キャプテラ - 企業の最適な
ソフトウェア選びをサポートし15年

採用マーケティングツール

採用マーケティングツールを使用すると、複数のチャネルで求人情報を開示し、CRM、ソーシャルネットワークでの採用活動、および企業ブランディング機能を使用して候補者を誘致、採用、雇用することができます。

日本 日本製品のみ表示

20件の結果

人事部と人材派遣会社がコストを節約し、より迅速に優秀な人材の採用を可能にする応募者追跡ソフトウェアです。 Manatalの製品詳細
Manatalは次世代の人事採用ソフトウェアであり、最新のテクノロジーで構築されています。調達からオンボーディング、さらにはそれ以降の人事採用プロセスが合理化されるように設計されています。より迅速に採用し、人事採用チャネルを直感的なプラットフォームに取り込みます。ソーシャル・メディアの強化とAI機能を活用し、チームをリモート管理し、コラボレーションの改善、完全なレポート・スイート、コンプライアンス・ツールなどにアクセスできます。Manatalの究極のクラウドベースの人事採用ツールで採用方法を変革しましょう。 Manatalの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
クラウドベースの優れたATSです。ジョブボードとの統合、AIを活用した候補者選定、ペーパーレスオンボーディング、人材分析などの機能を備えています。
CEIPAL ATSおよびCRMは、人材紹介および人材派遣会社向けの、AIを活用した先進的なソリューションです。より少ない時間とリソースで、より多くの採用者を見つけることができます。求人情報を自動で掲載するので時間を短縮でき、AIが候補者の選定を行うので労力を抑えることができます。新しい人材を見つけたら、統合されたプログラムで面接を行い、シームレスにデジタルオンボーディングプロセスを開始し、新規採用者についての包括的なレポートを作成することができます。 CEIPALなら より良い価値、優れた候補者を得ることができます。 CEIPAL ATSの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
Zoho Recruitは世界中の採用担当者や人材紹介会社を対象としたワンストップの人材獲得および候補者追跡システムです。
Zoho Recruitは、世界中の人材派遣会社のためのワンストップのオンライン人材獲得システムです。 月額$30から利用できます。 15日間の無料トライアルに今すぐ登録しましょう。 Zoho Recruitの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
Jobviteはマーケティングにヒントを得た採用アプローチを活用し、人材獲得を重視した総合的な製品です。クイック・デモを確認してください。
Jobviteは、マーケティングにヒントを得た採用アプローチを搭載し、人材採用に特化した総合スイートです。データと人間味の強みを組み合わせることで、優秀な候補者をインテリジェントに惹きつけ、優秀な人材を自動で審査し、従業員の未来への投資を高め、組織を重視する人材を維持することができます。 Jobviteの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。
Workableは、優れた採用ツール、プロセス、自動化を1つの完全なソリューションで提供します。2人目の従業員を採用する場合でも、新入社員200人を採用する場合でも、Workableのスケーラブルなツール、ノウハウ、およびサポートにより、企業のためになる採用を実現することができます。 Workableを使用する企業は、候補者を募集および提案し、意思決定を簡素化し、採用プロセスを合理化する自動化されたAI駆動のツールを使用して、求人から内定までより迅速な対応を実現しています。 Workableの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
Recruiterflowは、簡潔さと生産性を考慮して設計されています。人材紹介会社を成功に導くために必要なソフトウェア。
Recruiterflowは、人材派遣会社および採用会社向けの最新の応募者追跡およびCRMソフトウェアです。 Recruiterflowを使用すると、Chromeプラグインを使用して候補者を調達し、優れた人材とビジネスを開拓するための新しい関係を育むことができます。また、優れた候補者体験を提供し、販売を促進し、顧客および販売パイプラインを管理する上で役立つ強力なメール自動化も利用できます。 採用担当者は平均して、職業紹介を15%増加させ、少なくとも1ユーザーあたり1日5時間の節約になります。 Recruiterflowの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニング・テスト。
TestGorillaは、候補者をスクリーニングするためのツールを提供するので、より適切な採用決定を迅速に下すことができます。 アセスメントで複数の種類のテストを使用すると、より優れた予測が可能になるので、認知能力テスト、プログラミング・テスト、ソフトウェア・スキル・テスト、パーソナリティ・テスト、カルチャー・フィット・テスト、言語テストなど、幅広いテストを提供できるテスト・ライブラリが用意されています。 科学的に有効性が認められた140種類以上のテストを提供するライブラリを活用し、実際の職場でのパフォーマンスを今すぐ予測できます。 TestGorillaの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
