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人事分析ツール
人事分析ツールは、時間の経過とともに集計された従業員データから有益なインサイトを提供します。
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39件の結果
豊富なデータが盛り込まれた組織図、ダッシュボード、およびモデル化機能により、高度な組織設計と効率性を実現するソフトウェア。
Ingentis org.managerの詳細
Ingentis org.managerは、組織図、設計、および分析のための効率的なツールです。カスタム組織図は、SAP HCM、SuccessFactors、PeopleSoft、Workday、およびOracle HRなどの主要HRシステム、またはその他のデータ・ソースからのデータに基づいて作成されます。KPIは、階層と共に表示、またはダッシュボードで表示することができます。
モデル化機能は、ユーザー・フレンドリーな方法でのシミュレーションを可能にします。再編成はドラッグ・アンド・ドロップを使用して実行でき、オブジェクトは追加、削除、または追加情報で編集することができます。
Ingentis org.managerの詳細
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無料トライアルを試してください。従業員のモニタリング、リモート管理、データ損失防止。モバイル・アプリで外出先から従業員を監視できます。
Teramindの詳細
Teramindは、従業員やリモート・ユーザーの行動を追跡するためのコンピュータ・モニタリングおよびデータ損失防止ソフトウェアを提供します。このソフトウェアを使用すると、疑わしいアクティビティの特定、潜在的な脅威の検知、生産性の最適化、規制コンプライアンスの確保を行うことができます。内蔵リモート・デスクトップ・コントロール (RDP)、リアルタイム・アラート、ログ。警告、ブロック、ロックアウトなどの自動化されたアクションを実行して、ビジネスを安全かつ効率的に運営することができます。Androidモバイル・アプリで外出先から従業員を監視できます。
Teramindの詳細
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ADP Workforce Nowは、従業員50名以上の企業を対象とした人的資本管理ソリューションです。
このソリューションの主な機能は、人材管理、給与計算、福利厚生、タレントマネジメント、コンプライアンス、勤怠管理、分析、ベンチマーキングです。
完全統合型のスイートが単一データベース上に構築されているため、さまざまなコンポーネントをまたいだデータの自動同期を行うことや、手作業による管理タスクを最小限に抑えることができます。また、ADP MarketplaceやAPI経由で他の人事アプリケーションやビジネスアプリケーションと連携することもできます。
ADP Workforce Nowの詳細
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Ripplingなら、米国内外で働く従業員の給与、福利厚生、経費、デバイス、アプリなどを1か所で簡単に管理することができます。
Ripplingは、給与計算、福利厚生、コンピュータ、アプリ、コーポレートカード、経費など、人事、IT、財務を1つのグローバルワークフォース・プラットフォームで管理することができるこれまでにない製品です。あらゆる業務システムを唯一の信頼できる従業員データに結びつけることで、従業員の変更を行うために通常は必要となるあらゆる手作業を自動化することができます。
Ripplingの詳細
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人事および給与プロセスを合理化し、単一の直感的なプラットフォームを使用して従業員データにすばやくアクセスできます。
Paycorなら、人材管理のあらゆる側面を近代化し、本当に重要なこと、すなわち勝利するチームの構築に集中できるよう、リーダーを支援することができます。統一された人的資本管理 (HCM) ソリューションにより、従業員データが1か所に集約されるため、プラットフォームの切り替え、複数のシステムへのアクセス、情報の再入力は必要ありません。面倒な作業を自動化し、コンプライアンスリスクを軽減し、効率性を高めることができます。従業員による財務状況の管理が可能となり、堅牢な分析と知見により、ビジネスをより深く理解できるようになります。
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より戦略的で積極的な意思決定を行えるよう、人事レポートを即座に作成します。
BambooHRレポートを使用すると、数回クリックするだけで、従業員データに関する詳細レポートを瞬時に簡単に作成できます。人員計画から承認の追跡まで、人事レポートにより、自信を持って前進し、決定を裏付けるデータを得ることができます。人事データを単に蓄積するのではなく分析できる場合は、事後対応ではなく積極的に対応し、人事部を本来あるべき戦略的資源に変えることができます。
BambooHRの詳細
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Tableauは、分析分野の信頼できるリーダーとして、ユーザーや組織がよりデータ主導型となるために役立ちます。詳細をご覧ください。
