--- description: HRsoft Compensation Managementを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HRsoft Compensation Managementとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [報酬管理システム](/directory/30667/compensation-management/software) > [HRsoft Compensation Management](/software/127864/compview) # HRsoft Compensation Management Canonical: https://www.capterra.jp/software/127864/compview ページ：1 / 4\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/127864/compview?page=2) > HRSoftなら、報酬ライフサイクルをデジタルで変革する唯一の統合された専用のプラットフォームを用いて、報酬の混乱に秩序をもたらすことができます。 > > 評価：65人のユーザーによる評価は**4.7/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### HRsoft Compensation Managementの対象ユーザー 業績、持ち株、スポットボーナス、業績給、給与計画など、複雑な報酬ニーズを持つ1,000人以上の従業員を抱えるグローバル企業にサービスを提供しています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.7/5** | 65 レビュー | | 使いやすさ | 4.6/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.5/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: HRsoft - **ロケーション**: Maitland, アメリカ - **設立**: 2000 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース - **サポートされる言語**: アイスランド語, アイルランド語, アラビア語, イタリア語, インドネシア語, ウクライナ語, エストニア語, オランダ語, カザフ語, カタロニア語, ガリシア語, ギリシャ語, クロアチア語, スウェーデン語, スペイン語, スロバキア語, スロベニア語, セルビア語, セルビア語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, バスク語, ヒンディー語, フィンランド語, フランス語, ブルガリア語, ヘブライ語, ベトナム語, ポルトガル語, ポルトガル語, ポルトガル語 (イベリア半島), ポーランド語, マレー語, ラトビア語, リトアニア語, ルーマニア語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク さらに208件 ## 機能 - セルフサービスポータル - パフォーマンス管理 - ボーナス管理 - レポート／分析 - 予算運用 - 報酬管理 - 従業員リワードプログラム - 給与計画 - 補償ステートメント ## 統合 (合計2件) - ADP Workforce Now - UKG Pro ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） ## Category - [報酬管理システム](https://www.capterra.jp/directory/30667/compensation-management/software) ## 関連カテゴリー - [報酬管理システム](https://www.capterra.jp/directory/30667/compensation-management/software) - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [福利厚生管理ソフトウェア](https://www.capterra.jp/directory/10025/benefits-administration/software) ## 代替製品 1. [Deel](https://www.capterra.jp/software/205015/deel) — 4.9/5 (4292 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4836 reviews) 3. [Workday HCM](https://www.capterra.jp/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1758 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.jp/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7228 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.jp/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1342 reviews) ## レビュー ### "Best software tool that keeps employees and communication on track" — 4.0/5 > **Anjal** | *2025年1月5日* | コンピュータ・ソフトウェア | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: It is user friendly. The application is highly customizable. Responds and resolves issues easily. > > **改善点**: Sometimes it is slow, but it works as expected overtime. > > The application is easy to understand and good customer support. ----- ### "HRSoft Review - Current User" — 5.0/5 > **匿名ユーザー** | *2024年11月15日* | 健康、ウェルネス、フィットネス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: The flexibility of the program. HRSoft has been able to accommodate our needs for our bonus and merit programs. > > **改善点**: That PerformView and CompView don't talk to each other. > > Overall very pleased. The program is customizable to our needs and customer service is great. ----- ### "CompTrak Review" — 3.0/5 > **認証済みレビュアー** | *2020年2月4日* | 銀行 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: - function rich - highly customized - ease of use > > **改善点**: - error handling is a bit weak - not enough information cross checking and validation - error messaging is a bit weak > > \- Highly customized application to support employee variable compensation planning and allocation. - Excellent support and flexible professional services ----- ### "Excellent system" — 5.0/5 > **Stefan** | *2024年6月6日* | 家電製品 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Ability to handle international budgets. Ease of use. Great support. Ability to customize. > > **改善点**: no ability to enter same bonus percentage for a group of employees with a quick one entry option. > > Wonderful support and successful implementation. ----- ### "HRSoft Review" — 4.0/5 > **Shiran** | *2024年6月5日* | 金融サービス | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: Configuration options, support team has been great > > **改善点**: Unable to key in new annual or hourly rate - just percentage or dollar changes. > > Very good, we are still configuring our bonuses and LTI. ----- ページ：1 / 4\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/127864/compview?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/127864/compview) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## 構造化データ