--- description: HRsoft Compensation Managementを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HRsoft Compensation Managementとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [報酬管理システム](/directory/30667/compensation-management/software) > [HRsoft Compensation Management](/software/127864/compview) # HRsoft Compensation Management Canonical: https://www.capterra.jp/software/127864/compview ページ：1 / 4\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/127864/compview?page=2) > HRSoftなら、報酬ライフサイクルをデジタルで変革する唯一の統合された専用のプラットフォームを用いて、報酬の混乱に秩序をもたらすことができます。 > > 評価：65人のユーザーによる評価は**4.7/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### HRsoft Compensation Managementの対象ユーザー 業績、持ち株、スポットボーナス、業績給、給与計画など、複雑な報酬ニーズを持つ1,000人以上の従業員を抱えるグローバル企業にサービスを提供しています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.7/5** | 65 レビュー | | 使いやすさ | 4.6/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: HRsoft - **ロケーション**: Maitland, アメリカ - **設立**: 2000 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース - **サポートされる言語**: アイスランド語, アイルランド語, アラビア語, イタリア語, インドネシア語, ウクライナ語, エストニア語, オランダ語, カザフ語, カタロニア語, ガリシア語, ギリシャ語, クロアチア語, スウェーデン語, スペイン語, スロバキア語, スロベニア語, セルビア語, セルビア語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, バスク語, ヒンディー語, フィンランド語, フランス語, ブルガリア語, ヘブライ語, ベトナム語, ポルトガル語, ポルトガル語, ポルトガル語 (イベリア半島), ポーランド語, マレー語, ラトビア語, リトアニア語, ルーマニア語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク さらに208件 ## 機能 - セルフサービスポータル - パフォーマンス管理 - ボーナス管理 - レポート／分析 - 予算運用 - 報酬管理 - 従業員リワードプログラム - 給与計画 - 補償ステートメント ## 統合 (合計2件) - ADP Workforce Now - UKG Pro ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） ## Category - [報酬管理システム](https://www.capterra.jp/directory/30667/compensation-management/software) ## 関連カテゴリー - [報酬管理システム](https://www.capterra.jp/directory/30667/compensation-management/software) - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [福利厚生管理ソフトウェア](https://www.capterra.jp/directory/10025/benefits-administration/software) ## 代替製品 1. [Deel](https://www.capterra.jp/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4615 reviews) 3. [Workday HCM](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1734 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.jp/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## レビュー ### "Our recent implementation went smoothly thanks to our excellent support team." — 5.0/5 > **Britta H.** | *2018年4月6日* | 病院、ヘルスケア > > **良いポイント**: HRSoft COMPview enables us to support our business through building advanced rules and calculations not available in our HRIS. We were able to build interfaces between our HRIS and HRSoft to ensure the data populated in the planning tool was mapped properly. We also built reports to support seamless payroll processing for our annual bonus payments. Our support team was incredibly knowledgeable and supportive throughout the entire process. > > **改善点**: Some features are hardcoded into the HRSoft COMPview tool which may require some creative resolution. The HRSoft team was extremely accommodating and always kept our business needs in mind. Also, post-implementation, we held a post-mortem and HRSoft listened to our feedback for improvements which may be adopted in future releases. ----- ### "Great but can use some improvements." — 4.0/5 > **Jaime** | *2024年11月6日* | 高等教育 | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: I really enjoy working with the HRsoft team. They offer great training and resources to learn to use the system. > > **改善点**: Sometimes the dashboards take time to load and if there is a lot of traffic site slows down. Also data is not connected to our HR systems, and there can be discrepancies with data, if we don't audit. > > The HRsoft team is very hard working and respond and solve issues quickly. The system is easy to use. Just the site can be glitchy at times if there is alot of traffic in the site. ----- ### "CompTrak Review" — 3.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2020年2月4日* | 銀行 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: - function rich - highly customized - ease of use > > **改善点**: - error handling is a bit weak - not enough information cross checking and validation - error messaging is a bit weak > > \- Highly customized application to support employee variable compensation planning and allocation. - Excellent support and flexible professional services ----- ### "Good for learning real-world compensation" — 4.0/5 > **Kajal** | *2025年4月29日* | 自動車 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: I have used HRsoft in my Human Resource internship where I worked in the compensation and benefits domain of HR and what I liked about it most was that it made managing salary changes and bonuses more organized. I liked how it reduced manual work of our HR team and errors in compensation planning and it was easy to see and compare employee compensation details in one place. > > **改善点**: As I was a fresher at that time it was difficult for me to learn how to use all the features of HRSoft. Also, sometimes it took a lot of time to load reports which caused delay. > > I used HRsoft Compensation Management for about 2 months during my HR internship. It was helpful in understanding how compensation planning works in real-time. The platform made it easier to manage salary updates, track approvals, and organize data in one place. It took a little time to learn, but once I got used to it, it really helped reduce manual work. Overall, a good experience for someone starting out in HR. ----- ### "Senior advisor, Total Rewards" — 5.0/5 > **Shaheen** | *2024年11月18日* | 機械・産業工学 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Our salary review is more accurate and easy to complete > > **改善点**: There is only one level of hierachy for the salary review. > > Hrsoft has changed the way of us doing our salary review. It has made it easier for the manager but for the HR admin as well. ----- ページ：1 / 4\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/127864/compview?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/127864/compview) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## 構造化データ