Tableauを使用すると、影響を与えるアクション可能なインサイトへとデータを変換することができます。場所や形式に関わらず、保存されているデータに簡単に接続できます。隠れたチャンスを特定するアドホック分析を迅速に実行します。ドラッグ・アンド・ドロップで、高度なビジュアル分析を備えたインタラクティブなダッシュボードを作成することができます。そして、自身の作品を共有して、ビジネスに影響を与えましょう。グローバル企業、初期段階のスタートアップ企業、中小企業など、あらゆる人がTableauを使用してデータを表示し、把握しています。詳細をご覧ください。
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要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一ソリューション。
Workday HCMは、要員計画、分析、実行を行うためのクラウド・ベースの単一のソリューションです。このソリューションは、Fortune 500やフォーブス・グローバル2000にリストされる多くの企業で俊敏で効率的なオペレーションを行うために使用され、企業において将来的に発生するあらゆる事態への備えを実現しています。硬直した人事システムやポイント・ソリューションとは異なり、Workdayはスキルベースの人材管理 (HCM) の基盤を提供し、テクノロジー、従来と異なる勤務形態、従業員の期待が変化する際の影響にもユーザーが適切に対応できる継続的な革新が可能になります。
Workday HCMの詳細
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クラウド・ベースのHCMプラットフォームにより、従業員数500～50,000人の組織で給与、時間と出勤、ならびに人事を統合します。
Dayforceは、従業員エクスペリエンスを変革するグローバルなHCMプラットフォームです。従業員のライフサイクル全体のデータを統合することにより、あらゆるレベルでより良い意思決定をすることができます。Dayforceは、人事、給与、労働力管理、人材管理を一つのアプリケーションに統合した包括的なクラウド・プラットフォームです。このスケーラブルなプラットフォームは、単一の柔軟なルールエンジンと、リアルタイムの更新および計算機能を組み合わせ、複雑な規制要件への対応を支援します。
Dayforce HCMの詳細
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企業がシフト、給与計算、休暇、残業などを管理するための、優れたワークフォース管理、人事および従業員スケジューリングソリューションです。
UKG/Kronos Workforce Readyは、さまざまな人材管理ツールを備えた、単一の統合クラウドプラットフォームです。採用前から退職までの従業員ライフサイクル全体を管理することができます。単一の直感的なインタフェースから、人事、採用、オンボーディング、時間追跡、給与計算などのソリューションに簡単にアクセスできます。自動化された、拡張性の高いツールにより、共通のレポート、ダッシュボード、堅牢なワークフローで、一元化された情報を提供できます。セルフサービスとモバイルアプリを備えているので、いつでも簡単にアクセスできます。
UKG Readyの詳細
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ActivTrakは、企業に秘められた生産性を解放します。
ActivTrakは、企業に秘められた生産性を解放します。受賞歴のある労働力分析／生産性管理ソフトウェアは、人材の強化、プロセスの最適化、テクノロジーの最大化を実現する専門的なインサイトを提供します。
ActivTrakの詳細
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WebHRは、クラウドベースの人事ソリューションのグローバル・リーダーとして高い人気を誇っています。企業の最も重要な資産である人材を管理の管理を支援します。
WebHRは、人事業務のあり方に革命をもたらします。WebHRは、中小企業向けに設計されたクラウドベースのオールインワン人事ソフトウェアです。採用から退職までのあらゆる人事機能を革新的な方法で処理します。WebHRは、企業のコストを削減するだけでなく、生産性を高め、スペースを節約し、オフィス間およびオフィス内のコミュニケーションを迅速かつ確実に、より効率的に行うのに役立ちます。WebHRは、企業の最も重要な資産である人材の管理を支援します。
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世界各地の従業員の給与計算とコンプライアンスに対応するシステムです。
Deelは、国際チームを管理するためのグローバルな給与計算プラットフォームです。グローバルな労働力に関するデータに基づく報酬の洞察を生成することができます。数分で、正社員や独立した契約社員を、世界中で合法的にオンボードおよび雇用することができます。
Deelを使用して、グローバルな労働力をDeelの方法で拡大しましょう。堅牢な時間管理と契約オプションを備えたDeelのセルフサービス・プラットフォームをご利用ください。自動化されたワークフローと統合により、どこからでも雇用と支払いを行うことができます。
Deelの詳細
