--- description: Recrightを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Recrightとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [ビデオ面接ソフト](/directory/30821/video-interviewing/software) > [Recright](/software/132345/recright) # Recright Canonical: https://www.capterra.jp/software/132345/recright ページ：1 / 3\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/132345/recright?page=2) > RecRightは、高速で使いやすく、非常に便利なビデオを使った人材採用ツールです。アプリは必要ありません。今すぐ登録して、14日間の無料トライアルを体験してください。 > > 評価：54人のユーザーによる評価は**4.8/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Recrightの対象ユーザー RecRightは、あらゆる規模の企業が新しい従業員を雇う場面で最適なソリューションです。人材紹介会社や公共部門でも、RecRightは広く使用されています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.8/5** | 54 レビュー | | 使いやすさ | 4.9/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.9/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.7/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Recright - **設立**: 2012 ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: €265.00 - **価格モデル**: (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース - **サポートされる言語**: イタリア語, エストニア語, オランダ語, ギリシャ語, クロアチア語, スウェーデン語, スペイン語, スロバキア語, スロベニア語, セルビア語, チェコ語, デンマーク語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, フィンランド語, フランス語, ブルガリア語, ポーランド語, ルーマニア語, ロシア語, 中国語, 日本語, 英語 - **利用可能な国**: アイルランド, アメリカ合衆国, イギリス, インド, エストニア, オランダ, オーストラリア, カナダ, スイス, スウェーデン, スペイン, デンマーク, ドイツ, ノルウェー, フィンランド, ブラジル, メキシコ, ルクセンブルク, 日本 ## 機能 - インタビュー管理 - オンボーディング - コラボレーションツール - スキル評価スコアリング - パネルインタビュー - ライブ・ビデオ・インタビュー - ワークフロー管理 - 履歴書保管 - 応募管理 - 求人投稿 - 申請者追跡 - 経歴スクリーニング - 評価管理 - 質問ライブラリ - 面接スケジューリング ## 統合 (合計1件) - Greenhouse ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [ビデオ面接ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30821/video-interviewing/software) ## 関連カテゴリー - [ビデオ面接ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30821/video-interviewing/software) - [ATS（採用管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30060/applicant-tracking/software) - [採用ツール](https://www.capterra.jp/directory/30602/recruiting/software) - [習熟作業者派遣組織（PEO）](https://www.capterra.jp/directory/32442/peo/software) ## 代替製品 1. [Breezy](https://www.capterra.jp/software/141702/breezy-hr) — 4.5/5 (1419 reviews) 2. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 3. [Criteria](https://www.capterra.jp/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews) 4. [TestGorilla](https://www.capterra.jp/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) 5. [ZipRecruiter](https://www.capterra.jp/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10916 reviews) ## レビュー ### "Great recruitment tool" — 5.0/5 > **Mari** | *2018年10月22日* | 人材 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Its really easy to use and customer support reacts really fats if I have done something wrong\! :D > > **改善点**: Nothing comes to mind - if there has been some bugs, they have react it really fast and fixed it. ----- ### "Efficient way to scan through candidates" — 4.0/5 > **Mira** | *2019年7月29日* | 飲食店 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: - Easy to send video interview invitations - The possibility to edit team members - Good quality in vidoes > > **改善点**: - I wish it would be possible to use the already existing questions when creating a new video interview (the ones that I have not recorded myself but I'm using as a team member) - I also wish that when a candidate receives the reminder e-mail because (s)he hasn't yet answered to the interview, I would also get the same message (this is because we have many recruitment processes going on at the same time and it would be terrible to forget someone) ----- ### "Very good, but some functionalities are difficult to understand" — 4.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2018年4月12日* | おすすめ評価：7.0/10 > > **良いポイント**: Quickly, simple, friendly for candidates and a added value for our clients. The tools save us time in the selection process. > > **改善点**: I really don't understand the use of creating a positions, since you can´t send a full interview video from that module. > > Time saving, improve customer exprience. ----- ### "Helping employer to choose the right candidates and easy to use" — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2019年4月11日* | 小売 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Very easy to use both for employer and also for candidates. Helping us as an employer to select the right candidates easier, managers will be able effectively to spot the candidates with the right attitude. Implementing the tool for one country was very easy, but also when implementing for the whole company, the implementation was done well by RecRight. > > **改善点**: At the moment it is not from our side as employer very easy to send reminders for the candidates to answer the video questions. ----- ### "Easy to use and a light tool for recruiting. Software is just what we need in our organisation." — 5.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2018年4月5日* | 小売 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Software is very user-friendly and easy to use. It brings more personality to recruiting and it's nice to see that the applicants are willing to try new things. Suggestion for development are heard. > > **改善点**: Customer support sometimes doesn't know which end is up, but all questions are eventually answered. > > Applications are in the same place, seen by the whole team and the abality to comment/rate applications with the team. Applicant communication. Less email. ----- ページ：1 / 3\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/132345/recright?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/132345/recright) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## 構造化データ