--- description: Xoxodayを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Xoxodayとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [チーム コミュニケーション ツール](/directory/31033/team-communication/software) > [Xoxoday](/software/153149/rewards-platform) # Xoxoday Canonical: https://www.capterra.jp/software/153149/rewards-platform ページ：1 / 12\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/153149/rewards-platform?page=2) > ギフト・カード、体験、割引、商品といった魅力的な報酬で、事業成果につながる行動を促すことができます。 > > 評価：266人のユーザーによる評価は**4.5/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Xoxodayの対象ユーザー リワード・プログラムを大規模に導入し自動化することを目指す、中～大規模の企業を対象としています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.5/5** | 266 レビュー | | 使いやすさ | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Xoxoday - **ロケーション**: Bangalore, インド - **設立**: 2012 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Windows（オンプレミス）, Linux（オンプレミス）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: 英語 - **利用可能な国**: アメリカ合衆国, イギリス, インド, オーストラリア, カナダ, ドイツ, 日本 ## 機能 - CRM - SNSプロモーション - Third-Party Integrations - アクセス制御・許可 - アクティビティ・ダッシュボード - アラート／通知 - アンケート作成 - アンケート／投票管理 - エンゲージメント追跡 - キャンペーン管理 - コミュニケーション管理 - テンプレートのカスタマイズ - データのインポート／エクスポート - トレンド分析 - パフォーマンス測定基準 - パーソナライゼーション - プロモーション管理 - ベンチマーキング - マルチチャネル・コミュニケーション - マルチチャネル販売 - メンバーシップ管理 - メール・マーケティング - モバイル・アクセス - リワード管理 - リーダーボード - レポートと統計 - レポート／分析 - ロイヤリティプログラム - 従業員認識 - 検索／フィルター - 顧客アクティビティ追跡 - 顧客セグメンテーション - 顧客ロイヤルティ・カード ## 統合 (合計121件) - 100Hires - 6sense - ADP GlobalView Payroll - ADP HR Assist - ActiveCampaign - AdRoll - Akrivia HCM - Allego - Asana - BambooHR - BeatRoute - Betterworks - Bitium - CANVAS - ClickUp ... さらに106件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [チーム コミュニケーション ツール](https://www.capterra.jp/directory/31033/team-communication/software) ## 関連カテゴリー - [チーム コミュニケーション ツール](https://www.capterra.jp/directory/31033/team-communication/software) - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) - [社内ポータル](https://www.capterra.jp/directory/31015/intranet/software) - [調査ツール](https://www.capterra.jp/directory/30092/survey/software) - [人員管理システム](https://www.capterra.jp/directory/30210/workforce-management/software) ## 代替製品 1. [Guusto](https://www.capterra.jp/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3744 reviews) 2. [Tango](https://www.capterra.jp/software/146809/e-gift-card-rewards-and-incentives) — 4.8/5 (528 reviews) 3. [Loopy Loyalty](https://www.capterra.jp/software/160859/loopy-loyalty) — 4.6/5 (69 reviews) 4. [XM for Customer Experience](https://www.capterra.jp/software/152924/customer-frontlines) — 4.6/5 (255 reviews) 5. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5298 reviews) ## レビュー ### "One platform that brings employee engagement together" — 5.0/5 > **Saptarshi** | *2026年5月29日* | 人材派遣、人材紹介 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: The biggest win has been removing manual work from our recognition programs. Milestones like birthdays and anniversaries are automated now. No more chasing reminders. The rewards catalogue covers multiple countries, so employees actually find options they care about. Slack and MS Teams integration means people don't need to log into a separate tool. Recognition just happens in their daily workflow. The AI nudges that flag unrecognised employees are genuinely useful. > > **改善点**: There are many configuration options, which are powerful but overwhelming at first. Custom reporting needs more flexibility. You often have to download data separately instead of building views inside the platform. Support is responsive, but the resolution time for non-critical issues could be faster. > > We moved from multiple tools handling surveys, gifting, and recognition separately to one platform. That alone reduced a lot of vendor management work. Employee adoption was better than expected, especially after the Slack rollout. ----- ### "Balanced and Professional" — 5.0/5 > **pavan** | *2026年6月23日* | 市場調査 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Global Catalog: The platform offers a massive variety of gift cards, experiences, and prepaid cards across many countries. Easy Integration: It connects smoothly with major HR tools and collaboration platforms like Slack, Microsoft Teams, and BambooHR. Automated Rewarding: Setting up automated milestones for birthdays, work anniversaries, and performance achievements saves a lot of manual work. User Interface: The dashboard is intuitive for both administrators sending rewards and employees redeeming them. Management is good and we feel the service is value for money. > > **改善点**: Inventory Stockouts: Occasionally, popular gift cards or vouchers for specific brands go out of stock temporarily. Support Delays: Customer service response times can sometimes be slow when resolving end-user redemption issues. Hidden Fees: The conversion rates or processing fees for certain international rewards can sometimes be slightly high. > > we have been partnered with Xoxoday since from past 8+ years and the overall service is as expected and satisfactory ----- ### "They know how to scam" — 2.0/5 > **Gugan** | *2024年12月10日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：0.0/10 > > **良いポイント**: They try to replicate the process of social media by allowing users to post contents, like and share. > > **改善点**: The reward points allocated to you by your company will be stolen by Empuls. The points will magically disappear. When queried, they will point to a hidden Terms and conditions, mentioning that points will expire within a certain amount of days. They won't refund. It's all gone. > > When you try to scam people, it's not funny. ----- ### "Best Platform to recognize the work of your Colleagues" — 5.0/5 > **Aditya** | *2025年2月1日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: It's rewarding system is the best thing about it. Plus the variety of gift cards it offers to employees. Customer support is also good. > > **改善点**: If we don't redeem the reward points on time then the system will spam us with email to redeem the points. > > My experience with the software has been great so far. I like how open and transparent it is in both recognizing and giving rewards to employees . It's leaderboard feature is something that really motivates employees to work even harder, But the best thing about it is the variety of gift cards available to redeem points. ----- ### "A solution for a happy employee experience at our workplace" — 5.0/5 > **Swapna** | *2022年3月16日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Employee recognition and engagement calendars. Awards and recognition features. > > **改善点**: The user interface , this can be customized with more user friendly and user interactive interface. > > Employee recognition and engagement calendars. Its a great platform to connect, motivate and collaborate. ----- ページ：1 / 12\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/153149/rewards-platform?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/153149/rewards-platform) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | tr | | ----- ## 構造化データ