Freshteamは、優秀な人材の採用とオンボーディングを支援し、従業員のデータ、文書、休暇を管理する使いやすい人事ソフトウェアです。
Freshteamは、Freshworksが提供する直感的で使いやすい、手頃な価格の人事ソフトウェアです。従業員の採用、オンボードディング、従業員データの管理だけでなく、休暇の管理やオフボーディング・ワークフローにも対応しています。キャリアサイトや求人掲示板、ソーシャル・メディア、電子メールなど、複数のチャネルを通じて優秀な人材を集め、スーパースターを面接し、オンボードすることができます。人事担当者は、従業員ディレクトリや組織図を作成することや、休暇を管理することもできます。 Freshteamの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
iSmartRecruitを使用すると、人事専門家や採用担当者は求人情報を強化し、質の高い候補者を引き付けることができます。
iSmartRecruitを使用すると、人事専門家や採用担当者は求人情報を強化し、質の高い候補者を引き付けることができます。このツールでは、ソーシャルメディア、ジョブボード、ジョブアグリゲーター、紹介の助けを借りて求人掲載のリーチを拡大し、応募ファネルに優秀な人材を引き込むことができます。iSmartRecruitには、大量の応募者を管理し、採用プロセスの進捗に合わせて応募者追跡システム (ATS) に導く機能が含まれています。 iSmartRecruitの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
採用業務と雇用主のブランディングのための採用管理システム (ATS) です。候補者を管理し、完璧なキャリア・サイトを作るために必要なツールを使用することができます。
雇用主のブランディングと採用業務のためのソフトウェアです。優秀な人材を引き付け、育成し、採用するためのモダンな方法です。最も重要である候補者の選定に専念することで、成長を加速させることができます。 採用担当者と人事マネージャーが求人への応募を追跡できるように設計されています。1つのプラットフォームで、雇用主としてのブランドを強化しつつ、採用プロセスを変革することができます。自動トリガー、匿名採用、一般データ保護規則 (GDPR) への準拠、簡単に作成できるインタラクティブなキャリア・サイトなど、独自の機能を使用することができます。 Teamtailorの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
Recootyにおけるミッションは、あらゆるビジネスにとって簡単な人材採用のタスクを作成し、優れた人材を容易に獲得できるよう支援することです。
Recootyは、意欲的な組織が優れたチームを構築するための、ガートナー社から高評価を得ている採用ソフトウェアです。Recootyを使用すると、優れた人材を簡単に呼び込み、関心を引き付け、採用することが可能になります。世界中で5,000社以上の企業から信頼されています。 一緒に素晴らしいチームを作りましょう。 基本プランはいつでも無料です。 Recootyの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
Allsorterは、大規模なスピード、データ最適化、ブランド力の向上、多様性、公平性、包括性、GDPR準拠、コスト削減などを特徴としています。
Allsorterでは、人材派遣会社が候補者の履歴書を完全に再フォーマットし、元のフォーマットを維持するための、2つのコアソリューションを提供しています。また、BullhornとJobAdderに完全に統合されているため、応募者追跡システムに簡単にアクセスして、採用プロセスを最適化することができます。最大80%の時間を節約できるため、候補者やクライアントとのコンサルティングにより多くの時間を費やすことができます。 Allsorterの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
応募者追跡システム、採用マーケティング、人材発掘、人材CRMソリューションを1つのプラットフォームに統合した採用ソフトウェアです。
TalentLyftは、非常に完成度の高い採用ソフトウェアです。優秀な人材の発掘し、呼び込み、エンゲージし、採用するための機能を備えています。 以下の5つの主要製品を提供しています。 1. 人材発掘テクノロジー:質の高い候補者を簡単かつ迅速に発掘 2. 採用マーケティング・プラットフォーム:魅力的なキャリアサイトを1時間以内に作成 3. 人材顧客関係管理 (CRM):候補者と効果的にコミュニケーション 4. 応募者追跡システム:選考プロセスを効率化 5. 高度な分析:分析と改善 TalentLyftの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
応募者追跡、ビデオ面接、採用マーケティング・ツールを備えた最新の採用ソフトウェア。時間を節約して、楽しく採用しましょう。
