--- description: TestGorillaを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: TestGorillaとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [適性検査システム](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [TestGorilla](/software/203823/testgorilla) # TestGorilla Canonical: https://www.capterra.jp/software/203823/testgorilla ページ：1 / 12\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/203823/testgorilla?page=2) > 採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニング・テスト。 > > 評価：265人のユーザーによる評価は**4.1/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### TestGorillaの対象ユーザー 適切な候補者を見つけるためのより良い方法を模索している人事部と採用マネージャー。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.1/5** | 265 レビュー | | 使いやすさ | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 3.9/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 3.8/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.0/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 70% | (7/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: TestGorilla - **ロケーション**: Amsterdam, オランダ - **設立**: 2018 ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $1,700.00 - **価格モデル**: (無料版が利用可能) (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース - **サポートされる言語**: イタリア語, オランダ語, スウェーデン語, スペイン語, デンマーク語, ドイツ語, ノルウェー語, フランス語, ポルトガル語, ポーランド語, 日本語, 英語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク さらに209件 ## 機能 - アクティビティ・ダッシュボード - アンケートおよびフィードバック - インタビュー管理 - オンライン・テスト - クイズ - コラボレーションツール - スキル評価 - スキル評価スコアリング - セルフサービスポータル - タスク管理 - テストのカスタマイズ - テスト／クイズ作成 - テスト／評価 - テンプレート - テンプレート管理 - パフォーマンス管理 - ブランディングのカスタマイズ - プリメイド・テスト・ライブラリ - ライブチャット - ライブ・ビデオ・インタビュー - ランダム化 - リモートサポート - レポートと統計 - レポート／分析 - 人材マネジメント - 人材獲得 - 個別評価 - 候補者プロフィール - 候補者比較 - 候補者管理 - 応募管理 - 採用前テスト - 時間制限 - 求人投稿 - 申請者追跡 - 自動監督 - 自動評価 - 評価 - 評価管理 - 質問のカスタマイズ - 質問ライブラリ ## 統合 (合計17件) - BUK - BambooHR - Bullhorn ATS & CRM - Freshteam - Greenhouse - JazzHR - Lever - Make - SAP SuccessFactors HCM - SmartRecruiters - Teamtailor - Tellent Recruitee - Workable - Workday Talent Management - Zapier ... さらに2件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [適性検査システム](https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## 関連カテゴリー - [適性検査システム](https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [採用ツール](https://www.capterra.jp/directory/30602/recruiting/software) - [評価システム](https://www.capterra.jp/directory/31117/assessment/software) - [ビデオ面接ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30821/video-interviewing/software) - [オンライン試験システム](https://www.capterra.jp/directory/30843/exam/software) ## 代替製品 1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.jp/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10929 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.jp/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [Indeed for Employers](https://www.capterra.jp/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7572 reviews) 4. [Zoho Recruit](https://www.capterra.jp/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1217 reviews) 5. [Workable](https://www.capterra.jp/software/130175/workable) — 4.4/5 (661 reviews) ## レビュー ### "Test Gorilla" — 4.0/5 > **Arvind** | *2025年2月10日* | 金融サービス | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: ・Strong Behavioral Assessments ・Good Range of Tests ranging for Hard Skill to Soft Skills > > **改善点**: ・I believe there could be more aspects to the Problem Solving test accumen, specifically in regards to more functional problems. > > ・Overall very good and we are getting great feedback from candidates and hiring manager. ----- ### "Great Testing Solution for both new and experienced hires" — 5.0/5 > **Vishal** | *2022年10月26日* | マーケティング、広告 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: It is a software that helps us make different assessments for different roles, both tech hiring and non tech hiring. The assessments are based on different skills and aptitudes required at that level. Overall our hiring has improved a lot since we have started using this. > > **改善点**: I wanted it to be integrated with a ATS , so that we can then automate most of the steps. Its integration with India specific job boards/ ATS is limited at the moment. > > Overall a great product. ----- ### "Great recruitment tool" — 5.0/5 > **Samantha** | *2025年1月22日* | 人材派遣、人材紹介 | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: The ability to accurately identify candidates that leave the testing environment, as well as the live tracking and volume of tests. > > **改善点**: The pricing structure. For a startup, a monthly plan would suit best. > > Good so far, I enjoyed the free trial and the demo provided. ----- ### "Disappointing experience" — 1.0/5 > **Pınar** | *2025年1月15日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：0.0/10 > > **良いポイント**: It is an easy-to-use assessment platform > > **改善点**: Poor company policy on annual payments, Insufficient technical tests, inability to fully assess technical competencies. > > We used the platform for technical recruitments. One of the main reasons we chose Test Gorilla was to create tasks for technical roles. However, over time, we’ve realized that the tasks on the platform don’t quite meet our expectations and are unable to fully assess our candidate's technical skills. They are either too simple or too difficult, and some of our candidates also find technical tasks irrelevant for assessing their skills and are unwilling to complete them. Considering all of this, we have decided not to use the platform in our hiring process in 2025 and to return to our own assessment methods. Since we didn’t cancel the subscription, the annual package was renewed. After contacting them within 1-2 hours to say that we didn’t wish to use the product, we requested a refund for the subscription fee. However, our refund request was rejected. Despite repeatedly stating that we will not be using their platform, they are refusing to refund our payment. Customer representatives are not helpful at all and keep dismissing the issue by saying it's company policy. We had a very bad experience with this. It is truly disappointing that we have made a payment for a platform we are dissatisfied with and will not be using. ----- ### "Essential for remote teams" — 5.0/5 > **James** | *2022年6月14日* | メディア制作 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: I loved that I could add cognitive and non-cognitive testing, and receive a summary of the test results rather than individual question results. This helps eliminate interviewer bias greatly. > > **改善点**: I did not like the inability to modify my testing suite after the first interviewer. While I can see how this is interpreted as a feature, I would appreciate the ability to correct mistakes made in the original job posting or test suite composition. > > We felt TestGorilla helped eliminate candidates we didn't need to persuade and helped identify the right candidates with the help of video responses. We were hoping for more non-cognitive skills assessments -- there were a few test suites that helped a bit, but we found that custom questions helped accomplish our goals better. ----- ページ：1 / 12\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/203823/testgorilla?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/203823/testgorilla) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## 構造化データ