Bizimplyの概要
Bizimply enhances the way shift-oriented operators manage their business, optimising the entire people journey. The All–In-One People Management Solution enables customers to manage their employee scheduling, time and attendance, frontline people management and shift reporting across multiple locations combining all the day-to-day management requirements of these businesses into one easy-to-use cloud based system. Book your free consultation today!
Bizimplyの対象ユーザー
Restaurants, Cafes, Coffee shops, Deli's, stores, bars, clubs, pubs, kiosks, resorts, salons, spas, hotels, guesthouses - anywhere with an hourly workforce that needs to be managed.
Bizimplyの詳細
Bizimply
2013年設立
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2013年設立
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Bizimplyのサポートと動作環境
サポート
- メール/ヘルプデスク
- FAQ/フォーラム
- 電話サポート
- 24時間対応（オペレータ）
- チャット
動作環境
- クラウド、SaaS、ウェブベース
- Android（モバイル）
- iPhone（モバイル）
- iPad（モバイル）
トレーニング
- オンラインライブ配信
- ウェビナー
- ドキュメンテーション
Bizimplyの機能
スケジューリング
- API
- SMSメッセージング
- アクセス制御・許可
- アクティビティの追跡
- アクティビティ・ダッシュボード
- アポイントメントのスケジューリング
- アポイントメント管理
- アラート／通知
- イベント・スケジューリング
- オンライン予約
- カレンダー同期
- カレンダー管理
- クラスのスケジューリング
- クレジットカード処理
- グループのスケジューリング
- サードパーティ統合
- セルフサービスポータル
- タイムシート管理
- タスク・スケジューリング
- テンプレートのカスタマイズ
- ドラッグ・アンド・ドロップ
- フィールドのカスタマイズ
- フォームのカスタマイズ
- ブランディングのカスタマイズ
- マルチロケーション
- メール管理
- モバイル・アクセス
- モバイル・アラート
- リアルタイムデータ
- リアルタイム・スケジューリング
- リアルタイム・レポート
- リアルタイム更新
- リアルタイム通知
- リソース・スケジューリング
- リマインダー
- レポートと統計
- レポートのカスタマイズ
- 予約管理
- 出席管理
- 出席追跡
- 可用性インジケータ
- 可用性管理
- 従業員スケジューリング
- 従業員管理
- 施設スケジューリング
- 自動スケジューリング
- 部屋予約
- 電子決済
- 顧客データベース
- 顧客履歴
タイムレコーダー
- API
- GPS
- アクティビティの追跡
- アクティビティ・ダッシュボード
- アラート／通知
- オンライン・パンチカード
- オンライン時計
- カレンダー管理
- コンプライアンス管理
- サードパーティ統合
- セルフサービスポータル
- タイムシート管理
- データのインポート／エクスポート
- バケーション／休暇追跡
- パンチカード
- プロジェクトの時間追跡
- メッセージング
- モバイル・アクセス
- リアルタイムデータ
- リアルタイム・モニタリング
- リアルタイム・レポート
- リアルタイム更新
- リアルタイム通知
- リマインダー
- レポートと統計
- レポートのカスタマイズ
- レポート／分析
- ワークステーション追跡
- 事業計画
- 休暇申請
- 休暇追跡
- 出席管理
- 出席追跡
- 出退勤
- 従業員スケジューリング
- 従業員セルフサービス
- 従業員データベース
- 従業員プロフィール
- 従業員ポータル
- 従業員時間追跡
- 従業員管理
- 承認プロセス管理
- 支払い請求可能な品目の追跡
- 時間・支出追跡
- 残業計算
- 生体認証
- 病気休暇追跡
- 給与所得者追跡
- 給与管理
- 自動スケジューリング
人事
- 360度フィードバック
- API
- アクセス制御・許可
- アクティビティ・ダッシュボード
