--- description: Awardcoを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Awardcoとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [ピアボーナス](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Awardco](/software/140428/awardco-employee-performance) # Awardco Canonical: https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance ページ：1 / 195\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance?page=2) > Amazonと統合して報奨や褒賞をシンプルかつ柔軟に実施することができる従業員の褒賞とエンゲージメントのための唯一のプラットフォーム。 > > 評価：4848人のユーザーによる評価は**4.9/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Awardcoの対象ユーザー 1つの場所から複数の褒賞プログラムを運営し、Amazonなどのベンダーを報奨に利用することを検討している組織向け。従業員数が100人以上の会社に適しています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.9/5** | 4848 レビュー | | 使いやすさ | 4.9/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Awardco - **設立**: 2011 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: アイルランド語, アラビア語, イタリア語, インドネシア語, ウクライナ語, オランダ語, スウェーデン語, スペイン語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, フィンランド語, フランス語, ヘブライ語, ポルトガル語, ポーランド語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイルランド, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルメニア, イギリス, インド, ウクライナ, エストニア, オランダ, オーストラリア, オーストリア, カナダ, キプロス, ギリシャ, クロアチア, シンガポール, ジョージア, スイス, スウェーデン, スロバキア さらに21件 ## 機能 - Manager-to-Employee Recognition - P2P認識 - アクション管理 - アクティビティ・ダッシュボード - アワード管理 - アンケートおよびフィードバック - インセンティブ管理 - エンゲージメント追跡 - ゲーミフィケーション - チャット、メッセージング - ノミネーション - フィードバック管理 - プログラム管理 - ベンチマーキング - モバイル・アクセス - リワード・カタログ - レポートと統計 - レポート／分析 - 予算管理 - 従業員ポータル - 従業員認識 - 意識調査 - 質問ライブラリ - 電子ハガキ ## 統合 (合計14件) - 15Five - ADP GlobalView Payroll - BambooHR - Lattice - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Okta - Paycom - Paycor - Paylocity - Slack - UKG Pro - Workday HCM - Zendesk Suite ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) ## 関連カテゴリー - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) - [健康管理システム](https://www.capterra.jp/directory/31361/corporate-wellness/software) - [安全管理システム](https://www.capterra.jp/directory/31299/safety-management/software) - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) ## 代替製品 1. [Vantage Circle](https://www.capterra.jp/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5123 reviews) 2. [Guusto](https://www.capterra.jp/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3648 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5255 reviews) 4. [Kudos](https://www.capterra.jp/software/140423/kudos) — 4.8/5 (1123 reviews) 5. [Motivosity](https://www.capterra.jp/software/147912/motivosity) — 4.8/5 (1181 reviews) ## レビュー ### "A great tool for employee recognition" — 4.0/5 > **Chitrang** | *2024年10月17日* | 通信 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: I find this tool to be highly useful for properly recognizing the progress and accomplishments of employees. All this work can be traced and done automatically by using Awardco. Employees and other staff members can be awarded points as per their performance and achievements, which they can actually use. It's functionality is super-easy, and user interface is highly interactive. > > **改善点**: Pricing of the product is a bit on the higher side, as compared to its competitors. Otherwise, it is a good tool for use. > > Awardco has eased the work of tracking progress, and accomplishments of each and every employee, thus giving due recognition to them, by awarding them accordingly. It helps increase efficiency of both the employees and the management, thereby reducing time and effort in manually monitoring all this. ----- ### "Awardco makes teams come together\!" — 5.0/5 > **Beatriz** | *2026年2月16日* | 金融サービス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Easy to use\! Also, I love when someone gets notified and they shout out a big THANK YOU for Awardco points. > > **改善点**: I wish I had more points to share\! This would make me be able to share recognition to more teammates in the quarter/. > > I’m so grateful for the Awardco points\! It feels great to be recognized, and I love how easy Awardco makes it to turn points into something personal and meaningful. I saved up enough points to contribute a nice chunk for my Disney Annual Pass with a Disney Giftrcard\! Thank you for investing in your employees and for creating a culture where our contributions feel valued. ----- ### "Awardco has made employee recognition fun and easy to manage\!" — 3.0/5 > **Angel** | *2024年11月21日* | 自動車 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: The software offers a wide variety of rewards and has a user-friendly interface. > > **改善点**: Sometimes the system experiences slow loading times, and the reporting features could be more robust. ----- ### "Great Review" — 5.0/5 > **Bryce** | *2026年2月23日* | 電気・電子機器製造 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: The benefits that you guy provide for me and the employees haven't had no bugs and issues while the app > > **改善点**: Nothing loves the value for money, learning curve, gift cards, and the customer support you guys provide each and every day is amazing. ----- ### "High Notes High Five" — 5.0/5 > **Missy** | *2026年2月23日* | 薬品 | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: I love being able to applaud my peers who truly believe in cross functional collaboration and teamwork. I truly appreciate them. > > **改善点**: My only compliant with Awardco is that I don't have ample points to share so I find myself waiting to give high notes the following month. > > I love giving and receiving high notes. It shows the company what teammates are embracing the true spirit of teamwork and cross functionality across the entire organization. (Endo, Hep, marketing, medical....) ----- ページ：1 / 195\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## 構造化データ