--- description: Appreizを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Appreizとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [従業員アドボカシー プラットフォーム](/directory/33035/employee-advocacy/software) > [Appreiz](/software/160625/appreiz) # Appreiz Canonical: https://www.capterra.jp/software/160625/appreiz > 従業員のエンゲージメントを促進させ、パフォーマンスを最大化しましょう。 Appreizは、パフォーマンス管理と統合した、完全な従業員エンゲージメント ソリューションです。 > > 評価：5人のユーザーによる評価は**4.8/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Appreizの対象ユーザー 業績を当たり前のことと考えず、従業員に感謝を伝え、業績管理を変革したいと考える中小企業および大企業。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.8/5** | 5 レビュー | | 使いやすさ | 4.6/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 5.0/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Appreiz - **ロケーション**: walnut, アメリカ - **設立**: 2016 ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $2.00 - **価格モデル**: (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Windows（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル） - **サポートされる言語**: 英語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク さらに209件 ## 機能 - 360度フィードバック - Goal Setting/Tracking - Manager-to-Employee Recognition - Ongoing Performance Tracking - P2P認識 - Real-Time Updates - アクティビティ・ダッシュボード - アポイントメントのスケジューリング - ゲーミフィケーション - スキル評価 - セルフサービスポータル - ダッシュボード - テンプレートのカスタマイズ - トレーニング管理 - ノミネーション - パフォーマンス・レビュー管理 - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - ベンチマーキング - リワード・カタログ - レビュー・サイクル追跡 - レポート／分析 - 同僚査定 - 従業員エンゲージメント - 従業員認識 - 意識調査 - 目標管理 - 適格性管理 ## 統合 (合計3件) - Microsoft Teams - SAP SuccessFactors HCM - Slack ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - 電話サポート - チャット対応有 ## Category - [従業員アドボカシー プラットフォーム](https://www.capterra.jp/directory/33035/employee-advocacy/software) ## 関連カテゴリー - [従業員アドボカシー プラットフォーム](https://www.capterra.jp/directory/33035/employee-advocacy/software) - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) - [人事評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30061/performance-appraisal/software) - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) ## 代替製品 1. [Motivosity](https://www.capterra.jp/software/147912/motivosity) — 4.8/5 (1181 reviews) 2. [WorkTango](https://www.capterra.jp/software/156177/worktango) — 4.9/5 (214 reviews) 3. [ClayHR](https://www.capterra.jp/software/153907/bizmerlin) — 4.6/5 (95 reviews) 4. [UKG Pro](https://www.capterra.jp/software/480/ukg-pro) — 4.3/5 (720 reviews) 5. [Culture Amp](https://www.capterra.jp/software/154170/employee-effectiveness) — 4.6/5 (161 reviews) ## レビュー ### "An excellent platform to build engagement & teamwork" — 5.0/5 > **Pulak** | *2022年1月17日* | 機械・産業工学 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Meanigful recognition, External recognition, Possibility to gamify, Multi-language Support \& most importantly the super support from the Appreiz Team\! > > **改善点**: Small improvements in the user interface ----- ### "Perfect quality service" — 5.0/5 > **Mathias** | *2019年11月8日* | 資本市場 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: The best platform to enhance employee's engagement > > **改善点**: Haven't experienced anything less thus far > > It's an amazing experience to Tate employee's performance and giving them the opportunity to do more better. ----- ### "Mentor and mentoring platform" — 5.0/5 > **Ummu Habibah** | *2022年7月20日* | 通信 | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: Being free to choose when and where I serve has allowed me to form fruitful mentorship relationships with people from different nationalities who lack the financial means to hire a mentor. They can benefit from my knowledge and expertise as a business owner, consultant, and trainer, and I can help them simultaneously. > > **改善点**: It would be nice if I could reduce the number of emails sent to me, although I'm sure the developer has already considered that possibility, and it's simply a matter of tweaking some settings. We haven't had any issues with the user interface, and I'm sure you will, too, after you get all the swing of the product. ----- ### "Robust learning platform" — 4.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2021年3月25日* | インターネット | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: I like the reward system, this is really interesting and motivating part of the learning process. > > **改善点**: I have not any bad impressions of this app. ----- ### "Perfect for a positive workplace" — 5.0/5 > **Sudarshan** | *2019年2月25日* | マーケティング、広告 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Appreciation in By both individual and group. Also effective presentation of history of appriezes through Appreiz graph are some good innovations > > **改善点**: Maybe they can work on improving the UI. > > Employee Recognization made simple just like the way the other social apps work. But I depth Analytics is provided for the organization ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/160625/appreiz) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## 構造化データ