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身元調査ソフト

身元調査ソフトは、組織での採用やサービス選定のプロセスの一環として、組織や個人から提供された機密情報を検証するのに役立ちます。

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17件の結果

Sterlingの身元調査サービスは、業界、職業、および国境を越えた信頼性と安全性の基盤を提供します。 Sterlingの製品詳細
身元調査サービスの大手プロバイダーであるSterlingは、業界、職業、および国境を越えた信頼性と安全性の基盤を提供します。テクノロジーを活用するこれらのサービスは、ヘルスケア、小売り/人材派遣、産業、政府、教育、金融、テクノロジー、ホスピタリティ、エンターテイメント、およびメディア関連の組織が、従業員、パートナー、および顧客のために優れた環境を構築するために役立ちます。世界中にオフィスを構えるSterlingは、年間1億件を超える調査を行っています。 Sterlingの製品詳細

機能

  • 従業員スクリーニング
  • ステータス追跡
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  • スクリーニングサービス統合
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  • バッチ処理
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リモートの顧客オンボーディング、ID確認、デューデリジェンス、データ検証、モニタリングを実行することができるコンプライアンス管理スイートです。 Ondatoの製品詳細
Ondatoは、企業が最新の本人確認 (KYC) およびマネー・ロンダリング防止 (AML) 規則への準拠に役立つデジタル・コンプライアンス・プラットフォームです。リスクフリーで規制コンプライアンスを実現する複数のソリューションを備えたOndatoは、本院確認からケース管理、デューデリジェンスやスクリーニングまで、あらゆる業務に対応します。Ondatoは、デジタル・スペースでビジネスを運営する企業にとって必須のツールです。罰金のリスクを軽減し、不正行為を0%に抑え、企業が通常コンプライアンスに費やす費用の最大90%を節約することができます。 Ondatoの製品詳細

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従業員は、すでにタイムカード、経費、PTO、福利厚生などを管理しています。しかし今では、自らの給与計算もできるようになりました。
Paycomは、ユーザーフレンドリーな人事および従業員主導の給与支払いテクノロジーを提供し、従業員のライフサイクル全体を一つのソフトウェアで強化します。Paycomは、効率化をもたらし、データの完全性を高め、セルフサービスのアプリを通じて、従業員に自身の人事情報に対する権限を与えます。従業員は、すでにタイムカード、有給休暇 (PTO)、福利厚生などを管理しています。しかし今では給与を管理できるため、正確性の向上、雇用者の法的責任の軽減、プロセス監視の強化、および給与に対する優れたインサイトが得られます。 Paycomの製品詳細

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人事、給与計算や人材管理の機能を、どこからでも利用できます。新たな仕事環境で、雇用主と従業員をつなぎます。
人事、給与計算や人材管理の機能を、どこからでも利用できます。新たな仕事環境で、雇用主と従業員をつなぎます。XERO、MYOB & Keypayへのネイティブ統合により、管理の手間のかかるタスクを合理化し、大切なことにより多くの時間を費やせるようになります。 5,000社以上がEmployment Heroを使用していますので、合わせて125,000人を超える従業員を管理していることになります。詳細については、弊社Webサイトをご覧ください。 Employment Heroの製品詳細

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人事部と人材派遣会社がコストを節約し、より迅速に優秀な人材の採用を可能にする応募者追跡ソフトウェアです。
Manatalは次世代の人事採用ソフトウェアであり、最新のテクノロジーで構築されています。調達からオンボーディング、さらにはそれ以降の人事採用プロセスが合理化されるように設計されています。より迅速に採用し、人事採用チャネルを直感的なプラットフォームに取り込みます。ソーシャル・メディアの強化とAI機能を活用し、チームをリモート管理し、コラボレーションの改善、完全なレポート・スイート、コンプライアンス・ツールなどにアクセスできます。Manatalの究極のクラウドベースの人事採用ツールで採用方法を変革しましょう。 Manatalの製品詳細