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Sisenseは、ビジネス・ユーザーが複雑なデータを視覚化および探索して、インサイトを引き出すことができるフルスケールのレポートおよび分析ソリューションです。
Sisenseは、単なるビジネス・インテリジェンスの枠を超えて、ビジネス・ワークフローと新しい分析製品の両方のすべての場所で分析を行うことのできる機能を提供します。Sisenseでは、カスタマイズ可能なAI駆動型のSisenseクラウド・プラットフォームを使用して、分析の導入に関連する障壁を取り除くことができます。このクラウド・プラットフォームでは、毎回、適切なときに適切な場所でインテリジェンスを利用できます。2,000社を超えるグローバル企業が、イノベーション、市場の変革、および世界での有意義な変化の推進を行うためにSisenseを活用しています。
Sisenseの詳細
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人事を簡素化するSage HRは、受賞歴のある人事管理ソリューションです。
人事分析を使用すると、インサイト、結論、トレンドを過去のデータから抽出し、将来のニーズや行動を予測して、人事がビジネスと真に連携し戦略的目標を達成することができます。
Sage HRのユーザー・フレンドリーなナビゲーションとカスタマイズ可能なダッシュボードを利用すると、容易なタスクの自動化、Excelシートへの依存の排除、ソフトウェア採用の促進、メールの頻度削減を実行することができます。
AndroidとiOSのアプリを提供しています。
Sage HRの詳細
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強力で手頃な価格で、かつ使いやすいオールインワンの従業員アプリ。特にモバイル・ワークフォースに適しています。無料で始めましょう。
Connecteamは、ビジネス・プロセスを自動化できるワークフォース管理アプリです。マネージャーはビジネスの成長に向けて集中できるようになり、従業員も生産性、柔軟性、満足度が向上します。1つのアプリで次のことが実現できます。モバイル・ファーストのカスタム・チェックリスト、フォームやレポートを活用して、時間の節約と生産性の向上。GPSタイムレコーダーを活用したシフト・スケジューリングと勤務時間追跡。簡単な従業員コミュニケーション。専門スキルの強化。日常業務の管理など。今すぐ無料で始めましょう。
Connecteamの詳細
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Qualtrics EmployeeXMは、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げるための優れたエンゲージメント・プラットフォームです。
Qualtrics EmployeeXM (エクスペリエンス (EX)) は、従業員ライフサイクル全体にわたってスナップショットを作成し、エンゲージメントとエクスペリエンスの主要な推進要因を自動的に優先順位付けするため、強力なチームを構築し、生産性を高め、離職率を下げることができます。定期的な従業員センサス調査や臨時のパルス調査など、ニーズに応じてエンゲージメント・プログラムをカスタマイズするパワーと柔軟性を得ることができます。ワールドクラスのテクノロジーに加え、コンサルティングと24時間年中無休体制のライブ・サポート・チームも提供しています。
People Teamsの詳細
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オールインワンのエンゲージメント・プラットフォームであるEmpulsなら、チームをリモートでつなげ、従業員フィードバックの取得し、チームを評価して表彰することができます。
Empulsはデジタル・ワークプレイスの実現を目的とした従業員エンゲージメントの総合ソリューションです。Empulsではリモートのチーム同士を結びつけ、従業員のフィードバックを獲得してモチベーションを上げることができます。Empulsを利用することで、従業員同士の評価、マイルストーン達成祝い、積極的な社会的認知の獲得を企業文化の中心に据えることができます。1,000社を超える世界中の企業がEmpulsを利用し、日々快適な職場づくりを行っています。
Empulsの詳細
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従業員体験管理ソフトウェア、Blueを使用すれば、組織の雇用から退職までのフィードバック収集プロセスを強化できます。
Blueは、すべてのフィードバック・データを1か所に集めて全体像を把握できる、体験管理プラットフォームです。
Blueは、コース評価、エンゲージメント調査、360度のレビューなど、ユーザーにとって特に重要なフィードバック・プロセスをサポートするために構築されています。
Blueを使用すれば、フィードバックとプロセスを
完全に自動化できます。比類ない自動化、トップレベルのセキュリティ、データ・プライバシーを実現する業界トップクラスのBlueの統合機能を通じて、学生情報システム (SIS)、人事管理システム (HRIS)、学習管理システム (LMS)、シングルサインオン (SSO)、顧客関係管理 (CRM) といったユーザーの既存のインフラストラクチャを活用します。
Blueの詳細
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人事管理データとのシームレスな給与統合により、詳細な人事測定基準や十分な情報に基づく戦略的作業を支援します。
