Teamgageの概要

Teamgage is the worlds first team engagement platform that enables leaders and teams to continuously improve the way they work together.

The system measures behaviours and sentiment aligned to the strategy of the organisation and drives teams and managers to action their own improvements in real-time, creating highly effective teams.

Teamgage also provides insights into the whole organisation, using artificial intelligence to identify blockers and trends as they happen.

Teamgageの対象ユーザー

Teamgage is trusted by organisations of every size who are looking to enable leaders and their teams to share ownership and drive improvements together.

Teamgageの動作環境

クラウド、SaaS、ウェブベース

ベンダー紹介

  • Teamgageが提供
  • 電話サポート
  • 24時間対応(オペレータ)
  • チャット

利用可能な国

オーストラリア

言語

ベンダーからの情報提供なし

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  • チャット

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オーストラリア

言語

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Teamgageの動画と画像

Teamgageの動画
Teamgageソフトウェア - 1 - サムネイル
Teamgageソフトウェア - 2 - サムネイル
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価格プラン

A$1.38/月
$2.99/月
$3.90/月
N/A

無料プラン

無料プラン なし
無料プラン あり
無料プラン あり
無料プラン なし

無料トライアル

無料トライアル なし
無料トライアル あり
無料トライアル あり
無料トライアル あり

Teamgageの機能

  • 360度フィードバック
  • API
  • Eメール・リマインダー
  • アクティビティの追跡
  • アクティビティ・ダッシュボード
  • アンケートおよびフィードバック
  • アンケート/投票管理
  • エンゲージメント追跡
  • サードパーティ統合
  • スキル評価
  • セルフサービスポータル
  • ダッシュボード
  • テンプレートのカスタマイズ
  • テンプレート管理
  • データのインポート/エクスポート
  • トレーニング管理
  • パフォーマンス・レビュー管理
  • パフォーマンス管理
  • パフォーマンス評価
  • フィードバック管理
  • フォームのカスタマイズ
  • ブランディングのカスタマイズ
  • ベンチマーキング
  • リアルタイムデータ
  • リアルタイム・レポート
  • リアルタイム分析
  • リマインダー
  • レポートと統計
  • レポートのカスタマイズ
  • レポート/分析
  • 個人開発計画
  • 匿名フィードバック
  • 従業員オンボーディング
  • 従業員セルフサービス
  • 従業員データベース
  • 従業員プロフィール
  • 従業員ポータル
  • 従業員管理
  • 意識調査
  • 査定履歴
  • 目標設定/追跡
  • 継続的フィードバック
  • 自己評価
  • 評価とレビュー
  • 評価管理
  • 評価者選択
  • 質問のカスタマイズ
  • 質問ライブラリ
  • 進捗の追跡
  • 適格性管理

360度評価システムの比較一覧をすべて表示する

  • 360度フィードバック
  • API
  • KPIモニタリング
  • アクティビティの追跡
  • アクティビティ・ダッシュボード
  • アラート/通知
  • アンケートおよびフィードバック
  • コメント、メモ
  • コラボレーションツール
  • サードパーティ統合
  • シングル・サインオン
  • ステータス追跡
  • タスク管理
  • タスク計画
  • タスク進捗追跡
  • ダッシュボードのカスタマイズ
  • チャート
  • テンプレートのカスタマイズ
  • テンプレート管理
  • データの可視化
  • ドキュメント・ストレージ
  • ドラッグ・アンド・ドロップ
  • ネガティブ・フィードバック管理
  • パフォーマンス測定基準
  • パフォーマンス管理
  • パフォーマンス評価
  • フィードバック管理
  • プロジェクト管理
  • プロジェクト計画
  • モニタリング
  • リアルタイムデータ
  • リアルタイム・レポート
  • リアルタイム更新
  • リマインダー
  • レポートと統計
  • レポートのカスタマイズ
  • ワークフロー管理
  • 事業計画
  • 優先順位付け
  • 広報管理
  • 従業員プロフィール
  • 従業員管理
  • 戦略的計画
  • 検索/フィルター
  • 目標管理
  • 目標設定/追跡
  • 計画ツール
  • 設定可能ワークフロー
  • 進捗の追跡
  • 進捗レポート

OKRの比較一覧をすべて表示する

  • 360度フィードバック
  • API
  • アクション管理
  • アクティビティの追跡
  • アクティビティ・ダッシュボード
  • アラート/通知
  • アンケートおよびフィードバック
  • アンケート/投票管理
  • エンゲージメント追跡
  • ゲーミフィケーション
  • コメント、メモ
  • コンテンツ管理
  • サードパーティ統合
  • シングル・サインオン
  • チャット、メッセージング
  • テンプレートのカスタマイズ
  • トレーニング管理
  • ネガティブ・フィードバック管理
  • パフォーマンス測定基準
  • パフォーマンス管理
  • パフォーマンス評価
  • ビジュアル分析
  • フィードバック管理
  • ブランディングのカスタマイズ
  • ベンチマーキング
  • モバイル・アクセス
  • リアルタイムデータ
  • リアルタイム・レポート
  • リアルタイム分析
  • リアルタイム更新
  • リアルタイム通知
  • リマインダー
  • レポートと統計
  • レポートのカスタマイズ
  • レポート/分析
  • 広報管理
  • 従業員オンボーディング
  • 従業員データベース
  • 従業員プロフィール
  • 従業員ポータル
  • 従業員リワードプログラム
  • 従業員管理
  • 従業員認識
  • 意識調査
  • 検索/フィルター
  • 目標管理
  • 目標設定/追跡
  • 質問のカスタマイズ
  • 質問ライブラリ
  • 進捗の追跡