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KYCチェック中、またはデータ・エンリッチメント・ソリューションとして、メールまたは電話ベースのソーシャル・メディア検索を使用して、リアルタイムでユーザーの身元を確認します。
KYCチェック中、またはデータ・エンリッチメント・ソリューションとして、メールまたは電話ベースのソーシャル・メディア検索を使用して、リアルタイムでユーザーの身元を確認します。高度なデバイス・フィンガープリンティング、リアルタイムのソーシャル・メディア・プロファイリング、カスタマイズ可能なリスク・スコアリング、機械学習の洞察を組み合わせます。 30分のデモを予約して、30日間の無料トライアルをお試しください。 SEON. Fraud Fightersの製品詳細

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Company Watchは、財務リスクを特定、評価、管理できる、財務リスク管理ソリューションです。
Company Watchは、財務リスクソリューションとビジネスインテリジェンスのためのプラットフォームです。信用照会、財務分析、ビジネスインテリジェンス、リスク監視、ビジネスの特定のニーズを満たすためのカスタマイズソリューションなどのサービスを搭載しています。 Company Watchの製品詳細

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採用担当者を支援する社内リファレンス・チェック・ソリューションです。リードの生成、フィードバック、候補者の分析およびレポートに対応しています。
Vitayは候補者の身元照会プラットフォームです。情報を手作業で収集する際の繰り返し事務作業から採用担当者を解放します。採用担当者は、候補者のパフォーマンスに関したインサイトをさらに取得することができます。Vitayは、クラウド・ベースのプラットフォームです。数回のクリックでプロセスを自動化し、60秒未満で候補者のリファレンス情報をリクエストすることができます。組み込みのリード生成機能がリードのパッシブ生成を実行し、内部セールス活動の増加に貢献します。 Vitayの製品詳細

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Checkmateは、使いやすいバックグラウンド審査ツールです。ユーザーは候補者の詳細を入力するだけです。あとはお任せください。
Checkmateは、完全に自動化されたオンラインのリフェレンス・チェックおよびバックグラウンド審査を支援するソフトウェアです。 プロセスを完全に自動化することで、採用活動とオンボーディングのエクスペリエンスをシンプルにします。Checkmateは完全にモバイル対応でブランド化されており、総合的なカスタマイズが可能です。 Checkmateの製品詳細

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Referooは、迅速で安全な身元照会プロセスを簡単に実現できる優れたオンライン身元照会ツールです。
Referooは、迅速で安全な身元照会プロセスを簡単に実現できる優れたオンライン身元照会ツールです。身元照会プロセスをビジネスに合わせてカスタマイズすることができます。サブスクリプション・ベースのオンライン身元照会ツールを使用すれば、推薦者に問い合わせて、推薦状の内容を照合し、推薦が本物であることを祈る必要がなくなります。推薦を得る手段としてSMS、メール、電話を利用できるので、推薦者への連絡方法を選ぶことができます。 Referooの製品詳細

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既存の顧客関係管理 (CRM)/応募者追跡システム (ATS) プラットフォームと統合し、候補者や採用担当者のオンボーディングをシンプルかつ効率的にするクラウドベースのソリューションです。
2019年以来、Onboardedは、オーストラリア、ニュージーランド、および英国の大手採用企業の主力プラットフォームとなっています。このシステムでは、オンボーディングを再定義し、手動プロセスに代わるシームレスな選択肢を提供しています。 1つのURLリンクを介して簡単にドキュメントを提出することが可能で、データは既存のCRM/ATSに自動的に入力されます。 Onboardedは、JobAdder、FastTrack360、Workforce One、RDB、Bullhorn、Vincere、Salesforce、Target Recruitとシームレスに統合します。さらに、このプラットフォームは100%モバイルフレンドリーで、候補者は世界中のどこからでもオンボーディングを完了できます。 統合された身元調査 (ビザ資格オンライン証明 (VEVO)、警察、信用照会先) を活用することで、候補者は会社のポリシーを確実に遵守できるようになります。候補者はデジタル契約に署名し、給与計算をシームレスに完了することができ、銀行、税金、確定拠出年金の詳細が自動的に生成されます。 Onboardedの製品詳細

