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習熟作業者派遣組織（PEO）
習熟作業者派遣組織 (PEO) 向けソフトウェアによって、PEOやASO (共同管理サービス組織) は顧客の人事業務を管理し、最適化できるようになります。PEO向けソフトウェアには、給与管理、福利厚生管理、コンプライアンスレポート作成などの重要な人事機能が含まれており、グローバルなワークフォースを管理してPEOを支援します。
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非常にユーザーフレンドリーな一方向のビデオ面接ソフトウェアです。録画した面接を5分未満で作成および共有することができ、既存のATSとの統合も可能です。
Hireflixの詳細
Hireflixは、非常にユーザーフレンドリーな一方向のビデオ面接プラットフォームです。一方向のビデオ面接を実施しても、人間味を失うことなく、より多くの候補者を短時間でスクリーニングして、候補者の履歴書以外の資質を迅速に評価することができます。既存の採用管理システム (ATS) と統合することができます。今すぐ無料で登録して、5分以内に最初の面接を開始しましょう。Y-Combinatorが支援する新興企業から株式市場に上場している企業まで、Hireflixは世界中のさまざまな企業から信頼されています。
Hireflixの詳細
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機能
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ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。
このソリューションの主な機能は、人材管理、給与計算、福利厚生、タレントマネジメント、コンプライアンス、勤怠管理、分析、ベンチマーキングです。
完全統合型のスイートが単一データベース上に構築されているため、さまざまなコンポーネントをまたいだデータの自動同期を行うことや、手作業による管理タスクを最小限に抑えることができます。また、ADP MarketplaceやAPI経由で他の人事アプリケーションやビジネスアプリケーションと連携することもできます。
ADP Workforce Nowの詳細
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機能
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給与や経費からデバイス、アプリまで、グローバルワークフォースを1か所で管理することができます。
Ripplingでは、人事、IT、財務を1か所で行える場所を提供しています。給与計算、経費、福利厚生、コンピュータといった、通常は企業のいたるところに散在しているあらゆるワークフォースシステムをまとめることができます。史上で初めて、従業員ライフサイクルのあらゆる面を1つのシステムで管理、自動化することができるようになりました。オンボーディングを例に挙げましょう。Ripplingでは、世界中のあらゆる場所にいる新たな従業員を雇用し、その給与、コーポレートカード、コンピュータ、福利厚生、サードパーティ製アプリまでも90秒以内にセットアップすることができます。
Ripplingの詳細
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機能
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オンラインまたはインハウスでの給与管理や、時間追跡、レポート、給与処理にかかるコスト削減を実現します。
Paychex Flexは、ビジネスの成長や変化に合わせて構築できるオールインワンの給与計算および人事ソリューションです。給与計算の実行や、人事管理、退職、保険管理とサービスとの好きなやり方での統合、ビジネスに影響を及ぼす規制に関する専門家の知識を活用することができます。
給与計算処理が期間限定で6か月間無料です。詳細についてはリンクをクリックしてください。
Paychex Flexの詳細
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企業や従業員にとっての人事管理のストレスや複雑さを解消することができます。
Zenefitsは、SaaS型のクラウドベースの人事プラットフォームです。中小企業はワークフォースを強化し、変化を管理し、コンプライアンスを維持できるようになります。Zenefits People Platformでは、業界トップレベルの包括的で直感的な人事エクスペリエンスを提供しています。人事、福利厚生、給与、パフォーマンスの各アプリをアドバイザリーサービスや統合パートナーアプリと組み合わせることで、人事管理を根本的に簡素化し、ペーパーワークや複雑さを軽減します。企業は、ビジネスの開始、運営、成長に集中することができます。
TriNet Zenefitsの詳細
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効果的なコラボレーション、コミュニケーション、ソーシャル・ネットワーキング、業務フロー、および知識管理用に設計された高度なソリューションです。