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Teamgageのレビュー

全12件のレビューを読む

評価ポイント

総合評価
4.8
使いやすさ
4.9
カスタマー・サービス
4.9
機能
4.7
価格の妥当性
4.9

評価別レビュー数

5
10
4
2

企業規模(従業員数)別レビュー数

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001
Robert T.
オーストラリアのSenior Project Officer
人材, 51-200の従業員数
製品の使用期間:: 1年以上
投稿者のソース

Teamgage review: NSWP

5 9 か月前

コメント: Teamgage has helped us identify emerging trends and patterns including things we are doing well and things we can improve. We have been able to take subsequent actions based on this feedback

良いポイント:

Easy to use and great customer service. This product is very good at helping us track how our team is going in different metrics.

改善点:

Would be great if the comments section allowed for more characters which makes it easier to track comments when a staff member writes one comment split up. Would also be great to have a function that allows staff to recognise other staff members efforts. Another program we used in the past had this function.

Teamgageからの返信

9 か月前

We appreciate your 5-star review, Robert! We're rolling out an update that allows comments of 180 characters. We hope this can improve your experience using Teamgage. For staff recognition, we encourage you to use our integration with Microsoft Teams, which allows you to use the "Praise" feature to recognise other staff members efforts. If you need any assistance on that, please contact our team.

Fiona T.
オーストラリアのTalent & Culture Manager
法律サービス, 51-200の従業員数
製品の使用期間:: 2年以上
投稿者のソース

Teamgage Review

4 9 か月前

コメント: I find Teamgage a great platform that enables employees to pass on anonymous feedback. Implementing Teamgage enables our employees to share any concerns, thoughts, improvements and suggestions they have to their respective managers on an ongoing basis. Teamgage was a great help during COVID particularly during the long lock down period in Melbourne. It gave us the opportunity to gauge the health and well being of employees by asking questions around this issue. We were then able to implement improvements to ensure any issues were being addressed. Teamgage has excellent customer service - always friendly, prompt with their responses, and always proactively helpful!

良いポイント:

Teamgage is easy to use, it really does only take 20 seconds! It enables our managers to receive information that they would probably not receive in a normal meeting situation. I believe the confidentiality of the platform assists people in having confidence to put their view/concerns/feedback forward.

改善点:

I don't have any cons regarding the software, the implementation was easy, there was plenty of support during this process.

Teamgageからの返信

9 か月前

Hi Fiona! Thank you so much for your feedback. We really appreciate you being a customer and helping to share the word about us. It's awesome to hear that Teamgage is helping you to improve your team engagement. We're working hard to make it even better!

Michael T.
オーストラリアのDirector People and Culture
情報技術、情報サービス, 11-50の従業員数
製品の使用期間:: 1年以上
投稿者のソース

Teangage First 12 months

4 2 か月前 新着

コメント: Data from answers to the questions allows us to track engagement and captuirng comments provides good inisghts and themes we can act on.

良いポイント:

Captures data that we can trend and analyse

改善点:

Would be good to find a way to "highlight" the monthly submission request, especially for a team which spends more time on client sites (and their emails).

Joan L.
オーストラリアのHead of People & Culture
慈善活動, 201-500の従業員数
製品の使用期間:: 1~5か月
投稿者のソース

Enabling team accountability

5 4 か月前

コメント: Teamgage has been very easy to work with from day one. Must also add that [SENSITIVE CONTENT] has worked with us to implement, trained everyone and been available whenever we need her. She has been outstanding - Thanks [SENSITIVE CONTENT]!

良いポイント:

Very user friendly and easy to review with the team. Love the look of the dashboard!

改善点:

Our internal systems needed some modification but that was not an issue with Teamgage.

Craig M.
オーストラリアのGeneral Manager
建設, 11-50の従業員数
製品の使用期間:: 1年以上
投稿者のソース

Organisational Culture and Development

5 9 か月前

コメント: Through Teamgage we are increasing engagement across the entire business, giving everyone a voice and the ability to contribute to the growth of the business as well as positively add to our working environment. We are able to capture ideas and feedback from everyone, and through Teamgage it is assisting our next line of leaders to develop confidence by running meetings, taking feedback, answering questions and building accountability through taking action from feedback received.

良いポイント:

Integration was seamless and quick, the features allow us to have effective team meetings when presenting and discussing results without preparing anything else and customer support with Teamgage is timely and professional.

改善点:

There were minor things that we noted initially and all ideas and suggestions were welcomed and encouraged, there wasn't anything we didn't like as such.

Teamgageからの返信

8 か月前

Thanks for leaving our business a 5-star rating, Craig. It's truly appreciated! We'll make sure we pass your kind words along to our team, who we know will be delighted to read your comment.