キャプテラ - 企業の最適な
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複数国の給与計算

日本でキャプテラを利用して、あなたのビジネスに最適な複数国の給与計算ソフトウェアを見つけましょう。

8件の結果

給与や経費からデバイス、アプリまで、グローバルワークフォースを1か所で管理することができます。
Ripplingでは、人事、IT、財務を1か所で行える場所を提供しています。給与計算、経費、福利厚生、コンピュータといった、通常は企業のいたるところに散在しているあらゆるワークフォースシステムをまとめることができます。史上で初めて、従業員ライフサイクルのあらゆる面を1つのシステムで管理、自動化することができるようになりました。オンボーディングを例に挙げましょう。Ripplingでは、世界中のあらゆる場所にいる新たな従業員を雇用し、その給与、コーポレートカード、コンピュータ、福利厚生、サードパーティ製アプリまでも90秒以内にセットアップすることができます。 Ripplingの製品詳細

機能

  • 小切手印刷
  • 報酬管理
  • 口座振込
  • 従業員データベース
  • 従業員プロフィール
  • セルフサービスポータル
  • 時間追跡
  • 納税申告用紙
  • ドキュメント管理
  • レポートと統計
要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキルベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。 Workday HCMの製品詳細

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クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500~50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
Dayforceは、従業員エクスペリエンスを変革するグローバルなHCMプラットフォームです。従業員のライフサイクル全体のデータを統合することにより、あらゆるレベルでより良い意思決定をすることができます。Dayforceは、人事、給与、労働力管理、人材管理を一つのアプリケーションに統合した包括的なクラウド・プラットフォームです。このスケーラブルなプラットフォームは、単一の柔軟なルールエンジンと、リアルタイムの更新および計算機能を組み合わせ、複雑な規制要件への対応を支援します。 Dayforce HCMの製品詳細

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世界各地の従業員の給与計算とコンプライアンスに対応するシステムです。
Deelは、リモート・チームのために構築された、グローバルな給与計算とコンプライアンスに準拠した雇用のためのシステムです。世界各地でさまざまな人材を雇用し、給与を支払うことができます。ほんの数分で、正社員や独立した契約社員を、世界中で合法的に雇用することができます。 Deelの先進技術を駆使したセルフサービス・プロセスを使用して、150か国以上で給与を管理し、ローカライズされた法的契約を作成できます。 Deelは、中小企業から株式公開企業まで3,000社以上にサービスを提供しています。 Deelの製品詳細

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WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の最も重要な資産である人材の管理を支援します。 WebHRの製品詳細

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Remoteは、あらゆる企業が給与管理、税務、福利厚生、コンプライアンスのための優れたソリューションを利用することができるように、グローバル人事の新基準を打ち立てています。
Remoteを利用すれば、あらゆる規模の企業がグローバル・チームを低い定額料金で運営することができます。各国の給与管理、税務、福利厚生、オプション、コンプライアンスに対応します。Remoteは各国の法務や人事の専門家を擁しており、グローバル・チーム向けの使いやすいソリューションを提供し、企業の知的財産を厳重に保護しています。新しい支店を設立する場合でも、別の国で従業員を1人雇用する場合でも、Remoteのグローバル雇用ソリューションを使えば対応可能です。 Remoteの製品詳細

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Papaya Globalでは、グローバルな給与支払を自動化し、給与データを戦略的資産に変えることで、グローバルな従業員管理を改革しています。
Papaya Globalは、グローバル採用の障壁を取り除く必要のある企業に利用されています。Papayaの自動化されたSaaSプラットフォームでは、160カ国以上でのオンボーディングから国境を越えた支払いまで、エンドツーエンドのグローバルな従業員管理ソリューションを提供しています。このプラットフォームは、さまざまな従業員オプション (給与支払、EoR、請負業者) に対応しており、あらゆる管理ツールと統合し、スマートテクノロジーを使用してコンプライアンスを確保し、エラーを排除することができます。給与支出とリアルタイムのビジネス・インテリジェンス (BI) を追跡するための可視性の高いシステムを構築しています。 Papaya Globalの製品詳細

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Ramco HR & Global Payrollは、人事をデジタル化して業務を変革している中規模および大規模企業を対象としています。
Ramco Payrollは、オーストラリア/ニュージーランド、アジア、ヨーロッパ、中東およびアフリカの100カ国以上の給与システムに対応しています。グローバルに活動を展開している中規模から大規模の企業に適しています。このソフトウェアは、主要な人的資本管理 (HCM) ソリューションと容易に統合できます。このグローバルな給与支払いサービスには、ボット、ゼロUI、モビリティなどの革新的な技術が備わっているため、人事のデジタル化を実現できます。 Ramco Global Payrollの製品詳細

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