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人材紹介会社システム
人材紹介会社システムは、企業のフルタイム従業員雇用を支援する人材紹介会社で使用されています。採用活動ソフトウェアでは、バックオフィス業務を合理化し、クライアント情報の収集とメンテナンスを自動化することができます。また、このソリューションでは、候補者の面接や、候補者と将来の雇用者のマッチングも行うことができます。
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34件の結果
Vincereは採用業務システムです。
詳細については、サイトをご覧ください。
Vincereの詳細
Vincerは世界中の採用企業のために構築された、最新OS搭載の採用オペレーティング・システムです。
- Vincere Core：CRM／ATS
- Vincere Pay & Bill：シフトのスケジュール設定、オンライン・タイムシート、休暇、経費、請求、ドア・クロック・アプリ
- Vincere Intelligence：AI、分析、カスタム・ダッシュボード
- Vincere Digital：WebサイトCMSとクライアント・候補者・求人ポータル
- Vincere Comms：オムニ・チャネルのチャット・コラボレーションとコミュニケーション
- Vinneo：動画インタビューとセールス・アウトリーチ (*近日公開)
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人材派遣会社が採用を変革し、優秀な人材を配置し、顧客をより適切に管理できる応募者追跡ソフトウェアです。
Manatalの詳細
Manatalは次世代の人事採用ソフトウェアであり、最新のテクノロジーで構築され、調達からオンボーディングまでの人事採用プロセスを合理化するように設計されています。人事採用チャネルを1つの直観的なプラットフォームにすばやく配置できます。CRM機能を使用して、現在および将来の顧客を管理します。ソーシャル・メディアの強化とAI機能を活用し、コラボレーションの改善、完全なレポート・スイートなどにアクセスできます。Manatalのクラウドベースの人事採用ツールで採用方法を変革しましょう。
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採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニング・テスト。
TestGorillaの詳細
TestGorillaは、候補者をスクリーニングするためのツールを提供するので、より適切な採用決定を迅速に下すことができます。
アセスメントで複数の種類のテストを使用すると、より優れた予測が可能になるので、認知能力テスト、プログラミング・テスト、ソフトウェア・スキル・テスト、パーソナリティ・テスト、カルチャー・フィット・テスト、言語テストなど、幅広いテストを提供できるテスト・ライブラリが用意されています。
科学的に有効性が認められた140種類以上のテストを提供するライブラリを活用し、実際の職場でのパフォーマンスを今すぐ予測できます。
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ZipRecruiterのスマートマッチング・テクノロジーにより、人材紹介会社は優秀な候補者にリーチし、応募を促すことができます。
ZipRecruiterは、1,000件以上のレビューを持つTrustpilotの採用サイト評価において、米国内の雇用主から高い評価を得ています。ZipRecruiterを使用すると、人材紹介会社は優れた候補者にリーチできます。ZipRecruiterの強力なマッチングテクノロジーにより、何千もの履歴書をスキャンし、適切な経験を持つ人を特定し、企業の求人情報への応募を積極的に促すことができます。ダッシュボードでは、候補者情報を保存および整理したり、候補者と簡単にやり取りして面接を設定したりできます。
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Indeedでは、数百万もの求職者や採用企業が自分に合った仕事や応募者を見つけられるよう日々支援しています。世界でも非常に優れた求人サイトで今すぐ採用活動を開始することができます。
Indeedは月間2億人のユニーク訪問者数を誇る世界でも非常に優れた求人サイトです。2004年以来Indeedでは、求職者が数千社もの企業Webサイトやジョブボードから数百万件もの求人情報にアクセスできるようにしています。
成果報酬型の大手採用広告ネットワークとしてIndeedでは、候補者の調達、求人情報の管理、応募者とのコミュニケーション、面接のスケジュール設定などといった人気の高い採用管理システム (ATS) 機能を、従来のATSソフトウェアの数分の一の価格で提供しています。