人事管理データとのシームレスな給与統合により、人事に関する詳細な測定基準を提供し、情報に基づく戦略的な人員の意思決定を実現することができます。Ascenderの人事分析および指標プラットフォームを使用すると、従業員の離職率、人数、昇進および降格、従業員の退職、年齢差、在職期間、重要な役割、離職リスク、後継者の平均数など、人事測定基準を確認することができます。
Ascender Payroll and HCMの詳細
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チームメンバーの雇用、新人研修、管理、維持が容易にできます。ClayHRでHR Blissを感じてください。
AIを活用した知見と堅牢なデータ統合により、時間と脳の空き容量を節約し、従業員とその成長という真に重要なことに集中できます。組織のカスタマイズされたフィールドや表を含むデータセット全体に関するレポートを作成して、柔軟性のあるレポートやダッシュボードを構築し、チームと共有します。通知や比較分析を設定して、組織の方向性を正確に評価します。
ClayHRの詳細
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人工知能 (AI) 搭載の360度フィードバックおよびパフォーマンスレビュー・ソフトウェア。無料でスタートでき、使用した分だけ支払いが発生します。
人工知能 (AI) 搭載の360度フィードバックおよびパフォーマンスレビュー・ソフトウェア。すぐに使用できるテンプレートとAIで生成されたレポートを使用して、従業員レビューを最速で実行できます。無料でスタートでき、その後は使用した分だけ支払いが発生します。
Effyの詳細
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グローバルな給与データを戦略的資産するために、その中に隠された人事分析を解き明かします。より良いデータで、より賢明な意思決定を。
当社の人事分析スイートは、これまでの不可能を可能にします。グローバルな給与データは、企業が従業員を理解し、優秀な人材を確保するための重要な指標を提供します。ダッシュボードには、各拠点の従業員数、タイムオフ分析、リテンションメトリクスなどが表示されます。また、グローバルな給与データは、ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性）（DEとI）に関する豊富な洞察を提供し、公正な雇用、公平な給与、社会的責任の履行を常に確認できます。
Papaya Globalの詳細
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Lanteriaは、Office 365およびSharePointと完全に統合されたオールインワンのHR管理システムです。
ルフトハンザ、Leica、Acronis、セガ、ロッキード・マーティン、ワーナ・ブラザーズに信頼されているHRソフトウェアです。
Lanteria HRは、中堅企業向けの人的資本管理ソリューションを提供しています。これにより、従業員とマネージャーが協力しやすい環境を構築できます。
Lanteria HRは、5つのソリューションで人事タスクを管理します。コアHR、時間および出勤、採用、パフォーマンス、学習の5つです。これらのモジュールを別々に使用することも、Lanteria HRシステム全体を使用することもできます。
Lanteria HRの詳細
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リクルーターのツールキットであるTRAFFIT応募者追跡システム。
Traffitは、ソフトウェア企業、人材紹介会社、人事部、ヘッドハンター向けのSaaSクラウド・ベースの採用管理システムです。既に世界中の5,000人以上のリクルーターが導入しています。
Traffitを使用すると、検索可能な候補者データベースを作成および管理でき、あらゆる段階で採用プロセスを実行することができます。実装して統合機能 (Zapierなど) やAPIを活用すれば、採用本部として機能します。
また、Traffitには、人材派遣会社やアウトソーシング会社に最適な顧客関係管理 (CRM) モジュールも組み込まれています。
TRAFFITの詳細
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Sympa HRの強力な人事分析ツールを利用して、人事データからインサイトを見つけ出し、人事投資の影響を示します。
組織に対して全く新しい視点を得て、賢明な意思決定をしましょう。将来の採用ニーズを予測したり、必要な研修の予算を計算したり、解約のコストを評価したりすることができます。Sympaの人事分析ツールは、給与計算やワークフォース・マネジメントなどのコネクテッド・システムからすべての人事データにアクセスできるため、人事分析の取り組みに必要な正確なデータを得ることができます。
Sympaの詳細
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Starredは、優れた候補者体験の提供を望む人材採用チームのために、採用フィードバック・ソフトウェアを開発しました。
Starredでは、人材採用チームが候補者体験を改善することができます。さらに、より良い意思決定に必要となる実用的なインサイトも備えています。Spotify、VodafoneZiggo、Toast、コカ・コーラ、ヴァージン・アトランティック、Glovo、Elastic、デロイトといった大手企業が、既に候補者体験を改善しています。