Bitrix24は、大企業と中小企業向けオンラインワークスペースです。CRMを含め、タスク、カンバン、ガントチャート、メッセンジャー、ビデオ通話、ファイルのストレージ、業務フローの自動化など３５種類以上のツールを備えています。
Bitrix24へ切り替えると、色々なSaasソリューションを使用する必要がなくなります。Bitrix24は単一のパッケージに必要なツールを搭載しており、すべて低価です。
Bitrix24は、全世界で1000万件を超える導入実績があり、最も人気の高いビジネスソフトウェアの一つです。
Bitrix24の詳細
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WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の最も重要な資産である人材の管理を支援します。
WebHRの詳細
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Time Doctorは、企業による時間の使い方を分析してパフォーマンス改善を実現する追跡および生産性向上ソフトウェアです。
Time Doctorは、企業による納期分析の利用方法を追跡してパフォーマンス改善を実現する追跡および生産性向上ソフトウェアです。営業日のアクティビティすべてに測定基準を設けることでデータに基づいた意思決定を行い、柔軟な働き方に必要な説明責任を果たすことができるようになります。Time Doctorは、アウトソースやオフショアのチーム、リモートやハイブリッドな勤務モデルを採用している組織を始めとする多くの企業や中小企業に利用されています。60以上のツールと統合し、一箇所で生産性を簡単に分析することが可能です。
Time Doctorの詳細
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柔軟な時間追跡機能を活用して、多様で流動的なワークフォースを管理することができます。
Repliconの統合プラットフォームは企業全体の時間とコストの管理をサポートし、パフォーマンスと収益性を向上させます。通知、承認ワークフロー、GPS追跡などの機能によって生産性が大幅に向上し、人事は戦略的な取り組みに集中できるようになります。
高度なモバイル機能を搭載した構成可能なタイムシートを使えば、時間や場所に制限されることなく従業員やプロジェクトの時間を追跡することができます。RepliconのTimeOffアドオンを使って、リソースの利用状況を常に把握し、適切な人材を適切なプロジェクトに配置することができます。
Repliconの詳細
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給与計算、勤怠管理、福利厚生、その他の人事機能を備えた、クラウド・ベースの人的資本管理 (HCM) プラットフォームです。あらゆる規模の企業を対象としています。
ADP Vantageは、人事給与、従業員管理、福利厚生、採用、人材管理、従業員オンボーディングなどの統合ツールを提供しています。また、セルフサービス・オプションにより、採用担当者は採用活動を完全に把握し、優れた人材を採用することができます。従業員およびマネージャー向けセルフサービス・ソリューションは、オンボーディングのプロセスを合理化します。内蔵の人材管理ソリューションにより、従業員のパフォーマンスを企業目標と同期させることができます。
ADP Vantage HCMの詳細
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eloomiは、使いやすく直感的な学習および開発プラットフォームです。新入社員の研修を行い、スキルとエンゲージメントを向上させることができます。
eloomiは、使いやすく直感的な学習および開発プラットフォームです。これを使用するとプロフェッショナルによるマイクロ・ラーニングの作成やインポートを行って、従業員エクスペリエンスのあらゆる段階を強化することができます。学習および開発、パフォーマンス管理、オーサリング、評価、調査を行うことができます。新入社員の研修を行い、スキルとエンゲージメントを向上させることができます。
eloomiの詳細
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企業の勤怠追跡、業績評価、資産管理を支援するクラウドベースの人事および給与計算ソリューション。
人事管理の近代化を支援するソリューションがPeople Book HRで利用できます。管理者と従業員の両方のニーズを満たすように設計されたソフトウェア。このアプリは、次のような多数の機能とカスタマイズ可能なオプションを提供します。
システム管理とユーザーの役割、
バイオメトリックおよび非バイオメトリックによる勤怠管理、
業績評価、
従業員プロフィール、
資産管理、
懲戒記録、
シフト管理。
PeopleBookHRの詳細
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カスタマイズ可能なアンケート、自動メール・リマインダー、迅速なサインアップ・プロセスを備えた手軽な価格のWebベース・ソリューション。無料で試すことができます。