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業界における高度なエンドツーエンドの採用企業資源計画 (ERP) です。
JobDivaは、人材獲得、人材管理、応募者追跡のための優れたテクノロジーであり、人工知能 (AI) 搭載のSaaSソリューションとして人材派遣および採用業界に提供されています。JobDivaには、顧客関係管理 (CRM) アプリケーション、さまざまな主要なジョブボードとベンダー管理システム (VMS) プロバイダーとの同期、ビジネスインテリジェンス (BI) 分析、自動化された年中無休の履歴書収集、モバイルアプリ、および世界最大級の履歴書データベースの機能が備わっています。
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CEIPALは、求人情報の収集、応募者の調達およびスクリーニング、採用者の配置およびデジタルオンボーディングを効率的に行うツールとして、人材紹介会社に高く評価されています。その理由をご覧ください。
CEIPAL ATSおよびCRMは、人材紹介および人材派遣会社向けの、AIを活用した先進的なソリューションです。より少ない時間とリソースで、より多くの採用者を見つけることができます。求人情報を自動で掲載するので時間を短縮でき、AIが候補者の選定を行うので労力を抑えることができます。新しい人材を見つけたら、統合されたプログラムで面接を行い、シームレスにデジタルオンボーディングプロセスを開始し、新規採用者についての包括的なレポートを作成することができます。
CEIPALなら より良い価値、優れた候補者を得ることができます。
CEIPAL ATSの詳細
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7,000以上の代理店で最大43%人材紹介を増やすことができる、優れた人材紹介および採用ソリューションです。
Bullhornは、世界有数の人材派遣および人材紹介業界のソフトウェアです。Bullhornのクラウドベース・プラットフォームは、10,000社以上の人材派遣会社に使用されており、販売の促進、関係の構築、人材派遣プロセスの立ち上げから完了までを強力にサポートしています。ボストンに本社を置き、世界中にオフィスを構えるBullhornは、創業者が率い、世界中に950人を超える従業員を擁する企業です。詳細については公式サイトを参照するか、公式ツイッターをフォローしてください。
Bullhorn ATS & CRMの詳細
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採用のあらゆる側面を管理し、リアルタイムのインサイト獲得や採用の自動化を実現する採用ソフトウェアです。
Zoho Recruitは、人材紹介会社がシンプルで強力な採用プロセスを実現しながら、求人、履歴書、候補者、顧客、連絡先を整理して追跡することを可能にします。この強力なシステムはオンライン上の膨大なプロフィールや複数のデータ・ソースをスキャンし、求人のスキルセットや勤務地にマッチする候補者を見つけ出します。
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柔軟性とパワーを手頃な価格で提供する、採用、人事ソーシング、人材配置、RPOのためのWebベースのマルチ・プラットフォーム・ソリューションです。
Main Sequence TechnologyのPCRecruiterは、採用、人事ソーシング、RPO、人材配置のための強力なWebベースのソリューションです。Outlook統合、モバイル・アクセス、統合求人票、候補者審査、実質的に無制限のストレージ、履歴書の自動インポート、フルテキスト検索、ボイス・オーバー・インターネット・プロトコル (VoIP) 統合、主要サードパーティからのインポート／エクスポート、完全に構成可能なデータ閲覧が特徴です。Main Sequenceのチームは、人材派遣業界および世界中の何千人もの顧客に対し、20年にわたりサービスを提供してきました。
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Recruit CRMはクラウドベースのソフトウェアで、人材派遣会社は1つのシンプルなプラットフォームで必要なすべての作業を管理できます。
70か国以上の人材派遣会社が、Recruit CRMを利用しています。
Recruit CRMは、人材派遣およびエグゼクティブ・サーチ事業向けに設計されたエンドツーエンドの採用管理システム (ATS) および 顧客管理システム (CRM) です。候補者、クライアント、連絡先、メール、電話通話を管理し、求人情報をWebサイトに掲載します。また、メールから直接履歴書を解析できる強力なAI履歴書解析機能も備えています。
