--- description: UKG Readyを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: UKG Readyとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [人事管理システム](/directory/5/human-resource/software) > [UKG Ready](/software/143079/UKG-Ready) # UKG Ready Canonical: https://www.capterra.jp/software/143079/UKG-Ready ページ：1 / 47\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/143079/UKG-Ready?page=2) > 企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。 > > 評価：1145人のユーザーによる評価は**4.2/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### UKG Readyの対象ユーザー Kronosは、スキルの追跡、パフォーマンス管理、シフトスワップなどの機能を備えた、複数の受賞歴を持つクラウドベースのソリューションです。200人以上の従業員を抱える企業向けに設計されています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.2/5** | 1145 レビュー | | 使いやすさ | 4.2/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.1/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.1/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.1/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: UKG - **ロケーション**: Lowell, アメリカ - **設立**: 1977 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Windows（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: オランダ語, スペイン語, ドイツ語, フランス語, 中国語, 英語 - **利用可能な国**: アイルランド, アメリカ合衆国, イギリス, オランダ, オーストラリア, カナダ, スイス, スペイン, ドイツ, フランス, ブラジル, ベルギー, メキシコ, 中国 ## 機能 - Clock In/Out - Goal Setting/Tracking - W-2準備 - インタビュー管理 - エンゲージメント追跡 - オンライン・スケジューリング - オンライン予約 - オンライン福利厚生登録 - カレンダー管理 - コンプライアンス追跡 - コースの追跡 - コース管理 - シフト・スケジューリング - スケジューリング - セルフサービスポータル - タイムシート管理 - タスク管理 - ダッシュボード - ドキュメント管理 - パフォーマンス・レビュー管理 - パフォーマンス測定基準 - フィードバック管理 - マーケット・データ分析 - モバイル・アクセス - リアルタイム・スケジューリング - 予算運用 - 休暇ポリシー管理 - 休暇追跡 - 候補者管理 - 健康保険事務 - 出席追跡 - 口座振込 - 可用性管理 - 報酬管理 - 履歴書保管 - 引き継ぎ管理 - 従業員セルフサービス - 従業員ディレクトリ - 従業員データベース - 従業員ポータル - 従業員管理 - 従業員認識 - 残業計算 - 求人投稿 - 申請者追跡 - 監査管理 - 福利厚生ダッシュボード - 税法遵守 - 給与明細 - 適格性管理 ... さらに63件の機能 ## 統合 (合計20件) - Certify - Cornerstone - Employee Navigator - Google AdMob - HireRight - Intuit Data Protect - LinkedIn for Business - Microsoft Dynamic 365 CRM (JourneyTEAM - Reseller) - NetSuite - Orange Tree - PayActiv - PayPal - Sterling - SurePayroll - TurboTax Business ... さらに5件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - チャット対応有 ## Category - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) ## 関連カテゴリー - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [福利厚生管理ソフトウェア](https://www.capterra.jp/directory/10025/benefits-administration/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) - [タイムレコーダーシステム](https://www.capterra.jp/directory/30001/time-clock/software) - [ATS（採用管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30060/applicant-tracking/software) ## 代替製品 1. [Deel](https://www.capterra.jp/software/205015/deel) — 4.9/5 (4292 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4836 reviews) 3. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.jp/software/185859/run) — 4.6/5 (1455 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.jp/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7228 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3065 reviews) ## レビュー ### "Mo mentus platform for seeing progress and achievements across the business" — 5.0/5 > **Wai-Kit** | *2026年4月21日* | 金融サービス | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: Mo is a great platform to share individual and team achievements, while also rewarding colleagues or employees. It is also a great place to share ideas and important information across the business. > > **改善点**: I don't have anything negative or cons that i don't like about Mo, except for the overall UI which has changed over the years. > > Love Mo in our business, great to see shoutouts and achievements not only for individual but different teams throughout our organisation. ----- ### "It's good, could always be better." — 4.0/5 > **Jeannette** | *2026年4月16日* | 建設 | おすすめ評価：7.0/10 > > **良いポイント**: Everything is in one location, no need to use multiple services. The reports are fairly easy to pull information needed. > > **改善点**: When I submit a case for assistance there are some times that it takes days to get a response. When I ask for a call back there are several times that they send me a message with what they did. Some reports I'm not able to get certain information and have to pull multiple reports and combine them to have all the data needed. > > Overall it is good, no big issues. Except, when I want to talk to someone about pricing on adding a 360 file feed between UKG and our Retirement provider they will not just talk to me so I can get the info, they are wanting $500 just to talk to someone, if I decided to do the file feed or not. ----- ### "This is a decent tool" — 5.0/5 > **Emily** | *2026年6月18日* | アパレル、ファッション | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: It’s really easy to use. I use it at work everyday\! I like that I can keep try of my time used and what I’ve got left. > > **改善点**: I actually like most of it, but one thing I don’t enjoy is that sometimes the times are off\! So I have to track off app. > > It’s overall a really good tool to use and I wouldn’t trade it out. I do wish again I could track my time more accurately. ----- ### "What was sold to what was given" — 3.0/5 > **Jessika** | *2025年11月4日* | 金融サービス | おすすめ評価：6.0/10 > > **良いポイント**: Functionality first. It was one of the reasons we decided to move to UKG over our last HRIS. Reporting is more robust, timekeeping is more seamless, and customer support is quick with responding and setting up times to troubleshoot. Payroll is a much quicker process. > > **改善点**: Implementation was less than ideal. We were sold product or oversold product that would have at least basic functionality for the product. Once we implemented we were told any additions come with a cost to us. An example of this is in the ATS portion of the ATS. The ATS does not track the sourcing location of a candidate and where they come from as all is listed as UKG. We were told in order to track that, we had to ask candidates to report that or pay more money to get it tracked, however, that is a basic function of any ATS and should not cost extra. The system should be smart enough to track where the candidate came from. The performance management model feels very dated. > > Overall it is a better experience than our last HRIS but I was disappointed with what we were told we would have compared to the product we received. ----- ### "UKG A Great Choice" — 4.0/5 > **Joy** | *2026年4月7日* | 機械工業 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: It is a great value for the money. Customer support is great, if they don't fix it, the case will not close until you are satisfied. It is also very customizable. > > **改善点**: There are some weird one off issues that cannot be explained by the support team. However, they do fix it but cannot tell you what/how it happened. I also with UKG was more user friendly for people that do not do well with computers. > > Great\! We came from another provider with awful customer service, so it was great to be able to get the help we needed. ----- ページ：1 / 47\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/143079/UKG-Ready?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/143079/UKG-Ready) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## 構造化データ