手頃な価格で使いやすいパフォーマンス管理ソリューション。業績評価、目標追跡、包括的なフィードバック、エンゲージメント調査を1つのシンプルな統合プラットフォームにまとめることができます。同僚、マネージャー、部下からのフィードバックを取り込み、各従業員のスキル、コンピテンシー、行動をより広い視野から見ることができます。Primalogikは、包括的なフィードバック調査プロセスを簡素化および自動化します。無料で試すことができます。最小限の構成で、数秒で開始できます。
Primalogikの詳細
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給与と税金が発生するあらゆる規模のビジネスを支援するWebベースのレポートおよび分析プラットフォームです。
給与と税金が発生するあらゆる規模のビジネスを支援するWebベースのレポートおよび分析プラットフォームです。
ADP Streamlineの詳細
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人的資本管理アプリケーションは、以下を対象としています。人事、福利厚生、給与、業績、人材管理。
Oracle Fusion Cloud Human Capital Managementは、企業におけるあらゆる人事プロセス (および個人) をつなぐ完全なクラウドソリューションです。これによりデバイスをまたいで一貫したエクスペリエンスが提供され、意思決定の改善に繋がる人事データの唯一の信頼できる情報源が実現し、現在と未来のニーズに対応するための市場をリードするイノベーションでビジネスが強化されます。
人的資本管理アプリケーションには、以下が含まれます。人事、福利厚生、給与、業績、人材管理。
Oracle Cloud HCMの詳細
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RecRightは、高速で使いやすく、非常に便利なビデオを使った人材採用ツールです。アプリは必要ありません。今すぐ登録して、14日間の無料トライアルを体験してください。
RecRightは、直感的で柔軟、かつ使いやすいソフトウェアです。人事専門家の特に厳しい要求やニーズも満足させることのできる、北欧で生まれた優れたビデオ採用ツールです。ビデオ面接は、一次面接での使用に最適な手法です。採用プロセス全体を効率化して、インサイトを取得しながら適切な候補者を発見することができます。RecRightは便利な応募者追跡システムも備えているので、メール受信ボックスを使ってアプリケーションを管理する作業からユーザーを解放します。モバイル・フレンドリーで、アプリは必要ありません。
Recrightの詳細
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応募者追跡システム、採用マーケティング、人材発掘、人材CRMソリューションを1つのプラットフォームに統合した採用ソフトウェアです。
TalentLyftは、非常に完成度の高い採用ソフトウェアです。優秀な人材の発掘し、呼び込み、エンゲージし、採用するための機能を備えています。
以下の5つの主要製品を提供しています。
1. 人材発掘テクノロジー：質の高い候補者を簡単かつ迅速に発掘
2. 採用マーケティング・プラットフォーム：魅力的なキャリアサイトを1時間以内に作成
3. 人材顧客関係管理 (CRM)：候補者と効果的にコミュニケーション
4. 応募者追跡システム：選考プロセスを効率化
5. 高度な分析：分析と改善
TalentLyftの詳細
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Appogee Leaveのクラウドベースの管理システムを使用すると、エントリー・レベルの容易さで迅速に欠勤を申請、承認、記録することができます。
Appogee Leaveでは、あらゆる種類の従業員の休暇および病欠を管理することができます。構成可能な休暇の種類とプロファイルを使用すると、自社のビジネス・ポリシーに合わせてAppogee Leaveを設定することができます。複数の国やオフィスで展開している企業に適しています。シングルサインオンにより、従業員とマネージャーは申請と承認を管理することができます。レポートが作成されるので、人事は欠勤と手当について明確に把握することができます。
Appogee Leaveの詳細
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HireVueは、ビデオ面接ソフトウェア、会話型AI、評価機能を備えた、エンドツーエンドの採用エクスペリエンス・プラットフォームです。
HireVueを使用すると、グローバル企業はビデオ面接ソフトウェア、会話型AI、採用前の評価機能を活用して、現代の人材市場における競争で優位に立つことができます。
HireVueの採用インテリジェンス・プラットフォームは、企業が人材を発見、採用、開発する方法を変えます。HireVueは、有効性が認められている予測的な産業・組織 (IO) 科学とAIをビデオ面接と組み合わせることにより、採用プロセスでの人による意思決定を強化し、より質の高い人材をより速く採用できるようにします。
HireVueの詳細
