 測定基準 | 評価 | 詳細 |
| **総合評価** | **4.6/5** | 53 レビュー |
| 使いやすさ | 4.7/5 | レビュー全体に基づく |
| カスタマー・サポート | 4.7/5 | レビュー全体に基づく |
| 価格の妥当性 | 4.6/5 | レビュー全体に基づく |
| 機能 | 4.6/5 | レビュー全体に基づく |
| おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) |

## 企業情報

- **キャプテラについて**: Hoppier
- **ロケーション**: Ottawa, カナダ
- **設立**: 2015

## ビジネスコンテキスト

- **価格プラン**: $5.00
- **価格モデル**:  (無料のトライアル)
- **対象となる企業**: 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+
- **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Linux（デスクトップ）, Chromebook（デスクトップ）
- **サポートされる言語**: 英語
- **利用可能な国**: アメリカ合衆国, アルゼンチン, イギリス, イタリア, インド, オランダ, カナダ, スペイン, チリ, ドイツ, フランス, ブラジル, ベルギー, ロシア, 中国, 日本

## 機能

- Manager-to-Employee Recognition
- P2P認識
- アクセス制御・許可
- コメント、メモ
- ブランディングのカスタマイズ
- ライブチャット
- リアルタイム・チャット
- リモートサポート
- リワード・カタログ
- レポート／分析
- 出席者管理
- 電子ハガキ

## サポートのオプション

- メール/ヘルプデスク
- FAQ/フォーラム
- ナレッジベース
- 電話サポート
- 24時間対応（オペレータ）
- チャット対応有

## Category

- [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software)

## 関連カテゴリー

- [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software)
- [リモートワークツール](https://www.capterra.jp/directory/31855/remote-work/software)
- [バーチャルイベントプラットフォーム](https://www.capterra.jp/directory/32017/virtual-event/software)

## 代替製品

1. [Guusto](https://www.capterra.jp/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3541 reviews)
2. [Vantage Circle](https://www.capterra.jp/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews)
3. [Awardco](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4847 reviews)
4. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5213 reviews)
5. [Kudos](https://www.capterra.jp/software/140423/kudos) — 4.8/5 (1122 reviews)

## レビュー

### "Great platform for group/team reward giving" — 4.0/5

> **認証済みレビュアー** | *2025年9月22日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：8.0/10
> 
> **良いポイント**: The ability to maintain recipient groups to easily re-send gift cards when occasions arise. Much easier than manually inputting each time, especially when working with a large number of team members.
> 
> **改善点**: Easy for people to miss the email and/or be unaware of the intention. As an admin/giver, you really need to communicate clearly so team members know to keep an eye out in their Inbox.
> 
> It filled the need our company had to distribute, quickly and easily, gift cards for team building happy hours and lunches.

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### "Hoppier is Still a Win" — 4.0/5

> **Katrina** | *2025年12月18日* | 経理 | おすすめ評価：8.0/10
> 
> **良いポイント**: Hoppier is quite user-friendly for both the program manager and the recipient. It's easy to get new contacts set up in the account, create new programs, and distribute funds. We especially like that unused funds are returned to us, and that everything is in $ and not an arbitrary secondary currency (points, etc.). It's also easy to accommodate our international staff with adjusted pricing and accessible vendors.
> 
> **改善点**: It can be a little clunky to use Hoppier funds as a recipient, and we have needed to help our older staff more often than others. It is also a little clunky to set up multiple programs when staff may need to be added to the same one that was already used (i.e. "Bingo Winners" for a repeat winner).
> 
> It was easy to implement and has been easy to manage overall. Staff enjoy it, and we have not found an equivalent program that meets the value and functionality of Hoppier yet.

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### "Satisfied but could be better" — 3.0/5

> **Keana** | *2025年12月20日* | 健康、ウェルネス、フィットネス | おすすめ評価：1.0/10
> 
> **良いポイント**: I like that we’re able to also use it with our international employees and that they have the option to purchase whatever they want.
> 
> **改善点**: It’s somewhat confusing to tell if a participant has funds within a program, so I always end up creating new programs. I often get the error message that we don’t have enough funds, even though I add funds to our balance. Overall, Hoppier is not very user-friendly and I’ve had better experiences with other gift card services, like Tremendous.

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### "A Simple Way to Appreciate Teams Anywhere" — 5.0/5

> **Javair** | *2025年11月21日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：10.0/10
> 
> **良いポイント**: Hoppier makes it easy to show my team appreciation, no matter where they are\! With other tools, I’ve run into challenges sending rewards across borders, like purchasing in the U.S. for team members in Canada. Hoppier removes those barriers and ensures everyone, wherever they’re located, is taken care of.
> 
> **改善点**: Honestly, I don’t have any real complaints. Hoppier works exactly as I need it to—simple, reliable, and effective for recognizing team members across different countries without any complications.
> 
> My experience with Hoppier has been excellent. It’s a simple, reliable way to recognize and reward team members, regardless of their location. The platform removes the usual complications of cross-border gifting and makes it effortless to give thoughtful, flexible rewards. Support has been responsive, and setup was straightforward, which made adoption easy for the whole team.

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### "Effective, simple, and user-friendly tool for rewarding staff" — 5.0/5

> **Melissa** | *2025年8月26日* | 土木工学 | おすすめ評価：10.0/10
> 
> **良いポイント**: I like that Hoppier is simple to use. I just onboarded a new admin to our site today and found it easy to teach her how to use it. I find the site very user-friendly.
> 
> **改善点**: I don't like having to buy invitations separately from the pool of money for awarding the gift cards. I'm not really sure why those two things are separated.
> 
> Overall, I've really enjoyed using Hoppier for the past 4 years and hope to continue using it for future programs at my company.

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## リンク

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## 構造化データ

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