販売と採用を簡潔なカンバン・ビューで管理し、トリガー・メールやブール検索を使用するRecruit CRMは、人材派遣会社に最適なオプションです。
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Recruiterflowは、簡潔さと生産性を考慮して設計されています。人材紹介会社を成功に導くために必要なソフトウェア。
Recruiterflowは、人材派遣会社および採用会社向けの最新の応募者追跡およびCRMソフトウェアです。Chromeプラグインで候補者を調達し、新しい関係を育み、優れた人材を開拓し、強力なメール自動化で優れた候補者エクスペリエンスを提供し、クライアントを管理することができます。Recruiterflowは、簡潔さと生産性を考慮して設計されています。平均して、顧客は職業紹介を15%増加させ、1ユーザー当たり1日5時間以上の節約になります。
Recruiterflowの詳細
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Trackerは、雇用、営業、マーケティング、オンボーディングなどのための、堅牢なシステムを提供する、統合型雇用管理システム (ATS) およびCRMプラットフォームです。
Trackerは、あらゆる人材派遣およびコンサルティング事業者向けの、完全統合型の雇用および営業の顧客関係管理 (CRM) システムです。雇用ソフトウェア分野を牽引する、Trackerは、サポート付きの展開や継続的なサポートを含む、包括的なユーザー体験を、競争力のある定額料金にて提供します。Trackerは、クライアントのフィードバックやリクエストに基づいて定期的に機能を更新および強化するだけでなく、複数の業界パートナーとシームレスに統合し、ビジネス・ワークフローを改善します。
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iSmartRecruitは、あらゆるチャネルとソースを可視化することができる、拡張性を備えたAI搭載の人材紹介エージェンシーソフトウェアです。
iSmartRecruitは、拡張性を備えた人工知能 (AI) 搭載の人材紹介エージェンシーソフトウェアです。あらゆるチャネルとソースを可視化しつつ、一元化されたデータベースにデータを格納できます。採用担当者と人材管理の専門家は高度な自動化とAIの力を活用して、優れた人材を効率的に特定、評価、エンゲージメント、採用、オンボーディングすることができます。60カ国以上における採用活動を支援しています。
iSmartRecruitの詳細
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従業員体験の向上を目的とした、完全な人事・給与計算プラットフォームです。
Kekaは、勤怠管理、自動化された給与処理、人材管理など、人事担当者が直面するさまざまな問題を解決する従業員体験プラットフォームです。
インドのハイデラバードで「最も注目されているスタートアップ企業」および「最優秀エンタープライズ製品スタートアップ企業」として表彰されたほか、世界人材開発会議ではインドにおける「最優秀給与計算ソフトウェア」としても選ばれています。
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Allsorterは、人工知能 (AI) を使用して履歴書の再フォーマットの内部プロセスを合理化する、採用担当者向けの動的なSaaS製品です。
Allsorterを使用すると、採用担当者の採用プロセスを最適化することができます。Allsorterなら、時間効率の悪い履歴書の再フォーマットやブランディングのプロセスを、ほぼ即時のプロセスに変えることが可能です。最大80%の時間を節約できるため、候補者やクライアントとのコンサルティングにより多くの時間を費やすことができます。
Allsorterの詳細
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人事担当者による適性、知識、スキルの評価に役立つオンライン採用前評価機能を備えたSaaSプラットフォーム。
人事担当者による適性、知識、スキルの評価に役立つオンライン採用前評価機能を備えたSaaSプラットフォーム。Evalartには、営業やリーダーシップといった領域に関するテストだけでなく、IT担当者を評価するためのコーディング・テストも備えた豊富なライブラリがあります。
Evalartは、テスト作成、Webカメラによるオンライン試験の監督、不正検出、統合用API、アカウントのカスタマイズなど、多くの高度な機能を備えています。
Evalartの詳細
