--- description: Awardcoを実際に使用したユーザーのレビューから、製品の機能や価格、メリットデメリットをご覧いただけます。類似製品との比較も簡単、ぴったりのSaaSが見つかるはず！ image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Awardcoとは？ | 機能や料金、導入事例をご紹介【キャプテラ】 --- 現在地表示: [ホーム](/) > [ピアボーナス](/directory/30818/employee-recognition/software) > [Awardco](/software/140428/awardco-employee-performance) # Awardco Canonical: https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance ページ：1 / 195\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance?page=2) > Amazonと統合して報奨や褒賞をシンプルかつ柔軟に実施することができる従業員の褒賞とエンゲージメントのための唯一のプラットフォーム。 > > 評価：4845人のユーザーによる評価は**4.9/5**。**おすすめ度**で最高の評価。 ----- ## 概要 ### Awardcoの対象ユーザー 1つの場所から複数の褒賞プログラムを運営し、Amazonなどのベンダーを報奨に利用することを検討している組織向け。従業員数が100人以上の会社に適しています。 ## 簡単な統計と評価 | 測定基準 | 評価 | 詳細 | | **総合評価** | **4.9/5** | 4845 レビュー | | 使いやすさ | 4.9/5 | レビュー全体に基づく | | カスタマー・サポート | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 価格の妥当性 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | 機能 | 4.8/5 | レビュー全体に基づく | | おすすめ率 | 90% | (9/10 おすすめ度) | ## 企業情報 - **キャプテラについて**: Awardco - **設立**: 2011 ## ビジネスコンテキスト - **対象となる企業**: 自営業, 2～10, 11～50, 51～200, 201～500, 501～1,000, 1,001～5,000, 5,001～10,000, 10,000+ - **デプロイとプラットフォーム**: クラウド、SaaS、ウェブベース, Mac（デスクトップ）, Windows（デスクトップ）, Android（モバイル）, iPhone（モバイル）, iPad（モバイル） - **サポートされる言語**: アイルランド語, アラビア語, イタリア語, インドネシア語, ウクライナ語, オランダ語, スウェーデン語, スペイン語, タイ語, チェコ語, デンマーク語, トルコ語, ドイツ語, ノルウェー語, ハンガリー語, フィンランド語, フランス語, ヘブライ語, ポルトガル語, ポーランド語, ロシア語, 中国語, 日本語, 繁体中国語, 英語, 韓国語 - **利用可能な国**: アイルランド, アメリカ合衆国, アラブ首長国連邦, アルメニア, イギリス, インド, ウクライナ, エストニア, オランダ, オーストラリア, オーストリア, カナダ, キプロス, ギリシャ, クロアチア, シンガポール, ジョージア, スイス, スウェーデン, スロバキア さらに21件 ## 機能 - Manager-to-Employee Recognition - P2P認識 - アクション管理 - アクティビティ・ダッシュボード - アワード管理 - アンケートおよびフィードバック - インセンティブ管理 - エンゲージメント追跡 - ゲーミフィケーション - チャット、メッセージング - ノミネーション - フィードバック管理 - プログラム管理 - ベンチマーキング - モバイル・アクセス - リワード・カタログ - レポートと統計 - レポート／分析 - 予算管理 - 従業員ポータル - 従業員認識 - 意識調査 - 質問ライブラリ - 電子ハガキ ## 統合 (合計14件) - 15Five - ADP GlobalView Payroll - BambooHR - Lattice - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Okta - Paycom - Paycor - Paylocity - Slack - UKG Pro - Workday HCM - Zendesk Suite ## サポートのオプション - メール/ヘルプデスク - FAQ/フォーラム - ナレッジベース - 電話サポート - 24時間対応（オペレータ） - チャット対応有 ## Category - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) ## 関連カテゴリー - [ピアボーナス](https://www.capterra.jp/directory/30818/employee-recognition/software) - [健康管理システム](https://www.capterra.jp/directory/31361/corporate-wellness/software) - [安全管理システム](https://www.capterra.jp/directory/31299/safety-management/software) - [従業員エンゲージメントツール](https://www.capterra.jp/directory/30817/employee-engagement/software) ## 代替製品 1. [Vantage Circle](https://www.capterra.jp/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) 2. [Guusto](https://www.capterra.jp/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3441 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.jp/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 4. [Kudos](https://www.capterra.jp/software/140423/kudos) — 4.8/5 (1117 reviews) 5. [Motivosity](https://www.capterra.jp/software/147912/motivosity) — 4.8/5 (1180 reviews) ## レビュー ### "Incentive bonuses" — 5.0/5 > **Ian** | *2024年8月26日* | 小売 | おすすめ評価：9.0/10 > > **良いポイント**: I think this type of incentive implemented through Awardco is wonderful for the benefit of all of us workers who recognize effort and good performance, which is more valued. Awardco is a way to create recognition programs, giving incentives more easily and really to the people who deserve them > > **改善点**: I like the function developed by Awardco, and there are no complaints about the software > > It allows for the organization of incentives and for them to become reality in order to encourage all workers to have better performance ----- ### "User-Friendly and Truly Motivating" — 5.0/5 > **Christie** | *2026年2月12日* | 非営利団体運営 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: I love that it’s easy and simplified, making it accessible and manageable for everyone involved. It doesn’t feel complicated or overwhelming, which makes it much more likely that people will actually engage with it consistently. What I appreciate most is that it intentionally builds company appreciation into the work culture. It creates space to recognize effort, celebrate wins, and acknowledge the contributions of others in a meaningful way. That kind of built-in appreciation helps foster morale, strengthens relationships across teams, and reinforces a positive, supportive environment where people feel valued and seen. > > **改善点**: At this time, I honestly can’t think of anything I dislike about this program. It has been a really positive experience overall, and I appreciate how well it functions and supports our team. > > I have truly enjoyed my experience both as someone who recognizes others and as someone who has been recognized. It feels meaningful on both sides, and I appreciate how it encourages us to celebrate each other’s contributions. The platform is very easy to use, which makes participation simple and seamless. I also love the flexibility; it’s great that you can redeem rewards for a variety of items or choose to save your points for something a little more substantial. That option makes it feel both practical and rewarding. ----- ### "Awardco has made employee recognition fun and easy to manage\!" — 3.0/5 > **Angel** | *2024年11月21日* | 自動車 | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: The software offers a wide variety of rewards and has a user-friendly interface. > > **改善点**: Sometimes the system experiences slow loading times, and the reporting features could be more robust. ----- ### "Great way to boost morale" — 5.0/5 > **Katheryn** | *2026年2月12日* | 健康、ウェルネス、フィットネス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: Being able to acknowledge employees hard work and dedication to the company. It tends to make a person's day to acknowledge their hard work > > **改善点**: Need to be able to get more than $10 month to give out. It would even boost morale more if able to give out more money. > > Great\! Love being able to acknowledge employees for their hard work. It boost morale when you acknowledge their hard work and dedication ----- ### "5 Stars all the way\!\!\!" — 5.0/5 > **Elizabeth** | *2026年2月15日* | 健康、ウェルネス、フィットネス | おすすめ評価：10.0/10 > > **良いポイント**: I loved the ease of use. I had no problem finding the amount of awards I had and how to use my rewards. I didn't need anyone to walk me thru how to use the system, which for me is impressive and says a lot about how user friendly the system is. > > **改善点**: The only thing I didn't like was just that it didn't have a gift card for Temu which is my favorite site to buy most things from. I would love to see this company added to the roster of gift cards offered. > > Definitely 5 Stars all the way\!\!\! I wish that more companies would use this program. It makes it so easy to reward employees both from management as well as from co-workers. This makes me as an employee want to do more for my company and others that I work with everyday as I know that my efforts won't go un-noticed. I also like that you can reward and get your rewards quickly so it doesn't interrupt a lot of time in the busy work day. ----- ページ：1 / 195\ 次へ: [次ページ](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance?page=2) ## リンク - [Capterraで表示する](https://www.capterra.jp/software/140428/awardco-employee-performance) ## このページは以下の言語で利用できます | ロケール | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## 構造化データ