キャプテラ - 日本企業の最適な
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キャリアマネジメント
キャリアマネジメントのソフトウェアを使うことにより、社員は個別開発の計画・目標を設定し、自身のキャリアを発展させることができます。 また、人事担当者が従業員の経歴、進捗、スキル、評価、業績をモニタリングするためのツールです。
Capterraは、客観的で独立した調査に基づくコンテンツと検証済みのユーザーレビューを提供しています。利用者が当社サイトからベンダーサイトにアクセスした際、ベンダーから手数料をいただく場合があります。
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人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
Paycorなら、人材管理のあらゆる側面を近代化し、本当に重要なこと、すなわち勝利するチームの構築に集中できるよう、リーダーを支援することができます。統一された人的資本管理 (HCM) ソリューションにより、従業員データが1か所に集約されるため、プラットフォームの切り替え、複数のシステムへのアクセス、情報の再入力は必要ありません。面倒な作業を自動化し、コンプライアンスリスクを軽減し、効率性を高めることができます。従業員による財務状況の管理が可能となり、堅牢な分析と知見により、ビジネスをより深く理解できるようになります。
Paycorの製品詳細
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機能
- パフォーマンス管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- 目標管理
- Goal Setting/Tracking
世界各地の従業員の給与計算とコンプライアンスに対応するシステムです。
Deelは、リモート・チームのために構築された、グローバルな給与計算とコンプライアンスに準拠した雇用のためのシステムです。世界各地でさまざまな人材を雇用し、給与を支払うことができます。ほんの数分で、正社員や独立した契約社員を、世界中で合法的に雇用することができます。
Deelの先進技術を駆使したセルフサービス・プロセスを使用して、150か国以上で給与を管理し、ローカライズされた法的契約を作成できます。
Deelは、中小企業から株式公開企業まで3,000社以上にサービスを提供しています。
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機能
- パフォーマンス管理
- スキル評価
- 個人開発計画
- 目標管理
- Goal Setting/Tracking
要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキルベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。
Workday HCMの製品詳細
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機能
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従業員は、すでにタイムカード、経費、PTO、福利厚生などを管理しています。しかし今では、自らの給与計算もできるようになりました。
Paycomは、ユーザーフレンドリーな人事および従業員主導の給与支払いテクノロジーを提供し、従業員のライフサイクル全体を一つのソフトウェアで強化します。Paycomは、効率化をもたらし、データの完全性を高め、セルフサービスのアプリを通じて、従業員に自身の人事情報に対する権限を与えます。従業員は、すでにタイムカード、有給休暇 (PTO)、福利厚生などを管理しています。しかし今では給与を管理できるため、正確性の向上、雇用者の法的責任の軽減、プロセス監視の強化、および給与に対する優れたインサイトが得られます。
Paycomの製品詳細
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- Goal Setting/Tracking
EchoSpanのパワフルで包括的なフィードバック・プラットフォームを使用して、従業員のレビューや能力開発プログラムを管理することができます。
EchoSpanの包括的なフィードバック・ツールは、世界中で6,000社以上の企業に採用されています。手頃な価格のWebベースのシステムを使用して、レビューの内容、評価スケール、メールのメッセージ、ワークフロー、レポートなど、従業員フィードバック・プロセスのあらゆる側面を簡単にカスタマイズすることができます。また、EchoSpanのフィードバック・ツール・スイートは、能力開発計画と従業員エンゲージメントの機能も備えています。EchoSpanは、一般データ保護規則 (GDPR) に完全準拠しており、100以上の言語をサポートしています。
EchoSpan Flexible 360の製品詳細
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Cornerstone Performanceでは、ステークホルダーが従業員の業績と会社の目標達成への貢献を簡単に測定することができます。
Cornerstone Performanceでは、従業員が明確で測定可能な目標、定義したキャリアパス、目的に応じた能力開発計画に基づいて、自分のキャリア開発に積極的に関与することができます。価値あるデータとインサイトを取得し、高い業績を上げた従業員を評価して報酬を与えることで従業員のエンゲージメントと定着率を向上させることができます。
Cornerstone Performanceの製品詳細
機能
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- Goal Setting/Tracking
学習管理システム (LMS)、学習体験プラットフォーム (LXP)、エンゲージメント、パフォーマンス管理ツールの長所を1つの統合プラットフォームにまとめた人材開発プラットフォームです。
学習管理システム (LMS)、学習体験プラットフォーム (LXP)、エンゲージメント、パフォーマンス管理ツールの長所を1つの統合プラットフォームにまとめた人材開発プラットフォームです。
Learn Ampでは、学習を通じてエンゲージメントを促進し、リテンション率を高め、パフォーマンスを向上させることができます。
Learn Ampの製品詳細
機能
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CompetencyCoreでは、人事部門が職務明細を作成し、コンピテンシー・プロファイルを構成して、戦略的な人材管理イニシアティブを推進することができます。
CompetencyCoreは、コンピテンシーを用いた人材管理と、コンピテンシーに基づく人材開発、レポート、キャリア・パスを通じた人材育成のための人工知能 (AI) 駆動型プラットフォームです。あらかじめ用意されたコンピテンシー・プロファイルを利用して、データに基づき作成され専門家によるレビューを経た職務明細1,500件の中から選択し、人工知能 (AI) エンジンを利用して職務明細にコンピテンシー・プロファイルを追加することができます。コンピテンシーに関する1,500以上の質問セットを利用してカスタム面接ガイドや求人情報を作成して、数回のクリックで採用管理システム (ATS) にアップロードすることもできます。
CompetencyCoreの製品詳細
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機能
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- Goal Setting/Tracking
企業のトレーニング要件を積極的に管理し、従業員が資格や認定ステータスを維持できるようにします。
企業のトレーニング要件を積極的に管理し、従業員が資格や認定ステータスを維持できるようにします。ISOtrainでは、簡単にコースを整理し、組織内の従業員に割り当てることができます。また、どのコースをいつ受講すべきかの通知を各従業員が受け取れるので安心です。
ISOtrainの製品詳細
機能
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- Goal Setting/Tracking
国内製品
Aidemy Business
国内製品
Aidemy Businessは、これからの組織とビジネスパーソンに必須となる最先端領域の知識を学習できるデジタル人材育成プラットフォームです。
自社の人材を最先端の知識を持つDX/GX人材へとリスキリング（職業能力の再開発）し、どのような環境にも対応できる強い組織作りを支援していきます。
Aidemy Businessは、これからの組織とビジネスパーソンに必須となる最先端領域の知識を学習できるデジタル人材育成プラットフォームです。
自社の人材を最先端の知識を持つDX/GX人材へとリスキリング（職業能力の再開発）し、どのような環境にも対応できる強い組織作りを支援していきます。
〈特徴〉
・豊富な学習コンテンツ
AI/DXなどの最先端テクノロジー、カーボンニュートラル、GX（グリーントランスフォーメーション）のための環境知識など、これからビジネスシーンで必要とされるコンテンツを豊富に取り揃えています。
・ポジション別カリキュラム
最大の学習効果を得るために、企画職向け、管理職向け、技術職向け、などポジションに合わせた最適な学習カリキュラムを用意しております。
・成果を最大化させるサポート体制
学習進捗の可視化、理解度チェックテスト、データ出力など、学習を促進するための機能が充実。また、専任のカスタマーサクセスが学習を強力にサポートします。
Aidemy Businessの製品詳細
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機能
- パフォーマンス管理
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- 個人開発計画
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- Goal Setting/Tracking