候補者を理解することで、雇用の質の向上、雇用主のブランド強化、雇用にかかる時間の短縮など、多くのメリットを享受することができます。
Starredの詳細
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多次元で直感的に操作でき、成長を続ける分析とレポート。
どのような組織においても分析やレポートへのニーズは明らかに高まっていますが、これをシンプルで使いやすく魅力的なものにするのは非常に困難です。Compportはこれまでに見たことのないような分析機能を提供します。それは、多次元かつ直感的で、どんなユーザーにも有益な分析です。
搭載されている何千もの分析の利用、リーダーやマネージャーへの転送、プレゼンテーション用のダウンロードといったことを、クリック数回で実行することができます。
他にも必要なものは何でも、ほんの数日で作成可能です。
Compportの詳細
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従業員のエンゲージメントとXボーディングを重視したモバイル・ファーストの従業員エクスペリエンス・ソリューション。
受賞歴のあるQualeeは、組織の連携と帰属意識を強化するために設計された従業員エクスペリエンス・プラットフォームです。Qualeeを利用すれば、オンボーディング、学習、マイクロアンケート、オフボーディングなど、従業員のライフサイクルを通して人材のエンゲージメントを簡単に維持することができます。
人工知能 (AI) 対応ソリューションで、インタラクティブなワークフローを作成し、コンプライアンス要件への対応を自動化して、エンゲージメントを大幅に向上させることができます。Qualeeは多様性を原動力とする組織であり、16の言語でプラットフォームを提供しています。
Qualeeの詳細
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Hanellyは、人事データの統合、組織構造の表示、主要な人事分析の評価、および組織の将来設計を行う単一のソリューションです。
Nakisa Hanellyは、組織図と動的なHR分析機能を備えたクラウドベースの組織設計ソリューションです。Hanellyを使用すると、強力で柔軟な分析を活用して直感的な組織設計を通じて、現在の組織を視覚化し、将来構造を計画できます。
既存のHCMデータを活用し、複数のwhat-ifシナリオの識別と作成、主要なステークホルダーとの安全な共有、ドラッグ・アンド・ドロップ、破線レポートの作成、およびビジネス目標との擦り合わせを行うことができます。
Nakisa HR Suiteの詳細
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応募者の追跡、福利厚生プログラム、社員研修、採用を管理する人事管理ソリューションです。
Epicor HCMでは、人事プロセスを自動化し、志願書の提出から退職まで、すべての従業員データを追跡、管理、分析することができます。このHRISアプリケーションには、堅牢な採用管理、福利厚生、欠勤追跡ツールが含まれています。管理者と従業員が共通の構成や管理業務を通して効率よく作業できるように設計されたペーパーレス・ワークフローを使用して、スタッフ配置、休暇、福利厚生管理をより細かく管理できます。
Epicor HCMの詳細
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Isaakは、チームのコラボレーション、従業員のエンゲージメント、職場の満足度向上、顧客関係に関するライブ・インサイトを提供するAIです。
Isaakは人材分析に特化したAIです。企業の組織変革の推進に役立ち、職場の満足度向上、チーム・コラボレーション、顧客関係に関するライブ・インサイトを自動的に提供します。Isaakでは、マネージャーと従業員の両方が会社の行動を理解し、デジタル・トランスフォーメーションを実現することができます。ユーザー・アクティビティのメタデータのみを分析することで、Isaakは従業員のプライバシーを保護し、職場での行動を透明化します。
Isaakの詳細
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Infor CloudSuite HCMは、単一のベンダーによる単一ソリューションで、最新のHCMテクノロジーの購入、導入、使用、メンテナンスを容易にします。
Infor CloudSuite HCMは、幅広い人材と人事最適化機能、独自のインサイトに満ちた科学ツールおよび柔軟なテクノロジーを提供しています。Infor CloudSuite HCMを使用すると、現在と将来の主要なビジネス目標達成に注力することができます。Infor CloudSuite HCMは、単一のベンダーによる単一ソリューションで、最新の人材管理 (HCM) テクノロジーの購入、導入、使用、メンテナンスを容易にします。
Infor CloudSuite HCMの詳細
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クラウド・ベースのプレおよびオンボーディング・ツールです。
デンマークだけでも、2016年に80万人もの人が転職しました。
そのうち、4人に1人が再就職後1年以内に辞めています。
