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人事管理システム(ページ3)

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174件の結果

クラウドベースのパフォーマンス管理ソフトウェア、従来の評価、包括的な評価、またはリアルタイム・フィードバックを展開できます。1人あたり月額$3です。
AssessTEAMは、AndroidとiPhone用のコンパニオン・アプリを含むクラウドベースのパフォーマンス管理ソフトウェアです。従来の評価や包括的なフィードバック、リアルタイムのコンピテンシーベースの評価を数分で実行できます。エンタープライズ・プランのプロジェクトベースのパフォーマンス分析は、優れたビジネス判断に役立つ強力な生産性レポートを提供します。3,000以上のKPIライブラリを使用して、独自の評価プロセスを構築できます。経験豊富な人事専門家によるガイド付きのロールアウト・サービスは、どのプランでも無料で利用できます。 AssessTEAMの製品詳細

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Mirroは、クラウドベースのユーザーフレンドリーなパフォーマンス管理プラットフォームです。
Mirro.ioは、高成長中の中小企業が、従業員のウェルビーイングを促進し、社員定着率と人事業務を改善する、透明性と活気のある職場文化を構築できるようにします。 このパフォーマンス管理プラットフォームでは、目的意識を高め、世界中で社会的共有とコミュニティへの帰属を促すことで、ハイブリッドな職場におけるエンゲージメント低下の問題を克服します。Mirroを使用しているチームや個人は、幸福感、エンゲージメント、生産性が高くなっています。 Mirroの製品詳細

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WorkTangoを使用すると、企業は従業員に発言の場を与え、さまざまな目的でフィードバックを収集し、実行可能な洞察をサポートできるようになります。
WorkTangoプラットフォームは、従業員が声を上げるためのスペースを作り、企業がエンゲージメント、変革、フィードバック・イニシアチブに関する頻繁なフィードバックを簡単に収集できるようにします。 データサイエンスと自然言語理解を活用して、人事、経営幹部、およびピープル・リーダーに対して、従業員フィードバックからの実用的な洞察をリアルタイムで提供します。 その結果、より迅速な洞察を得ることができ、より優れた実行可能な意思決定を行うことができ、より連携の取れたエンゲージメントの高い従業員を育てることができます。 WorkTangoの製品詳細

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Culture Ampは、従業員のエンゲージメント、定着、業績を向上させる取り組みに役立つピープル・アンド・カルチャー・プラットフォームです。
Culture Ampは、従業員のエンゲージメント、定着、業績を向上させる取り組みに役立つ優れたピープル・アンド・カルチャー・プラットフォームです。世界で4,000社以上の企業がCulture Ampを利用しています。 迅速にデプロイできるこのプラットフォームは、従業員ライフサイクルを通しての継続的なリスニング、フィードバック、能力開発のためのツールを備えており、従業員が自信を持って意思決定を行い、リソースの有効な優先順位を決めて、個人と組織の業績を最大化するために必要なインサイトを迅速に提供することができます。 Culture Ampの製品詳細

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VAIRKKOは、強力な成功プラットフォームにより、業界をリードする企業が従業員研修およびコンプライアンス要件に確実性を見出せるよう支援します。
VAIRKKOは、学習管理と人事管理製品の両方を単一のプラットフォームに統合されたユニークなアラカルト・ソフトウェア・エコシステムを提供しています。必要なモジュールのみを、必要な時に購入できます。追跡研修、学習管理システム (LMS)、人事情報システム (HRIS)、業績管理、オリエンテーション、応募者追跡、ポリシー、文書管理など、組織が必要とする機能を利用できます。 VAIRKKO Suiteの製品詳細

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スタッフとマネージャーが有給休暇の申請、閲覧、管理に直接アクセスできる休暇およびPTO追跡ソフトウェア。
成長中のチームのための休暇および有給休暇 (PTO) 追跡ソフトウェア。 スタッフとマネージャーは、有給休暇の申請、閲覧、管理に直接アクセスすることができます。 • 既存のOutlook、Google、またはAppleのカレンダーとの統合により、次の週に休暇を取る従業員を完全に可視化することができます。 • 正確なリアルタイムのPTOの残日数をいつでも確認し、チームへの可視性を管理することができます。 • PTOの申請と決定について、適切な人物に自動的に通知します。 • すべてのPTOおよび休暇の計算をエラーのない1つの簡単な場所で追跡できます。 Bindleの製品詳細

