--- description: WebHRを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: WebHRとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [人事管理システム](/directory/5/human-resource/software) > [WebHR](/software/118042/webhr) # WebHR Canonical: https://www.capterra.jp/software/118042/webhr ページ：1 / 23\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/118042/webhr?page=2) > WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。 > > 評価：537人のユーザーによる評価は**4.3/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### WebHRの対象ユーザー WebHRは、従業員数が2人の小さな企業から数千人規模の大企業まで、あらゆる規模の企業に選ばれています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.3/5** | 537 レビュー | | 使いやすさ | 4.3/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.2/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.2/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.2/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 80% | (8/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Verge Systems - **ロケーション**: Fremont, アメリカ - **設立**: 2018 ## ビジネスコンテキスト - **価格プラン**: $3.00 - **価格モデル**: (無料版が利用可能) (無料のトライアル) - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000 - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: アラビア語, イタリア語, インドネシア語, オランダ語, スペイン語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, フランス語, ポルトガル語, ポーランド語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, イギリス, インド, オーストラリア, カナダ, キプロス, クウェート, シンガポール, ドイツ, バングラデシュ, パキスタン, ブラジル, メキシコ, 中国, 日本 ## 機能 - Clock In/Out - Goal Setting/Tracking - Manager-to-Employee Recognition - P2P認識 - W-2準備 - アクティビティ・ダッシュボード - アクティビティ・ニュースフィード - アンケートおよびフィードバック - インタビュー管理 - カレンダー管理 - コンプライアンス管理 - セルフサービスポータル - タイムシート管理 - タスク管理 - ダッシュボード - チャットボット - ノミネーション - パフォーマンス・レビュー管理 - フィードバック管理 - プロジェクトの時間追跡 - ミーティング管理 - モバイル・アクセス - リアルタイム・チャット - リワード・カタログ - レポートと統計 - 休暇管理 - 休暇追跡 - 候補者管理 - 出席追跡 - 口座振込 - 報酬管理 - 多言語 - 履歴書保管 - 役割ベース許可 - 従業員セルフサービス - 従業員データベース - 従業員プロフィール - 従業員ポータル - 従業員管理 - 従業員認識 - 時間追跡 - 残業計算 - 求人投稿 - 生産性分析 - 申請者追跡 - 福利厚生管理 - 税法遵守 - 給与明細 - 給与管理 - 自動スケジューリング ... さらに49件の機能 ## 統合 (合計34件) - Asana - Bitium - Bonusly - Box - Breezy - Dr. Job - Dropbox Business - Expensify - FreshBooks - Glassdoor - Gmail - GoTo Meeting - GoodHire - Google Drive - Google Workspace ... さらに19件の統合 ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) ## 関連カテゴリー - [人事管理システム](https://www.capterra.jp/directory/5/human-resource/software) - [オンライン研修ツール](https://www.capterra.jp/directory/10008/training/software) - [タイムレコーダーシステム](https://www.capterra.jp/directory/30001/time-clock/software) - [給与計算ソフト](https://www.capterra.jp/directory/30202/payroll/software) - [ATS（採用管理システム）](https://www.capterra.jp/directory/30060/applicant-tracking/software) ## 代替製品 1. [Rippling](https://www.capterra.jp/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4559 reviews) 2. [BambooHR](https://www.capterra.jp/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3100 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (4957 reviews) 4. [Paycor](https://www.capterra.jp/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3027 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.jp/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7144 reviews) ## レビュー ### "Employees' Management was Not So Easy Before\!" — 5.0/5 > **Bharat** | *2021年3月3日* | 人材派遣、人材紹介 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: 1. It is Very Simple and Easy Tool to use, Hassle-free experience in managing employees' credentials. 2. Easily accessible from Mobile phones also. 3. Can make amendments to existing files. 4. No or Very Less Technical Issues. 5. It is all in one tool which helps keeping records of all employees whether serving or not serving with us. > > **改善点**: 1. As It is Very Simple and Easy software to use and gives Hassle-free experience in managing employees' credentials so lesser efforts are required to maintain our records. 2. It can be easily accessed from Mobile phones also so in urgency or in any situation we can access our important records and take actions swiftly. 3. Amendments can be done to existing files so no need to create extra files or documents. This feature avoids confusion. 4. No or Very Less Technical Issues so no technical wizard is required to operate it. 5. It is all in one tool which helps keeping records of all employees whether serving or not serving with us so it avoids confusion and saves a lot of time. > > 1\. Lags in speed performance. 2. It doesn't have automated system to send automated e mails to employees for any job openings within the company. 3. Price should be competitive. ----- ### "A Great Management Tool" — 4.0/5 > **Karleen** | *2024年9月25日* | 健康、ウェルネス、フィットネス | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: Easy navigation, straight forward concept with lots of Help functionality. > > **改善点**: Experienced some difficulty when you try to go back to the previous screen. > > In my last company, we explored WebHR on a trial basis. The platform is easy to work with, enter data, time and attendance management. Employees are able to do many self-service activities, including schedulling. HR is able to run management reports. ----- ### "Fills in some gaps in HR workflow at a reasonable price" — 3.0/5 > **Alex** | *2021年10月13日* | 建設 | おすすめ評価：5.0/10 > > **良いポイント**: Accessed through the web and hosting is included with the software subscription. Is able to be linked to Azure Active Directory, so employees do not need to remember additional login information if you currently use some form of Office 365 product. Inexpensive attendance tracking solution for our company's salaried employees. > > **改善点**: The mobile layout is useless once you leave the dashboard page. > > Our company picked WebHR as a inexpensive way to make up for a lack of human resource focused software, and a lack of attendance tracking solution for salaried employees. Moving from a self reporting pen and paper solution for recording time off and requesting vacation leave to WebHR has been a major improvement for us and has resulted in better communication between management and human resources. Ultimately we are finding that WebHR is going to serve as a stop gap measure while our company transitions to a more robust ERP accounting solution that will offer human resource more tools to do their job along side our payroll and accounting departments. ----- ### "WEB HR REVIEW" — 4.0/5 > **jade** | *2019年8月4日* | 通信 | おすすめ評価：8.0/10 > > **良いポイント**: the software is extremely easy and straight forward to use. > > **改善点**: maybe an instuctional video for our older employees.. or less tech savy > > great experience so far will continue to use ----- ### "It works on a cloud which makes it easy for me to open and work on it from anywhere I go and its menus are easy to access and clear." — 5.0/5 > **Feras** | *2024年12月16日* | 運輸、トラック、鉄道 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: It works on a cloud which makes it easy for me to open and work on it from anywhere I go and its menus are easy to access and clear. ----- ページ：1 / 23\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/118042/webhr?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/118042/webhr) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## 構造化データ