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コンサルティングや人材派遣、人材紹介、専門サービスの事業者向けのカスタマイズ可能なエンドツーエンドの人材獲得ソリューション。
ConrepのPSAソフトウェアは、コンサルティングや人材派遣、人材紹介、専門サービスの事業者向けに、エンドツーエンドのソリューションを提供します。Conrepは、ワークフロー、追跡、制御など、ビジネスのあらゆる側面を改善します。Web管理ソリューションは実装が容易で、組織の効率性の向上、リソース使用率の最大化、チームのコラボレーションの促進、および個人の責任と生産性の向上を実現します。
Conrepの詳細
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受賞歴のあるエンドツーエンドの統合された給与・人材管理ソリューションが従業員の潜在能力を引き出します。
Ascenderは、アジア太平洋地域のさまざまな業界にわたる1,200以上のグローバル・ブランドと上場企業のために、エンドツーエンド式の統合された給与・人材管理ソリューションを提供しています。
受賞歴を持つユニークな給与および人材管理ソリューションです。さまざまなデリバリー・モデルを用いて時間とリソースを増やし、人材を第一に考え最適なサービスを選択できるよう設計されています。
Ascender HCMで、ワークフォースの可能性を引き出すことができます。
Ascender Payroll and HCMの詳細
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Cornerstone Performanceでは、ステークホルダーが従業員の業績と会社の目標達成への貢献を簡単に測定することができます。
Cornerstone Performanceでは、従業員が明確で測定可能な目標、定義したキャリアパス、目的に応じた能力開発計画に基づいて、自分のキャリア開発に積極的に関与することができます。価値あるデータとインサイトを取得し、高い業績を上げた従業員を評価して報酬を与えることで従業員のエンゲージメントと定着率を向上させることができます。
Cornerstone Performanceの詳細
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skeeledは、一連の採用マーケティングおよび採用機能を提供する包括的な人材獲得スイートです。
skeeledは採用プロセスの最初のステップをデジタル化および自動化し、企業が適切な人材を迅速に採用できるよう支援します。この革新的なソリューションには、主要な採用マーケティング機能と採用ソフトウェア機能が含まれています。
ジョブ分配ツール
自動CVスクリーニング
雇用前評価
構造化されたビデオ面接
キャリア・ページ
人材ソーシング
skeeledは、採用担当者の生産性を高め、連携採用を促進して応募者の体験を向上させます。
skeeledの詳細
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録画済み動画、ライブ動画、モバイル動画による面接は、企業のリモート採用や既存のプロセスをより効率的にします。
新型コロナウイルス感染症の拡大により、企業の雇用に対するアプローチに変化が求められています。従業員と応募者の健康と安全を守ることは、企業にとって最優先事項と言えるでしょう。このニーズに応えるべく、WePowでは、録画済みビデオやライブビデオによる面接を始めとするビデオ面接プラットフォームを無料で提供しています。企業におけるリモート雇用や、既存のプロセスの効率化を支援しています。
WePowの詳細
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Papaya Globalでは、グローバルな給与支払を自動化し、給与データを戦略的資産に変えることで、グローバルな従業員管理を改革しています。
Papaya Globalは、グローバル採用の障壁を取り除く必要のある企業に利用されています。Papayaの自動化されたSaaSプラットフォームでは、160カ国以上でのオンボーディングから国境を越えた支払いまで、エンドツーエンドのグローバルな従業員管理ソリューションを提供しています。このプラットフォームは、さまざまな従業員オプション (給与支払、EoR、請負業者) に対応しており、あらゆる管理ツールと統合し、スマートテクノロジーを使用してコンプライアンスを確保し、エラーを排除することができます。給与支出とリアルタイムのビジネス・インテリジェンス (BI) を追跡するための可視性の高いシステムを構築しています。
Papaya Globalの詳細
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中規模または大規模組織向けのオールインワン型の人事・給与ソフトウェアです。従業員のエンゲージメント、管理、給与支払いを改善することができます。
Natural HRは、中規模市場および企業組織向けのクラウドベースの人事および給与支払いシステムです。Natural HRの包括的なスイートには、コアHRデータベース、セルフサービス、採用、業績管理、時間と出勤、経費、給与、報告、分析などが含まれます。また、Natural HRには、オンボーディングやオフボーディングなどのプロセスの自動化と合理化に役立つカスタマイズ可能なワークフローも付属しています。
