--- description: Bonuslyを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Bonuslyとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [ピアボーナス](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Bonusly](/software/167338/bonusly) # Bonusly Canonical: https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly ページ：1 / 66\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly?page=2) > Bonuslyは、従業員が好む表彰、エンゲージメント、報酬を提供するプラットフォームです。ほぼ自動で動作します。 > > 評価：1606人のユーザーによる評価は**4.8/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Bonuslyの対象ユーザー 2,000社以上の企業が、対面、リモート、分散型、国際チームの表彰やチーム間のつながりの維持にBonuslyを使用しています。また、Slack、Microsoft Teams、人事管理システム (HRIS) の統合によりシームレスな実装が可能になります。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.8/5** | 1606 レビュー | | 使いやすさ | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.7/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.7/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.7/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Bonusly - **ロケーション**: Boulder, アメリカ - **設立**: 2012 ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $3.00 - **価格モデル**: (無料版が利用可能) (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Chromebook（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: イタリア語, スペイン語, チェコ語, ドイツ語, フランス語, ポルトガル語, 英語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバニア, アルメニア, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク, イラン, インド, インドネシア さらに143件 ## 機能 - Goal Setting/Tracking - Manager-to-Employee Recognition - P2P認識 - アクティビティ・ニュースフィード - アラート／通知 - アワード管理 - アンケートおよびフィードバック - コミュニケーション管理 - コメント、メモ - ダッシュボード - チャット、メッセージング - ノミネーション - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - マルチチャネル・コミュニケーション - リワード・カタログ - リーダーボード - レポート／分析 - 人材マネジメント - 従業員ディレクトリ - 従業員プロフィール - 継続的フィードバック - 進捗の追跡 - 電子ハガキ ## 統合 (合計40件) - ADP Comprehensive Services - Asana - BambooHR - Basecamp - Bitium - Chatter - ClickUp - Clio - Discord - Google Chat - Google Sheets - Gravity Forms - Gusto - Gusto - Igloo ... さらに25件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - チャット対応有 ## Category - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) ## 関連カテゴリー - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) - [従業員コミュニケーションツール](https://www.capterra.jp/directory/31543/employee-communication-tools/software) - [360度評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) ## 代替製品 1. [Vantage Circle](https://www.capterra.jp/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) 2. [Guusto](https://www.capterra.jp/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3444 reviews) 3. [Awardco](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4845 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews) 5. [WorkTango](https://www.capterra.jp/software/156177/worktango) — 4.9/5 (214 reviews) ## レビュー ### "Zero Admin Overhead Employee Recogntion Platform" — 5.0/5 > **Jared** | *2019年9月19日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: Ease of Use: Bonusly is the pinnacle of set it and forget it. Their environment is so self sustaining for the users inside it there is basically never any need for administrative input beyond adding new people in\! Specifically redemption for employees - its completely handled between Bonusly and the end user claiming their points. With a wide selection of redemption options, everyone is happy\! > > **改善点**: Bonusly could probably do to work on some additional features for those that want to do more advanced rewarding programs. Tie-in to other platforms and reporting/monitoring could use work. > > Feed the tool money and watch your employees gift eachother points and build report and teamwork. This one is a no-brainer for companies looking to bring in a no-nonsense way of generating a bonus program. ----- ### "Great all-around: Everyone wins\!" — 5.0/5 > **Emily** | *2025年3月3日* | 病院、ヘルスケア | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: This program is easy to use, it's easy for our coworkers to use, and it saves time on deciding what and how to reward our team. > > **改善点**: Many of the rewards locations are not available in our area. > > This program is user-friendly, resembles many of the most popular social media platforms making it easy for everyone in our team to use. It promotes inter-office cooperation and gives constant mini-bumps to our office's overall comraderie and general work happiness. ----- ### "Bonusly helps drive engagement and collaboration" — 3.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2021年2月15日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: We had TV screens around the office that displayed our Bonusly feeds. We also made this part of our culture. I would say that bonusly helps teams work together and makes it easy to recognize one another. > > **改善点**: I think the recommendations of what kind of bonus to give could have been improved upon. I think it would also be interesting if you could take away bonusly $ from one another. > > I really love Bonusly, it is easy and fun to use. Highly recommend. ----- ### "Easy recognition tool to use without moderation\!" — 5.0/5 > **Laure** | *2025年6月27日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Love the ease to rewards coworkers in a fun way but also with points that they can use as they wish. Such a neighborly context that ties perfectly with our company mindset. Also love the donation section where you can give away your points to a non profit > > **改善点**: While there are a few partner choice, there are still some big brands missing in a few big categories like grocery or travel. ----- ### "Bonusly is an amazing employee recognition tool\!" — 5.0/5 > **Alexander** | *2024年11月19日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Bonusly is a very strong employee recognition tool that encourages the use and engagement amongst this. The design really makes recognizing simple and receiving recognition rewarding and fulfilling. > > **改善点**: The catalogue can be limited for companies outside of the United States. There are options for custom rewards but those still have to be manually processed. The automated redemptions are fairly limited. > > Overall experience with the tool has been excellent. As a primary admin and promoter of the tool, everything from front end usage to back-end resolution has been really simple and great. ----- ページ：1 / 66\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/167338/bonusly) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## 構造化データ