--- description: Bonuslyを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Bonuslyとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [ピアボーナス](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Bonusly](/software/167338/bonusly) # Bonusly Canonical: https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly ページ：1 / 66\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly?page=2) > Bonuslyは、従業員が好む表彰、エンゲージメント、報酬を提供するプラットフォームです。ほぼ自動で動作します。 > > 評価：1611人のユーザーによる評価は**4.8/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Bonuslyの対象ユーザー 2,000社以上の企業が、対面、リモート、分散型、国際チームの表彰やチーム間のつながりの維持にBonuslyを使用しています。また、Slack、Microsoft Teams、人事管理システム (HRIS) の統合によりシームレスな実装が可能になります。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.8/5** | 1611 レビュー | | 使いやすさ | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.7/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.7/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.7/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Bonusly - **ロケーション**: Boulder, アメリカ - **設立**: 2012 ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $3.00 - **価格モデル**: (無料版が利用可能) (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Chromebook（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: イタリア語, スペイン語, チェコ語, ドイツ語, フランス語, ポルトガル語, 英語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバニア, アルメニア, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク, イラン, インド, インドネシア さらに143件 ## 機能 - Goal Setting/Tracking - Manager-to-Employee Recognition - P2P認識 - アクティビティ・ニュースフィード - アラート／通知 - アワード管理 - アンケートおよびフィードバック - コミュニケーション管理 - コメント、メモ - ダッシュボード - チャット、メッセージング - ノミネーション - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - マルチチャネル・コミュニケーション - リワード・カタログ - リーダーボード - レポート／分析 - 人材マネジメント - 従業員ディレクトリ - 従業員プロフィール - 継続的フィードバック - 進捗の追跡 - 電子ハガキ ## 統合 (合計39件) - ADP Comprehensive Services - Asana - BambooHR - Basecamp - Chatter - ClickUp - Clio - Copilot for Sales - Discord - Google Chat - Google Sheets - Gravity Forms - Gusto - Gusto - Igloo ... さらに24件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - チャット対応有 ## Category - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) ## 関連カテゴリー - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) - [従業員コミュニケーションツール](https://www.capterra.jp/directory/31543/employee-communication-tools/software) - [360度評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) ## 代替製品 1. [Vantage Circle](https://www.capterra.jp/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5124 reviews) 2. [Guusto](https://www.capterra.jp/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3844 reviews) 3. [Awardco](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4859 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5318 reviews) 5. [WorkTango](https://www.capterra.jp/software/156177/worktango) — 4.9/5 (218 reviews) ## レビュー ### "Peer Recognition...on Autopilot" — 5.0/5 > **John** | *2018年10月28日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Can't say enough good things about Bonus.ly. Their awesome integrations are top notch (Single Sign-On with Office 365/Azure AD, Syncs with our HR system Zenefits, Bots for MS Teams/Slack). Also, when we've had hiccups, the Support team has always been extremely responsive. We spend hundreds of dollars on SaaS apps per user. Adding $25 to allow employees to reward each others hard work and dedication with a coffee or beer (or Amazon gift card)...is no brainer. Supporting and securing modern cloud mesh applications is stressful work for our hard working engineers and support team members. Bonus.ly provides some additional ways to reward inter and intra team comradery. Lastly, the integration with our culture and values by requiring each bonus be hashtagged with one or more company values gives us great analytics to our top performers and alignment. It's tangible data that highlights the team members accomplishments through the year. helping at performance reviews. PS - Did I mention it pretty much runs itself (users auto created/deleted based on HR status + Single Sign-On for Office 365 or Google means no extra passwords to remember)? > > **改善点**: That we didn't implement it sooner at our organization. > > Great\! ----- ### "Employee Happiness Meter redefined" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2022年9月7日* | 金融サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Easy integration with existing tools, we used slack to integrate. Easy setup and get started in no time. Simple and clean onboarding process. Amazing and very extensivereward catalogs, across the world,including charity and donations. Amazing dashboarding and analytics. > > **改善点**: it will be better to have more customization like rebranding it based on company design. Custom domain. > > Employee recognition. We use bonusly with over 90% usage across the year. Have been using it employee recognition and also award employees across the year for fun friday activities, monthly quarterly and yearly awards. Birthday, Annual company recognition and gifting and so much, ----- ### "Great concept but lacks in deliverance options" — 3.0/5 > **Theresa** | *2022年3月9日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：3.0/10 > > **良いポイント**: I like the plethora of non profits users can donate points to, especially for Ukrainian efforts > > **改善点**: There is no way to give shout outs, kudos or thanks without adding allowances. Meaning, you have to buy more than your monthly allotment to tell someone about a job well done. Seems counter productive and takes away the chance for others to give proper appreciation > > It’s ok ----- ### "A must have in any company" — 4.0/5 > **Yasser** | *2019年5月29日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: - Easy to set up and use - Slack integration - Statistics and reports - GIFs - Does the job I need - Priced well - Lots of rewards - Custom rewards > > **改善点**: - Weak rewards dashboard - Manual fulfillment of custom rewards > > Bonusly accomplishes what I need which is real-time peer to peer recognition. Often times, only big heroic accomplishments are recognized and rewarded, when in fact it's all the little things everyone does every day to help their peers is what makes a company great. Bonusly was flexible enough to accommodate our small startup when we were only 12 people, whereas YouEarnedIt arrogantly stated that they don't take on companies smaller than a 100 employees. Well, we're going to be 100 strong soon, and we're going to be using Bonusly. ----- ### "Great team boot\!" — 5.0/5 > **Micaela** | *2025年5月26日* | 獣医 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: Loved that my team could hand out recognition to other team members. The engagement from the team sending congratulations and supportive messages was amazing to see as a company leader. We also enjoyed that it integrated with our HR program and didn't require hours of set up and maintenance. > > **改善点**: It is pricy for a small team. We have a team of 15-18 and the cost was high for a business of our size. Additionally, at first we saw a lot of engagement from the whole team then engagement dwindled down to a few team members after a few months. It was hard to keep engagement flowing with a high turnover industry as well. > > As the leader of the company I loved this tool. It automated yet personalized recognition. Every time someone logged in for the first time it was neat to see their excitement and engagement. I love the concept of the app and that we could allow team members to send rewards to other team members. ----- ページ：1 / 66\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## 構造化データ