現代のワークフォースをサポートするツール。
Natural HRの詳細
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機能
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Sympa HRは、世界中の人事担当者の日常業務を改善するために開発されました。人事のルーチンタスクを自動化する包括的な人事ソリューションです。
Sympa HRは、世界中の人事担当者の日常業務を改善するために開発されました。国際的な企業に対し、すべての人事データについて集約された明確なビューを提供し、他のソフトウェアと無制限に統合します。Sympaは、スマートな意思決定をサポートし、日常的なタスクの自動化を支援します。優れたカスタマー・サポートによってバックアップされ、現在、世界中の800以上の組織で利用されています。ヨーロッパでは、HRテクノロジーの中でも特に高い顧客満足度を誇ります。
Sympaの詳細
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機能
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Talmundoでオンボーディングを改革、自動化、強化して、新入社員が権限付与のチームメンバーやアンバサダーへと成長する過程をご覧ください。
評価可能な結果をもたらすオンボーディング・ジャーニーで、新入社員の体験を変革できます。モバイル対応のオンボーディング・プラットフォームは、従業員エンゲージメントの文化を構築し、新入社員の生産性向上に必要な時間を削減し、採用に伴うリスクを減らします。その結果、優れたパフォーマンスをより早く達成し、より長く留まる新入社員に投資できます。Talmundoのワールドクラスのオンボーディング・プラットフォームなら、ジャーニーの延期、プロセスの自動化、ビジネスのアップグレードの必要はありません。
Talmundoの詳細
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機能
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業績管理、ガイド付きの会話、目標設定、継続的なエンゲージメント調査、統合学習管理システム (LMS)、および分析を提供します。
Unit4 HCMは、年次業績評価に代わる人材支援プラットフォームです。次のことに焦点を当てています。
1) マネージャーの指導者としての質の改善
2) 人事部の時間の節約
3) 従業員のキャリア・サポート
このツールには、迅速なフィードバック、ガイド付きの会話、迅速な目標設定、継続的なエンゲージメント調査、統合学習ソリューション、高度な人材分析が含まれます。ワークショップを含む専用の導入プログラムを提供しています。
Unit4 HCMの詳細
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機能
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HROnboardは、人事チームが素晴らしい新規採用者体験を作成し、バック・オフィスを自動化できるようにする従業員オンボーディング・ソフトウェアです。
100人以上の従業員を抱えるオーストラリアおよびニュージーランドの人事チーム向けに設計された従業員オンボーディング・ソフトウェアです。法令に完全準拠した従業員契約を数分で生成することができます。新しい従業員をチーム、文化、企業と簡単に結び付けることができます。さまざまな言語に対応する現地サポート。
このソリューションは、人事チームを手作業の事務処理から解放し、適切なオンボーディング・コンテンツを適切なタイミングで従業員やチーム・リーダーに提供できるように構築されています。
HROnboardの詳細
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機能
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- 従業員管理
非常に包括的なビデオ、オーディオおよびSMSインタビュー・プラットフォームです。候補者のエンゲージメントを向上させ、優秀な人材をスピーディーに採用することができます。
Harqenは、非常に優れた包括的なデジタル面接プラットフォームです。あらゆる規模の企業に最適な、ビデオ、音声、SMSおよびテキストを利用した面接ソリューションです。Harqenのクライアントは、応募者の面接プロセスを10倍に拡大し、採用までの期間を最大70%短縮することができています。
HarQenの詳細
機能
- 給与管理
- 採用管理
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BiznusSoft HRは、勤怠、業績、福利厚生などを簡単に管理できるクラウドベースの人的資本管理 (HCM) ソリューションです。
