--- description: Bryqを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Bryqとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [適性検査システム](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Bryq](/software/186452/bryq) # Bryq Canonical: https://www.capterra.jp/software/186452/bryq ページ：1 / 2\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/186452/bryq?page=2) > Bryqは、従来の採用プロセスから生じる一般的な問題を排除するために作成された人材情報プラットフォームです。 > > 評価：10人のユーザーによる評価は**4.7/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Bryqの対象ユーザー Bryqの人材インテリジェンス・ソリューションは、人材の採用と管理において競争優位性を求める人事リーダーやプロの採用担当者に適しています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.7/5** | 10 レビュー | | 使いやすさ | 4.7/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 5.0/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.9/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.6/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Idalto - **ロケーション**: Nicosia, キプロス - **設立**: 2017 ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $199.00 - **対象となる企業**: 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース - **サポートされる言語**: アラビア語, イタリア語, ウクライナ語, ギリシャ語, スペイン語, ドイツ語, フランス語, ポルトガル語, ポーランド語, ロシア語, 英語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク さらに204件 ## 機能 - オンライン・テスト - スキル評価 - テスト／クイズ作成 - テスト／評価 - パフォーマンス管理 - レポート／分析 - 人材マネジメント - 個別評価 - 候補者比較 - 候補者管理 - 従業員プロフィール - 採用前テスト - 申請者追跡 - 自動評価 - 評価 - 質問ライブラリ ## 統合 (合計9件) - Breezy - Greenhouse - Hirebridge - JazzHR - QPage - SmartRecruiters - Teamtailor - Tellent Recruitee - Workable ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - ナレッジベース - 電話サポート - チャット対応有 ## Category - [適性検査システム](https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## 関連カテゴリー - [適性検査システム](https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [評価システム](https://www.capterra.jp/directory/31117/assessment/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) ## 代替製品 1. [Manatal](https://www.capterra.jp/software/181145/manatal) — 4.6/5 (141 reviews) 2. [Talview](https://www.capterra.jp/software/142374/talview) — 4.2/5 (42 reviews) 3. [TestGorilla](https://www.capterra.jp/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) 4. [Criteria](https://www.capterra.jp/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## レビュー ### "Great product - got me what I needed" — 5.0/5 > **Stephen** | *2019年10月21日* | 金融サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Bryq was easy to use, had free trial that let me truly try out the software and gave us good insights from candidates that we wouldn't have been able to get otherwise > > **改善点**: I had not issues with this software, it was really well organized > > I was trying to supplement the interview experience with a true evaluation the candidates technical ability. The Bryq test quickly and easily let us review their abilities. The candidates seemed to enjoy the test as well, and there were no technical issues at all. ----- ### "This is a good return to your investment" — 4.0/5 > **Grigoris** | *2021年9月27日* | 人材 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: I loved the feel like, the ease of its use, the vast reporting on skills and competencies. The personality testing is also very strong and can be matched with the parts of interviewing and your competence guide to give you outstanding results. For the time being the latest step is done under a specific pricing. I can do it though cause I am a trained psychologists and have used psychometrics for years. > > **改善点**: It is too easy to use and it may get Managers who are not trained in psychometrics to jump into errors. You need a basic minimum level of competence to use them. We need an online training and a short examination as a prerequisite. As an Occupational Psychologist I need a bit more support in providing a more scientific use of the instrument > > It is overall positive as it has given me the opportunity to also support my headhunters with a more robust process in their selection. We use Bryq either to safeguard that we have seen more behaviours that we can observe with an interview or as an instrument to make a quick screening. Or lately as a tool for helping us support some cases via guided feedback. ----- ### "Overall good test tool for recruiters" — 4.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2022年5月12日* | 食品、飲料 | おすすめ評価：7.0/10 > > **良いポイント**: The quality of the tests also measures the overall capabilities of the candidate needed for the role, also, it develops a good workflow for the candidate to measure other relevant aspects, such as personality traits. > > **改善点**: Sometimes we encountered problems with migration of the scores to our ATS platforms in the form of delayed results or manual search. And sometimes we also found somewhat difficult to establish and publish the tests for the candidates in a matter of ease of use. ----- ### "Great tool for enhancing our recruitment process" — 5.0/5 > **Stavros** | *2019年10月25日* | 通信 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: 1) The way it empowers us to have a more standardised assessment process for all candidates around the globe, regardless of whether they are in remote locations or in markets where we have offices -in parallel giving candidates the flexibility of completing the assessment at a time and place that works best for them 2) Its dynamic and "everyday work-like" interface, for which we're overall getting fantastic feedback from candidates taking the assessment 3) The personal feedback candidates receive from the tool, upon completion of the test 4) The graphic representation of results, in both summary and detailed formats > > **改善点**: 1) Its integration with the Applicant Tracking System we use, Workable, was a little cumbersome to begin with, but this has by now been radically improved 2) As with any tool that offers multiple tailored options for the client (a good thing in principle), care is needed to not get overly bugged with trying to parametrise everything too much, per position, thereby complicating internal discussions and the overall process -which otherwise is very simple \& straightforward\! ----- ### "Great Software" — 5.0/5 > **Cameron** | *2022年2月14日* | 金融サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: It easy integration into systems like greenhouse. The effectiveness of the software itself > > **改善点**: Lack of testing of practical / hard skills > > Its been a great experience and Bryq continues to be a valuable resource ----- ページ：1 / 2\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/186452/bryq?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/186452/bryq) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## 構造化データ