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企業、チーム、フリーランサー向けの人事管理ソフトウェア。
Monitaskは、チーム全体の生産性、効率、アカウンタビリティを向上させる人事ソリューションを提供します。時間追跡機能を備えた従業員のモニタリングにより、チームが目の前のタスクに集中できるようになります。このソフトウェアは強力ながら軽量であり、シンプルで使いやすいソフトウェアです。また、マネージャーは自分のデバイス上のダッシュボードにアクセスして、時間と場所に制限されることなくチームを追跡することができます。Monitaskにサインアップして、今すぐ時間とコストを節約してください。 Monitaskの製品詳細

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複雑な要件を抱える組織向けに開発されたクラウド・ベースの勤怠管理ソリューションです。
e-daysは、世界100カ国以上の1,500社で35万人のユーザーをサポートし、勤怠管理の向上に取り組んでいます。e-daysは、ソニー、ASOS、コカ・コーラなどのグローバル組織に、クラウド・ベースのセルフサービス・ソリューションを提供しています。e-daysは、人事管理部門の課題となっている休暇取得規則などの複雑な勤怠管理をシームレスな自動プロセスに変換します。 edaysの製品詳細

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従業員の欠勤、勤務スケジュール、個人ファイルを効果的に管理するためのオンライン・システムです。
HRnestは、人事部の日常業務をサポートすることのできる直感的なソフトウェアです。HRnestを使用すると、従業員は休暇申請を簡単に提出することができます。また、雇用主は休暇の使用をモニタリングし、勤務時間を記録し、会社全体のタイムテーブルを作成し、従業員の個人ファイルを管理することができます。データベースは一般データ保護規則 (GDPR) を含むデータ・セキュリティ基準に準拠しており、あらゆる場所やデバイスから24時間365日アクセスすることができます。 HRnestの製品詳細

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コンプライアンスが厳格な10,000社以上の企業に、従業員の育成と管理を容易にする手段を提供している、モジュール方式の人事管理ソリューションです。
Arcoroは、建設業やコンプライアンスが厳格な産業向けの、モジュラー方式の人事管理ソリューションです。従業員の業績を最大化し、人事管理のリーダーは、時間を節約できるツールや構成可能なレポートを使用することができます。Arcoroの優れたソフトウェアは、業績の向上に役立つ使いやすい人事とコンプライアンスの機能を備えています。Arcoroの柔軟なソリューションでは、人材獲得、人材管理、コア人事管理、福利厚生管理、勤怠追跡など、要件に適したモジュールを選択することができます。 Arcoroの製品詳細

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従業員の時間追跡、スケジューリング、自動タイムシートなどを提供するオールインワンの勤怠管理ソリューションです。
Tandaは、オールインワンの出勤状況追跡および従業員スケジューリング・ソフトウェアです。タイム・レコーダー・アプリを使用すると、従業員の出退勤時刻を追跡することができます。スケジュールを作成して最適化し、すぐにスタッフに送信することができます。スタッフは休暇やシフト交代の申請を行うことができます。また、Tandaは給与計算およびPOSシステムとシームレスに統合します。 Tandaの製品詳細

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企業の勤怠追跡、業績評価、資産管理を支援するクラウドベースの人事および給与計算ソリューション。
人事管理の近代化を支援するソリューションがPeople Book HRで利用できます。管理者と従業員の両方のニーズを満たすように設計されたソフトウェア。このアプリは、次のような多数の機能とカスタマイズ可能なオプションを提供します。 システム管理とユーザーの役割、 バイオメトリックおよび非バイオメトリックによる勤怠管理、 業績評価、 従業員プロフィール、 資産管理、 懲戒記録、 シフト管理。 PeopleBookHRの製品詳細

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Beekeeperは、統合された社内コミュニケーションを可能にし、分散した従業員向けの人事ツールを1つの安全なデジタル・ワークプレース・アプリで提供します。
受賞歴のある人事ソリューションで、現場の従業員を引き付け、維持することができます。Beekeeperは、現場の従業員をつなぐ運用コミュニケーション・プラットフォームです。操作機能と社内コミュニケーション・チャネルを組み合わせて、強力な分析機能を備えた1つの安全で直感的な従業員ポータルを実現します。このプラットフォームは、従業員のエンゲージメントを高め、離職率を低減させ、組織内の士気を向上させることが実証されています。 Beekeeperの製品詳細