- オンボーディング
- カレンダー管理
- コンプライアンス管理
- サードパーティ統合
- セルフサービスポータル
- タイムシート管理
- テンプレートのカスタマイズ
- データのインポート／エクスポート
- トレーニング管理
- ドキュメント・ストレージ
- ドキュメント管理
- バケーション／休暇追跡
- パフォーマンス管理
- パフォーマンス評価
- ブランディングのカスタマイズ
- リアルタイム・レポート
- リマインダー
- レポートと統計
- レポートのカスタマイズ
- レポート／分析
- ワークフロー管理
- 人材マネジメント
- 休暇申請
- 休暇管理
- 休暇追跡
- 出席管理
- 出席追跡
- 報酬管理
- 学習と発達
- 役割ベース許可
- 後継者育成計画
- 従業員オンボーディング
- 従業員セルフサービス
- 従業員データベース
- 従業員プロフィール
- 従業員ポータル
- 従業員管理
- 承認プロセス管理
- 採用管理
- 時間と参加
- 求人応募管理
- 申請者追跡
- 病気休暇追跡
- 福利厚生管理
- 給与管理
- 設定可能ワークフロー
出席の追跡
- API
- FMLA管理
- アクセス制御・許可
- アクティビティの追跡
- アクティビティ・ダッシュボード
- アラート／通知
- カレンダー管理
- コンプライアンス管理
- サードパーティ統合
- スケジューリング
- セルフサービスポータル
- タイムシート管理
- ドキュメント管理
- バイオメトリクス
- バケーション／休暇追跡
- プロジェクトの時間追跡
- マルチロケーション
- モバイル・アクセス
- リアルタイムデータ
- リアルタイム・レポート
- リアルタイム更新
- リアルタイム通知
- リマインダー
- レポートと統計
- レポートのカスタマイズ
- レポート／分析
- ワークフロー管理
- 休暇申請
- 休暇追跡
- 出席管理
- 出席追跡
- 出退勤
- 役割ベース許可
- 従業員オンボーディング
- 従業員スケジューリング
- 従業員セルフサービス
- 従業員データベース
- 従業員プロフィール
- 従業員ポータル
- 従業員時間追跡
- 従業員管理
- 承認プロセス管理
- 時間・支出追跡
- 時間追跡
- 残業計算
- 生体認証
- 病気休暇追跡
- 監査証跡
- 給与管理
- 自動スケジューリング
労務管理
- API
- アクティビティの追跡
- アクティビティ・ダッシュボード
- オンライン時計
- カレンダー管理
- コンプライアンス管理
- コンプライアンス追跡
- サードパーティ統合
- シフト交換
- スキルの追跡
- セルフサービスポータル
- タイムシート管理
- データのインポート／エクスポート
- ドキュメント・ストレージ
- ドラッグ・アンド・ドロップ
- バケーション／休暇追跡
- パフォーマンス測定基準
- パフォーマンス管理
- モニタリング
- リアルタイムデータ
- リアルタイム・レポート
- リアルタイム更新
- リアルタイム通知
- リマインダー
- レポートと統計
- レポートのカスタマイズ
- レポート／分析
- ワークフロー管理
- 予算設定、予測
- 休暇申請
- 休暇管理
- 休暇追跡
- 出席管理
- 出席追跡
- 出退勤
- 労働力市場予測
- 可変労働力
- 従業員オンボーディング
- 従業員スケジューリング
- 従業員セルフサービス
- 従業員データベース
- 従業員時間追跡
- 従業員管理
- 承認プロセス管理
- 採用管理
- 時間と参加
- 病気休暇追跡
- 給与管理
- 自動スケジューリング
- 請負業者管理
従業員のスケジューリング
- API
- GPS
- アクセス制御・許可
- アクティビティの追跡
- アクティビティ・ダッシュボード
- アラート／通知
- オンライン時計
- カレンダー管理
- コンプライアンス管理
- サードパーティ統合
- シフト交換
- スケジュール分布
- セルフサービスポータル
- タイムシート管理
- タイムレコーダー
- タスク・スケジューリング
- データのインポート／エクスポート
- ドラッグ・アンド・ドロップ
- バケーション／休暇追跡
- マルチロケーション
- メッセージング
- モバイル・アクセス
- モバイル・アラート
- リアルタイムデータ
- リアルタイム・レポート
- リアルタイム更新
- リアルタイム通知
- リソース管理
- リマインダー
- レポートと統計
- レポートのカスタマイズ
- レポート／分析
- 事業予測
- 休暇申請
- 休暇追跡
- 出席管理
- 出席追跡
- 出退勤
- 可用性管理
- 従業員スケジューリング
- 従業員セルフサービス
- 従業員データベース
- 従業員ポータル
- 従業員時間追跡
- 従業員管理
- 承認プロセス管理
- 残業計算
- 病気休暇追跡
- 給与管理
- 自動スケジューリング
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Bizimplyのレビュー
全73件のレビューを読むElaine H.
