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description: Grove HRを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！
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title: Grove HRとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】
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# Grove HR

Canonical: https://www.capterra.jp/software/196899/grove-hr

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> Grove HRは、職場での日々を刺激的で充実したものにするための、新しい世代向けの新しい人事プラットフォームです。
> 
> 評価：78人のユーザーによる評価は**4.4/5**。**おすすめ度**で最高の評価。

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## 概要

### Grove HRの対象ユーザー

時間のかかる手作業のプロセスから人事を解放すると同時に、従業員を日々刺激し、関与させ、育成する方法を模索する急成長中の企業。

## 簡単な統計と評価

| 測定基準 | 評価 | 詳細 |
| **総合評価** | **4.4/5** | 78 レビュー |
| 使いやすさ | 4.4/5 | レビュー全体に基づく |
| カスタマー・サポート | 4.4/5 | レビュー全体に基づく |
| 価格の妥当性 | 4.4/5 | レビュー全体に基づく |
| 機能 | 4.2/5 | レビュー全体に基づく |
| おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) |

## 企業情報

- **キャプテラについて**: KMS Technology
- **設立**: 2010

## ビジネスコンテキスト

- **価格プラン**: $0.00
- **価格モデル**:  (無料版が利用可能) (無料のトライアル)
- **対象となる企業**: 2～10, 11～50, 51～200, 201～500
- **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Linux（デスクトップ）, Chromebook（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル）
- **サポートされる言語**: 英語
- **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, イギリス, イスラエル, イタリア, インドネシア, ウクライナ, エストニア, オランダ, オーストラリア, カナダ, ガーンジー, キプロス, ギリシャ, グリーンランド, サンマリノ, シンガポール, ジブラルタル さらに39件

## 機能

- 360度フィードバック
- Clock In/Out
- アクティビティ・ダッシュボード
- アラート／通知
- アンケートおよびフィードバック
- インタビュー管理
- オンボーディング
- カレンダー管理
- コミュニケーション管理
- スキル評価
- セルフサービスポータル
- タイムシート管理
- タスク管理
- ドキュメント管理
- バケーション／休暇追跡
- パフォーマンス・レビュー管理
- パフォーマンス管理
- フィードバック管理
- モバイル・アクセス
- リマインダー
- レポート／分析
- 休暇追跡
- 候補者管理
- 同僚査定
- 報酬管理
- 履歴書分析
- 従業員ディレクトリ
- 従業員データベース
- 従業員管理
- 従業員認識
- 意識調査
- 時間と参加
- 申請者追跡
- 税法遵守
- 給与明細
- 給与管理
- 評価管理
- 進捗の追跡

## サポートのオプション

- メール/ヘルプデスク
- ナレッジベース
- チャット対応有

## Category

- [給与計算ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30202/payroll/software)

## 関連カテゴリー

- [給与計算ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30202/payroll/software)
- [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software)
- [人事評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30061/performance-appraisal/software)
- [採用ツール](https://www.capterra.jp/directory/30602/recruiting/software)
- [従業員コミュニケーションツール](https://www.capterra.jp/directory/31543/employee-communication-tools/software)

## 代替製品

1. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews)
2. [UKG Ready](https://www.capterra.jp/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (1134 reviews)
3. [Employment Hero](https://www.capterra.jp/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews)
4. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews)
5. [UKG Pro](https://www.capterra.jp/software/480/ukg-pro) — 4.3/5 (720 reviews)

## レビュー

### "Quite nice in the first glance" — 4.0/5

> **Huy** | *2021年4月27日* | 非営利団体運営 | おすすめ評価：8.0/10
> 
> **良いポイント**: - The fact that it's free (at least for now) is good for experimentation, our org is analyzing some products to use so it's good to have a try before actually use it.
- Seem like an all-in-one solution for HR
> 
> **改善点**: - The onboarding is a bit awkward:
+ On the portal, when I already set up my company. If I hit sign up with google and my account already exists, should navigate me to the login OR log me in automatically. It's a little bit annoyed when I have to find the Login button
+ On the signin, is it possible to automatically find my company URL when I log in? Require an extra step to check email for company URL is quite annoying
- Why it does not allow me to set up payroll on 15th of the month???

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### "Great softare, especially customer support, but it needs a little bit more to develop" — 4.0/5

> **Marina** | *2023年9月19日* | エンタテインメント | おすすめ評価：10.0/10
> 
> **良いポイント**: Customer Service is the best\! On the market, there are a lot of programs for HR, but having someone who will be reliable and has patience answering all your stupid questions and listening for proposals for new features is a treasure.  The software is very easy to use and has a very nice design, which is also great. I like that other team members can update their profiles and have different levels of visibility.
> 
> **改善点**: I do not like the whole performance system and hiring part. Situation:  we are working now on the Skills matrix, and I want to have a skill inventory and skill map for each employee. This is very hard to do on Grove.  Also, we want to create for all employees a learning path that is almost impossible with Grove. The whole Compmay skill inventory is also hard to list on the Grove as there is no option for it.  Some basic statistic from the employee performance review is needed as well.  The system has a Goals section with is great, but those goals can be set up only by employees, not by hr managers.. And our team, for example, is very hard to do something self initially.  It would be really nice to have the whole performance system nicely refined for the future.  About Hiring. The problem is that there is no integration with other services. For example, we create a job post on Grove, and it automatically goes to Linkedin, Upwork and other hiring systems (I would actually like to pay additionally for this service). And when we get the candidates applying, we just reply to them from Grove platform.  Now, we publish to different websites and manually transfer candidates on Grove after initial review.  It is very time-consuming.
> 
> Grove HR helped me organise my company better. Install Onboarding, hiring, and other systems., have the performance review and also have the whole company structure in one place. This is a great tool for startups and small companies.

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### "Worst company, bad service (infact no service), Worst HRMS" — 1.0/5

> **Loukeek** | *2022年4月12日* | 情報サービス | おすすめ評価：0.0/10
> 
> **良いポイント**: Nothing, their service is bad. Their team sent us fraudulent emails claiming to offer a free trial.
> 
> **改善点**: The thing that we liked least was their fraudulent approach to luring companies into using their HRMS by sending emails about offering trials. We have received many such contradictory emails and when we caught them and questioned them their team just stop responding
> 
> Bad experience. I would ask other companies not to fall into this trap

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### "A potential HRIS" — 5.0/5

> **認証済みレビュアー** | *2022年4月13日* | 人材 | おすすめ評価：10.0/10
> 
> **良いポイント**: Easy to deploy, affordable price. This help employee engaged \& HR team manual workload reduced.
> 
> **改善点**: Internal workflow should be considered. Local payroll adaptation also a need.
> 
> We be able to utilize Grove for digitizing employee experiences. Overall feedback of employees also very positive about the products. The support team are well equipped with HR knowledge and product development team always listen to client needs.

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### "I am enjoying the experience" — 5.0/5

> **Amr** | *2023年9月19日* | 工業オートメーション | おすすめ評価：10.0/10
> 
> **良いポイント**: Recruitment and Selection became very easy as well as onboarding.
> 
> **改善点**: The Leaves are not user friendly as well as the attendance plus the performance management
> 
> Fantastic System to be honest

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## リンク

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## 構造化データ

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