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Grove HRは、職場での日々を刺激的で充実したものにするための、新しい世代向けの新しい人事プラットフォームです。
Grove HRは、職場の若い世代を鼓舞し引き付けるように設計された新しい人事管理システム (HRIS) プラットフォームです。Grove HRは、人事がアジャイルでモバイルかつソーシャルな、革新的な人事に踏み出すことができるようにすることで、企業の今後の成功を支援します。アジャイルな人事 - 人事のコア・プロセスを合理化し、従業員が独自の人事を開発および実行できるようにします。モバイルな人事 - 現代の従業員に素晴らしいモバイル・ネイティブ体験を提供します。ソーシャルな人事 - 従業員が真に関わり、つながりを持つためのデジタル・スペースを提供します。100%無料で利用することができます。 Grove HRの製品詳細

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人材情報を1か所で管理すると、接続されたデジタル・ワークプレースを構築し、あらゆる人事機能を1つのインタフェースで管理することが可能になります。
Kekaは、人材プロセスの自動化から、積極的かつ主導的な文化の創造まで、より良い企業を築くために必要なあらゆる機能を備えています。Kekaは、採用や勤怠管理からパフォーマンスおよびデータ分析まで、日常的なタスクに費やす時間を削減し、戦略的計画により集中できるよう支援します。 直感的なインタフェースと使いやすい機能を備えたKekaを使用すると、データをよりスマートな意思決定に転換し、素晴らしい従業員体験を生み出すことができます。 Kekaの製品詳細

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Qualtrics EmployeeXMは、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げるための優れたエンゲージメント・プラットフォームです。
Qualtrics EmployeeXM (エクスペリエンス (EX)) は、従業員ライフサイクル全体にわたってスナップショットを作成し、エンゲージメントとエクスペリエンスの主要な推進要因を自動的に優先順位付けするため、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げることができます。定期的な従業員センサス調査や臨時のパルス調査など、ニーズに応じてエンゲージメント・プログラムをカスタマイズするパワーと柔軟性を得ることができます。ワールドクラスのテクノロジーに加え、コンサルティングと24時間年中無休体制のライブ・サポート・チームも提供しています。 People Teamsの製品詳細

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EVA-RECは、採用プロセスを自動化し、数分で導入し、ニーズに合わせて拡張できる包括的な採用プラットフォームです。
EVA-RECは、あらゆる規模や形態の企業が採用プロセスを自動化し、手作業を廃止し、優秀な人材を発掘し、惹きつけて、採用方法を変革するのに役立つエンドツーエンドの採用プラットフォームです。EVA-RECを使用すれば、企業は自社ブランドのキャリア・ページを迅速に構築し、世界クラスのテクノロジー・プロバイダーと統合し、2,000以上のさまざまなジョブ・ボードで求人を掲載し、履歴書をフィルタリングし、候補者をランク付けし、チームメイトとスムーズにコラボレーションすることができます。これらを1つの完全なソリューションで実現することができます。 Elevatusの製品詳細

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人的資本管理アプリケーションは、以下を対象としています。人事、福利厚生、給与、業績、人材管理。
Oracle Fusion Cloud Human Capital Managementは、企業におけるあらゆる人事プロセス (および個人) をつなぐ完全なクラウドソリューションです。これによりデバイスをまたいで一貫したエクスペリエンスが提供され、意思決定の改善に繋がる人事データの唯一の信頼できる情報源が実現し、現在と未来のニーズに対応するための市場をリードするイノベーションでビジネスが強化されます。 人的資本管理アプリケーションには、以下が含まれます。人事、福利厚生、給与、業績、人材管理。 Oracle Cloud HCMの製品詳細

