BambooHRの概要

BambooHR offers easy, integrated applicant tracking (ATS) as part of our award-winning cloud-based HR platform. Onboarding tools, e-signatures, time-off tracking, performance management, plus easy reporting and a convenient mobile app set you free to do great work. Released from the data management spiral, HR professionals become more effective, more efficient, and more human. Give us a call to see a demo and start a free trial.

BambooHRの対象ユーザー

Small and medium businesses (fewer than 1000 employees) that want to move away from using spreadsheets and/or organize their HR data. BambooHR is an all-in-one HR software solution.

BambooHRの詳細

BambooHR

2008年設立

BambooHRの動画と画像

BambooHRの動画
▶︎
BambooHRソフトウェア - 1 - サムネイル
BambooHRソフトウェア - 2 - サムネイル
BambooHRソフトウェア - 3 - サムネイル
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BambooHRの詳細

BambooHR

2008年設立

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無料トライアル

無料トライアル あり
無料トライアル なし
無料トライアル あり
無料トライアル あり

BambooHRのサポートと動作環境

サポート

  • メール/ヘルプデスク
  • FAQ/フォーラム
  • ナレッジベース
  • 電話サポート
  • チャット

動作環境

  • クラウド、SaaS、ウェブベース
  • Mac(デスクトップ)
  • Windows(デスクトップ)
  • Android(モバイル)
  • iPhone(モバイル)
  • iPad(モバイル)

トレーニング

  • オンラインライブ配信
  • ウェビナー
  • ドキュメンテーション
  • 動画

BambooHRの機能

  • API
  • アクティビティの追跡
  • アクティビティ・ダッシュボード
  • アラート/通知
  • オリエンテーション・ワークフロー管理
  • カレンダー管理
  • コラボレーションツール
  • コンプライアンス管理
  • サードパーティ統合
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  • データのインポート/エクスポート
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  • 電子署名
  • 電子認証/I-9のフォーム

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  • ISO準拠
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  • 賃金差し押さえ

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評価ポイント

総合評価
4.5
使いやすさ
4.6
カスタマー・サービス
4.4
機能
4.4
価格の妥当性
4.4

評価別レビュー数

5
759
4
412
3
70
2
13
1
9

企業規模(従業員数)別レビュー数

  • <50
  • 51-200
  • 201-1,000
  • >1,001
Jeremy S.
Jeremy S.
On Site Recruiter in アメリカ
認証済みLinkedInユーザー
人材, 51-200の従業員数
Used the Software for: 1年以上
投稿者のソース

BambooHR Turns a Small Business into a Big Business

5 2 年前

Comments: I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.

Pros:

I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.

Cons:

Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.

Jeff W.
Jeff W.
Director, Human Resources in アメリカ
認証済みLinkedInユーザー
健康、ウェルネス、フィットネス, 51-200の従業員数
Used the Software for: 2年以上
投稿者のソース

Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software

5 昨年

Comments: As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.

Pros:

The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.

Cons:

Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.

Elizabeth M.
Leasing Agent in メキシコ
不動産, 11-50の従業員数
Used the Software for: 1~5か月
投稿者のソース

Love Love Love This

5 2 か月前 New

Comments: It has been great since the start. The staff from Bamboo Hr made the transition super easy.

Pros:

Everything about this software is perfect. From the basic employee information to payroll and time tracking this app is your all in one Human resources/payroll app!

Cons:

We have yet to find a flaw in this software or the people behind them.

Christina A.
Accounting & HR in
電気・電子機器製造, 2-10の従業員数
Used the Software for: 6~12か月
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ソース:SoftwareAdvice

Middle of the road software that needs improvement

3 4 年前

Comments: We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.

Pros:

The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork. Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.

Cons:

The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator. The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved. I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form. When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious. For the price, there needs to be more development in the software.

Ahmad A.
Human Resources Assistant in レバノン
非営利団体運営, 1,001-5,000の従業員数
Used the Software for: 1~5か月
投稿者のソース

All Information In One Place With Many Features

5 2 か月前

Comments: It is a beautiful application that distinguishes it from other similar applications in that it contains the feature "360 Degree Feedback" that brings employees' ideas closer and helps the success of the work

Pros:

What I liked the most about this application is “360 Degree Feedback” which is a feature that I did not find in many similar softwares

Cons:

It is a very good software but it does not have a feature "Scheduling"