BiznusSoft HRは、人事管理のストレスを軽減するために人事考課、業績管理、人材募集および応募ページ、経費レポート、応募者追跡に関する最適化されたビューを提供します。
BiznusSoft HRの詳細
機能
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- 採用管理
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メール通知、複数地域設定、掲示板、タスク転送などの機能を備えたWebベースの休暇プランナー・ツール。
メール通知、複数地域設定、掲示板、タスク転送などの機能を備えたWebベースの休暇プランナー・ツール。
LeaveMonitorの詳細
機能
- 給与管理
- 採用管理
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- 出席管理
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- オンボーディング
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- API
- 顧客管理
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- 従業員管理
報酬、カウンセリング、表彰などを通じて、従業員の健康に関するプロセスを合理化する統合型従業員支援プログラム (EAP) です。
報酬、カウンセリング、表彰などを通じて、従業員の健康に関するプロセスを合理化する統合型従業員支援プログラム (EAP) です。
LifeWorksの詳細
機能
- 給与管理
- 採用管理
- 時間追跡
- 出席管理
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- 申請者追跡
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- API
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応募者の追跡、福利厚生プログラム、社員研修、採用を管理する人事管理ソリューションです。
Epicor HCMでは、人事プロセスを自動化し、志願書の提出から退職まで、すべての従業員データを追跡、管理、分析することができます。このHRISアプリケーションには、堅牢な採用管理、福利厚生、欠勤追跡ツールが含まれています。管理者と従業員が共通の構成や管理業務を通して効率よく作業できるように設計されたペーパーレス・ワークフローを使用して、スタッフ配置、休暇、福利厚生管理をより細かく管理できます。
Epicor HCMの詳細
機能
- 給与管理
- 採用管理
- 時間追跡
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- API
- 顧客管理
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- 従業員管理
世界中の革新的な企業で優れた雇用を実現できるように設計された採用前人事評価ソフトウェア。
Harverは、Netflix、KPMG、Zappos.comなどの世界大手ブランドが使用している採用前の人事評価プラットフォームです。Harverを使用すると、科学的に検証済みの評価と実際の業務を想定した状況判断テストを実施できるようになります。Harver独自のアルゴリズムでは、候補者の適性、企業文化への適合性、ソフト・スキル、キャリアを通して成功するための能力を測定することができます。
Harverの詳細
機能
- 給与管理
- 採用管理
- 時間追跡
- 出席管理
- 福利厚生管理
- オンボーディング
- 申請者追跡
- コンプライアンス管理
- API
- 顧客管理
- 請求、インボイス
- 従業員管理
Atomic Hireは、人を中心とした採用プラットフォームです。履歴書の枠を超える可能性を特定し、より優れた採用決定を行うことができます。
Atomic Hireは、人を中心とした採用プラットフォームです。質の高い採用判断、採用効率の改善、優れた候補者体験の提供を実現する、強力かつシンプルな方法を利用することができます。
ユーザーのプロセスと技術スタックに適応した柔軟なシステムで採用を最適化することができます。時間の節約、作業の合理化、手動入力の最小化、ボトルネックの特定、ステークホルダー間での容易な情報共有を実現することができます。
Atomic Hireの詳細
機能
- 給与管理
- 採用管理
- 時間追跡
- 出席管理
- 福利厚生管理
- オンボーディング
- 申請者追跡
- コンプライアンス管理
- API
- 顧客管理
- 請求、インボイス
- 従業員管理
Workforce Softwareは独自のニーズに対応し、従業員とのエンゲージメントを実現することで、企業の業務を効率化します。
従業員とマネージャーが時間と労働に関するプロセスをデジタル化し、需要に基づいてスケジューリングを最適化し、欠勤管理を簡素化し、戦略的なビジネス上の洞察を提供することができる、クラウド・ベースの従業員管理ソリューションです。ローコード構成により決済ルールとコンプライアンス要件の対応を自動化することで、顧客の固有の要件を満たし、他の人材管理システムや給与システムと統合できます。WorkForce Suiteは従業員の管理を簡素化し、効率化し、コストを削減します。
