Lanteria HRの概要

ルフトハンザ、Leica、Acronis、セガ、ロッキード・マーティン、ワーナ・ブラザーズに信頼されているHRソフトウェアです。

Lanteria HRは、中堅企業向けの人的資本管理ソリューションを提供しています。これにより、従業員とマネージャーが協力しやすい環境を構築できます。

Lanteria HRは、5つのソリューションで人事タスクを管理します。コアHR、時間および出勤、採用、パフォーマンス、学習の5つです。これらのモジュールを別々に使用することも、Lanteria HRシステム全体を使用することもできます。

Lanteria HRの対象ユーザー

人事、学習、人材管理のニーズに合わせてSharePoint OnlineまたはOn-Premiseに基づいてユーザーフレンドリーなソリューションを求めている中規模から大規模の企業 (100人以上の従業員)。

Lanteria HRソフトウェア - 1
Lanteria HRソフトウェア - 2
Lanteria HRソフトウェア - 3
Lanteria HRソフトウェア - 4
Lanteria HRソフトウェア - 5

Lanteria HRをご存知でしょうか? 別の人気製品との比較

Lanteria HR

Lanteria HR

4.5 (24)
価格情報が見つかりません
無料のバージョン
無料のトライアル
158
18
4.3 (24)
4.8 (24)
4.8 (24)
VS.
価格プラン
価格オプション
機能
統合
使いやすさ
価格の妥当性
カスタマーサービス
$1.50
無料のバージョン
無料のトライアル
92
1
4.1 (230)
4.4 (230)
4.1 (230)

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高評価の機能
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役割ベース許可
設定可能ワークフロー
eloomi
高評価の機能
コース管理
ポータルサイト
ラーニングパス/追跡

Lanteria HRのレビュー

評価ポイント

総合評価
4.5
使いやすさ
4.3
カスタマーサービス
4.8
機能
4.4
価格の妥当性
4.8

企業規模(従業員数)別レビュー数

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001

評価別レビュー

5
63%
4
29%
2
8%
Maryna
Maryna
ウクライナのSMM Specialist
認証済みLinkedInユーザー
コンピュータ・ソフトウェア, 11~50の従業員数
ツール使用期間: 1年以上
投稿者のソース

Best talent management system we have tried so far

5.0 4 年前

製品を使ってみた感想: Most frequently we use Time and Attendance, Performance and Applicant Tracking modules and they are excellent. LMS is also very cool, aspecially after its integration with LinkedIn Learning courses. What I loved the most is a customization provided - every our requirement was taken into account and implemented shortly.

良いポイント:

This system has everything HR manager needs, from hire to retire. And it's based on SharePoint, which is a huge advantage for our company.

改善してほしい点:

Nothing worth recollection, Lanteria HR receives 5* from Snov.io

認証済みレビュアー
認証済みLinkedInユーザー
コンピュータ・ソフトウェア, 11~50の従業員数
ツール使用期間: 1年以上
投稿者のソース

Lanteria simplified pretty much every HR-related task in our company

5.0 3 年前

製品を使ってみた感想: We successfully deployed Time & Attendance Management, Lanteria HR Resource Planning, and Performance Management solutions to automate work previously done in Excel. Every solution was customized for our company's needs.

良いポイント:

3 Lanteria HR modules save us a significant amount of time by automating all important operations and keeping the information in one place. Since we don't have a dedicated Human Resource team it is very helpful.

改善してほしい点:

It would be great if full implementation took a bit less time.

Lanteriaからの返信

3 年前

Thank you for sharing your experience from all the Lanteria team, we wish many more years of developing with us!

Barbara
アメリカのStaff Operations Partner (Contractor)
非営利団体運営, 51~200の従業員数
ツール使用期間: 1~5か月
投稿者のソース
ソース:SoftwareAdvice

Steep Implementation and Learning Curve

2.0 6 か月前

良いポイント:

The potential for this software was the draw.

改善してほしい点:

The implementation has been shaky to say the least.

Shaishav
シンガポールのVice President
国際貿易と開発, 51~200の従業員数
ツール使用期間: 2年以上
投稿者のソース
ソース:SoftwareAdvice

Pleasant Experience, helped us Organize scattered records.

4.0 4 か月前

製品を使ってみた感想: Very pleasant experience, support was fast. We had minimal or no disruption in service.

良いポイント:

Core Employee Management, Document Management and Leave Tracking was very useful.

改善してほしい点:

Application is feature rich however, there wasn't sufficient technical support to make most of it.

Aleksandar
オーストリアのPeople Management Systems and Processes Officer
非営利団体運営, 201~500の従業員数
ツール使用期間: 2年以上
投稿者のソース

Lanteria HR is one of the best user friendly software

4.0 4 年前

製品を使ってみた感想: Its a very good HR Software that covers most of the HR topics. Its functionality and user friendly approach is amazing.
The ROI is very high. For the value of money and time resources invested in implementation, you will get most out of it.
The support team is great and they are always available for help!

良いポイント:

- SharePoint based software; - User Friendly; - Easy to implement and start using it; immediately; - You can set up modules one by one to ensure proper implementation; - Great Lanteria support team; - End users are very happy to use it and high acceptance of change from employees; - Great Time and Attendance module; - Brilliant Performance module and its functionalities.

改善してほしい点:

- It's standard functionality doesn't always meet the requirement of organization and additional settings/customization is needed. In case this is needed, the customization of the system might disturb its functionality. - Notifications and alerts are not always working properly and it requires a regular check up. This is the case always when system is being upgraded/updated. Testing is always required. - Compensation and Benefits module doesn't serve the "real" purpose.