--- description: Criteriaを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Criteriaとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [適性検査システム](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Criteria](/software/119740/criteria) # Criteria Canonical: https://www.capterra.jp/software/119740/criteria ページ：1 / 9\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/119740/criteria?page=2) > スキル、適性、人格、感情知性テストを用いて、データに基づく採用決定を行うことができます。時、場所、相手を選ばずにテストを実施することができます。 > > 評価：189人のユーザーによる評価は**4.7/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Criteriaの対象ユーザー 評価プログラムの拡大が必要な企業でも、過去の雇用で失敗した中小企業でも、高い労働力を構築することができます。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.7/5** | 189 レビュー | | 使いやすさ | 4.6/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.7/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.6/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.6/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Criteria Corp - **ロケーション**: West Hollywood, アメリカ - **設立**: 2006 ## ビジネスコンテキスト - **価格モデル**: (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Linux（デスクトップ）, Windows（オンプレミス）, Linux（オンプレミス）, Chromebook（デスクトップ） - **サポートされる言語**: アラビア語, ウクライナ語, オランダ語, クロアチア語, スウェーデン語, スペイン語, チェコ語, トルコ語, ドイツ語, ヒンディー語, フランス語, ポルトガル語, ポルトガル語, ポルトガル語 (イベリア半島), ポーランド語, ロシア語, 中国語, 日本語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイスランド, アイルランド, アゼルバイジャン, アフガニスタン, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルジェリア, アルゼンチン, アルバ, アルバニア, アルメニア, アンギラ, アンゴラ, アンティグア・バーブーダ, アンドラ, イエメン, イギリス, イスラエル, イタリア, イラク さらに193件 ## 機能 - アクティビティ・ダッシュボード - アンケートおよびフィードバック - インタビュー管理 - オンボーディング - オンライン・テスト - コラボレーションツール - スキル評価 - スキル評価スコアリング - セルフサービスポータル - テストのカスタマイズ - テスト／クイズ作成 - テスト／評価 - テンプレート - テンプレート管理 - データのインポート／エクスポート - トレーニング管理 - パネルインタビュー - パフォーマンス管理 - フィードバック管理 - プリメイド・テスト・ライブラリ - ライブ・ビデオ・インタビュー - リマインダー - レポート／分析 - ワークフロー管理 - 個別評価 - 候補者比較 - 候補者管理 - 履歴書保管 - 従業員データベース - 従業員プロフィール - 応募管理 - 採用前テスト - 求人管理 - 申請者追跡 - 自動評価 - 評価 - 評価管理 - 質問のカスタマイズ - 質問ライブラリ ## 統合 (合計53件) - ADP Workforce Now - ATS OnDemand - AcquireTM - AdParlor - ApplicantStack - Ashby - BambooHR - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Cadient - Carerix - CheckRecipient - ClearCo - Cornerstone - Dayforce HCM ... さらに38件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [適性検査システム](https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## 関連カテゴリー - [適性検査システム](https://www.capterra.jp/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [採用ツール](https://www.capterra.jp/directory/30602/recruiting/software) - [評価システム](https://www.capterra.jp/directory/31117/assessment/software) - [ATS（採用管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30060/applicant-tracking/software) - [タレントマネジメントシステム](https://www.capterra.jp/directory/10029/talent-management/software) ## 代替製品 1. [ZipRecruiter](https://www.capterra.jp/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10929 reviews) 2. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.jp/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews) 3. [Zoho Recruit](https://www.capterra.jp/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1217 reviews) 4. [Indeed for Employers](https://www.capterra.jp/software/161381/indeed) — 4.5/5 (7572 reviews) 5. [Workable](https://www.capterra.jp/software/130175/workable) — 4.4/5 (661 reviews) ## レビュー ### "TriTech Criteria User" — 4.0/5 > **Lizzeth** | *2025年1月29日* | 経理 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: The data organization that we get. the system is easy to follow and work with > > **改善点**: As i continue to learn more on how to use the system, i may be able to comment on Cons. > > Criteria is easy to use and great at organizing the data from applicants. the support team is always available to assist and ready to work on any needs or issues that we may have. ----- ### "Chief Operating Officer" — 5.0/5 > **Darryl** | *2025年3月3日* | マーケティング、広告 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Easy to setup and begin to use immediately\! Accurate assessments that are easy to implement. Excellent service and response to questions > > **改善点**: For some smaller companies it can be more money than they are willing to invest. Although it is definitely worth every penny you pay, for some smaller companies they have a hard time justifying. > > We have been using Criteria as our online candidate evaluation system for 13 years and it has proven to be a valuable tool in our hiring process. The platform helps us assess potential new hires efficiently by providing objective insights into their skills, cognitive abilities, and personality traits. One of the biggest advantages of Criteria is its user-friendly interface and customizable assessments. We can tailor our evaluations to specific roles, ensuring that we get relevant data to make informed hiring decisions. The system offers a range of scientifically validated tests, from cognitive aptitude assessments to personality and skills evaluations, which help predict job performance more accurately. The insights provided by Criteria go beyond just test scores; they offer a deeper understanding of how a candidate’s strengths and work style may impact our company. This has been particularly helpful in ensuring a good cultural fit and making data-driven hiring decisions. Additionally, the platform integrates well with our existing hiring workflow, saving us time and improving efficiency. Overall, Criteria has significantly improved our ability to identify top talent, streamline our recruitment process and reduce hiring risks. It’s a great investment for companies looking to enhance their hiring decisions with data-backed assessments. Would highly recommend Criteria to businesses seeking a reliable, insightful, and easy-to-use candidate evaluation system. ----- ### "Decent product" — 3.0/5 > **Dionne** | *2024年10月9日* | 教育管理 | おすすめ評価：7.0/10 > > **良いポイント**: Ease of use. The platform is relatively straight forward. > > **改善点**: Glitches in platform. (redirect login page, completed assessment emails delayed, choice for customized roles when selecting testing packages as they are too general and not useful) > > Good. Reps are great. I wish there was more guidance for how to make the CCAT more equitable. ----- ### ""A Must Have" Assessment, if you want to scale quickly, with the right people" — 5.0/5 > **Gerald** | *2025年3月4日* | インターネット | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Criteria provides a clear and unfiltered view of how the candidate thinks and acts in various situations. The analytical and logical assessments provide a direct and true view of the individuals capabilities. Given we are ops heavy, it is important to have folks who are quick, and agile... and criteria has been able to deliver on that need. > > **改善点**: Nothing adverse to highlight, that has impacted our ability to hire the finest... > > Criteria is our primary assessment platform and it has helped us hire folks who are ramping up quicker, are able to deliver more within the same period of time and are able to onboard the company practices way quicker. ----- ### "Criteria to match all of yours" — 4.0/5 > **Shaleen** | *2025年3月3日* | 情報技術、情報サービス | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: What I liked most about Criteria is its intuitive interface and seamless user experience. The wide range of pre-employment tests ensures that hiring decisions are data-driven and objective. The detailed analytics and reports provide valuable insights into candidates' abilities, making it easier to identify top talent. > > **改善点**: One area for improvement is the customization of assessments. While the platform offers a great variety, more flexibility in tailoring tests to specific job roles would enhance its effectiveness. Additionally, test completion times can sometimes be longer than expected, which might affect candidate engagement. > > My experience with Criteria has been very positive. The platform is efficient, reliable, and highly insightful for pre-employment testing. It has significantly improved our hiring process by helping us identify the best-fit candidates with data-backed results. ----- ページ：1 / 9\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/119740/criteria?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/119740/criteria) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## 構造化データ