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グローバル採用業界向けの多言語履歴書解析、セマンティック検索、マッチング、求人掲載テクノロジー。
DaXtra Technologiesは、画期的な採用テクノロジーを生み出し、セマンティック検索、マッチング、集計、多言語履歴書、ジョブ解析を提供します。
2002年以来、DaXtraは採用プロセス自動化技術を切り開き、優れた人材を調達するための競争上の優位性を企業に提供しています。
世界中の何百もの組織が、南北アメリカ、英国、アジア太平洋に戦略的オフィスを構えるDaXtraの製品を使用しています。
Daxtraの詳細
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有効な個人や仕事用のメール・アドレスや電話番号を取得することができます。採用担当者、
販売担当、マーケターのために、有効な連絡先情報をリアルタイムで確認可能です。
SignalHireでは、Webにある誰の連絡先情報でも簡単に取得することができます。
採用担当者、人材紹介会社、セールス／マーケティング・マネージャーのいずれの立場でも、SignalHireを利用して損はありません。SignalHireはWebから収集した3億5,000万件以上のプロフィールから情報収集し、ブラウザの拡張機能を使ってどんな人の連絡先情報も明らかにして、100%最新のメール・アドレス、電話番号、ソーシャル・ネットワークのリンク情報のみ取得することができます。
SignalHireの詳細
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大量の自動化、カスタマイズ、無料のオンライン・ビデオ会議の機能を備えたクラウド／AIベースの人事ソリューション。
複雑な人事ソリューション、候補者および従業員データベース、プロジェクト、選考手順、一括文書管理、一般データ保護規則 (GDPR) 自動管理、顧客関係管理 (CRM)、候補者の適合性評価、求人ポータルでの直接広告、履歴書分析、全文検索、インテリジェント検索、独自の履歴書解析機能、モバイル・アプリケーション、オンライン・テスト、統計およびレポート、カレンダー、コミュニケーション。
RECRUの詳細
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Broadbeanは、マルチポストおよび検索テクノロジーのグローバル市場をリードする企業です。世界中で9,000を超えるクライアントにサービスを提供しています。
Broadbeanは、マルチポストおよび検索テクノロジーのグローバル市場をリードする企業です。世界中で9,000を超えるクライアントにサービスを提供し、人事採用に費やす時間と費用の節約に貢献しています。
このソフトウェアでは、毎日、採用担当者の1日平均1～2時間の作業時間を節約できます。人材募集の担当者は、ソース追跡を使用して、最適な候補者がどこから来たのかを正確に把握したり、詳細なレポート機能を利用して、採用戦略が実際にどの程度効果的かを分析したりできます。
Broadbeanの詳細
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リクルーターのツールキットであるTRAFFIT応募者追跡システム。
Traffitは、ソフトウェア企業、人材紹介会社、人事部、ヘッドハンター向けのSaaSクラウド・ベースの採用管理システムです。既に世界中の5,000人以上のリクルーターが導入しています。
Traffitを使用すると、検索可能な候補者データベースを作成および管理でき、あらゆる段階で採用プロセスを実行することができます。実装して統合機能 (Zapierなど) やAPIを活用すれば、採用本部として機能します。
また、Traffitには、人材派遣会社やアウトソーシング会社に最適な顧客関係管理 (CRM) モジュールも組み込まれています。
TRAFFITの詳細
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Mercer Mettlのコーディング・テストを使用すると、組織はコーディング人材の採用、育成、エンゲージメントを強化できます。
Mercer | Mettlの統合コーディング・テスト・プラットフォームと、Mercer | Mettl Hackに分類されているデジタル・ツール群は、優秀なコーダーを採用・育成し、高パフォーマンスのコーディング・チームを構築するのに役立ちます。Mercer Mettl Hackは、コーダーの採用、育成、エンゲージメントを支援します。
統合ソリューションは、計画、スクリーニング、面接、スキルアップ、エンゲージメントのステージにわたり、コーディング・チームの人材評価サイクル全体を管理します。
Mercer Mettl Coding Assessmentsの詳細
