独自の採用前テストを作成することも、アセスメント・ライブラリを使用することもできます。全画面表示が強制されるロック機能とWebカメラのビデオ録画でオンライン試験を実施できます。 Test Inviteの詳細

採用に関する難しい意思決定をより迅速、簡単に、バイアスなく行うためのスクリーニング・テスト。 TestGorillaの詳細

PeoplogicaSkillsは、Webベースのオンライン・スキルテスト・ツールです。職務に応じた有効な雇用前スキルテストを作成することができます。 PeoplogicaSkillsの詳細

スキル、適性、人格、感情知性テストを用いて、データに基づく採用決定を行うことができます。時、場所、相手を選ばずにテストを実施することができます。

業務に関連する全人格雇用テストで、優れた人材を雇用することができます。知識、スキル、性格、知性を測定することができます。

職務記述書／トピックに基づく数百種類を超える採用前テスト (スタッフが選択をおサポートします)。「テスト単位」または年間契約の価格設定。無料サンプルをお試しください。

EasyHire.meは、高性能なビデオ・スクリーニング、応募者の追跡、求人広告を組み合わせた人材獲得プラットフォームです。

テスト、評価、試験、認定の作成や管理を行うことのできる、Webベースのアプリケーションです。

HireVueは、ビデオ面接ソフトウェア、会話型AI、評価機能を備えた、エンドツーエンドの採用エクスペリエンス・プラットフォームです。

CodeSignalは、採用プロセスのあらゆる段階で開発者候補者を評価する採用前テスト用ソフトウェアです。

Codilityは、リモートでのテクノロジー採用の自動化と加速化を支援し、チームが有望な開発者を発掘、評価、面接できるようにします。

人事担当者による適性、知識、スキルの評価に役立つオンライン採用前評価機能を備えたSaaSプラットフォーム。

Jobmaはグローバルに利用されているクラウドベースのビデオ面接ソフトウェアで、優れたビデオ面接体験を実現します。

パーソナリティ評価ツールを活用すると、多様性に富み優れた結果を残すチームを編成することができます。

資格要件を満たした候補者をより早く選抜するために作られたエンタープライズ対応のオンライン・スキル評価プラットフォーム。

HackerEarthは、高度なコーディング評価ツールを通じて、企業が熟練した開発者を発掘する業務を支援します。

Interviewer.AIは、企業の採用プロセスを支援するシンプルかつ迅速で低価格のAI活用型ビデオ面接ソフトウェアです。

Mercer Mettlのコーディング・テストを使用すると、組織はコーディング人材の採用、育成、エンゲージメントを強化できます。

TalentClickは、100カ国以上において、雇用前の性格および行動に関する従業員評価を基にした候補者の強みとリスクの予測を支援しています。

Bryqは、従来の採用プロセスから生じる一般的な問題を排除するために作成された人材情報プラットフォームです。

企業による最新かつ高パフォーマンスの人材の雇用、および必要なデータ・スキルの向上を支援します。

信頼できる身元調査サービスとソリューションにより、コンプライアンスに沿った、情報に基づく採用判断が可能になります。

世界中の革新的な企業で優れた雇用を実現できるように設計された採用前人事評価ソフトウェア。

Atomic Hireでは科学的に実証された採用評価方法を採用しているため、履歴書の枠を超えて人の潜在能力を発見し、成功の可能性が高い人材を採用することができます。

候補者、従業員、および雇用主に関する実用的な理解を通して人材経験を最適化するヒューマン・インサイト・プラットフォーム。

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重要な特性とスキルを測定するためのデジタル雇用前評価。

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LearningBranchは、第一線で顧客に対応する従業員のための、人工知能 (AI) を活用した採用前または採用後評価および研修プラットフォームです。