--- description: Awardcoを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Awardcoとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [ピアボーナス](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Awardco](/software/140428/awardco-employee-performance) # Awardco Canonical: https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance ページ：1 / 195\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance?page=2) > Amazonと統合して報奨や褒賞をシンプルかつ柔軟に実施することができる従業員の褒賞とエンゲージメントのための唯一のプラットフォーム。 > > 評価：4846人のユーザーによる評価は**4.9/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Awardcoの対象ユーザー 1つの場所から複数の褒賞プログラムを運営し、Amazonなどのベンダーを報奨に利用することを検討している組織向け。従業員数が100人以上の会社に適しています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.9/5** | 4846 レビュー | | 使いやすさ | 4.9/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Awardco - **設立**: 2011 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: アイルランド語, アラビア語, イタリア語, インドネシア語, ウクライナ語, オランダ語, スウェーデン語, スペイン語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, フィンランド語, フランス語, ヘブライ語, ポルトガル語, ポーランド語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイルランド, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルメニア, イギリス, インド, ウクライナ, エストニア, オランダ, オーストラリア, オーストリア, カナダ, キプロス, ギリシャ, クロアチア, シンガポール, ジョージア, スイス, スウェーデン, スロバキア さらに21件 ## 機能 - Manager-to-Employee Recognition - P2P認識 - アクション管理 - アクティビティ・ダッシュボード - アワード管理 - アンケートおよびフィードバック - インセンティブ管理 - エンゲージメント追跡 - ゲーミフィケーション - チャット、メッセージング - ノミネーション - フィードバック管理 - プログラム管理 - ベンチマーキング - モバイル・アクセス - リワード・カタログ - レポートと統計 - レポート／分析 - 予算管理 - 従業員ポータル - 従業員認識 - 意識調査 - 質問ライブラリ - 電子ハガキ ## 統合 (合計14件) - 15Five - ADP GlobalView Payroll - BambooHR - Lattice - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Okta - Paycom - Paycor - Paylocity - Slack - UKG Pro - Workday HCM - Zendesk Suite ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) ## 関連カテゴリー - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) - [健康管理システム](https://www.capterra.jp/directory/31361/corporate-wellness/software) - [安全管理システム](https://www.capterra.jp/directory/31299/safety-management/software) - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) ## 代替製品 1. [Vantage Circle](https://www.capterra.jp/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews) 2. [Guusto](https://www.capterra.jp/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3462 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5111 reviews) 4. [Kudos](https://www.capterra.jp/software/140423/kudos) — 4.8/5 (1117 reviews) 5. [Motivosity](https://www.capterra.jp/software/147912/motivosity) — 4.8/5 (1180 reviews) ## レビュー ### "Incentive bonuses" — 5.0/5 > **Ian** | *2024年8月26日* | 小売 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: I think this type of incentive implemented through Awardco is wonderful for the benefit of all of us workers who recognize effort and good performance, which is more valued. Awardco is a way to create recognition programs, giving incentives more easily and really to the people who deserve them > > **改善点**: I like the function developed by Awardco, and there are no complaints about the software > > It allows for the organization of incentives and for them to become reality in order to encourage all workers to have better performance ----- ### "It's Free \!\!\!" — 5.0/5 > **Miguel** | *2026年3月16日* | 電気・電子機器製造 | おすすめ評価：3.0/10 > > **良いポイント**: Easy to use. Finding merchandise that you're looking for is very easy.What's also compatible with amazon. > > **改善点**: Logging in. Keeps saying my password is wrong. I ke.\\nEp, putting in the password that I know is correct, but it's still comes up.That's the wrong password. > > Its free stuff. What's better. Doesn't get better than getting free stuff.Thank you to my company that awards to me. ----- ### "Awardco has made employee recognition fun and easy to manage\!" — 3.0/5 > **Angel** | *2024年11月21日* | 自動車 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: The software offers a wide variety of rewards and has a user-friendly interface. > > **改善点**: Sometimes the system experiences slow loading times, and the reporting features could be more robust. ----- ### "Awardco Ease" — 5.0/5 > **Samantha** | *2026年2月12日* | 高等教育 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Removed manual barriers in rewards and recognition for employees; increased peer-to-peer recognition of organizational values; variety of choices in points redeemed; leader recognitions at the touch of a finger; miscellaneous option to award points for special programming/events throughout the year > > **改善点**: There is a learning curve in running the reports; customer support is not always timely when there is an issue; the swag stores could use an upgrade - we discontinued ours based on quality. > > Overall, our organization is happy with Awardco and the benefits it has provided to our organization. Our peer-to-peer recognitions went from about 50/month to 600/month with the ease of recognizing peers on the platforms. It is also easier for leaders to individually recognize their employees with extra vacation days or points. ----- ### "Convenient & Time Saving" — 5.0/5 > **Barry** | *2026年3月2日* | 建設 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: I like the automated part of the Awardco system. It helps to shorten the process which used to take much longer to gather resources from local businesses. > > **改善点**: Sometimes I have employees who don't think there is enough selection available, so they end up selecting something they really didn't want. > > Always easy to use and consistent, the security features help to curb temptation for any employees who may want to "double dip". ----- ページ：1 / 195\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## 構造化データ