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より多くのIT関連の仕事をより迅速に補充する必要のある人材派遣会社に最適です。
AmazingHiringは、人材紹介会社向けの人材採用ツールです。人材の発掘、事前審査、テクノロジー人材のエンゲージメント向上を支援します。
AmazingHiringを使用すれば、ソフトウェア・エンジニア、QAエンジニア、データ・サイエンティスト、UX/UIデザイナー、その他のテクニカル・スペシャリストなどの人員ニーズを充足させることができます。LinkedInの枠を越えて人材採用活動をすることができます。ソーシャル・ネットワークやプロフェッショナル・コミュニティを活用して、ほんの数回のクリックで採用活動を進めることができます。
AmazingHiringを使用すれば、LinkedIn、GitHub、StackOverflow、Facebook、Kaggleなどの50以上のネットワークから人材のプロフィールや連絡先を検索することができます。
AmazingHiringの詳細
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国内製品
HR-Business Cloudは、人材紹介企業向けに設計された、クラウド・ベースの採用管理システム (ATS) および顧客関係管理 (CRM) です。
進化する人材ビジネスのための優れたソリューションです。
HRBCは、大小を問わず、あらゆる規模のビジネスに適しています。ビジネスの拡大に合わせて、柔軟にカスタマイズできます。主に次のような機能を備えています。求職者管理、求人管理、マッチング、プロセス管理、PDF作成、重要業績評価指標 (KPI) 管理、パスワード保護付き大量メール送信、高精度な履歴書 (CV) 解析など。
PORTERSの詳細
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動画や音声、テキストの回答を収集するクラウドベースのスクリーニング自動化ツールです。
一次面接のスケジューリングの手間にうんざりしていませんか？ 候補者が安易に求人に応募できてしまうとお考えですか？ 優秀な候補者とだけ話したいですか？
Hirevireは、スクリーニングプロセスを合理化するシンプルなソリューションです。Hirevireの使いやすい一方向スクリーニング自動化プラットフォームを使えば、より短時間でより多くの候補者をスクリーニングしながら、パーソナルタッチも維持できます。候補者には、動画やテキスト、またはファイルを提出してもらいます。
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候補者、従業員、および雇用主に関する実用的な理解を通して人材経験を最適化するヒューマン・インサイト・プラットフォーム。
Traitifyは、人の洞察力を利用できるようにすることで、企業、求職者、従業員をつなぐ新しい基準を生み出し、自分自身、環境、および優れたパフォーマンスを発揮する方法をより深く理解できるように支援します。90秒評価で96%以上の回答率が得られるため、応募者数の増加、候補者の離脱の最小化、離職率の低下、従業員の定着率の向上が期待できます。
Traitifyの詳細
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重要な特性とスキルを測定するためのデジタル雇用前評価。
Mercer Mettlは、人材管理プロセスを簡単かつ効果的に拡張できるよう支援するオールインワンのオンライン評価プラットフォーム・プロバイダーです。この人材評価ツールは、人格、適性、コミュニケーション、および職務特有のスキルを測定するために設計されています。
Mercer Mettlは、25以上の業界およびさまざまな職務内容にわたる800以上のスキルについて、すぐに使用できる200以上の人材評価と質問バンクのライブラリを備え、適切な人材の採用と育成を支援します。
Mercer Mettl Talent Assessmentsの詳細
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候補者を募集、マッチング、共有する業務をスマートに実行する大企業、人材派遣会社、人材紹介会社などを支援しています。
Bullhorn Connexysは業界トップレベルの規模を誇る人材採用ソフトウェア・プロバイダーです。Bullhornはクラウドベースのプラットフォームです。7,000を超える人材派遣企業で導入実績があり、売上の拡大促進、ステークホルダーとの関係構築、人材採用プロセスの強化をエンドツーエンドで支援しています。Connexysは人材採用ソフトウェアです。世界最大の顧客関係管理 (CRM) クラウド・プラットフォームであるSalesforceのパワーと、人材採用分野における確かな専門知識を基に開発されました。