代替となる類似製品:
Excellent system for managing labour
コメント: System is excellent for managing our time & attendance, a very efficient and handy tool that has saved us time and money over the last number of years.
良いポイント:
I like that the software is constantly being developed and that bizimply listen to our wish lists.
改善点:
Nothing that I don't like but I would love more HR features, reporting etc.
Neil H.
Great tool for labour tracking!
コメント: From initial conversation through to us now using the service over a year, Bizimply have been great. Responsive, innovative and capable of building a package to suit our needs. Couldn't fault their efforts so far
良いポイント:
Simple, easy installation and set up and very effective labour management tool
改善点:
None- so far I have found all functionality to fit our needs
Jennine J.
代替となる類似製品:
You have cancelled my account before my paid date of the 15th Novemeber!!
コメント: Very unhappy atm
良いポイント:
Schedule is very visual otherwise the rest of the software is rather dated compared to Breathe
改善点:
Customer service is questionable. Very unhappy that you have deleted my account before the end date of the 15th November 2021.
Orna D.
User friendly system - easy time station and additional hr support software
コメント: Great customer service and very easy to use system. Training was great and follow ups were very helpful too. System looks good and makes it easier to manage staff hours, confirm that breaks were taken and even allows payroll to be processed remotely from the office as needed.
良いポイント:
The product suits our business well. The time station is very easy to use both for staff and management. Payroll is so much easier to process and we have a lot of additional information logged eg staff breaks which was harder to capture when we were paper based. It is easy to manage and there is always support available when needed.
改善点:
The transfer to our thesaurus payroll system is not flawless so it doesn't save me quite as much time as I had hoped.
Jennifer C.
Feedback for HRIS Capabilities
コメント:
It's great having the roster and scheduling functions in the same place as the employee details and for the HRIS; I completely see the appeal. I understand that the HR side of things is still quite new for Bizimply to be offering, and I'm aware that there's a lot more learning and development happening slowly behind the scenes for continuous improvement down the line. From my perspective however, it's really lacking on the HRIS side of things and I struggle to make it work for me in my role in an efficient, comprehensive way.
I do however want to note that the [SENSITIVE CONTENT] I've dealt with on occasion, has been exceedingly helpful and a pleasure to deal with. Response time is good. The chat function and couple of other calls I've had in past months with Customer Reps have also been good; and they've been honest about where the system is at in terms of HR shortcomings, which I appreicate.
良いポイント:
Our [SENSITIVE CONTENT] & Ops Team like the functionality of the scheduling features within Bizimply, and for that, on a weekly basis, it's fantastic and been a great tool! Accessibility to the team, and ease for management on this piece is critical and working well.
改善点:
The reporting features and employee profile. I came into my role managing HR at the end of 2020, and the decision to migrate from the in-use HR Info System to Bizimply was already well underway (we'd been using Bizimply already for some time, but only and just for the scheduling/roster). I know it's a work in progress, but I'm shocked at how bare bones the employee profile is, and how inflexible certain fields, etc. It's not good enough, frankly, for our HRIS so now I've had to build and am tracking a number of complex Excel spreadsheets to ensure I'm capturing and updating relevant employees pieces. For the reporting, it's just super bare bones. There's no ability to build your own reports; what's available is super basic and again, isn't allowing me as the person managing people for the company, to easily pull reports I would want. So it's more extra work outside of the system.
