--- description: Breezyを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Breezyとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [ATS（採用管理システム）](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Breezy](/software/141702/breezy-hr) # Breezy Canonical: https://www.capterra.jp/software/141702/breezy-hr ページ：1 / 58\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/141702/breezy-hr?page=2) > BreezyがCapterraで非常に高い評価を受けるATSであることには理由があります。時間の浪費を招くタスクを自動化できるため、優秀な従業員の採用に集中することができます。 > > 評価：1419人のユーザーによる評価は**4.5/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Breezyの対象ユーザー Breezyは、10～10,000人までのチームを対象に、エンドツーエンドでの共同人材募集および採用のメリットを享受できるよう設計されています。そのため、応募者の追跡に対するモダンでシンプルなアプローチで何千人ものユーザーに愛されています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.5/5** | 1419 レビュー | | 使いやすさ | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Breezy HR - **ロケーション**: Jacksonville, アメリカ - **設立**: 2014 ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $189.00 - **価格モデル**: (無料版が利用可能) (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: スペイン語, ドイツ語, フランス語, ポルトガル語, ロシア語, 英語 - **利用可能な国**: アイルランド, アメリカ合衆国, イギリス, イタリア, インド, ウォリス・フツナ, オランダ, オーストラリア, カナダ, キプロス, キリバス, クック諸島, グアム, サモア, スイス, スウェーデン, スペイン, ソロモン諸島, ツバル, デンマーク さらに24件 ## 機能 - CRM - アクティビティ・ダッシュボード - インタビュー管理 - オンボーディング - カレンダー管理 - コラボレーションツール - スキル評価スコアリング - セルフサービスポータル - タスク管理 - パイプライン管理 - パネルインタビュー - パフォーマンス管理 - ビデオ会議 - ブランディングのカスタマイズ - ライブ・ビデオ・インタビュー - レポートと統計 - レポート／分析 - ワークフロー管理 - 人材マネジメント - 候補者プロフィール - 候補者管理 - 履歴書データベース - 履歴書保管 - 履歴書分析 - 履歴書検索 - 応募管理 - 求人投稿 - 求人管理 - 申請者追跡 - 経歴スクリーニング - 評価管理 - 請求、インボイス - 質問ライブラリ - 面接スケジューリング ## 統合 (合計50件) - 1Password - ADP Workforce Now - AdPage - Asurint - BambooHR - Bryq - Certn - Checkr - Click Boarding - Criteria - Deputy - Dropbox Sign - Gmail - GoodHire - Google Analytics 360 ... さらに35件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [ATS（採用管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30060/applicant-tracking/software) ## 関連カテゴリー - [ATS（採用管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30060/applicant-tracking/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) - [採用ツール](https://www.capterra.jp/directory/30602/recruiting/software) - [求人ツール](https://www.capterra.jp/directory/30778/job-board/software) - [ビデオ面接ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30821/video-interviewing/software) ## 代替製品 1. [Indeed for Employers](https://www.capterra.jp/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7572 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.jp/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3427 reviews) 4. [ZipRecruiter](https://www.capterra.jp/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10929 reviews) 5. [Workable](https://www.capterra.jp/software/130175/workable) — 4.4/5 (661 reviews) ## レビュー ### "Awesome introductory Applicant Tracking System for Smaller Businesses" — 4.0/5 > **David** | *2022年12月19日* | 人材 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: As a company that didn't have a ton of money to spend on an ATS, Breezy had everything we needed for a very affordable price. The layout is easy to understand and implement, and new features are always being added to make the software better. > > **改善点**: It is an introductory ATS and functions as such. Tools that large companies need such as compliance and automation are available, but still feel like Beta features without the robustness that you would find in a more expensive software. ----- ### "Great support & service, smooth migration between ATS, amazinng value for money" — 5.0/5 > **Shi** | *2024年8月8日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: - great sales and customer support team: \[sensitive content hidden\] attended to our company's questions. Amongst the ATS our team spoke to - which was about 10 - they have been the most supportive and patient when answering questions (disclaimer: we've yet to be handed off to the account manager so we cannot speak for that aspect yet) The value that Breezy provides in relation to the cost is great compared to many of the other platforms reviewed by our team. - customisability: from scorecards, questionnaires, fields that we want candidates to submit, additional questions we may have, formatting of the JD, reports --\> everything is able to tailor to each individual's need - UI/UX: intuitive UI/UX, nice kanban board facing. Great documentation and help resource if you're unsure --\> also able to integrate with platforms like Google \& Zoom which are useful for customers > > **改善点**: - offer emails sent out can only have 1 attachment per email, and other company members cannot be CC-ed - unable to reject multiple candidates from the same position, but it's something that most other ATS do not have as well > > For the past few months that our team has been using Breezy, we really appreciate the ease of use and how much better it has been compared to the previous ATS' we've come into contact with. ----- ### "Poor ATS, would not recommend" — 2.0/5 > **Will** | *2024年11月16日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：2.0/10 > > **良いポイント**: It was easy for an applicant to apply to a role > > **改善点**: Poor UX, not intuitive, lack of reporting or data. > > Poor, my least favourite ATS I've worked with. ----- ### "My career gets better and smarter with Breezy" — 5.0/5 > **Kim** | *2024年3月3日* | 人材派遣、人材紹介 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Streamlining hiring and recruitment saves time and resources. I have more time to make informed decisions and do my research. This has eliminated any compromised results in my final decision. Self scheduling interviews is a major step to achieving automation which makes the tool user friendly and quite relatable. It helps me to keep track of new employees through meetings and interviews. > > **改善点**: My true legend. I have no complaints about this tool. I have achieved alot so far. > > Appreciating the much this software has achieved for me. My job is more enjoyable and effective. There is more time to concentrate on other aspects of life. ----- ### "Great ATS for in-house recruitment" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2022年2月15日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: It's really easy to use\! We love the UI/UX. Also, it's great that interviewers get a link to submit their scorecard directly on the invite, makes it simpler to work along other dedpartments. > > **改善点**: It's still missing some features like integration with calendly and also having a different scorecard based on the interview stage. Although, they do have their own scheduling but given that we work with other departments it would be easier just to integrate with their calendly instead of having them go through the entire set up. > > So far we love it\! It helps us a lot with our interview process and word with other teams in the company ----- ページ：1 / 58\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/141702/breezy-hr?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/141702/breezy-hr) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## 構造化データ