--- description: PeopleGoalを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: PeopleGoalとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [人事評価システム](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [PeopleGoal](/software/132347/peoplegoal) # PeopleGoal Canonical: https://www.capterra.jp/software/132347/peoplegoal ページ：1 / 2\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/132347/peoplegoal?page=2) > PeopleGoalは、従業員のオンボーディング、エンゲージメント、管理、能力開発を行うための構成可能なエンゲージメントおよびパフォーマンス管理ソリューションです。 > > 評価：20人のユーザーによる評価は**4.5/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### PeopleGoalの対象ユーザー オンボーディングからオフボーディングまで、人事プロセスを再定義したいと考えている企業。人事チームは、人事を通して会社の文化や特徴を表現できるソリューションを活用できます。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.5/5** | 20 レビュー | | 使いやすさ | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.4/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.2/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: PeopleGoal - **設立**: 2013 ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $4.00 - **価格モデル**: (無料版が利用可能) (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Linux（デスクトップ） - **サポートされる言語**: イタリア語, インドネシア語, ウクライナ語, オランダ語, スウェーデン語, スペイン語, チェコ語, ドイツ語, ノルウェー語, フランス語, ポルトガル語, ポーランド語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アメリカ合衆国, イギリス, インド, オーストラリア, カナダ, ギリシャ, ドイツ, ブラジル, メキシコ, 中国, 日本 ## 機能 - 360度フィードバック - Goal Setting/Tracking - KPIモニタリング - Ongoing Performance Tracking - Real-Time Reporting - Real-Time Updates - アクティビティ・ダッシュボード - アンケートおよびフィードバック - オンボーディング - コラボレーションツール - スキル評価 - セルフサービスポータル - タスク管理 - ダッシュボード - ダッシュボードのカスタマイズ - テンプレートのカスタマイズ - トレーニング管理 - ドキュメント管理 - パフォーマンス・レビュー管理 - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - リマインダー - レビュー・サイクル追跡 - レポート／分析 - 人材マネジメント - 同僚査定 - 報酬管理 - 役割ベース許可 - 従業員データベース - 従業員プロフィール - 従業員管理 - 戦略的計画 - 承認プロセス管理 - 申請者追跡 - 目標管理 - 継続的フィードバック - 質問ライブラリ - 進捗の追跡 - 適格性管理 ## 統合 (合計14件) - ADP Workforce Now - Asana - BambooHR - Google Calendar - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - SFTPPlus - Slack - Workable - Workday HCM ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [人事評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30061/performance-appraisal/software) ## 関連カテゴリー - [人事評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30061/performance-appraisal/software) - [360度評価システム](https://www.capterra.jp/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [OKRツール](https://www.capterra.jp/directory/30947/okr/software) - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) ## 代替製品 1. [ClayHR](https://www.capterra.jp/software/153907/bizmerlin) — 4.6/5 (95 reviews) 2. [UKG Pro](https://www.capterra.jp/software/480/ukg-pro) — 4.3/5 (703 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## レビュー ### "Performance evaluation made easy" — 5.0/5 > **Heather** | *2016年1月19日* > > **良いポイント**: Cloud-based, intuitive, simple implementation, affordable, wide range of functions, customer support, beautiful interfaces, robust reporting suite. > > **改善点**: None apparent after a year of use. > > We have been using PeopleGoal for over a year as both a vehicle to manage employee performance evaluation and as a mechanism to track Strategic Plan performance through Balanced Scorecards. PeopleGoal has provided our university with unparalleled access to performance data that is seamlessly merged at both the individual contributor as well as departmental scale. We can now view our performance data across multiple dimensions and can drill up or down into our associated data. This functionality provides insights into areas of strength and challenge that have previously not been available. PeopleGoal was very simple to implement and is intuitive to use. The company's responsiveness to requests, customizations and enhancements has been unparalleled...we have never been told to 'wait until the next release'; 99% of the time our requests are accommodated with immediate effect. We chose PeopleGoal after an extensive search of software solutions, and it was the clear choice in terms of functionality and price point. The incredible customer service has been an unexpected, but highly appreciated, bonus\! ----- ### "Simple and clear Performance Managment solution" — 5.0/5 > **Ahto** | *2019年6月4日* | 銀行 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: The biggest thing we like is how simply PeopleGoal has helped to give the topic of performance management into hands of our Leaders and co-workers - they run the show with little administrator or support need. Solution is simple and easy to use, mostly intuitive to users thus brings well people together over our 3 sites. PeopleGoal was very supportive in setup (very simple and fast), customisation and online support for users is great. A highlight for us was also Azure AD integration removing majority of work in administration of users - seamless newcomers on-boarding. > > **改善点**: As solution admin/owner you will not get right now online solution usage metrics. Be ready to pivot your report xls. > > Our goal was the have all performance management related topic (review, 1:1, feedback, goal setting) in one fresh place and this we achieved well. ----- ### "PeopleGoal Review" — 3.0/5 > **Leena** | *2017年8月9日* | 投資運用 | おすすめ評価：4.0/10 > > **良いポイント**: Provides multiple options for goals (okr's, kpi's etc) Provides 2 levels of view - direct manager and overall manager Ability to write dept wise goals Can take prints across time Ability to save review drafts > > **改善点**: New features are limited / in the past 1.5 yrs Can't make too many custom changes which are needed for smaller orgs which have atypical setups Customer support is slower than I'd like ----- ### "Good tool to capture and manage goals, but lacks a feature- to capture 1:1 meeting notes" — 4.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2017年8月23日* | 投資運用 | おすすめ評価：4.0/10 > > **良いポイント**: -- The layout is user friendly -- The fields are self-explanatory -- Facility to pull historic data; that helped us for reviews \& appraisal -- Feature to customize questions as per your org's needs -- Aligned with OKR system; a system that we follow > > **改善点**: -- Any request for customization was handled in a cold manner - "when we discuss with our developers we may consider your suggestion" -- No guidelines for first time users - should have provided prompts/ pop-up messages on next steps ----- ### "Great for People" — 5.0/5 > **Chryssa** | *2019年2月4日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Robust talent platform with extensive custom functionality. Learning curve is fast for both employees and administrators due to ease of use. Fully integrated with other cloud platforms. The support team is highly responsive and professional. All dashboards, analytics and reports are second to none. Overall, an out-of- the-box platform that supports talent-centric companies and allows to tailor as per business needs. > > **改善点**: Nothing, they're exactly what we were looking for and more. ----- ページ：1 / 2\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/132347/peoplegoal?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/132347/peoplegoal) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## 構造化データ