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コンサルティングや人材派遣、人材紹介、専門サービスの事業者向けのカスタマイズ可能なエンドツーエンドの人材獲得ソリューション。
ConrepのPSAソフトウェアは、コンサルティングや人材派遣、人材紹介、専門サービスの事業者向けに、エンドツーエンドのソリューションを提供します。Conrepは、ワークフロー、追跡、制御など、ビジネスのあらゆる側面を改善します。Web管理ソリューションは実装が容易で、組織の効率性の向上、リソース使用率の最大化、チームのコラボレーションの促進、および個人の責任と生産性の向上を実現します。 Conrepの製品詳細

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チームメンバーの雇用、新人研修、管理、維持が容易になります。ClayHRでHR Blissを感じてください。
ClayHR HRMSで採用から退職までの従業員ライフサイクルを計画します。設定可能で柔軟性のあるシステムを使用して、人材獲得、人材管理、人材開発プロセスを最適化します。包括的で洞察に満ちた業績管理システムで、レビュープロセスを効率化します。データをよりスマートな意思決定に転換し、優れた従業員体験を生み出します。 ClayHRの製品詳細

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受賞歴のあるエンドツーエンドの統合された給与・人材管理ソリューションが従業員の潜在能力を引き出します。
Ascenderは、アジア太平洋地域のさまざまな業界にわたる1,200以上のグローバル・ブランドと上場企業のために、エンドツーエンド式の統合された給与・人材管理ソリューションを提供しています。 受賞歴を持つユニークな給与および人材管理ソリューションです。さまざまなデリバリー・モデルを用いて時間とリソースを増やし、人材を第一に考え最適なサービスを選択できるよう設計されています。 Ascender HCMで、ワークフォースの可能性を引き出すことができます。 Ascender Payroll and HCMの製品詳細

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チーム・スケジューリング、プロジェクト計画、時間追跡、稼働状況の管理、活用、予測を単一のリソース管理ツールで行うことができます。
>> リソースおよびプロジェクト計画ソフトウェアです。 >> 従業員のスケジューリング、時間追跡、稼働状況の管理、プロジェクト計画および予算編成、タイムシート、ワークロード、パフォーマンス、リソース予測の機能が備わっています。 >> teamdeckは、Spotify、Uber、Netflix、Viuとも連携するソフトウェア企業によって開発されました。 >> IT、金融、クリエイティブ、小売り、ゲーム、教育、メディア業界で使用されています。 >> ライブ・デモ・プレゼンテーションとセットアップのサポートを無料で利用できます。デモにご登録ください。 teamdeckの製品詳細

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Remoteは、あらゆる企業が給与管理、税務、福利厚生、コンプライアンスのための優れたソリューションを利用することができるように、グローバル人事の新基準を打ち立てています。
Remoteを利用すれば、あらゆる規模の企業がグローバル・チームを低い定額料金で運営することができます。各国の給与管理、税務、福利厚生、オプション、コンプライアンスに対応します。Remoteは各国の法務や人事の専門家を擁しており、グローバル・チーム向けの使いやすいソリューションを提供し、企業の知的財産を厳重に保護しています。新しい支店を設立する場合でも、別の国で従業員を1人雇用する場合でも、Remoteのグローバル雇用ソリューションを使えば対応可能です。 Remoteの製品詳細

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Workdayが買収したPeakonは、フィードバックをトランスフォーメーションの成功を促進するインサイトへと変換する従業員エンゲージメント・プラットフォームです。
Workdayが買収したPeakonは、フィードバックを有意義なインサイトに変換し、実行の卓越性とトランスフォーメーションの成功を促進する従業員エンゲージメント・プラットフォームです。WorkdayとPeakonは、従業員のライフサイクル全体にわたり、継続的なリスニングのプラットフォームを提供し、従業員のエンゲージメント、感情、生産性をリアルタイムで可視化します。 Workday Peakon Employee Voiceの製品詳細

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Fountainのモバイル・ファースト・プラットフォームを通じて、世界の一流ブランドが大量雇用を合理化し、規模を拡大しています。
Fountainの大量雇用プラットフォームは、世界のトップ・ブランドの雇用業務の効率化と規模の拡大を促します。モバイル・ファースト・プラットフォームで、候補者のエンゲージメントを維持し、パイプライン経由で質の高い人材の行動を促します。人員充足にかかる時間を短縮します。Fountainは、世界中の雇用主がデータに基づく意思決定を行い、優れた候補者の関心を集めることを可能にします。 Fountainの製品詳細

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