WorkForce Suiteの詳細
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機能
- 給与管理
- 採用管理
- 時間追跡
- 出席管理
- 福利厚生管理
- オンボーディング
- 申請者追跡
- コンプライアンス管理
- API
- 顧客管理
- 請求、インボイス
- 従業員管理
Infor CloudSuite HCMは、単一のベンダーによる単一ソリューションで、最新のHCMテクノロジーの購入、導入、使用、メンテナンスを容易にします。
Infor CloudSuite HCMは、幅広い人材と人事最適化機能、独自のインサイトに満ちた科学ツールおよび柔軟なテクノロジーを提供しています。Infor CloudSuite HCMを使用すると、現在と将来の主要なビジネス目標達成に注力することができます。Infor CloudSuite HCMは、単一のベンダーによる単一ソリューションで、最新の人材管理 (HCM) テクノロジーの購入、導入、使用、メンテナンスを容易にします。
Infor CloudSuite HCMの詳細
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機能
- 給与管理
- 採用管理
- 時間追跡
- 出席管理
- 福利厚生管理
- オンボーディング
- 申請者追跡
- コンプライアンス管理
- API
- 顧客管理
- 請求、インボイス
- 従業員管理
履歴書の管理、求人の掲載、面接のスケジューリング、レポートの作成などを行うことができるクラウドベースの応募者追跡システム。
オンラインの求人掲載、面接のスケジューリング、募集要項のサインオフなどの機能を備えた応募者追跡システム。スライドショー分析やインスタント面接スケジューラなどの機能により、シンプルで自動化されたワークフローを実現します。HiringBossスコアカードを使用して、社内外のすべての応募者チャネルのパフォーマンスを測定できます。
HiringBossの詳細
機能
- 給与管理
- 採用管理
- 時間追跡
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- 福利厚生管理
- オンボーディング
- 申請者追跡
- コンプライアンス管理
- API
- 顧客管理
- 請求、インボイス
- 従業員管理
企業が人事業務を自動化して勤務時間や勤怠の管理を改善するためのクラウドベース・ソリューション。
企業が人事業務を自動化して勤務時間や勤怠の管理を改善するためのクラウドベース・ソリューション。
Worklyの詳細
機能
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- 採用管理
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- 福利厚生管理
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- API
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- 従業員管理
PLEXISは、世界中の主要な保険支払者企業に信頼できる企業コア管理および請求管理ソフトウェアを提供します。
米国の全50州と世界中で5,500万人以上の生活を管理するPLEXISのコア管理エンタープライズ・ソリューションは、100社以上の企業から厚い信頼を寄せられています。PLEXISは、効率性を向上させ、進化するビジネス・エコシステムを幅広い保険支払者企業に接続するミッション・クリティカルなソリューションを提供します。デジタル・コア管理処理ソリューション (CAPS) を搭載したPLEXIS Healthcare Systemsは、ガートナー社のガイド「Market Guide for U.S. Healthcare Payers' Core Administrative Processing Solutions」で紹介されています。
PLEXIS Payer Platformsの詳細
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機能
- 給与管理
- 採用管理
- 時間追跡
- 出席管理
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- オンボーディング
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- API
- 顧客管理
- 請求、インボイス
- 従業員管理
企業による雇用ポリシー策定、教育研修 (T&D) セッションの管理、監査レポート作成をサポートする人事ソリューションです。
企業による雇用ポリシー策定、教育研修 (T&D) セッションの管理、監査レポート作成をサポートする人事ソリューションです。
HR Partnerの詳細
機能
- 給与管理
- 採用管理
- 時間追跡
- 出席管理
- 福利厚生管理
- オンボーディング
- 申請者追跡
- コンプライアンス管理
- API
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