Grove HRの概要
Grove HRは、職場の若い世代を鼓舞し引き付けるように設計された新しい人事管理システム (HRIS) プラットフォームです。Grove HRは、人事がアジャイルでモバイルかつソーシャルな、革新的な人事に踏み出すことができるようにすることで、企業の今後の成功を支援します。アジャイルな人事 - 人事のコア・プロセスを合理化し、従業員が独自の人事を開発および実行できるようにします。モバイルな人事 - 現代の従業員に素晴らしいモバイル・ネイティブ体験を提供します。ソーシャルな人事 - 従業員が真に関わり、つながりを持つためのデジタル・スペースを提供します。100%無料で利用することができます。
Grove HRの対象ユーザー
時間のかかる手作業のプロセスから人事を解放すると同時に、従業員を日々刺激し、関与させ、育成する方法を模索する急成長中の企業。
Grove HRをご存知でしょうか? 別の人気製品との比較

Grove HR
Grove HRのレビュー
Shashank Shekhar
Efficient and Updated System
良いポイント:
GroveHR's User Experience is amazing, UI is very neat and clean and easy to use for all team members. Having Android and iOS applications makes it very useful in modern times.
改善してほしい点:
Least favourite thing about GroveHR is its reporting and analytical capabilities at the moment but as the team is proactive and keeps on updating the system on a regular basis I think reporting and analytics are going to get better soon.
Abishek
My Review on Grove with ATOMCLUB
製品を使ってみた感想: Good. Serves to the purpose.
良いポイント:
Non Expensive Easy Manageable Individual Logins Self Customization Regular Software Updates
改善してほしい点:
It would be good if we could get the Emp ID field by default and automated based on onboarding numbers. At present I have customized it as a field and is updating manually
Feedback
製品を使ってみた感想: Good package to entrepreneur to manage their hrms.
良いポイント:
Geo fencing,
改善してほしい点:
NA.
Akshay
Time management & Team info
良いポイント:
Clock in and clock out at ease & leave / time off management is comparatively much easier. Employees are happy that they no longer have to punch in basic info's again & again through google forms.
改善してほしい点:
Integration with Google drive + calendar of our own choice can make it more useful.
A potential HRIS
製品を使ってみた感想: We be able to utilize Grove for digitizing employee experiences. Overall feedback of employees also very positive about the products. The support team are well equipped with HR knowledge and product development team always listen to client needs.
良いポイント:
Easy to deploy, affordable price. This help employee engaged & HR team manual workload reduced.
改善してほしい点:
Internal workflow should be considered. Local payroll adaptation also a need.