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信頼できる身元調査サービスとソリューションにより、コンプライアンスに沿った、情報に基づく採用判断が可能になります。
AmericanCheckedは、全米認定の身元調査会社です。犯罪歴調査、薬物およびアルコールのスクリーニング、自動車記録、指紋認証ソリューション、身元照会および検証のほか、ソーシャル・メディア・スクリーニング、ベンダー・スクリーニング・パッケージ、信用報告書、月次モニタリングなどの特殊検索を含む、雇用前犯罪歴調査製品向けの包括的で費用対効果の高いソリューションを提供しています。 AmericanCheckedの製品詳細

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日本 国内製品
適性検査クラウドサービスで、社員の性格データから、候補者の採用おすすめ度を確認することができます。
MiKiWaMeは、適性検査クラウドサービスで、社員の性格データから、候補者の採用おすすめ度を確認することができます。これにより、採用すべき人・採用すべきではない人が一目で分かるようになります。また、反社チェックも可能なプランも用意されており、採用リスクから企業を守ることができます。MiKiWaMeを使用することで、人事担当者の負担が軽くなるだけでなく、採用活動を円滑に進めることができるようになります。MiKiWaMeは、英語、中国語、日本語に対応(今後、さらに各国の主要言語に対応予定)しており、グローバルな採用においても活用することができます。 MiKiWaMe Pointの製品詳細

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迅速、簡単、正確なバックグラウンド・スクリーニング・ソリューションにより、速やかに採用を行うことができます。
市場を牽引するグローバル・プロバイダーであるOrange Tree Employment Screeningは、迅速かつ簡単なバックグラウンド・チェックと薬物検査サービスを提供することで、企業が欠員補充の活動に競り勝つことができるよう支援します。企業がより安全な職場を作り、財務リスクを軽減し、法的リスクを回避できるよう支援することに尽力しています。ベスト・プラクティスと法的に防御可能なスクリーニング・プログラムを前提に、技術主導型のスクリーニング・ソリューションを幅広く提供することにより、顧客との長期的なパートナーシップを構築します。 Orange Treeの製品詳細

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KYC/AML コンプライアンス問題におけるビジネスのすべてのニーズをカバーするワンストップ ショップ コンプライアンス システム。
KYCAID は、規制当局や国際コンプライアンス基準によって規定される多くの一般的なビジネス分野のニーズに対応する包括的なコンプライアンス管理システムです。 これは、個人のコンプライアンス マネージャーにフォールバックするオンライン識別サービスを提供します。 このように、KYCAID は変換を減らすことなく迅速かつ安全な検証を提供し、同時にビジネスの多くのリスクを軽減します. Kycaidの製品詳細

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日本 国内製品
オンライン型リファレンスチェックサービスで、客観的な視点から採用候補者の適性を判断することができます。
back checkは、オンライン型リファレンスチェックサービスです。候補者と一緒に働いたことがある第三者から評価を取得できるサービスで、客観的な視点から採用候補者の適性や企業との相性を判断することができ、採用時のミスマッチを無くすのに役立ちます。back checkは、ISMSとPマークを取得しており、高度なセキュリティ管理体制を構築しているので、大手上場企業でも安心して導入することが可能です。本サービスは、日本語のみでご利用頂けます。 back checkの製品詳細

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日本 国内製品
リファレンスチェックサービスで、採用でのミスマッチを減らします。
Parame Recruitは、リファレンスチェックサービスです。独自アルゴリズムによって、採用候補者の性格傾向を分析することができます。また、採用候補者をよく知る人物からの評価を取得することで、採用候補者の能力・性格を把握し、面接選考・採用判断に活用することが可能です。また、調査オプションとして職歴調査・学歴調査・資格調査・反射チェックなどさまざまなバックグラウンドチェックも必要に応じて提供しています。本サービスは、日本語のみでのご利用となります。 Parame Recruitの製品詳細

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