--- description: AssessTEAMを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: AssessTEAMとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [時間管理ツール](/directory/30612/time-tracking/software) > [AssessTEAM](/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) # AssessTEAM Canonical: https://www.capterra.jp/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud ページ：1 / 10\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud?page=2) > クラウドベースのパフォーマンス管理ソフトウェア、従来の評価、包括的な評価、またはリアルタイム・フィードバックを展開できます。1人あたり月額$3です。 > > 評価：221人のユーザーによる評価は**4.6/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### AssessTEAMの対象ユーザー Fortune 500企業からスタートアップまで、79カ国以上のあらゆる業種にサービスを提供しています。AssessTEAMは、コスト効果の高いシンプルなパフォーマンス管理を求める企業に最適です。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.6/5** | 221 レビュー | | 使いやすさ | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.9/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: AssessTEAM - **ロケーション**: Pittsfield, アメリカ ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $2.00 - **価格モデル**: (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Linux（デスクトップ）, Chromebook（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: アイルランド語, アラビア語, イタリア語, インドネシア語, ウクライナ語, オランダ語, スウェーデン語, スペイン語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, フィンランド語, フランス語, ヘブライ語, ポルトガル語, ポーランド語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, イギリス, インド, オーストラリア, ギリシャ, サウジアラビア, シンガポール, スイス, スウェーデン, デンマーク, ニュージーランド, バチカン市国, フィンランド, ベルギー, 南アフリカ, 米領ヴァージン諸島, 英領ヴァージン諸島 ## 機能 - 360度フィードバック - Goal Setting/Tracking - Ongoing Performance Tracking - P2P認識 - アクティビティ・ダッシュボード - アンケートおよびフィードバック - エンゲージメント追跡 - オンボーディング - コメント、メモ - コラボレーションツール - スキル評価 - セルフサービスポータル - タイムシート管理 - ダッシュボード - テンプレートのカスタマイズ - トレーニング管理 - パフォーマンス・レビュー管理 - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - プロジェクトの時間追跡 - プロジェクト計画 - ベンチマーキング - モバイル・アクセス - レビュー・サイクル追跡 - レポート／分析 - 予算設定、予測 - 同僚査定 - 変更管理 - 従業員データベース - 従業員ポータル - 従業員管理 - 従業員認識 - 意識調査 - 時間・支出追跡 - 申請者追跡 - 目標管理 - 継続的フィードバック - 複数プロジェクト - 質問ライブラリ - 進捗の追跡 ## 統合 (合計10件) - Basecamp - Google Contacts - Google Workspace - Microsoft 365 - Okta - Paylocity - Slack - Wrike - Zapier - Zoho Projects ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - チャット対応有 ## Category - [時間管理ツール](https://www.capterra.jp/directory/30612/time-tracking/software) ## 関連カテゴリー - [時間管理ツール](https://www.capterra.jp/directory/30612/time-tracking/software) - [人事評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30061/performance-appraisal/software) - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) - [360度評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [タイムレコーダーシステム](https://www.capterra.jp/directory/30001/time-clock/software) ## 代替製品 1. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3649 reviews) 2. [Asana](https://www.capterra.jp/software/120550/asana-pm) — 4.5/5 (13744 reviews) 3. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 4. [Dayforce HCM](https://www.capterra.jp/software/114628/Dayforce-HCM) — 4.3/5 (1063 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.jp/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7281 reviews) ## レビュー ### "A great appraisal tool with all essential features and simply navigation." — 5.0/5 > **Vipul** | *2025年3月30日* | 金融サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Ease of use, prompt customer support, and inclusion of all essential features for performane appraisals. > > **改善点**: Team managers dashboard can be improved. > > The onboarding was great and we got our account setup in just a day. The navigation and user interface is very friendly. ----- ### "User Friendly" — 4.0/5 > **Claudia** | *2026年1月13日* | 金融サービス | おすすめ評価：4.0/10 > > **良いポイント**: I like the ease of being able to quickly assess team members. It allows me to reflect on team member performance quickly and in a meaningful way. > > **改善点**: With the structure of our firm, the format of managers is difficult to use in AssessTeam, because our team is not always a top down manager style. > > Overall, after I got used to it, I enjoy using it. It was a little complex initially to set up our employee's and the assessments. ----- ### "It's ok... not great" — 3.0/5 > **John** | *2023年9月15日* | 公共安全 | おすすめ評価：1.0/10 > > **良いポイント**: It is nice to have reminders of when you want employees to be evaluated. It's a central point to evaluate, send, discuss, and receive signatures from the employee. > > **改善点**: Set up is difficult. With change in the organization and it not being kept up with, I have to delete every evaluator from each employee and re assign every evaluator to an employee. This is HOURS of work. I ought to be able to great groups of employees and assign them that way. If it's possible, I'd like to know how. > > I'm not a huge fan. It's ok, but for the end user. It's difficult as an administrator to manage in public safety with frequent schedule/supervisor changes for employees. ----- ### "AssessTeam review" — 4.0/5 > **clay** | *2026年2月18日* | 病院、ヘルスケア | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: the price is my favorite part. THere are a lot of other options out there but they are very expensive. > > **改善点**: over the years there have been some glitches that have caused some employees to see who reviewed them even when it was supposed to be anonymous > > overall good - I have recommended it to several business owners and they are now using it. I hope it continues to get better ----- ### "Great tool for structured performance appraisals and 360-degree feedback" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2026年1月13日* | 食品製造 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: What I liked most about AssessTEAM is the 360-degree feedback feature. It makes it easy to gather input from managers, peers, and other stakeholders in one place, which gives a much more balanced and holistic view of performance. The performance appraisal process is well-structured, and the platform is intuitive to use without requiring extensive training > > **改善点**: Initial setup can take a little time, especially when configuring appraisal cycles for the first time. > > Overall, my experience with AssessTEAM has been very positive. It has helped streamline performance appraisals and made feedback more consistent and data-driven. The 360 feedback feature, in particular, adds significant value by encouraging transparency and more meaningful performance conversations. ----- ページ：1 / 10\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/153662/assessteam-employee-evaluation-on-the-cloud) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | ko | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## 構造化データ