--- description: Jobmaを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Jobmaとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [ビデオ面接ソフト](/directory/30821/video-interviewing/software) > [Jobma](/software/175616/jobma) # Jobma Canonical: https://www.capterra.jp/software/175616/jobma ページ：1 / 3\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/175616/jobma?page=2) > Jobmaはグローバルに利用されているクラウドベースのビデオ面接ソフトウェアで、優れたビデオ面接体験を実現します。 > > 評価：41人のユーザーによる評価は**4.6/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Jobmaの対象ユーザー Jobmaは、採用プロセスにビデオ面接を取り入れようとしている企業に最適です。Jobmaの使いやすいインタフェース、統合機能、ライブでの候補者サポート機能は、ユーザーに好評を得ています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.6/5** | 41 レビュー | | 使いやすさ | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.6/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Jobma - **ロケーション**: Minnetonka, アメリカ - **設立**: 2012 ## ビジネスコンテキスト - **価格モデル**: (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Linux（デスクトップ）, Chromebook（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: アラビア語, イタリア語, ウクライナ語, オランダ語, スウェーデン語, スペイン語, ドイツ語, ハンガリー語, フランス語, ポルトガル語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク さらに209件 ## 機能 - インタビュー管理 - オンライン・テスト - スキル評価スコアリング - テストのカスタマイズ - テスト／評価 - テンプレート - パネルインタビュー - ビデオ会議 - プリメイド・テスト・ライブラリ - ライブ・ビデオ・インタビュー - レポート／分析 - 候補者比較 - 候補者管理 - 申請者追跡 - 評価管理 - 質問ライブラリ ## 統合 (合計36件) - Ashby - BambooHR - BrassRing - Bullhorn ATS & CRM - Bullhorn Recruitment Cloud - CATS - CEIPAL ATS - CEIPAL Workforce - Deel - Freshteam - Gem - Glow - Glow - Google Calendar - Greenhouse ... さらに21件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [ビデオ面接ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30821/video-interviewing/software) ## 関連カテゴリー - [ビデオ面接ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30821/video-interviewing/software) - [適性検査システム](https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## 代替製品 1. [Google Workspace](https://www.capterra.jp/software/168389/google-workspace) — 4.7/5 (17564 reviews) 2. [Hireflix](https://www.capterra.jp/software/196754/hireflix) — 5.0/5 (252 reviews) 3. [ZipRecruiter](https://www.capterra.jp/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10929 reviews) 4. [HR Avatar](https://www.capterra.jp/software/141052/hr-avatar-pre-employment-tests) — 4.5/5 (130 reviews) 5. [Criteria](https://www.capterra.jp/software/119740/criteria) — 4.7/5 (189 reviews) ## レビュー ### "Easy, Effective and Great Customer Service" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2022年6月20日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: Self explanatory and easy to use tool with effective interface and a wonderful-wonderful customer service team. They are happy to help anytime, even during odd hours > > **改善点**: It will be great if you do not have to download the app as a candidate. > > Jobma is a great tool for interviewing your vendors, and job applicants ----- ### "We got great candidate feedback about Jobma" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2023年7月27日* | 物流、サプライチェーン | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Our candidates loved it\! Almost every one who did a Jobma interview for us told us how easy it was and how much they preferred it to an in person visit or a long phone call. Their support has been exceptional so far as well, both for us and our candidates. Lastly the integration they have with our ATS has been very useful. They built it on demand for us and it has been working great so far. > > **改善点**: Initial set up has a learning curve. They do provide training and onboarding but anyone new to your team would still need to take a training session to get the hang of it. Aside from that no major complaints. > > My team loves it. It has decreased the amount of time we spend on each candidate significantly while still keeping a high quality of people we have hired. ----- ### "Horriable Compared to Others" — 2.0/5 > **Michael** | *2020年8月4日* | 病院、ヘルスケア | おすすめ評価：1.0/10 > > **良いポイント**: It does do video interviewing, but is very clunky > > **改善点**: it does not work well for our HR team and the links never get to candidates. Most candidates do not complete it. There is no integration what works well with HR systems. > > HORRIBLE will not use after we use our credit they make you purchase in advance in bulk. ----- ### "Really easy to use video interview software." — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2018年12月27日* | インターネット | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: I liked how simple it was to implement in our process. You can set up one sided video interviews very easily (just create the questions you want candidates to answer and send them a link via email) and you get a notification whenever an interview is completed. It was also important that the interviews be doable on mobile phones (we weren't sure if the candidates we were talking to would have access to computers with a webcam) and happily it worked fine there as well. I also liked how much control you get over how the candidates do the video interview (how much you want to give them to think and control how often they can redo a video etc). Also being able to customise the interview page and email that candidates get with our logo and images was something my team really appreciated. We were a little wary if the candidates would be ok with it but we mostly heard positive feedback which was nice. > > **改善点**: The live video interview scheduling is a little wonky. Time zones and invites can be done more efficiently. Also an integration with Outlook would be nice for calendar management. > > It was really good. Its simple to use so we didnt have to spend time training our team to use it. It was also really fast to get started with. You sign up and you start using it immediately, there is set up time needed. ----- ### "Easy to use and our candidates liked it too\!" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2022年9月13日* | 人材派遣、人材紹介 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: It is really easy for a candidate to do an interview using Jobma. We were a little apprehensive when we started inviting people to do interviews using Jobma but it worked out great. Candidates dont need to sign up or fill up a form or anything else. They just clicked a link and recorded their answers. The entire process took them less than 10 minutes, which was even shorter than our screening phone calls. I also liked that we could share interviews so easily. Just copy the link and send it to whoever you want to. > > **改善点**: I wish there was a monthly plan. Our requirements are only for about 3-4 months so setting up an annual plan was a little overkill but it is not that expensive so it worked out fine for us. > > Very happy with it. Candidates liked it. Our internal team loved it too. Not much to complaint about. ----- ページ：1 / 3\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/175616/jobma?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/175616/jobma) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## 構造化データ