--- description: Culture Ampを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Culture Ampとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [ピアボーナス](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Culture Amp](/software/154170/employee-effectiveness) # Culture Amp Canonical: https://www.capterra.jp/software/154170/employee-effectiveness ページ：1 / 8\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/154170/employee-effectiveness?page=2) > Culture Ampは、従業員のエンゲージメント、定着、業績を向上させる取り組みに役立つピープル・アンド・カルチャー・プラットフォームです。 > > 評価：160人のユーザーによる評価は**4.6/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Culture Ampの対象ユーザー 注目を集める急成長中の新興企業からFortune 500企業まで、世界の革新的な企業がCulture Ampを利用して従業員のフィードバックと分析を取得しています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.6/5** | 160 レビュー | | 使いやすさ | 4.6/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Culture Amp - **ロケーション**: Richmond Victoria, オーストラリア - **設立**: 2011 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Linux（デスクトップ）, Chromebook（デスクトップ） - **サポートされる言語**: アラビア語, イタリア語, インドネシア語, ウクライナ語, エストニア語, オランダ語, ギリシャ語, スウェーデン語, スペイン語, スロバキア語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, ヒンディー語, フィンランド語, フランス語, ブルガリア語, ヘブライ語, ベトナム語, ポルトガル語, ポルトガル語, ポルトガル語 (イベリア半島), ポーランド語, マレー語, ラトビア語, リトアニア語, ルーマニア語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イギリス, イスラエル, イタリア, インド, インドネシア, ウォリス・フツナ, ウガンダ, ウズベキスタン さらに169件 ## 機能 - 360度フィードバック - Goal Setting/Tracking - KPIモニタリング - Ongoing Performance Tracking - P2P認識 - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - アクション管理 - アクティビティ・ダッシュボード - アラート／通知 - アンケートおよびフィードバック - エンゲージメント追跡 - キャリア開発 - コメント、メモ - スキル評価 - セルフサービスポータル - ダッシュボード - ダッシュボードのカスタマイズ - チャット、メッセージング - テンプレートのカスタマイズ - トレーニング管理 - パフォーマンス・レビュー管理 - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - ベンチマーキング - レビュー・サイクル追跡 - レポート／分析 - 個人開発計画 - 同僚査定 - 報酬管理 - 学習管理 - 従業員データベース - 従業員プロフィール - 従業員ポータル - 従業員管理 - 従業員認識 - 意識調査 - 戦略的計画 - 目標管理 - 継続的フィードバック - 質問ライブラリ - 進捗の追跡 - 適格性管理 ## 統合 (合計35件) - 360Learning - BambooHR - Bitium - Bravely - CoachHub - Comprehensive - Deel - Figures - Go1 - Greenhouse - Gusto - Hone - Justworks - LifeLabs Learning - Microsoft Teams ... さらに20件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - チャット対応有 ## Category - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) ## 関連カテゴリー - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) - [キャリアマネジメント](https://www.capterra.jp/directory/33396/career-management/software) - [人事評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30061/performance-appraisal/software) - [360度評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [OKRツール](https://www.capterra.jp/directory/30947/okr/software) ## 代替製品 1. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5203 reviews) 2. [Vantage Circle](https://www.capterra.jp/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews) 3. [Awardco](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4847 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 5. [Workday HCM](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1749 reviews) ## レビュー ### "Delivering insightful feedback with Culture Amp." — 5.0/5 > **Frankline** | *2023年8月1日* | 農業 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: This is one of the most user friendly software that integrates top quality analytics to gain insights onto the employee performances while ensuring that the user interface is easy to use and is available to employees at all levels in the organization. > > **改善点**: I feel the 1-on-1s feature should be upgraded in that, it should be able to send an email of responses whenever a direct report or manager updates the conversation or shares a reply. Other than that, Culture Amp is the best. > > We've been having a challenge tracking the employee goals and progress, and also updating them respectively which affected their overall evaluation. With Culture Amp, it is now much easier to track the employee performance and give credit where due. It has enabled us to gain valuable insights into employees' experiences, identify areas for improvement, and make data-driven decisions to enhance their company culture and overall performance and productivity. Overall, Culture Amp is an Excellent and easy to integrate software for any organization with intent of improving their employees performances. ----- ### "Great platform for employee surveys" — 5.0/5 > **Zach** | *2024年11月5日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: Lovely UI, easy to manage employee data, configure surveys, and track results through the tool. > > **改善点**: There is very little to speak negatively about Culture Amp. The application is great and support has met expectations. > > My company purchased the survey module from Culture Amp last year. We looked at 10 or so other vendors, 2 of them making it to the final round, and Culture Amp being our final choice due to the experience we had during the sales process, the great UI, and and the support offered by their company. We've been happy with the tool after running one large company-wide survey and a couple of smaller ones. Culture Amp works hard to make sure employee data is kept confidential. ----- ### "Culture Amp is great with people sciences, but the tool itself is terrible" — 1.0/5 > **Patty** | *2024年8月6日* | 金融サービス | おすすめ評価：0.0/10 > > **良いポイント**: Not good for large scale and high growth organizations. Their integration with Rippling is a joke and leads to terrible data and duplicative profiles. Very buggy -- when you run performance cycles the UX is different for self reflection vs performance. It means you have to manually update and edit everything. Also, they don't have on demand customer service -- just the chat bot, so if you need anything more complex.. like talent grids or ways to review calibration modules, you have to contact your CS team and in our experience their solutions are super limited. Mostly they tell you to just download the CSV and then manually create reporting or detailed info outside of the system. Not great. > > **改善点**: UX is terrible -- it is not user friendly at all. > > Not helpful with more strategic initiatives. ----- ### "Worth the money\!" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2022年12月30日* | 農業 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: I love that Culture Amp just makes things so simple for the People team now. They have survey templates readily available so we don't even have to design the surveys anymore. It's very user friendly for employees to take the survey and the reporting is the best part. It really protects anonymity while allowing you to take targeted action. > > **改善点**: While the Performance features have many of the things you would expect in an OKR software, it's not as strong as their survey module yet. For example, there are opportunities to improve in the features for adding and tracking OKR progress. This is a newer feature for them though so I am hopeful to see where they will be at in a few years from now. ----- ### "Best tool to measure employee engagement & performance management" — 5.0/5 > **Yitzhak Vini** | *2023年7月17日* | インターネット | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: Ease of use \& the analytics of the engagement survey is very good > > **改善点**: Poor integration with google calendar \& inability to send reminders in performance reviews > > Has been very good, however a bit expensive ----- ページ：1 / 8\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/154170/employee-effectiveness?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/154170/employee-effectiveness) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## 構造化データ