Connexys Recruiting Softwareの詳細
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候補者体験。それがTalenthubです。採用を候補者の記憶に残るものにして、企業を代表するブランドの価値を高めることができます。
採用プロセスを企業と関わる候補者にとって記憶に残るものにします。求職者向けの優れた候補者体験を実現することで、企業を代表するサービスやブランドの価値を高めることができます。フィードバックを自動収集し、自社の候補者体験を改善するためのインテリジェントな提案を取得することが可能です。候補者が有利な条件を求めて応募してくることを確実にし、肯定的なフィードバックを利用して自社の付加価値を高めることができます。
Talenthubの機能を確認してください。デモをリクエストしてお試しください。
Talenthubの詳細
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SEO for Jobsは、企業がアカウントを設定し、それを使用してGoogle for Jobsに広告を投稿できるようにするソフトウェア開発会社です。
SEO for Jobsは、Google for Jobsに求人広告を掲載するためのツールを提供するソフトウェア開発会社です。
Googleの潜在力を利用して、何百万人もの応募者に働きかけることができます。SEO for Jobsの使いやすいインタフェースを使用すると、3分以内に求人広告を投稿することができます。
Google for Jobsを使用すると、自動インポート、SEO for Jobsの雇用者プロフィール、Google Adsを介した求人広告の表示などの機能を使用することができます。
SEO for Jobsの詳細
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国内製品
採用管理システムで、採用業務をデータ化し効率的に管理することができます。
HITO-Linkは採用管理システムです。40種類以上の求人媒体との連携に対応しているため、採用チャネルをまとめて管理することができます。本システムには、応募者情報自動取り込み機能、エージェント連携、カレンダー連携、求人ページ作成、説明会・面接などの予約受付、メール一括送信機能、面接時の評価入力、採用分析・レポート機能、ウェブ面接機能など、採用管理に必要な機能が全て揃っています。本サービスは、日本語のみでのご利用となります。
HITO-Linkの詳細
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国内製品
フリーランス採用ツールで、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者、人事、広報などデジタル業界で活躍する人材を見つけることができます。
Workship ENTERPRISEは、フリーランス採用ツールで、デザイナー、エンジニア、マーケター、編集者、人事、広報などデジタル業界で活躍する人材を見つけることができます。プラットフォーム型とエージェント型の2つの方法から採用を選択できます。独自のAIによるスコアリング技術を搭載しているため、フリーランスとの適合性をひと目で確認できるシステムが整っています。これにより、採用におけるミスマッチを避けることが可能です。本サービスは、日本語のみでご利用頂けます。
Workship ENTERPRISEの詳細
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国内製品
新卒向けスカウト型就活サービスで、学生の経験・希望・選考状況などから必要な人材をスカウトできます。
Kimisukaは、新卒向けスカウト型就活サービスで、学生の経験・希望・選考状況などから必要な人材をスカウトできます。Kimisukaには、適性検査機能があり、学生は４０項目以上の視点から客観的に自己分析を行うことができます。適性検査結果を踏まえた上で学生をスカウトすることで、採用後のミスマッチを減らすのに役立てることが可能です。また、企業とのマッチ度を確認することもできるため、スカウトをした企業側の理想像と学生がどれほど合っているかを客観的に考慮することもできます。本サービスは、日本語のみでご利用頂けます。
Kimisukaの詳細
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機能
- インタビュー管理
- 履歴書検索
- 履歴書分析
- セルフサービスポータル
- CRM
- ステータス追跡
- 申請者追跡
- 人材獲得
- 求人管理
- メール・テンプレート
- 採用管理
- ワークフロー管理