採用に失敗した際のコストは、総額で平均20万～50万デンマーク・クローネになります (ホワイトカラー・管理職)。
従業員のパフォーマンスを向上と迅速な目標達成を実現し、従業員の定着率を高めるツールがあれば理想的です。
introDusは、これを可能にする簡単でコスト効果の高いプラットフォームです。プレおよびオンボーディングのプロセスをサポートします。
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候補者体験。それがTalenthubです。データの自動収集。インテリジェントな提案の取得。賢明な改善を行うことができます。
候補者体験を測定することができます。Talenthubは、採用プロセス全体で求職者からフィードバック・データを収集することのできる人事分析ソフトウェアです。自社の測定基準に基づき、候補者体験を改善する際によりスマートな判断を行うためのインテリジェントな提案を受け取ることができます。求職者が批判者になる場面を特定し、求職者全員が推奨者になるよう取り組むことが可能です。
Talenthubの魅力を確認してください。無料でお試しください。
Talenthubの詳細
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Textkernelは、世界中の1,000社以上の人事および人材関連企業に最新の人工知能技術を提供しています。
Textkernelは、世界中の1,000社以上の人事および人材関連企業に、最新の人工知能技術を取り入れたソリューションを提供しています。Textkernelは、さまざまな業界の企業に多言語なテキスト解析機能、セマンティック検索およびマッチング機能、人材市場のインテリジェントなソリューションを提供しています。
業界のパイオニアとしての19年以上の経験を活かし、最先端のAIをテクノロジー・ソリューションに反映させています。
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国内製品
HRBrainは、従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。
HRBrainは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、人事評価、労務管理、社内向けチャットボットの5サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
導入実績は1,000社以上で顧客満足度No.1（※）に選ばれております。
人事だけでなく現場社員も直感的に操作できるUI/UXやカスタマーサクセスによる手厚いサポートに対し、導入企業から好評いただいております。
※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント」部門（2022Spring）
【解決できる課題】
・人材データの一元管理
・最適配置
・離職防止・定着率アップ
・管理職・リーダー育成
・人事評価の効率化
・エンゲージメント向上
・人的資本開示への対応 など
【得られる成果・メリット】
■人材・組織の見える化
カスタマイズ自由であらゆる人材データを一元管理できます。他システムと柔軟に連携でき、人事に関わるデータを集約することが可能です。
■人材データの分析・活用
蓄積した人材データを柔軟に分析。離職防止・育成・配置に活用でき、データに基づいた人事の意思決定をサポートします。
■人的資本の情報開示への対応
人的資本の情報開示に必要な人材データの収集・エンゲージメント状態の定量化を実現します。
HRBrainの詳細
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機能
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国内製品
eF-1G (エフワン ジー)
国内製品
日本企業が適性テストを実施して、人材能力や人格を測定することができる人事分析プラットフォーム。
eF-1Gなら、新卒や中途採用、研修、昇進など、人事フローのさまざまな側面から、日本の人事チームをサポートすることができます。企業経営者は個性診断や能力テストなどの測定ソリューションにより、従業員の個性を把握することができます。また、管理者は候補者の評価に関するフィードバックを求めたり、管理ダッシュボードから集計結果シートをダウンロードしたりすることもできます。さらに、個人ごとに検索や閲覧権限を設定できるので、ユーザーデータを漏洩や悪用から保護することができます。このプラットフォームでは、テストデータの保存をサポートし、本人確認にSMS認証を使用しています。
eF-1G (エフワン ジー)の詳細
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機能
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Fortune 50企業のうち44社、Fortune 100企業のうち67社とパートナーシップを組むLightcastなら、企業がデータに基づく意思決定を行えるよう支援できます。
Lightcastは、最先端のグローバルな人材インテリジェンスプラットフォームを構築しており、雇用者が労働力トレンドの先を行き、適切な人材を採用し確保することを保証します。
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