応募者の追跡および採用マーケティング・ソフトウェア。求人広告を出して結果を運に任せる時代は終わったと考える、現代の採用担当者や人事マネージャー向けに開発されました。RecruitLabは、可能なすべての求人分野で自動化を採用しているため、スタッフはより価値のある興味深いタスクに時間を回すことができです。 簡単に作成できる採用ランディング・ページ、パイプライン・ビューでの応募者追跡、自動面接スケジューリング、非同期ビデオ面接、ライブビデオ面接、EU一般データ保護規則 (GDPR) 準拠など。 Teamdashの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
skeeledは、一連の採用マーケティングおよび採用機能を提供する包括的な人材獲得スイートです。
skeeledは採用プロセスの最初のステップをデジタル化および自動化し、企業が適切な人材を迅速に採用できるよう支援します。この革新的なソリューションには、主要な採用マーケティング機能と採用ソフトウェア機能が含まれています。 ジョブ分配ツール 自動CVスクリーニング 雇用前評価 構造化されたビデオ面接 キャリア・ページ 人材ソーシング skeeledは、採用担当者の生産性を高め、連携採用を促進して応募者の体験を向上させます。 skeeledの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
College Life Workは、世界のトップ大学から最高の若手才能を採用するのを手助けするグローバルなキャリアプラットフォームです。
College Life Workは、世界のトップ大学から学生、卒業生、若手プロフェッショナルを採用するのを手助けするグローバルなキャリアプラットフォームです。6大陸66カ国で188,000人以上の優秀な候補者に簡単にアクセスできます。シンプルで直感的なインターフェースを使用して、数分で職位を公開し、即座に事前に選別された才能にアプローチできます。また、あなたの求人は自動的に1,200以上の厳選されたソーシャルメディアグループに配信されます。 College Life Workの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
対象者の興味を引く楽しいプロセスで候補者や従業員のソフト・スキルを測定できる、受賞歴のあるゲーム・ベースの評価ツールです。
Owiwiは、入社予定または現在の従業員のソフト・スキルを正確に測定する、楽しくて魅力的な心理測定ツールです。候補者が参加を楽しめるような没入型ゲームに、いくつかの高度な科学的手法が埋め込まれていると考えてください。 バイアスのないデータ主導型インサイトを提供し、スクリーニングや選考プロセスを自動化し迅速化することにより、採用担当者が誤った候補者を採用してしまうリスクを排除して、候補者採用プロセスでのストレスを取り除きます。 Owiwiの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
日本 国内製品
人材採用マーケティングツールで、簡単に人材採用サイトを作成し、応募者管理を実行できます。
Torooは、人材採用マーケティングツールで、オリジナル人材採用サイト制作から運用・人材採用活動・応募管理までワンストップで全てできます。特別なスキルは不要で、簡単に人材採用サイトのページの修正、求人原稿の登録・複製、応募管理を実行できます。作成した人材採用サイトは、indeedやGoogle for jobsなどの強力な6つの求人サイトに自動接続しますので、多くの求職者から効率的な直接応募の獲得が見込まれます。また通常の応募フォームだけでなく、応募率の高いLINEでの応募機能も利用できます。 Torooの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
日本 国内製品
アルムナイ(退職者)特化クラウドサービスで、アルムナイの再雇用やビジネス協業をサポートします。
Official-alumni.comは、アルムナイ(退職者)特化クラウドサービスです。自社のアルムナイの現職情報などを見える化し、企業とアルムナイの間で発信や個別メッセージを使って簡単に双方向のコミュニケーションが取れるようにすることで、アルムナイの再雇用やビジネス協業につなげられるようになります。また、プラットフォーム上でアルムナイ同士の繋がりも構築できるため、エンゲージメントの高いアルムナイ組織づくりを支援できます。本サービスは、日本語のみでのご利用となります。 Official-alumni.comの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング
日本 国内製品
採用マーケティング管理システムで、人材リストをデータ化し、タレントプールからの採用を実現します。
TalentCloudは、採用マーケティング管理システムです。人材リストをデータ化し、メール配信やアクセス追跡から人材の興味関心度を評価します。自社の候補者データベース「タレントプール」を構築するのに最も効率的なツールであり、タレントプールから採用までを一元管理することができます。マッチング精度を高めることで、採用後のミスマッチを事前に防ぐだけでなく、効率的な採用アプローチにより、採用コストを削減することができます。本サービスは、日本語のみでのご利用となります。 TalentCloudの製品詳細

機能

  • 求人ページ
  • 採用管理
  • 候補者管理
  • 社内人事
  • マルチチャネル・マーケティング